鐘杏梅

摘要：始終堅(jiān)持黨對(duì)一切工作的領(lǐng)導(dǎo)，不斷加強(qiáng)和改善黨的建設(shè)，保證了國(guó)有企業(yè)保持社會(huì)主義公有制的本質(zhì)特征，使得國(guó)有企業(yè)在與其他所有制企業(yè)比較占有一定的優(yōu)勢(shì)。只有不斷加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，才能充分體現(xiàn)出國(guó)有企業(yè)的價(jià)值觀以及核心理念，有利于在企業(yè)的帶領(lǐng)下，職工做大做強(qiáng)國(guó)有經(jīng)濟(jì)、發(fā)展壯大國(guó)有企業(yè)的重要手段，有效促進(jìn)黨的建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)的共同發(fā)展，充分體現(xiàn)出社會(huì)主義制度的優(yōu)勢(shì)，對(duì)發(fā)展壯大國(guó)有經(jīng)濟(jì)起到了推動(dòng)作用。

關(guān)鍵詞：國(guó)企黨建;企業(yè)文化;融合互促

當(dāng)前，許多國(guó)有企業(yè)都十分重視黨建工作的實(shí)施，這對(duì)社會(huì)企業(yè)而言，就像標(biāo)桿一樣具有十分重要的帶動(dòng)作用，使得各個(gè)企業(yè)的發(fā)展都遵從黨的指導(dǎo)方針政策，對(duì)整個(gè)社會(huì)也起到了深遠(yuǎn)的影響作用。另外，在國(guó)有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)過(guò)程中，黨建工作對(duì)企業(yè)內(nèi)部的發(fā)展起到關(guān)鍵性作用，能夠加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部員工之間的工作活力及凝聚力。與黨建工作良好開(kāi)展密切相關(guān)的是企業(yè)文化，如果將其有效融合起來(lái)，兩者之間相互促進(jìn)，在很大程度上能夠推動(dòng)國(guó)有企業(yè)的良好發(fā)展，因此企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)黨建工作與企業(yè)文化的融合。

1新時(shí)代國(guó)企黨建與企業(yè)文化融合的重要意義

1.1企業(yè)發(fā)展的新動(dòng)力

隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和完善，為企業(yè)文化和黨建管理提供了重要的支撐作用。在此基礎(chǔ)上，把兩者相互融合在一起，就可以促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。在實(shí)際的工作中，這種具有支持性的新動(dòng)力主要表現(xiàn)以下兩個(gè)方面：第一，為員工的思想管理提供大力支持。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制背景下，國(guó)企員工的思想形態(tài)也隨之發(fā)生變化。目前來(lái)看，企業(yè)員工普遍存在的思想問(wèn)題就是追求短期效益以及經(jīng)濟(jì)利益、缺乏理想信仰等。而在思想管理中，把黨建工作融入企業(yè)文化中去，可以為企業(yè)的發(fā)展提供思想動(dòng)力，為員工的思想管理提供重要支撐。第二，增強(qiáng)企業(yè)管理動(dòng)力。如今，在國(guó)企管理中想要進(jìn)一步提升管理者的思想意識(shí)水平，就要充分利用高質(zhì)量的黨建工作來(lái)完成。因此，在具體的工作中，黨建工作人員應(yīng)把黨建與企業(yè)文化相互結(jié)合，將會(huì)使黨建工作的文化性得到提升，進(jìn)而提高了管理人員的思想意識(shí)水平，最終為國(guó)企的發(fā)展提供重要的管理動(dòng)力。

1.2國(guó)企融入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的連接點(diǎn)

管理人員把黨建工作與企業(yè)文化之間結(jié)合在一起，為國(guó)企融入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)提供了一個(gè)重要的連接點(diǎn)，它與兩項(xiàng)工作的特點(diǎn)有著直接聯(lián)系。企業(yè)文化作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)文化的一部分，也是國(guó)際經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)價(jià)值理念的組成部分。社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)制度的特有產(chǎn)物就是黨建工作，與國(guó)企發(fā)展有著不可分割的關(guān)系。在國(guó)企未來(lái)的發(fā)展中，需要以市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)特征為主要依據(jù)，同時(shí)也需要社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)體制的強(qiáng)有力支撐。因此，把黨建工作與企業(yè)文化之間進(jìn)行有效融合，不僅可以促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展，而且還充分體現(xiàn)出企業(yè)的國(guó)有制經(jīng)濟(jì)特征。二者之間密切的聯(lián)系為國(guó)企融入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制起到了重要的連接作用。

2黨建與企業(yè)文化建設(shè)深度融合的策略

2.1轉(zhuǎn)變黨建工作理念

提高黨建工作的創(chuàng)新與發(fā)展，比較關(guān)鍵的一個(gè)方面是對(duì)黨建工作理念的創(chuàng)新，正確認(rèn)識(shí)到黨建工作與企業(yè)文化深度融合對(duì)整個(gè)企業(yè)的發(fā)展所帶來(lái)的巨大影響。黨建工作的基本內(nèi)容是，強(qiáng)化企業(yè)工作人員的思想，提高其工作效率。工作人員作為組成企業(yè)的核心部分是企業(yè)各個(gè)部門(mén)正常運(yùn)行的前提保證，加強(qiáng)工作人員思想覺(jué)悟的提高能夠使其充分認(rèn)識(shí)到自己的工作責(zé)任，從而提高企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的質(zhì)量與效率。此外，在進(jìn)行黨建工作時(shí)還應(yīng)結(jié)合當(dāng)下社會(huì)的基本需求，不斷創(chuàng)新與轉(zhuǎn)變黨建工作的相關(guān)思想理念，制定更加完善的黨建工作與企業(yè)文化深度融合實(shí)踐體系，更好地促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

2.2提高黨建團(tuán)隊(duì)素養(yǎng)

當(dāng)前，在推進(jìn)國(guó)企黨建工作與企業(yè)文化融合方面，常常出現(xiàn)較為混亂的問(wèn)題，為了有效解決這方面問(wèn)題，建立更加專業(yè)化黨建工作團(tuán)隊(duì)顯得尤為重要，不僅要求黨建工作人員具有豐富的經(jīng)驗(yàn)，更需要具有創(chuàng)新發(fā)展理念，能夠結(jié)合當(dāng)前的社會(huì)發(fā)展?fàn)顟B(tài)，對(duì)黨建工作進(jìn)行相應(yīng)的轉(zhuǎn)變與改革，積極地利用一些新的方式推進(jìn)黨建工作的運(yùn)行，更好地促進(jìn)黨建工作與企業(yè)文化的深度融合。另外，還需要建立更加完善的科學(xué)制度，提高黨建工作人員對(duì)自身工作的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)其工作責(zé)任意識(shí)，有效地帶動(dòng)黨建工作與企業(yè)文化融合的開(kāi)展。同時(shí)，在相關(guān)工作制度中，可以設(shè)立獎(jiǎng)懲制度，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，而對(duì)一些工作態(tài)度消極的員工采取適當(dāng)?shù)膽土P，有效促進(jìn)提高工作人員的工作積極性，以及黨建工作與企業(yè)文化融合的質(zhì)量。

2.3完善政治工作保障制度

對(duì)于實(shí)際工作的開(kāi)展來(lái)說(shuō)，制度的完善是重要保障之一。因此，國(guó)企在完善黨建工作的制度方面，可具體采用以下幾個(gè)措施：（1）對(duì)實(shí)際工作的開(kāi)展投入更深層次的重視，且相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)以身作則，從自身出發(fā)來(lái)改善員工思想，從而使員工能更全面深入地了解二者的融合。（2）在考慮企業(yè)實(shí)際情況的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善政工部門(mén)的用工制度，以保證政工干部綜合素質(zhì)水平，使其同時(shí)具有豐富的文化知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)。（3）建立和完善的獎(jiǎng)懲機(jī)制。對(duì)于在實(shí)際工作中表現(xiàn)良好的工作人員，要及時(shí)給予獎(jiǎng)勵(lì)，從而通過(guò)該方式來(lái)提高工作人員的積極性和參與性;對(duì)于工作效果不理想的工作人員，也要進(jìn)行適當(dāng)?shù)膽土P，并以該形式來(lái)達(dá)到對(duì)工作人員的題型作用，進(jìn)而一定程度地督促其工作積極性。

2.4拓寬企業(yè)文化建設(shè)思路

一般來(lái)說(shuō)，這兩方面的工作目標(biāo)在大致上都是相同的，但是國(guó)企在進(jìn)行實(shí)際的文化建設(shè)過(guò)程中，也應(yīng)注重避免二者的矛盾，以保證不會(huì)因二者矛盾而發(fā)生黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)脫節(jié)的問(wèn)題。要更妥善地解決上述問(wèn)題，國(guó)企就必須拓寬自身的文化建設(shè)思路，具體要關(guān)注的點(diǎn)為：（1）通過(guò)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)的應(yīng)用來(lái)實(shí)現(xiàn)拓寬。在工作開(kāi)展初期，可定下對(duì)每個(gè)員工的硬性規(guī)定，使員工通過(guò)移動(dòng)終端設(shè)備來(lái)完成每日的文化學(xué)習(xí)任務(wù);在工作中后期，可全憑員工的自覺(jué)?；ヂ?lián)網(wǎng)信息技術(shù)的應(yīng)用，可以打破工作的時(shí)空限制，并以其較易被年輕人接受的特征，一定程度上地起到了激勵(lì)作用。（2）創(chuàng)新工作的實(shí)踐方式。具體來(lái)說(shuō)，即不能只靠傳統(tǒng)團(tuán)建的形式來(lái)實(shí)現(xiàn)實(shí)踐。黨務(wù)人員應(yīng)對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行廣泛調(diào)查，了解其喜好，并在此基礎(chǔ)上以企業(yè)文化和黨建思想為中心來(lái)展開(kāi)新型模式的團(tuán)建活動(dòng)。

3結(jié)語(yǔ)

綜上所述，新時(shí)代國(guó)企黨建工作和企業(yè)文化融合的重要意義，無(wú)論是對(duì)企業(yè)發(fā)展還是對(duì)員工個(gè)人發(fā)展，都有著重要作用。因此，國(guó)企應(yīng)在創(chuàng)新黨建模式的基礎(chǔ)上對(duì)現(xiàn)階段的工作建立一定的保障機(jī)制，并進(jìn)一步拓寬企業(yè)文化的建設(shè)思路，從而加強(qiáng)企業(yè)各部門(mén)的協(xié)調(diào)，營(yíng)造良好的企業(yè)氛圍。換言之，國(guó)企的黨建工作及企業(yè)文化建設(shè)需要跟隨時(shí)代的腳步來(lái)不斷更新，以更好地滿足社會(huì)和企業(yè)的發(fā)展需求。

參考文獻(xiàn)

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