文｜李 婕 楊舒然

在現(xiàn)代中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程中，人們越來越關(guān)注企業(yè)的建設(shè)與規(guī)劃，特別是像石油企業(yè)那種關(guān)乎國民經(jīng)濟(jì)命脈，與人們息息相關(guān)的企業(yè)。在石油企業(yè)中，企業(yè)的發(fā)展與建設(shè)離不開基層黨組織。因此我們可以看出，相關(guān)工作人員的工作核心與重中之重是如何更好，更有效地采取某些措施，使得企業(yè)中的基層黨組織充分發(fā)揮其政治核心的作用。

一、基層黨組織在石油企業(yè)中的政治核心地位

（一）有利于加強(qiáng)石油企業(yè)基層黨組織的執(zhí)政能力

在這個(gè)充滿挑戰(zhàn)與機(jī)遇的新的發(fā)展時(shí)期，中共中央提出了一些更加具有規(guī)劃性與指導(dǎo)意義的一些管理措施，其目的是不斷加強(qiáng)與強(qiáng)化自身的執(zhí)政能力與領(lǐng)導(dǎo)水平。明確了黨組織的相關(guān)紀(jì)律性，強(qiáng)化黨組織的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。確定了在這個(gè)新的發(fā)展時(shí)期，石油企業(yè)基層黨組織的核心是強(qiáng)化組織機(jī)構(gòu)的建設(shè)，以及隊(duì)伍內(nèi)部人員的建設(shè)，并不斷強(qiáng)化組織內(nèi)部人員的思想，與此同時(shí)，以基層黨組織內(nèi)部的人事改革工作為核心，全面提高石油工業(yè)黨的執(zhí)政能力與人才的全面發(fā)展等策略。

（二）強(qiáng)化基層黨組織思想方面的建設(shè)

中共中央始終時(shí)刻關(guān)注著石油企業(yè)的基層黨組織建設(shè)，而石油企業(yè)的基層黨組織建設(shè)，也沒有讓大眾失望，他們在工作中起著標(biāo)兵與模范的作用，始終貫徹落實(shí)以習(xí)近平同志為核心的黨中央領(lǐng)導(dǎo)，不斷強(qiáng)化自身技能與思想，不斷推進(jìn)著石油企業(yè)的前進(jìn)步伐。石油企業(yè)在基層黨組織的思想建設(shè)中，始終以中央的指示為核心目標(biāo)，重點(diǎn)強(qiáng)化關(guān)于什么是社會(huì)主義怎樣建設(shè)社會(huì)主義這類問題的理解，積極推動(dòng)著基層黨組織隊(duì)伍人員的組織建設(shè)，思想行為以及作風(fēng)習(xí)慣等，向良好方面發(fā)展。

（三）有利于貫徹和落實(shí)民主集中制的原則

黨的根本領(lǐng)導(dǎo)制度與組織管理制度是民主集中制，民主集中制是通過更加科學(xué)有效，符合實(shí)際情況的一種管理方式，對組織進(jìn)行管理規(guī)劃以及建設(shè)。隨著進(jìn)入到新的發(fā)展時(shí)期，黨組織的內(nèi)部工作人員對于民主集中制的教育工作與管理工作得到不斷的加強(qiáng)，與此同時(shí)，黨組織內(nèi)部的建設(shè)管理與規(guī)劃也隨著時(shí)代的進(jìn)步而不斷大步向前。隨著一系列黨內(nèi)法規(guī)的頒布與執(zhí)行工作的不斷加強(qiáng)，使得石油企業(yè)內(nèi)部黨組織的建設(shè)與民主管理也得到了相應(yīng)的強(qiáng)化，而有效推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部的民主管理集中制的建立與完善的良好措施，是石油企業(yè)內(nèi)部基層黨組織，充分發(fā)揮其政治核心作用。

二、黨建過程中遇到的問題

（一）部分基層黨員存在黨性較差的情況

在企業(yè)中對黨員，最基礎(chǔ)的要求是做到無私奉獻(xiàn)，低調(diào)做事，善于幫助他人，但就目前而言，實(shí)際情況是在企業(yè)中的黨員并不能像以前一樣受到應(yīng)有的尊重與理解，有時(shí)候還經(jīng)常受到黨員干部的相關(guān)教育與批評工作，這使得他們的心情相對低落，更甚者會(huì)出現(xiàn)抵觸情緒，正因如此，現(xiàn)在企業(yè)中的黨員并不能起到模范與標(biāo)兵的作用，而是以自身利益為先。在石油隊(duì)伍中，大部分的人都是青少年，現(xiàn)在的青少年有些會(huì)過于追求個(gè)性與獨(dú)立化，這也就導(dǎo)致了他們?nèi)狈ο鄳?yīng)的團(tuán)隊(duì)精神與同甘共苦的精神。在這種情況下，大部分黨員都不得不向現(xiàn)實(shí)低頭，這就使得他們的黨性與黨員應(yīng)該有的責(zé)任感，慢慢忘卻，并且這種現(xiàn)象越來越多，也越來越顯著。

（二）有組織卻缺乏看守

隨著市場化的不斷推進(jìn)，在這個(gè)市場化的背景之下，考核標(biāo)準(zhǔn)大都是市場占有率與業(yè)務(wù)收入。在時(shí)代市場化的大背景下，各地的相關(guān)黨領(lǐng)導(dǎo)人往往更加重視企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展與相關(guān)收入，并以此為最終目標(biāo)，而忽略了黨建工作。就這種實(shí)際情況而言，雖然黨組織的內(nèi)部建設(shè)人員較多，各種人才都有，但大多數(shù)人都止步于光說不作，只動(dòng)嘴皮功夫，而不真正耐下心來，踏實(shí)去干。還有一部分原因是各地黨組織成員往往只是想著面子上過得去，做一些表面工作，而并沒有真正地落實(shí)到位，沒有真正地開展與落實(shí)這項(xiàng)工作。雖然各地方的小組織黨員，其組織形式相對正式，也有一定的規(guī)模，但他們之間幾乎沒有聯(lián)系，甚至不聯(lián)系，這也就導(dǎo)致了有些小組不開黨會(huì)的情況，而那些開黨會(huì)的小組，大部分又只是注重于表面工作的建設(shè)而很難落實(shí)到位。

（三）沒有正確地意識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性

在石油企業(yè)的基層黨組織建設(shè)中，學(xué)習(xí)方面存在的最重要也是最根本的問題，就是黨員對學(xué)習(xí)的重要性并沒有得到完全的認(rèn)識(shí)。在石油企業(yè)基層黨組織建設(shè)中對學(xué)習(xí)的重要性沒有得到充分認(rèn)識(shí)的直接體現(xiàn)是黨組織的領(lǐng)導(dǎo)能力，那些領(lǐng)導(dǎo)者往往都會(huì)認(rèn)為學(xué)習(xí)是可有可無的，也就沒有太多的心思花在學(xué)習(xí)上，這也就導(dǎo)致了他們所做的各項(xiàng)決策，往往都是局限于眼前的各種情況，而缺乏長遠(yuǎn)的考慮與持續(xù)的發(fā)展。

三、創(chuàng)新是企業(yè)基層黨組織建設(shè)的路徑

（一）真正落實(shí)與發(fā)揮石油企業(yè)基層黨組織的政治核心作用

1.不斷強(qiáng)化基層黨組織對企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)能力

對于基層工作者而言要始終保持不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)取的狀態(tài)，樹立正確的觀念，保持與時(shí)俱進(jìn)的思想。對于黨務(wù)工作者而言，綜合素質(zhì)的先決條件是擁有正確的思想理論指導(dǎo)。因此，基層黨組織所要做的是不斷提升各個(gè)黨員的能力以及崗位所需要的技能，并對他們進(jìn)行全方位培養(yǎng)與黨建工作的教育工作。而黨內(nèi)的組織建設(shè)形式也隨著社會(huì)水平的提升與活動(dòng)內(nèi)容的多樣化也變得多樣化。

2.不斷強(qiáng)化基層工作人員的責(zé)任感

強(qiáng)化基層黨組織人員的責(zé)任感與服務(wù)意識(shí)，不能是空談，而應(yīng)當(dāng)真正地采取具體的行動(dòng)真正地落實(shí)起來。這也就要求每一位基層黨員應(yīng)當(dāng)不斷強(qiáng)化自身的責(zé)任感，全身心地投入到黨的建設(shè)上來。自黨的十九大召開以來，隨著全面深化以及兩個(gè)100 年奮斗目標(biāo)的提出，給了黨組織的建設(shè)發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步注入了很大的動(dòng)力與活力，同時(shí)也提出了強(qiáng)化黨組織建設(shè)的要求。因此，對于基層工作者而言，要真正地?fù)?dān)起自己的責(zé)任，積極努力解決企業(yè)的政治困擾，努力建設(shè)黨的建設(shè)。

3.強(qiáng)化基層工作人員的創(chuàng)新意識(shí)與能力

基層工作者不僅要具有良好的黨性，還應(yīng)當(dāng)具有一定的創(chuàng)新能力與思維，能夠積極地投身于黨建工作中去。這也就要求基層黨員能夠從關(guān)注身邊生活中的小事開始，并及時(shí)積累經(jīng)驗(yàn)，通過實(shí)踐來證明經(jīng)驗(yàn)的正確與否?；鶎狱h員還應(yīng)當(dāng)具有不怕吃苦，不怕失敗的精神，充分發(fā)揮在人群中的標(biāo)兵與模范的作用，使得黨建工作往好的方面發(fā)展。

（二）強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)精神

在石油企業(yè)中，一個(gè)團(tuán)結(jié)向上的團(tuán)隊(duì)，能夠讓企業(yè)發(fā)展更快，更迅猛，這也就意味著，在企業(yè)中黨組織建設(shè)工作是非常需要團(tuán)隊(duì)合作精神的，這也是對基層黨組織工作人員的一項(xiàng)基本要求。擁有好的團(tuán)隊(duì)精神，也就意味著不僅要能出色良好地完成自己的工作，還應(yīng)當(dāng)對其他人的工作有所了解，有所熟悉。因此，在重點(diǎn)培訓(xùn)員工能力的時(shí)候，不僅要培養(yǎng)他們本職工作的能力，以及解決突發(fā)事情的應(yīng)急措施，還應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)培養(yǎng)他們的團(tuán)隊(duì)精神，與團(tuán)隊(duì)合作能力。在石油企業(yè)基層黨組織建設(shè)中，要建立公開公正的組織議事決策和組織監(jiān)督的作用，應(yīng)當(dāng)公開透明并接受大眾的監(jiān)督。并加強(qiáng)日常工作的管理，對可能出現(xiàn)的一些事情進(jìn)行預(yù)測，并給出相關(guān)解決措施，把問題扼殺在搖籃之中，及時(shí)糾正那些工作態(tài)度不認(rèn)真、思想偏激的工作人員，并對他們進(jìn)行相關(guān)教育。要切實(shí)保證黨實(shí)行各項(xiàng)策略的完整性，加強(qiáng)黨組織內(nèi)部的紀(jì)律以及生活習(xí)慣、作風(fēng)，嚴(yán)懲那些辦事不認(rèn)真只做表面的黨員，推動(dòng)企業(yè)往積極良好的一面發(fā)展。

（三）黨支部要充分發(fā)揮自身的標(biāo)兵與模范作用

黨支部在企業(yè)中要真正地發(fā)揮標(biāo)兵與模范的作用，使得黨員之間互相學(xué)習(xí)，互相監(jiān)督，共同進(jìn)步。與此同時(shí)，企業(yè)還可以開展相應(yīng)的定期考察工作，通過考察對各個(gè)黨員進(jìn)行一個(gè)評比，從而得出優(yōu)良差，對優(yōu)秀黨員應(yīng)當(dāng)有一定的獎(jiǎng)勵(lì)措施，對思想，工作能力等方面較差的黨員要有相應(yīng)的懲罰措施。與此同時(shí)，對那些優(yōu)秀黨員進(jìn)行進(jìn)一步的考核，從而給他們設(shè)定一個(gè)目標(biāo)，并讓這個(gè)目標(biāo)時(shí)刻激勵(lì)著他們不斷進(jìn)取。對于那些相對較差的黨員，首先要做思想方面的教育，這類黨員往往黨性相對較差，時(shí)常會(huì)產(chǎn)生負(fù)面情緒，并將這種負(fù)面情緒傳播給身邊的人，所以在人員的任用方面要仔細(xì)挑選。

在當(dāng)代社會(huì)以市場經(jīng)濟(jì)為基礎(chǔ)的大背景之下，像石油企業(yè)這樣關(guān)乎國民經(jīng)濟(jì)命脈的企業(yè)需要不斷強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部的管理水平，不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，與此同時(shí)，不斷強(qiáng)化組織內(nèi)部的黨建工作，使得基層黨組織真正發(fā)揮其政治核心的作用。對那些基層黨組織而言，應(yīng)當(dāng)在日常生活中時(shí)刻注意自己的形象，因?yàn)樽约旱男蜗笸痛砥髽I(yè)的形象，并努力起到標(biāo)兵與模范的作用，使得企業(yè)形象往好的積極的方面發(fā)展。