9 月10 日上午，福建省人社廳黨組成員、副廳長洪長春到福建技師學(xué)院開展教師節(jié)慰問，并參加第36 個教師節(jié)表彰大會暨2020 級新生開學(xué)典禮。

洪長春代表廳黨組向一年來奮斗在各個崗位上辛勤耕耘、無私奉獻(xiàn)的廣大教職工致以節(jié)日的問候，號召全體教職工向受表彰的優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任和先進(jìn)工作者學(xué)習(xí)。他強(qiáng)調(diào)，全省技工院校廣大教職工要認(rèn)真踐行習(xí)近平總書記對新時代教師提出的新要求，繼續(xù)全面落實(shí)立德樹人根本任務(wù)，為福建技工教育發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)。一要修身立德，為人師表，忠于職守，淡泊名利，樹立良好教師形象，積極引導(dǎo)幫助青年學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；二要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，拓展知識視野、更新知識結(jié)構(gòu)，不斷提高專業(yè)水平，要將個人自身能力提升與學(xué)院事業(yè)的發(fā)展緊密結(jié)合起來，不斷提高教育教學(xué)的本領(lǐng)；三要大膽改革，勇于創(chuàng)新，按照學(xué)院發(fā)展目標(biāo)和要求，培養(yǎng)出更多的創(chuàng)新能手和競賽高手，努力培養(yǎng)德才兼?zhèn)?、素質(zhì)優(yōu)良的學(xué)生，彰顯學(xué)院辦學(xué)特色；四要立足崗位，甘為人梯，牢固樹立為學(xué)生服務(wù)、為教學(xué)服務(wù)的理念，增強(qiáng)教師的責(zé)任感和使命感，努力形成尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍。

（福建省人社廳職業(yè)能力建設(shè)處、福建省技工教育中心、福建技師學(xué)院）

2020 年廈洽會“人才項(xiàng)目資本合作展”高層次人才網(wǎng)絡(luò)對接會舉行

由廈門市委組織部、廈門市人社局主辦，廈門市高層次人才發(fā)展中心、廈門市人才服務(wù)中心承辦的“2020 廈洽會‘人才項(xiàng)目資本合作展’高層次人才網(wǎng)絡(luò)對接會” 于9月1 日至9 月11 日在廈門人才網(wǎng)（h.xmrc.com.cn）在線舉辦。本次網(wǎng)絡(luò)招聘活動旨在強(qiáng)化廈門市人才要素保障，扎實(shí)推進(jìn)2020 年廈洽會“人才項(xiàng)目資本合作展”配套工作，有效促進(jìn)區(qū)域內(nèi)用人單位與高層次人才對接，深化廈門國際一流營商環(huán)境建設(shè)。

本次對接會推出在線面試系統(tǒng)，通過手機(jī)APP 和微信小程序即可實(shí)現(xiàn)企業(yè)和人才視頻面試。自8 月30 日面向社會征集人才及崗位以來，與甘肅、四川、長沙、成都、寧波、深圳、貴州、西安等全國主要省市進(jìn)行對接，在各地人才網(wǎng)、知名高校就業(yè)服務(wù)網(wǎng)站進(jìn)行宣傳，吸引各地高層次人才參與此次活動, 獲得較好反響。

據(jù)統(tǒng)計，本次交流會吸引廈門市103 家用人單位提供招聘職位455 個，417 名高層次人才參會。從崗位需求上看，計算機(jī)軟件、電子/ 電器/ 半導(dǎo)體/ 自動化、市場/ 營銷/ 電子商務(wù)、建筑裝飾工程、銷售管理、工程/ 機(jī)械/ 模具、學(xué)校/ 教師類、醫(yī)院/ 醫(yī)療/ 護(hù)理/ 藥劑、化工/ 化學(xué)等行業(yè)人才需求較旺, 占總需求62%。其中，計算機(jī)軟件、電子/ 電器/ 半導(dǎo)體/ 自動化行業(yè)分別占17% 和10%。從學(xué)歷方面看，參會人才本科及以上學(xué)歷占79.7%，其中碩博人才占16%。截至9 月7 日，在線交流活動網(wǎng)頁累計訪問量1.8 萬人次，促成705 人次與用人單位交流對接，產(chǎn)生初步意向316 人。

通過對接會與參會單位對接，應(yīng)廈門市參會單位邀請在規(guī)定時間來廈應(yīng)聘的人才，符合條件可申請差旅費(fèi)補(bǔ)貼。

（廈門市人社局）

發(fā)揮合力，推進(jìn)常態(tài)化疫情防控下勞動爭議訴調(diào)聯(lián)動工作

9 月11 日上午，為貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于新冠肺炎疫情常態(tài)化防控工作的決策部署，精準(zhǔn)把握涉疫情勞動爭議中面臨的新情況、新問題，加強(qiáng)福州市勞動爭議多元化解機(jī)制建設(shè)，構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系，福州市中級人民法院、福州市人社局、福州市總工會召開了“常態(tài)化疫情防控下推進(jìn)勞動爭議訴調(diào)聯(lián)動工作” 新聞通報會。

會上，福州中級人民法院、福州市人社局、福州市總工會共同簽定《關(guān)于常態(tài)化疫情防控下進(jìn)一步推進(jìn)勞動爭議訴調(diào)工作聯(lián)動機(jī)制的若干意見》，明確三方在注重風(fēng)險前瞻預(yù)判、推動裁審標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、創(chuàng)新調(diào)裁訴對接模式、建立聯(lián)動執(zhí)行機(jī)制、突出基層調(diào)解服務(wù)、健全信息共享制度、優(yōu)化調(diào)解隊(duì)伍建設(shè)、拓寬調(diào)解平臺載體及強(qiáng)化普法宣傳力度等方面進(jìn)一步發(fā)揮合力，在疫情常態(tài)化防控期間，推進(jìn)勞動爭議訴調(diào)工作聯(lián)動機(jī)制建設(shè)。

同時，福州中級人民法院、福州市人社局共同發(fā)布《關(guān)于審理勞動爭議（涉疫情）案件疑難問題的解答（二）》，就防疫期間，用人單位和勞動者期間出現(xiàn)11 種勞動爭議問題進(jìn)行解答，統(tǒng)一涉疫案件裁審標(biāo)準(zhǔn)，為常態(tài)化疫情防控下裁審銜接工作再提速。

會上，福州中級人民法院、福州市人社局、福州市總工會通報了疫情防控期間法院、人社局、工會為穩(wěn)定勞動關(guān)系所做的努力，提出下一步三家單位將繼續(xù)發(fā)揮合力，探索建立“園區(qū)楓橋”工作機(jī)制，通過工業(yè)園區(qū)“三室、兩庭”建設(shè)，打造“無訟園區(qū)”，豐富國家級深化構(gòu)建和諧勞動關(guān)系綜合配套改革試點(diǎn)內(nèi)容，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

（福州市人社局）

泉州市人才創(chuàng)新共享聯(lián)盟“云端展會” 開幕

日前，伴隨著2020 年福建省科技活動周序幕拉開，泉州市人才創(chuàng)新共享聯(lián)盟成果“云端展會” 正式上線。這是泉州市人才創(chuàng)新共享聯(lián)盟首個被搬上云端的展會，是共享聯(lián)盟的一次大膽嘗試和探索。

本次云端展會由泉州市科技局、泉州市委人才辦、泉州市人才創(chuàng)新共享聯(lián)盟主辦，豐澤區(qū)委人才辦、泉州華中科技大學(xué)智能制造研究院協(xié)辦，共有25 家人才創(chuàng)新共享聯(lián)盟成員單位的近百種成果參與展示，集中展現(xiàn)了裝備制造產(chǎn)業(yè)、新材料與環(huán)保產(chǎn)業(yè)、科技與創(chuàng)新服務(wù)等各領(lǐng)域的新產(chǎn)品、新技術(shù)、新項(xiàng)目和新模式。在疫情防控常態(tài)化的形勢下，展會充分應(yīng)用5G、3D、VR 等新技術(shù)手段，利用云端展示共享聯(lián)盟單位的各種成果、服務(wù)內(nèi)容和解決方案，促進(jìn)技術(shù)成果轉(zhuǎn)移與交流，開啟了共享聯(lián)盟與外界溝通的又一個窗口。

（泉州市人社局）

南平市社保中心認(rèn)真開展政務(wù)數(shù)據(jù)匯聚平臺社保數(shù)據(jù)糾錯工作

為提高政務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確度，更好地為參保人員提供便捷、準(zhǔn)確的參保數(shù)據(jù)查詢服務(wù)，南平市社保中心積極行動，及時將數(shù)據(jù)信息發(fā)送全市社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，督促、指導(dǎo)各縣（市、區(qū)）社保中心針對養(yǎng)老金發(fā)放信息、養(yǎng)老保險參保登記信息、工傷保險繳費(fèi)信息、養(yǎng)老保險繳交信息、人員基本信息、退（離）休證登記信息六項(xiàng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)在社保平臺上展開數(shù)據(jù)核對和修正工作，并集中經(jīng)辦力量，與申請人取得聯(lián)系并核實(shí)社保平臺數(shù)據(jù)信息，對異常數(shù)據(jù)及時進(jìn)行修改更正。經(jīng)過一周的努力，共核查閩政通APP 和省12345 便民服務(wù)平臺提交的問題數(shù)據(jù)200 條，其中修改數(shù)據(jù)44 條，申請人提交補(bǔ)充材料后修正數(shù)據(jù)36 條，另有120 條數(shù)據(jù)經(jīng)核實(shí)和業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)一致。

今后，南平市社保中心將從維護(hù)參保職工切身權(quán)益角度出發(fā)，著力提升業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)質(zhì)量，嚴(yán)把數(shù)據(jù)入口關(guān)，讓群眾查得清楚、看得明白，讓數(shù)據(jù)更好地為群眾服務(wù)。

（南平市社保中心）

福鼎市舉行人才月系列活動啟動儀式

9 月2 日，福鼎市人才月系列活動啟動儀式在巾幗創(chuàng)業(yè)就業(yè)孵化園舉行，各人才驛站負(fù)責(zé)人、各技能大師工作室負(fù)責(zé)人及大學(xué)生創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟代表共40余人參加了啟動儀式。福鼎市副市長蔡梅榮，市委組織部、人才辦、兩新工委、市人社局、市財政局等有關(guān)部門負(fù)責(zé)人出席活動。

啟動儀式上，蔡梅榮在講話中充分肯定了今年以來福鼎市人才政策落實(shí)情況，并表示“梧桐花開，等鳳來”，優(yōu)化人才政策、優(yōu)化人才環(huán)境，是聚才的關(guān)鍵。

隨后，蔡梅榮與福鼎市委組織部副部長彭桂湯、福鼎市人社局局長季慶豐、福鼎市財政局副局長鄭新輝、福鼎市人社局主任科員施斌斌分別為市醫(yī)院——仁心人才驛站、巾幗創(chuàng)業(yè)就業(yè)孵化園——巾幗人才驛站、貫嶺鎮(zhèn)分水關(guān)綜合文化服務(wù)中心——閩浙邊界雄關(guān)人才驛站、福建省裕榮香茶業(yè)有限公司——茶苑人才驛站4 家人才驛站和六妙白茶股份有限公司——莊長強(qiáng)技能大師工作室、福建華龍化油器有限公司——李承果技能大師工作室、福鼎市七碗茶李家農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司——李國濤技能大師工作室8 家技能大師工作室授牌。

根據(jù)工作計劃，此次人才活動月將持續(xù)一個月左右時間，將陸續(xù)開展以創(chuàng)業(yè)周、科技周、服務(wù)周、匯智周為主題的高技能人才風(fēng)采展、高技能人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新論壇、人才政策宣講等系列活動。

（福鼎市人社局 王璐）

沙縣人社局多舉措做好失業(yè)保險保障擴(kuò)圍工作

沙縣人社局認(rèn)真貫徹疫情防控和穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)工作，充分發(fā)揮失業(yè)保險基金兜底保障作用，按省市統(tǒng)一部署，多舉措做好失業(yè)保險保障擴(kuò)圍工作。截至發(fā)稿時，已為110 名領(lǐng)取失業(yè)保險金期滿仍未就業(yè)且距離法定退休年齡不足1 年的失業(yè)人員辦理失業(yè)保險待遇一次性補(bǔ)發(fā)或核定，共一次性補(bǔ)發(fā)失業(yè)保險待遇23.1 萬元；為24 名失業(yè)人員辦理失業(yè)補(bǔ)助金，共發(fā)放補(bǔ)助金1.14 萬元。

一是加大政策宣傳。制作宣傳海報，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)辦事窗口等醒目位置設(shè)立宣傳展架，并通過“沙溪之聲995” 廣播、微信公眾號等多種形式全方位、多角度對失業(yè)保險擴(kuò)圍政策進(jìn)行宣傳，全面提升參保單位和個人對擴(kuò)大失業(yè)保險保障范圍政策的知曉度，確保符合條件的人員應(yīng)知盡知。

二是加強(qiáng)政策學(xué)習(xí)。組織業(yè)務(wù)科室人員、窗口經(jīng)辦人員認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會文件精神，對失業(yè)保險擴(kuò)圍政策進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)和解讀，同時要求每名工作人員加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做到人人明白、個個熟知政策。

三是抓好政策落實(shí)。積極做好失業(yè)保險金、失業(yè)補(bǔ)助金線上、線下申領(lǐng)工作。引導(dǎo)失業(yè)人員通過“12333” 公共服務(wù)平臺、“三明就業(yè)和人才公共服務(wù)” 微信公眾號等網(wǎng)上平臺進(jìn)行申領(lǐng)。對2019 年12 月至今的領(lǐng)取失業(yè)金期滿距法定退休年齡不滿一年的人員，及時通過內(nèi)部比對其就業(yè)狀態(tài)，做好一次性補(bǔ)發(fā)及失業(yè)保險待遇核定工作，切實(shí)為失業(yè)人員提供精準(zhǔn)、便捷的服務(wù)。

（沙縣人社局 余嘉麗）

漳州市薌城區(qū)社保中心為企業(yè)職工排憂解難辦實(shí)事

2020 年8 月，漳州市越遠(yuǎn)食品有限公司職工余玉鳳到漳州市薌城區(qū)社會保險中心辦理退休手續(xù)，發(fā)現(xiàn)自己的《職工養(yǎng)老保險手冊》中沒有2005 年至2007 年的繳費(fèi)記錄，而原單位因更換數(shù)任經(jīng)辦人員，原始材料已丟失。想到三年繳費(fèi)無法計算會影響退休待遇，余玉鳳非常焦慮。漳州市薌城區(qū)社保中心工作人員了解情況后，急職工之所急，立即到社保中心檔案室認(rèn)真幫助余玉鳳查找歷年原始材料，在核實(shí)確認(rèn)后補(bǔ)登記余玉鳳的《職工養(yǎng)老保險手冊》。

余玉鳳在2020 年8 月底順利辦好退休手續(xù)，她激動地對社保中心工作人員說：“你們?yōu)槲肄k了件大實(shí)事、大好事，太感謝你們了！”

（漳州市薌城區(qū)社保中心 陳清華）

羅源縣人社局召開勞動保障監(jiān)察鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)格員培訓(xùn)會

8 月14 日上午，為幫助羅源縣轄區(qū)勞動保障監(jiān)察鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)格員熟識業(yè)務(wù)和工作內(nèi)容，提高化解基層矛盾糾紛的能力和信息化辦公的能力，羅源縣人社局開展“培訓(xùn)‘下鄉(xiāng)’，能力‘上來’”培訓(xùn)會，本次培訓(xùn)會羅源縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)12 名勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格員全部參會。培訓(xùn)會上，羅源縣勞動保障監(jiān)察大隊(duì)大隊(duì)長李彰燦介紹了勞動保障監(jiān)察鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)格員日常工作要求和工作內(nèi)容，強(qiáng)調(diào)網(wǎng)格化、網(wǎng)絡(luò)化治理工作是社會治理的重要抓手，是解決服務(wù)群眾“最后一公里” 的重要舉措，要求各鎮(zhèn)網(wǎng)格員認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)知識，提高責(zé)任感，以飽滿姿態(tài)應(yīng)對國務(wù)院考核組的電話抽查和專題訪談。

隨后，羅源縣勞動保障監(jiān)察大隊(duì)監(jiān)察員黃鵬銘作為監(jiān)察“老人”，向培訓(xùn)會上的“新人” 介紹了監(jiān)察工作經(jīng)驗(yàn)和勞動監(jiān)察網(wǎng)格平臺外網(wǎng)的操作指南。通過此次培訓(xùn)，全體網(wǎng)格員對勞動監(jiān)察網(wǎng)格化工作有了進(jìn)一步的了解，提升了網(wǎng)格員的服務(wù)管理水平，為集中解決各類隱患問題，加快筑造基層社會治理“一張網(wǎng)”、加快基層治理奠定堅實(shí)的組織保障。

（羅源縣勞動保障監(jiān)察大隊(duì) 黃施宜）

政和縣啟動2020 年退役士兵社會保險轉(zhuǎn)移接續(xù)工作

為維護(hù)退役軍人養(yǎng)老保險權(quán)益，9 月起，政和縣社保中心啟動2020 年退役士兵社會保險轉(zhuǎn)移接續(xù)工作，全力推進(jìn)退役軍人養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)接順暢。截至發(fā)稿時，全縣已辦理退役士兵轉(zhuǎn)移接續(xù)16 人次。

一是組建工作專班、加強(qiáng)政策學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)《社會保險法》和《軍人保險法》等相關(guān)法律，深入學(xué)習(xí)《關(guān)于軍人退役養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)有關(guān)問題的通知》等法規(guī)政策，切實(shí)提升工作人員的業(yè)務(wù)經(jīng)辦能力。

二是規(guī)范工作流程、設(shè)立綠色通道。設(shè)立退役軍人接續(xù)“綠色通道”，指定專人負(fù)責(zé)來訪、來電接待工作，耐心地告知退役軍人及家屬辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移所需的材料以及社會保險參保的相關(guān)政策，做到有問必答，有疑必釋，提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。

三是嚴(yán)格甄別標(biāo)準(zhǔn)、確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。按精準(zhǔn)、精細(xì)、精確的要求，嚴(yán)格政策對象的審核把關(guān)，既要防止把符合政策的人員擋在外面，也要嚴(yán)防把不符合政策人員錯保進(jìn)來，嚴(yán)格甄別標(biāo)準(zhǔn)，確保轉(zhuǎn)移數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。

（政和縣人社局）

華安縣人社局開展“雙隨機(jī)” 檢查

8 月18 日，為促進(jìn)企業(yè)規(guī)范經(jīng)營，強(qiáng)化企業(yè)信用約束，營造公平競爭、規(guī)范有序的營商環(huán)境，華安縣人社局組織開展“雙隨機(jī)” 抽查檢查工作。執(zhí)法人員深入漳州市晶潔輝陶瓷新材料有限公司、華安縣泰龍電力發(fā)展有限公司等企業(yè)開展執(zhí)法檢查，主要采取現(xiàn)場查看、查閱資料等方式，對企業(yè)遵守法律法規(guī)情況、開展業(yè)務(wù)情況、申請批設(shè)時提交材料的準(zhǔn)確性和真實(shí)性、被投訴舉報事項(xiàng)檢查情況、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作開展情況、社保基金繳交及待遇領(lǐng)取等方面開展全面督查。通過督查，為“新華安建設(shè)” 營造良好的營商環(huán)境。