朱鏡學(xué) 元?jiǎng)P欣 韓麗雯

（河北經(jīng)貿(mào)大學(xué) 河北·石家莊 050061）

0 引言

競(jìng)爭(zhēng)力是一個(gè)市場(chǎng)范疇的概念，現(xiàn)已從產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力拓展到企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，乃至區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)力、國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。重工業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)的一個(gè)重要部門(mén)，其競(jìng)爭(zhēng)力也是產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力中不可或缺的組成部分。

鋼鐵業(yè)在河北省的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)中占據(jù)重要位置，同時(shí)具有較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力，在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的國(guó)內(nèi)、國(guó)外環(huán)境中，各個(gè)鋼鐵企需要充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力優(yōu)勢(shì)，來(lái)推動(dòng)鋼鐵產(chǎn)業(yè)發(fā)展。河北省有許多鋼鐵企業(yè)，但是不同類(lèi)型鋼鐵企業(yè)發(fā)展情況差距很大，尤其是中小型鋼鐵企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力薄弱情況比較突出。但是中小型鋼鐵企業(yè)的良性有序發(fā)展對(duì)于鋼鐵整個(gè)行業(yè)也至關(guān)重要。因此，筆者對(duì)河北省的部分中小型企業(yè)進(jìn)行了實(shí)地調(diào)查，并進(jìn)行了具體分析，在此基礎(chǔ)上探尋提高河北省中小型鋼鐵產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的途徑。

1 河北省中小型鋼鐵企業(yè)目前存在的問(wèn)題

1.1 環(huán)保壓力日益加大

河北省早年大力發(fā)展鋼鐵產(chǎn)業(yè)，導(dǎo)致水污染、大氣污染嚴(yán)重，雖然近年來(lái)政府加大力度控制，但是河北省的空氣質(zhì)量還是不高，水污染仍然嚴(yán)重。工廠(chǎng)大量礦石、半成品礦及成品產(chǎn)生大量粉塵污染，而工廠(chǎng)的防塵措施沒(méi)有做到特別完善，對(duì)工作人員以及工廠(chǎng)周?chē)用竦纳眢w健康造成了很大的威脅。特別是遇到大風(fēng)天氣，污染更是擴(kuò)散到周邊區(qū)域，礦石堆場(chǎng)周邊的土地和樹(shù)木，都會(huì)被鐵礦粉染成紅色。并且，工廠(chǎng)生產(chǎn)所產(chǎn)生的洗礦廢水不能得到合理的處理，導(dǎo)致工廠(chǎng)周?chē)乃Y源甚至河北省的水資源受到影響。

被調(diào)查企業(yè)中，大多數(shù)的鋼廠(chǎng)并不建立在城市里，而是建在離市中心相對(duì)較遠(yuǎn)的農(nóng)村附近。

這雖然帶動(dòng)了農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，但是工廠(chǎng)排放產(chǎn)生的廢氣，對(duì)于本該環(huán)境優(yōu)美的鄉(xiāng)村，造成了很大的污染與環(huán)境壓力。這與近些年來(lái)一直提倡的“寧要綠水青山，不要金山銀山”相違背，前幾年工廠(chǎng)對(duì)鄉(xiāng)村環(huán)境的破壞尤為嚴(yán)重，據(jù)周?chē)拇迕褚约肮S(chǎng)職工的描述，霧霾天尤為嚴(yán)重，空氣質(zhì)量也很差。

鑒于某些企業(yè)對(duì)周?chē)h(huán)境的破壞，以及當(dāng)今的環(huán)保政策，政府可能會(huì)下令整改或者關(guān)閉一些中小型企業(yè)，有時(shí)會(huì)下令企業(yè)進(jìn)行裁員，所以有時(shí)會(huì)出現(xiàn)一部分職工下崗失業(yè)的情況，這些無(wú)疑也不利于企業(yè)的發(fā)展。

1.2 鋼鐵企業(yè)內(nèi)部環(huán)境隱患重重

經(jīng)過(guò)實(shí)地調(diào)查，筆者發(fā)現(xiàn)鋼鐵工廠(chǎng)主要會(huì)涉及電力工程，電氣自動(dòng)化等工程，而這些產(chǎn)業(yè)工程非常容易造成安全事故。同時(shí)工廠(chǎng)內(nèi)部環(huán)境衛(wèi)生也會(huì)帶來(lái)影響，一些設(shè)施如果不得到及時(shí)的改善，便會(huì)產(chǎn)生許多靜電和灰塵，這些不僅會(huì)影響設(shè)備的正常運(yùn)行，也會(huì)帶來(lái)各種安全隱患。

通過(guò)對(duì)鋼鐵廠(chǎng)的內(nèi)部的調(diào)查，筆者發(fā)現(xiàn)鋼廠(chǎng)內(nèi)部環(huán)境衛(wèi)生存在很大問(wèn)題。這些問(wèn)題不僅會(huì)影響到整潔度，也會(huì)對(duì)職工的身體健康造成危害。雖然鋼廠(chǎng)這幾年進(jìn)行了許多整改，但是內(nèi)部環(huán)境衛(wèi)生條件差仍然是鋼廠(chǎng)存在的問(wèn)題之一。

1.3 企業(yè)生產(chǎn)管理與運(yùn)行亟待優(yōu)化

1.3.1 職工招工方面

據(jù)調(diào)查，工廠(chǎng)招收一線(xiàn)工作人員相對(duì)來(lái)說(shuō)較容易，因?yàn)椴恍枰^(guò)硬的技術(shù)和專(zhuān)業(yè)的知識(shí)，他們大多數(shù)從事相對(duì)簡(jiǎn)單的體力勞動(dòng)，但對(duì)于那些坐落在偏離市中心的農(nóng)村地區(qū)的企業(yè)，若想要招收學(xué)歷相對(duì)較高的科技創(chuàng)新人才，是較困難的。雖然國(guó)家已經(jīng)提出了藍(lán)領(lǐng)職工、技術(shù)職工對(duì)于生產(chǎn)與發(fā)展的重要性，但是仍有許多人不愿意去從事這項(xiàng)工作，他們對(duì)這一行業(yè)的了解并不充分，并不深入。

大多數(shù)人認(rèn)為去鋼廠(chǎng)里面工作非常不體面，許多人對(duì)于這份工作存在歧視，認(rèn)為其環(huán)境差，體力勞動(dòng)量大，會(huì)被人看不起，甚至認(rèn)為在鋼廠(chǎng)里面干活的職工要么是學(xué)歷差的人，要么是大材小用。

事實(shí)上，經(jīng)過(guò)與一些職工的訪(fǎng)談，筆者了解到這種狀況也與企業(yè)給職工提供的待遇息息相關(guān)，那些一線(xiàn)職工薪資集中在3000-5000元，相比于財(cái)務(wù)人員和中高層管理人員，他們的工資最少，工作環(huán)境、福利待遇在工廠(chǎng)也是最差的。

1.3.2 企業(yè)專(zhuān)業(yè)化程度方面

我省煤鐵礦行業(yè)集中度低，生產(chǎn)專(zhuān)業(yè)化程度低，不能達(dá)到規(guī)模經(jīng)濟(jì)。由于我省鋼鐵企業(yè)的集中度和專(zhuān)業(yè)化分工程度低，以及技術(shù)裝備水平落后等原因，鋼鐵產(chǎn)品生產(chǎn)率低、成本高。另一個(gè)問(wèn)題就是鋼鐵產(chǎn)品生產(chǎn)專(zhuān)業(yè)化程度低。

1.3.3 管理模式方面

許多企業(yè)采取設(shè)備精益化管理、對(duì)標(biāo)管理。據(jù)了解，企業(yè)每年都會(huì)對(duì)內(nèi)部中高層領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行培訓(xùn)，主要圍繞中高層管理人員的管理方法進(jìn)行開(kāi)展，如設(shè)備精益化管理，6S管理等管理方法，這些涉及到的培訓(xùn)不僅僅是這些鋼鐵企業(yè)進(jìn)行高質(zhì)量發(fā)展的必經(jīng)之路，也是大多數(shù)管理者所重視的對(duì)象，其目的就是讓高層領(lǐng)導(dǎo)人員了解當(dāng)前的新政策，發(fā)展的新方向，讓企業(yè)更好的運(yùn)轉(zhuǎn)，跟上當(dāng)前的形勢(shì)。但是實(shí)施力度和參與人員的積極性有待提高。

同時(shí)經(jīng)過(guò)與個(gè)別工作人員的訪(fǎng)談，筆者發(fā)現(xiàn)一些企業(yè)管理者的職業(yè)素質(zhì)與工作態(tài)度還存在一些問(wèn)題，如在企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo)中可能會(huì)出現(xiàn)一些濫用職權(quán)的狀況，類(lèi)似的問(wèn)題還應(yīng)加大改善力度。

1.3.4 企業(yè)產(chǎn)品銷(xiāo)售方面

鋼鐵產(chǎn)品銷(xiāo)售服務(wù)是提高產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力的一個(gè)重要方面。由于我國(guó)鋼鐵企業(yè)對(duì)市場(chǎng)銷(xiāo)售服務(wù)的重要性還沒(méi)充分認(rèn)識(shí)，營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)剛剛才開(kāi)始建立，國(guó)內(nèi)的互聯(lián)網(wǎng)+鋼鐵的銷(xiāo)售模式剛剛開(kāi)啟，正在逐步完善，為市場(chǎng)所接受。另外在對(duì)外營(yíng)銷(xiāo)方面，對(duì)開(kāi)拓國(guó)際市場(chǎng)重視度不夠，鋼鐵出口貿(mào)易還有很大的提升空間。

1.4 企業(yè)從業(yè)人員素質(zhì)有待提升

據(jù)調(diào)查，工廠(chǎng)里大多數(shù)都是男性職工，女性職工較少，500多個(gè)職工中，男女大約呈現(xiàn)4：1的比例。由于大部分企業(yè)坐落在村落周?chē)S多一線(xiàn)職工是村里的居民，他們中約有60%的中年或者老年；其次就是一些未能上大學(xué)或未去外地發(fā)展的男性青年，占比30%左右；剩下約10%就是沒(méi)有什么文化，以謀生為目的的女性。因此，工廠(chǎng)職工主要以中老年為主，也有一部分職工是男性青年和女性青年。在職工年齡這一方面，許多企業(yè)并不具有優(yōu)勢(shì)。

從事一線(xiàn)生產(chǎn)的職工，大多數(shù)是沒(méi)有高學(xué)歷的人，他們大多數(shù)人只是以謀生為目的，并沒(méi)有什么遠(yuǎn)大理想和關(guān)于企業(yè)強(qiáng)大發(fā)展的宏偉目標(biāo)。約50%的職工是初中及以下的學(xué)歷水平，40%是高中或者職業(yè)技術(shù)學(xué)校的學(xué)歷水平，10%的人有大學(xué)文憑。工廠(chǎng)的職工整體學(xué)歷水平偏低，也是值得關(guān)注的一點(diǎn)。

2 提升中小型鋼鐵產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的政策建議

（1）利用新媒體平臺(tái)，擴(kuò)大企業(yè)知名度。企業(yè)需要技術(shù)精湛的職工，而技術(shù)職工又來(lái)源于廣大人民群眾。因此，企業(yè)需要提高人民群眾對(duì)這個(gè)行業(yè)的了解程度，企業(yè)可以利用一些新媒體平臺(tái)來(lái)與人民群眾拉近距離，讓群眾加深對(duì)這一行業(yè)的認(rèn)識(shí)，了解行業(yè)的現(xiàn)狀，吸引廣大青壯年和有知識(shí)有文化的大學(xué)畢業(yè)生主動(dòng)投身于這一行業(yè)，為我國(guó)的重工業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

（2）提高職工福利待遇，改善工作環(huán)境。企業(yè)要有意識(shí)的重視職工這一廣大群體，努力為職工改善工作環(huán)境，如凈化工廠(chǎng)內(nèi)部環(huán)境來(lái)保證職工的健康，做好生產(chǎn)安全保障工作來(lái)保證職工安全，提高職工的福利待遇來(lái)提升職工工作積極性，做好后勤保障工作來(lái)提高職工工作效率。

（3）提高管理者綜合素質(zhì)，找準(zhǔn)市場(chǎng)定位。要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)管理層的培訓(xùn)工作，開(kāi)展對(duì)標(biāo)管理及一系列管理方法的培訓(xùn)，讓管理者擁有過(guò)硬的管理策略和管路知識(shí)，提升管理者管理能力和綜合素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)管理創(chuàng)新制度創(chuàng)新，不斷提高改革、創(chuàng)新的自覺(jué)性，同時(shí)制定正確的發(fā)展戰(zhàn)略找準(zhǔn)市場(chǎng)定位。

（4）大力支持創(chuàng)新。創(chuàng)新是企業(yè)的生命，煤鐵礦企業(yè)應(yīng)大力支持科技創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新，提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力，提升產(chǎn)品的技術(shù)含量，增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

（5）優(yōu)化資源配置，推進(jìn)企業(yè)規(guī)模化。相關(guān)煤鐵礦企業(yè)應(yīng)積極推進(jìn)兼并重組，優(yōu)化資源配置，實(shí)現(xiàn)強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，提升企業(yè)的規(guī)模經(jīng)濟(jì)效應(yīng)和市場(chǎng)主導(dǎo)效應(yīng)，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)高級(jí)化，實(shí)現(xiàn)多元化發(fā)展。

（6）減少同質(zhì)競(jìng)爭(zhēng)，共建鋼鐵生態(tài)圈。河北省鋼鐵相關(guān)企業(yè)應(yīng)借助自身的發(fā)展優(yōu)勢(shì)，減少同質(zhì)競(jìng)爭(zhēng)以尋求合作互補(bǔ)，應(yīng)積極謀求打造鋼鐵生態(tài)圈，形成共生共贏(yíng)的行業(yè)生態(tài)，提升河北省鋼鐵行業(yè)的區(qū)域影響力，形成品牌效應(yīng)。

（7）保持對(duì)外開(kāi)放，與時(shí)俱進(jìn)。企業(yè)應(yīng)謀求對(duì)外發(fā)展，不斷擴(kuò)大對(duì)外開(kāi)放，結(jié)合現(xiàn)代戰(zhàn)略理論和國(guó)內(nèi)國(guó)外國(guó)情制定對(duì)外發(fā)展戰(zhàn)略，更新管理體制，吸引相關(guān)人才，提升國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。

（8）貫徹環(huán)保理念，減少環(huán)境污染。企業(yè)應(yīng)積極響應(yīng)國(guó)家環(huán)保政策號(hào)召，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)技術(shù)的更新，在提升資源利用率的同時(shí)，減少對(duì)周邊環(huán)境的污染，做到節(jié)約資源，保護(hù)環(huán)境，積極履行自身社會(huì)責(zé)任，樹(shù)立正面企業(yè)形象。

3 結(jié)語(yǔ)

國(guó)家近幾年大力重視環(huán)境保護(hù)，杜絕先污染再治理。鋼鐵產(chǎn)業(yè)對(duì)于環(huán)境的污染在所難免，但鋼鐵產(chǎn)業(yè)同時(shí)也是國(guó)家發(fā)展必不可少的一部分，是國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支柱產(chǎn)業(yè)之一。若想發(fā)展，必須積極響應(yīng)時(shí)代政策，注重自主創(chuàng)新及環(huán)境保護(hù)，積極履行企業(yè)的社會(huì)責(zé)任；積極擴(kuò)大對(duì)外開(kāi)放，不管是對(duì)人民群眾，還是對(duì)海外市場(chǎng)，都應(yīng)加大投入力度；提高科技水平，讓科技創(chuàng)新促進(jìn)鋼鐵產(chǎn)業(yè)水平的提高。在多方面的共同努力下，相信我國(guó)的鋼鐵產(chǎn)業(yè)必定會(huì)步入輝煌征程。