陳寶利

摘 要： 眾所周知，我國是人口大國，隨著我國人口數(shù)量的增加，加大了對資源的需求量，為滿足人們的日常生活需求，我國政府及相關(guān)部門對國土資源問題越來越重視，并加大監(jiān)管力度，結(jié)合我國國土資源發(fā)展情況進(jìn)行分析，制定完善的管理制度與措施，對我國國土資源實(shí)施綜合管理，確保國土資源的合理利用，不斷提高資源利用率。依據(jù)目前發(fā)展形式，傳統(tǒng)化的土資源管理理念與管理模式已經(jīng)無法滿足現(xiàn)代化社會的發(fā)展需求，因此，還需明確國土資源管理工作的核心與目標(biāo)，采取具有針對性地采取管理措施，確?，F(xiàn)代化社會的可持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞： 國土資源;管理問題;解決策略

【中圖分類號】F299.22???? 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A???? 【DOI】10.12215/j.issn.1674-3733.2020.39.020

我國國土資源具有獨(dú)特的特點(diǎn)，分布情況不平衡，那么對其的管理，還需要結(jié)合實(shí)際情況的全面分析，創(chuàng)新多樣化的管理方法，能夠滿足各地區(qū)國土資源管理工作需求，全面提升我國國土資源應(yīng)用效率。而在管理的過程中，不免會受到一些因素的影響，對國土資源管理工作造成阻礙。對此，還需要相關(guān)部門提高重視度，加大對其的監(jiān)管力度，使各部門與人員都積極參與到國土資源管理工作中，注重各項(xiàng)工作的細(xì)節(jié)化處理，加大管理制度與措施的實(shí)施力度，使各領(lǐng)域都能嚴(yán)格按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)制度的規(guī)范性實(shí)施，從而確保我國國土資源管理工作質(zhì)量與效率，為人們營造良好生活環(huán)境。

1 我國國土資源管理存在的問題

1.1 缺乏專業(yè)化的管理人員

目前，我國國土資源管理工作的實(shí)施，主要的核心工作就是對國土資源的保護(hù)，制定完善的實(shí)施方案與管理制度，為我國國土資源管理工作的開展與實(shí)施提供有利條件。但是在實(shí)施的規(guī)程中，卻忽視了對專業(yè)化管理人員的引進(jìn)，使我國國土資源管理工作中缺乏專業(yè)化的管理人員。由于目前管理人員自身的專業(yè)水平與綜合能力不足，對管理制度的實(shí)施不全面，影響整體的管理質(zhì)量。我國國土資源管理工作的相關(guān)管理人員，大多數(shù)都是從基層提拔上來的，除了人員文化水平存在嚴(yán)重差異外，管理人員還缺乏專業(yè)化的管理經(jīng)驗(yàn)，在日常管理過程中，只能對一些基礎(chǔ)工作的處理，無法明確國土資源管理工作的核心與發(fā)展目標(biāo)，從而影響國土資源管理工作的發(fā)展。

1.2 技術(shù)體系不完善

國土資源的管理工作，最重要的基礎(chǔ)條件就是完善的技術(shù)體系，而技術(shù)系統(tǒng)中所包含的內(nèi)容也比較多，不僅對管理部門提出更高的要求，而且還需要相關(guān)管理工作人員自身綜的合能力。結(jié)合目前我國國土資源管理工作的發(fā)展實(shí)情分析，不完善的技術(shù)體系，會增加國土資源管理工作的實(shí)施難度，無法為國土資源管理工作提供有利條件，反而增加管理工作的實(shí)施難度，對我國國土資源管理工作造成阻礙，無法確保國土資源管理工作效率與質(zhì)量[1]。

1.3 各部門之間缺乏協(xié)調(diào)性

國土資源管理工作的開展與實(shí)施，所涉及到的部門與人員都比較多，那么在管理的過程中，還需要各部門之間的相互協(xié)作與配合，才能提高整體的管理效率與質(zhì)量。而目前我國國土資源管理工作的實(shí)施，各部門之間缺乏協(xié)調(diào)性，各項(xiàng)工作內(nèi)容與工作職責(zé)劃分的不明確，引發(fā)國土資源管理不到位、重復(fù)管理等問題，一旦發(fā)生問題追究責(zé)任時，就會使各部門推卸責(zé)任，不僅影響各部門之間的協(xié)作關(guān)系，還使我國國土資源管理工作效率持續(xù)下降，不利于我國國土資源管理工作的開展與實(shí)施。

2 解決我國國土資源管理問題策略

2.1 提高土資源管理工作重視度，確保國土資源的集約化

國土資源的管理，無論是對人們的日常生活，還是對現(xiàn)代化社會的發(fā)展，都具有一定的影響，對此，還需相關(guān)部門提高重視度，加大對其的管理力度，明確各部門的工作內(nèi)容與工作職責(zé)，在國土資源管理工作中，充分發(fā)揮出自身的作用與價值[2]。針對我國國土資源目前管理情況分析，為促進(jìn)我國國土資源的集約化發(fā)展，還需結(jié)合管理工作的發(fā)展情況多角度、全方面的分析，制定完善的管理制度，并加大管理制度的實(shí)施力度，全面落實(shí)到各項(xiàng)工作環(huán)節(jié)中，確保各項(xiàng)工作都嚴(yán)格按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)制度的規(guī)范性實(shí)施，從而提升我國國土資源管理質(zhì)量。以此為基礎(chǔ)，使我國國土資源的消耗逐漸降低，有效解決傳統(tǒng)管理模式相關(guān)問題與不足，促進(jìn)現(xiàn)代化社會的快速發(fā)展。

2.2 制定完善的技術(shù)體系，為資源管理工作奠定基礎(chǔ)

為提升我國國土資源管理質(zhì)量與效果，最主要的基礎(chǔ)條件就是有完善的技術(shù)體系，為相關(guān)管理工作人員提供技術(shù)支持，在實(shí)際管理過程中加大對其的實(shí)施力度，使各項(xiàng)工作都嚴(yán)格按照相關(guān)要求規(guī)范性實(shí)施，不僅是對國土資源管理工作整體發(fā)展的科學(xué)管理，而且還對國土資源管理工作人員的合理約束，均可提高管理工作人員自身專業(yè)水平與責(zé)任意識，積極引進(jìn)現(xiàn)代化信息技術(shù)，加大對國土資源的保護(hù)力度，從而促進(jìn)我國國土資源管理工作的穩(wěn)定發(fā)展[3]。

2.3 明確工作內(nèi)容與職責(zé)，增強(qiáng)各部門之間的協(xié)調(diào)性

為確保我國國土資源管理工作順利地開展與實(shí)施，還需各部門的積極參與，根據(jù)管理工作的開展要求，對各項(xiàng)工作內(nèi)容與工作職責(zé)的明確劃分，增強(qiáng)各部門之間的協(xié)調(diào)性，使人員都有明確的崗位工作，提高人員管理意識，在自身的崗位工作中，本著“恪盡職守、認(rèn)真負(fù)責(zé)”的態(tài)度，嚴(yán)格遵守相關(guān)管理制度，全面提升整體的管理質(zhì)量。同時，還有利于各部門、人員之間的相互溝通與交流，可準(zhǔn)確掌握我國國土資源管理工作的發(fā)展情況，發(fā)揮出各部門的重要作用，使各部門都積極參與到國土資源管理工作中，促進(jìn)我國現(xiàn)代化社會的穩(wěn)定發(fā)展。

結(jié)語：綜上所述，為促進(jìn)我國現(xiàn)代化社會的可持續(xù)發(fā)展，還需相關(guān)部門提高對國土資源管理的重視度，加大對其的監(jiān)管力度，確保國土資源的集約化，制定完善的技術(shù)體系，為資源管理工作奠定基礎(chǔ)，明確工作內(nèi)容與職責(zé)，增強(qiáng)各部門之間的協(xié)調(diào)性，提升我國國土資源管理工作水平，為我國國土資源管理工作提供有利條件，從而提高我國國土資源利用率。

參考文獻(xiàn)

[1] 王西波.淺談新形勢下國土資源管理存在的問題及對策[J].現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，2019，513（03）：61.

[2] 呼鉑.新時代下我國國土資源管理存在的問題及改進(jìn)[J].科技經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊，2018，641（15）：126.

[3] 王?？?我國國土資源執(zhí)法監(jiān)察存在的問題分析及對策探討[J].商品與質(zhì)量：建筑與發(fā)展，2012（2）：38-39.