文｜雷建鋒

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，沒有高度的文化自信，沒有文化的繁榮興盛，就沒有中華民族偉大復(fù)興。中華民族的偉大復(fù)興之夢，更需要具有高度的文化內(nèi)涵和自信。國家需要文化自信，作為中國中流砥柱的國有企業(yè)，在發(fā)展中也依然需要具備文化底氣，才能躋身于國際一流企業(yè)的行列中。國有企業(yè)文化建設(shè)對國有企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展具有積極的推動(dòng)作用。中國的國企文化須立足于中國發(fā)展的實(shí)際，以中華民族傳承的特色文化理念為基礎(chǔ)，充分發(fā)揮思想政治工作在中國獨(dú)特的政治特色、理論特色和組織特色，堅(jiān)定企業(yè)發(fā)展的政治立場，不斷促進(jìn)國企文化建設(shè)，提升企業(yè)文化效能，才能構(gòu)建出具有強(qiáng)大凝聚力和引導(dǎo)力的國企文化。

一、新形勢下國企文化創(chuàng)新發(fā)展的新要求

（一）以黨建工作引領(lǐng)國企文化的創(chuàng)新發(fā)展

2020 年10 月，在黨的十九屆五中全會(huì)上，提出了“十四五”規(guī)劃和2035 年遠(yuǎn)景目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，必須堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分調(diào)動(dòng)一切積極因素，廣泛團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量，形成推動(dòng)發(fā)展的強(qiáng)大合力。新形勢下國有企業(yè)全面深化改革和創(chuàng)新離不開黨的領(lǐng)導(dǎo)和支持，這是幫助國有企業(yè)統(tǒng)一發(fā)展理念、構(gòu)建發(fā)展新格局、實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的基本保障。通過夯實(shí)黨建基礎(chǔ)工作，以思想政治工作的獨(dú)特優(yōu)勢，為國有企業(yè)文化建設(shè)凝聚優(yōu)勢力量，并將國企文化發(fā)展內(nèi)動(dòng)力轉(zhuǎn)化為企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的推動(dòng)力。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)黨建工作，以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為導(dǎo)向，堅(jiān)持在中國特色社會(huì)主義道路的發(fā)展形勢下，深化國企文化的創(chuàng)新發(fā)展，解決國企改革中存在的一系列問題。

早在2015 年，黨中央就明確提出了在國有企業(yè)的改革過程中，不能弱化黨的領(lǐng)導(dǎo)，只能不斷加強(qiáng)。2021 年1 月中共中央辦公廳印發(fā)的《關(guān)于在深化國有企業(yè)改革中堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)黨的建設(shè)的若干意見》中，再次明確提出中國特色社會(huì)主義的本質(zhì)是堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，也是中國國有企業(yè)發(fā)展的特殊優(yōu)勢。堅(jiān)持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)地位不動(dòng)搖，加強(qiáng)企業(yè)黨建工作的開展，對提高國有企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，推動(dòng)國有企業(yè)做大、做強(qiáng)、做優(yōu)都有著重要的戰(zhàn)略意義。企業(yè)的創(chuàng)新與發(fā)展，離不開企業(yè)文化的靈魂作用，以黨建工作為基礎(chǔ)的企業(yè)文化建設(shè)，才能更好地突出國有企業(yè)的優(yōu)勢和亮點(diǎn)，為企業(yè)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展奠定文化基礎(chǔ)。

（二）以工匠精神推動(dòng)國企文化的創(chuàng)新發(fā)展

“工匠精神”是推動(dòng)國有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必要條件，精雕細(xì)琢、精益求精的敬業(yè)精神，不斷更新?lián)Q代、力求更好的創(chuàng)新精神，甘于寂寞、潛心事業(yè)的求實(shí)精神就是“工匠精神”的深刻內(nèi)涵。2016 年政府工作報(bào)告首次提出了“工匠精神”的理念，“鼓勵(lì)企業(yè)開展個(gè)性化定制、柔性化生產(chǎn)，培育精益求精的工匠精神”，這是職業(yè)道德、職業(yè)操守、職業(yè)技能、企業(yè)認(rèn)同度的綜合體現(xiàn)，中國經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)逐步向中高端目標(biāo)靠近，國有企業(yè)在倡導(dǎo)企業(yè)文化時(shí)，融入“工匠精神”的理念，能夠有效推動(dòng)企業(yè)變革向高質(zhì)量、高效率方向發(fā)展，優(yōu)化產(chǎn)品的市場供給能力，提升企業(yè)品牌形象，實(shí)現(xiàn)“中國制造享譽(yù)世界”的國有企業(yè)實(shí)力。在新時(shí)期國企文化建設(shè)中融入“工匠精神”，培養(yǎng)國企員工對黨忠誠、愛崗敬業(yè)、求真務(wù)實(shí)、精益求精、創(chuàng)新發(fā)展的先進(jìn)理念，凝聚員工合力，推動(dòng)國有企業(yè)成為中華民族復(fù)興的時(shí)代先鋒。

二、新形勢下國企文化創(chuàng)新發(fā)展的基本原則

（一）社會(huì)主義核心價(jià)值觀是國企文化發(fā)展的核心思想

社會(huì)主義核心價(jià)值觀是中國民族精神的凝練，是國家意識(shí)形態(tài)的精髓，國有企業(yè)文化建設(shè)的創(chuàng)新發(fā)展，一定要以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為基本原則和主導(dǎo)精神，這也是國有企業(yè)與其他類型企業(yè)文化建設(shè)所不同的競爭優(yōu)勢和價(jià)值源泉。在國企文化中凝聚社會(huì)主義核心價(jià)值觀的思想，更加突出企業(yè)公有制的屬性，明確國有企業(yè)在我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的主力地位；在企業(yè)發(fā)展的全過程中融入社會(huì)主義核心價(jià)值觀的思想，能夠積極推動(dòng)國有企業(yè)發(fā)展與國家進(jìn)步和諧、統(tǒng)一的步調(diào)。

（二）思想政治工作是國企文化建設(shè)的核心要素

加強(qiáng)國有企業(yè)思想政治工作，有助于企業(yè)快速準(zhǔn)確把握世界格局的發(fā)展態(tài)勢，及時(shí)了解國家的新政策和動(dòng)向，掌控外部環(huán)境對企業(yè)員工思想形態(tài)的影響，及時(shí)發(fā)現(xiàn)員工思想變化，通過對員工開展黨史理論教育，提升企業(yè)員工承擔(dān)新時(shí)期歷史使命的責(zé)任感，增強(qiáng)員工改革、創(chuàng)新、發(fā)展的企業(yè)意識(shí)和業(yè)務(wù)能力。通過黨政宣傳和教育，修正員工思想認(rèn)識(shí)、政治意識(shí)、道德水平，確保企業(yè)文化建設(shè)對企業(yè)發(fā)展和員工個(gè)人發(fā)展的引導(dǎo)能力，在企業(yè)中逐漸形成以國企為榮、創(chuàng)建世界先進(jìn)企業(yè)的良好企業(yè)文化氛圍。

（三）創(chuàng)新與學(xué)習(xí)是國企文化建設(shè)的核心動(dòng)力

企業(yè)文化的內(nèi)涵蘊(yùn)含著企業(yè)社會(huì)價(jià)值和新時(shí)代訴求，因此，國企文化建設(shè)更應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn)，通過不斷創(chuàng)新發(fā)展，深入學(xué)習(xí)來倡導(dǎo)和完成企業(yè)文化在發(fā)展中的推動(dòng)作用。新時(shí)期中國經(jīng)濟(jì)模式、供需條件都隨著社會(huì)發(fā)展的進(jìn)程不斷變化，自動(dòng)化、智能化、信息化時(shí)代的來臨，要求企業(yè)從速度發(fā)展向質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)換，國有企業(yè)的發(fā)展直接影響著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展速度和新時(shí)期市場經(jīng)濟(jì)的改革進(jìn)程。企業(yè)重視創(chuàng)新力與學(xué)習(xí)力，才能使企業(yè)文化與企業(yè)發(fā)展密切結(jié)合，推動(dòng)企業(yè)文化的深入推進(jìn)，不斷創(chuàng)新思想政治工作的方式和企業(yè)文化建設(shè)的路徑。在提升企業(yè)形象的同時(shí)，凝聚員工的企業(yè)認(rèn)同感和使命感，倡導(dǎo)員工成為具有創(chuàng)新精神和學(xué)習(xí)力的企業(yè)新型人才，也是將“工匠精神”融入企業(yè)發(fā)展的具體表現(xiàn)。

三、新形勢下國企文化創(chuàng)新發(fā)展的路徑

在國有企業(yè)的發(fā)展中，既要提升經(jīng)濟(jì)增長為基礎(chǔ)的企業(yè)“硬實(shí)力”，更要發(fā)展以文化建設(shè)為核心的企業(yè)“軟實(shí)力”。借助企業(yè)文化建設(shè)，構(gòu)建適應(yīng)中國市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的企業(yè)環(huán)境，探索新形勢下國企文化創(chuàng)新發(fā)展的路徑，推動(dòng)高品質(zhì)國企文化的健康發(fā)展。

（一）力足企業(yè)實(shí)際，構(gòu)建國企文化的頂層設(shè)計(jì)

企業(yè)文化建設(shè)對國有企業(yè)發(fā)展變革的影響力是巨大的，有效的企業(yè)文化能夠積極引導(dǎo)企業(yè)順利完成改革目標(biāo)。新形勢下，國有企業(yè)的文化建設(shè)，首先要立足企業(yè)實(shí)際情況，提煉出符合企業(yè)自身實(shí)情、能夠有效促進(jìn)發(fā)展的文化因素，科學(xué)規(guī)劃企業(yè)文化建設(shè)目標(biāo)，構(gòu)建國企文化“頂層設(shè)計(jì)”。“頂層設(shè)計(jì)”源于“十二五”規(guī)劃《建議》，其內(nèi)涵可以理解為兩部分，一是企業(yè)改革中領(lǐng)導(dǎo)人在最高層面做出提綱挈領(lǐng)的規(guī)劃和設(shè)計(jì)。二是面對改革中的利益阻力，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人由上至下打破不合理利益分配格局，推動(dòng)改革的發(fā)展綱要。國企文化建設(shè)的“頂層設(shè)計(jì)”，就是要求企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人在建設(shè)之前對促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的文化需求通過實(shí)際調(diào)研進(jìn)行理性預(yù)判和評估。具體包括：一是要把黨建工作融入企業(yè)文化治理之中，保證黨組織在文化建設(shè)中的絕對領(lǐng)導(dǎo)地位，通過加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)、完善黨組織活動(dòng)，有效激發(fā)企業(yè)文化的發(fā)展。二是在文化建設(shè)中發(fā)揮社會(huì)主義核心價(jià)值觀的引導(dǎo)作用，正確解決好企業(yè)發(fā)展價(jià)值需求與社會(huì)主義核心價(jià)值觀完美融合與彰顯個(gè)性特征之間的關(guān)系。

（二）加強(qiáng)思想政治教育，推動(dòng)國企文化發(fā)展

企業(yè)進(jìn)步的基礎(chǔ)是鮮明的政治導(dǎo)向，企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵是以文化為靈魂。國有企業(yè)黨組織要明確職權(quán)和任務(wù)，做好引領(lǐng)職能，企業(yè)要與政法思想教育整合發(fā)展，保證企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展之路一直有正確的思想引導(dǎo)。一是黨建活動(dòng)中融入企業(yè)文化的內(nèi)容，在企業(yè)文化的影響下，提升企業(yè)員工政治覺悟，堅(jiān)定黨員干部的信念，鼓勵(lì)黨員干部為企業(yè)發(fā)展奉獻(xiàn)智慧和力量，做好員工的表率作用。二是以多樣的文化體育活動(dòng)充實(shí)員工業(yè)余生活，營造愛國愛黨，以企為家的良好文化氛圍。三是用好“四種形態(tài)”，加強(qiáng)監(jiān)督管理，發(fā)揮黨在國企文化建設(shè)中的積極作用，帶動(dòng)員工積極參與企業(yè)文化建設(shè)。四是結(jié)合文化建設(shè)的工作實(shí)際，優(yōu)化和完善黨建工作，更好地發(fā)揮黨組織的引領(lǐng)作用，推動(dòng)企業(yè)文化創(chuàng)新發(fā)展。

（三）建設(shè)高質(zhì)量隊(duì)伍促進(jìn)國企文化發(fā)展

提高企業(yè)文化建設(shè)隊(duì)伍素質(zhì)，第一，要提升企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人和企業(yè)各級(jí)管理者的綜合素質(zhì)，只有上層高管人員深刻明白企業(yè)文化的作用，才能確立企業(yè)文化自信，建立明確的“頂層設(shè)計(jì)”，在領(lǐng)導(dǎo)和推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)時(shí)，才能思路清晰，科學(xué)規(guī)劃，推動(dòng)企業(yè)文化創(chuàng)新發(fā)展。第二，專業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)隊(duì)伍也是國企文化發(fā)展的重要因素。企業(yè)文化建設(shè)涉及企業(yè)發(fā)展的各個(gè)方面，其推進(jìn)與落實(shí)都需要專業(yè)人才來實(shí)施。新的經(jīng)濟(jì)形勢下，國企文化建設(shè)融入了黨建的溝通、交流，對專業(yè)人才也有了更新的要求，需要對黨建工作有更加透徹的了解和認(rèn)識(shí)，才能在黨組織引導(dǎo)下夯實(shí)企業(yè)文化基礎(chǔ)，為提升企業(yè)管理效能服務(wù)。第三，全員共治參與企業(yè)文化創(chuàng)新發(fā)展，才能形成員工、企業(yè)的命運(yùn)共同體，實(shí)現(xiàn)全員參與，共同發(fā)展。在管理中，發(fā)揮黨員的主力作用，合理提升企業(yè)職工對決策與監(jiān)督的參與度，提高企業(yè)員工的忠誠度和依賴感，實(shí)現(xiàn)全員素質(zhì)提升，積極推動(dòng)國有企業(yè)文化建設(shè)。