趙 莉 王連栓

（河北勞動關系職業(yè)學院 石家莊市 050002)

《新時期產業(yè)工人隊伍建設改革方案》中一大亮點，就是把加強和改進產業(yè)工人隊伍思想政治建設放在突出位置。[1]思想政治工作是企業(yè)黨組織的一項“經常性”“基礎性”工作。有效落實好這項工作，引領廣大產業(yè)工人緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，使黨執(zhí)政的階級基礎和群眾基礎得到進一步鞏固。加強產業(yè)工人思想政治工作是產業(yè)工人隊伍建設的基石和靈魂，它為企業(yè)發(fā)展提供強大的思想動力，為實現(xiàn)中華民族的偉大復興凝聚起中國力量。

一、新時代加強產業(yè)工人思想政治工作的必要性

（一）引導產業(yè)工人樹立正確的思想意識

從目前來看，產業(yè)工人年輕化的趨勢日益明顯，他們的思想比較活躍，但由于缺乏社會經驗，很容易受到網絡上不良文化的影響，這就需要我們進行正面引導。新媒體發(fā)展背景下，現(xiàn)代產業(yè)工人的思想文化和價值觀念呈現(xiàn)出多樣化的趨勢，更加體現(xiàn)出思想政治教育的必要性。通過思想政治教育可以及時準確地對職工進行引導，幫助其樹立正確的人生觀，價值觀。企業(yè)的管理關鍵是人的管理，引導產業(yè)工人建立正確的意識，積極地投入工作，為企業(yè)的發(fā)展作出貢獻。

（二）實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展

在當前背景下，加強產業(yè)工人的思想政治工作，不僅不會耽誤企業(yè)創(chuàng)造經濟效益，反而會最大程度地實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。首先，通過思想政治工作，進行職業(yè)精神教育，使員工愛崗敬業(yè)、愛廠如家，培養(yǎng)員工的奉獻精神和擔當精神，促使產業(yè)工人和企業(yè)在互相促進的良性狀態(tài)下共同發(fā)展；其次，通過思想政治工作，提高產業(yè)工人的思想道德素質和政治覺悟，提升產業(yè)工人的整體素質，為企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展提供強大的人才儲備，提升企業(yè)的核心競爭力；最后，通過思想政治工作，能夠有效塑造企業(yè)文化，弘揚企業(yè)精神。切實加強和改進思想政治工作，造就一支有理想守信念、懂技術會創(chuàng)新、敢擔當講奉獻的產業(yè)工人隊伍。

二、新時代產業(yè)工人思想政治工作的要點

（一）牢記歷史使命，提高政治站位

黨的十九大指出，到2020年全面建成小康社會，2035年基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化，到本世紀中葉把中國建設成為富強民主文明和諧美麗的社會主義現(xiàn)代化強國[2]。這一偉大目標的實現(xiàn)，是全黨全國各族人民的共同任務，也是工人階級的歷史使命。作為工人階級中主體力量的產業(yè)工人，是中國經濟發(fā)展的主力軍，更是責任擔當。將廣大產業(yè)工人的思想統(tǒng)一到黨中央的要求上來，牢記使命，不負重托，堅定不移地聽黨話、跟黨走。新時代中機遇與挑戰(zhàn)并存，廣大產業(yè)工人要緊緊把握新機遇、接受新考驗，肩負使命和重托，共筑偉大中國夢。

（二）培育和踐行社會主義核心價值觀

習近平總書記在中央黨的群團工作會議上突出強調思想引領，為新時代產業(yè)工人的思想政治工作提供了根本遵循。第一，筑牢中國特色社會主義共同理想。中國特色社會主義共同理想是現(xiàn)階段我國各族人民的共同理想，它代表和反映了中國社會最廣大人民群眾的根本利益。我們通過“中國夢”“勞動美”等主流價值觀，引導廣大產業(yè)工人堅定對中國特色社會主義的信念，把廣大產業(yè)工人的力量匯集起來，凝聚共識，為實現(xiàn)現(xiàn)階段我國的共同理想而奮斗。第二，培育和踐行社會主義核心價值觀。核心價值觀是一個國家的重要穩(wěn)定器，關系著社會和諧穩(wěn)定和國家長治久安。我們應該強化宣傳教育、加強實踐養(yǎng)成，把社會主義核心價值觀和企業(yè)精神、企業(yè)文化相結合，融入到廣大產業(yè)工人的生產和生活中，把培育和踐行社會主義核心價值觀貫穿于產業(yè)工人的職業(yè)道德教育中，落實到產業(yè)工人生產實踐的全過程。

（三）深入開展理想信念教育

第一，學習身邊榜樣。理想是燈塔，榜樣是路標。要用活身邊的典型事跡，把先進人物的事跡做成短片，講述身邊勞模和工匠的故事，展示他們的風采，弘揚勞動精神、勞模精神、工匠精神，引導大家向榜樣學習，從而激發(fā)出自身內在的動力，鼓勵大家爭做典型，讓職工知道自身在本崗位能做什么，怎么做，做到什么程度。樹立勞動最光榮、技能最寶貴的主流價值觀。第二，理想信念教育。首先要強化理想，使產業(yè)工人樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，使職工對工作充滿活力，對生活充滿自信。其次要在產業(yè)工人中進行愛崗敬業(yè)、甘于奉獻的職業(yè)精神教育，引導積極、健康的職工文化，鼓勵產業(yè)工人將個人的利益與企業(yè)的發(fā)展緊密結合，講大局、講責任，激發(fā)企業(yè)發(fā)展的強大內在動力。

（四）強化產業(yè)工人主人翁意識

作為我黨最堅實最可靠的階級基礎，我國工人階級的地位和作用不容動搖。通過制定相關的法律法規(guī)，從而保障產業(yè)工人主人翁地位。但在社會發(fā)展的過程中，侵害產業(yè)工人合法權益的現(xiàn)象也時有發(fā)生，所以我們應該采取相關措施，強化產業(yè)工人主人翁意識。第一，進一步落實完善職工代表大會等民主管理制度。通過座談會、廠務公開等多種形式，暢通參與渠道，依法保障產業(yè)工人的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權。第二，企業(yè)應積極創(chuàng)建 “大師工作室”、“勞模工作室”等學習交流的場所，充分發(fā)揮高技能人才的引領作用，為人才的培養(yǎng)搭建學習平臺。第三，加強產業(yè)工人的法治教育。提高產業(yè)工人的法律意識和法律素養(yǎng)，引導產業(yè)工人依法表達訴求、依法行使權力，進一步維護產業(yè)工人的合法利益，加強產業(yè)工人的主人翁意識。

三、新時代加強產業(yè)工人思想政治工作的幾點思考

（一）思想政治教育方法要不斷創(chuàng)新、與時俱進

隨著互聯(lián)網的發(fā)展，人們獲取信息內容越來越多，同時，人們的世界觀、人生觀、價值觀也受到了網絡不良信息的嚴重沖擊，所以思想政治教育的重要性不言而喻。人們獲取信息的渠道增加，接收新鮮事物的能力增強，使得思想政治教育的方式也要與時俱進。而我們的思想政治教育都是以“灌輸”為主，比如說講授、報告、培訓、會議等形式，往往教育者投入了大量的時間和精力而受教育者收效甚微，發(fā)揮的作用并不理想。這種單面灌輸?shù)慕逃绞剑袝r不僅達不到接收知識的目的，反而會損傷學習者的積極性和主動性。

針對以上問題，我們應從三個方面來改進。第一，在觀念上創(chuàng)新。思想政治工作過不了“網絡關”就過不了“時代關”。網絡的發(fā)展為思想政治工作提供了新的方向，我們只有在思想上有新的認識，才能開創(chuàng)思想政治工作的新局面。第二，在內容上創(chuàng)新。思想政治教育多樣性體現(xiàn)在教育內容的豐富性，所以我們在思想政治教育中要理論聯(lián)系實際，緊跟時代步伐，針對產業(yè)工人思想實際改進教育內容，推進內容創(chuàng)新。第三，在方法上創(chuàng)新。在新媒體的背景下，運用現(xiàn)代化手段，充分利用網絡資源，積極利用官網、微博、微信、公眾號、短視頻等新媒體平臺對產業(yè)工人進行思想政治教育，采用循序漸進、生動活潑、寓教于樂的方式，潛移默化地對產業(yè)工人進行教育和影響，運用靈活多樣的手段，使思想政治教育更加生動和有效。

（二）思想政治教育要更加深入內心

思想政治工作就是做人的工作，要與產業(yè)工人面對面的溝通，心貼心的交流，不僅要關注產業(yè)工人的思想問題還要關注產業(yè)工人的心理問題[4]，這就決定了我們在用制度管理人的同時，人文關懷也不容忽視[5]。

首先，要關注產業(yè)工人的思想問題。在生活水平越來越好的當下，人們在生活上追求“物質化”，在思想上也越來越“金錢化”，比如說“唯報酬論”“利己主義”“享樂主義”，這些思想在一定程度上阻礙了企業(yè)和產業(yè)工人自身的發(fā)展。對于這個問題應該引起我們足夠的重視。第一，加強榜樣教育，大力宣傳愛崗敬業(yè)、無私奉獻等典型事跡，引導和培育產業(yè)工人正確的價值觀。第二，加強集體主義教育和團隊精神教育，多舉辦集體教育活動，提高職工的政治思想境界，潛移默化地影響職工。第三，加強職業(yè)道德教育，引導產業(yè)工人珍惜和熱愛工作崗位。

其次，要關注產業(yè)工人的心理問題。身為社會人，必然有社會人的煩惱，比如與同事間的糾紛、工作的調整、待遇的不合理、家庭生活困難、子女教育等等這些與自身利益切實相關的實際問題，都會引起我們的心理上的變化，勢必影響其工作，長此以往對單位和社會都是極其不利的。針對上述問題，我們要定期組織職工代表大會、職工座談會等，積極傾聽產業(yè)工人的心聲，熱切關注產業(yè)工人的心理動態(tài)。比如產業(yè)工人與同事發(fā)生糾紛及時談話、工作受到調整及時談話、受到批評處分及時談話，從小做起，防微杜漸，從而起到穩(wěn)定人心的效果。比如產業(yè)工人生病住院時、家庭生活困難時要探訪，以小見大，幫助員工解決實際中的小問題，多做暖人心的事情。

（三）進一步維護職工合法權益

只有維護好產業(yè)工人的現(xiàn)實利益，才能做好產業(yè)工人的思想政治工作。通過調研可知，產業(yè)工人主要對提高福利待遇、加強職工培訓、身體健康等方面有較高的期盼。圍繞產業(yè)工人最關心的問題開展工作：第一，《關于提高技術工人待遇的意見》要求充分發(fā)揮政府、企業(yè)、社會的協(xié)同作用，完善技術工人培養(yǎng)、評價、使用、激勵、保障等措施，激發(fā)技術工人積極性、主動性、創(chuàng)造性。勞動者的工資收入應該與當?shù)氐慕洕鲩L相匹配，企業(yè)應該制定合理的工資增長幅度，保證產業(yè)工人的工資收入與企業(yè)經濟效益、生產效率同步增長。 第二，加強對產業(yè)工人的培訓制度。保障產業(yè)工人接受教育和參加培訓的權利，開展多種形式的培訓工作，從而提高職工的能力，共促企業(yè)發(fā)展。第三，關注產業(yè)工人健康。企業(yè)通過出臺職工療養(yǎng)休養(yǎng)政策、保證產業(yè)工人每年的健康體檢并可適當提高體檢標準等措施，不斷提高產業(yè)工人的健康水平。通過深入維護產業(yè)工人的權益，使產業(yè)工人的獲得感、幸福感、安全感大幅提升。

（四）退休職工思想政治工作的方法

伴隨著我國社會老齡化的日益嚴重，退休職工這個群體越來越受到關注。目前退休職工思想政治工作的不足也應該引起足夠的重視[6]。一是基層組織管理缺乏，在組織活動中，忽略了退休職工的參與，放松了對退休職工的管理。二是工作人員意識不足，對退休職工僅僅停留在收取黨費等最基礎的水平上，不能很好地為退休職工服務，不能及時準確地傳達國家對退休人員的利好政策，使得退休職工無法感受到組織的溫暖，更加無法落實對退休職工思想政治工作。

針對以上問題，退休職工思想政治工作的方法主要從兩個方面入手。第一，創(chuàng)新工作思路，豐富退休職工的業(yè)余生活。根據(jù)老年人的興趣、愛好建立老年人活動中心，使其積極參與各種活動，使退休職工保持正確的人生觀；同時退休職工有著豐富工作經驗和社會閱歷，多組織多參加集體活動，對現(xiàn)在的工人隊伍能起到言傳身教的作用。第二，耐心真誠服務。在與退休職工交流時，要耐心解答問題，真誠關心每一位退休職工的家庭情況和身體健康，周密安排、切實落實退休職工的健康體檢服務，真正讓每一位退休職工感受到溫暖和關愛。第三，加強學習，提高自身素質，準確掌握國家對退休人員的方針政策，認真負責地展開工作，為退休職工提供更優(yōu)質的服務。