馬玉婷

【摘要】老干部是黨和國家的寶貴財富，也是煙草系統(tǒng)改革和事業(yè)發(fā)展不可或缺的重要力量，是可持續(xù)發(fā)展的重要因素，但同時也是需要給予關注關懷的重點對象。在和諧煙草建設過程中，建立健全離退休干部機制，解決他們的實際困難，構筑幸福晚年是進一步鞏固行業(yè)系統(tǒng)內(nèi)部凝聚力的一項重要舉措。通過研究政策、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、典型分析和對比研究的方法，了解掌握了離退休干部的相關情況，對離退休干部現(xiàn)狀進行分析，深入研究，對改善離退休同志晚年生活，促進老干部精神物質(zhì)文化雙豐收。

【關鍵詞】離退休 ?老干部工作 ?措施

改革的意義

改善干部離退休生活是維護社會穩(wěn)定，推動社會發(fā)展的內(nèi)在需要。在社會主義經(jīng)濟建設中，充分發(fā)揮老干部的余熱，組織和利用老干部豐富的工作經(jīng)驗繼續(xù)作出貢獻，這就要求我們必須及時發(fā)現(xiàn)和總結老同志中為黨和人民的事業(yè)作出新貢獻的典型人物和離退休后繼續(xù)奉獻的先進事跡，在全社會弘揚老干部老同志的高尚品德和崇高風范。

淺議改革的實施方式

一、建立健全離退休干部機制的必要性

（一）是科學先進思想的要求

堅持以 “三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照“全面做好離退休干部工作”、“讓黨組織放心、讓老干部滿意”、“在推動科學發(fā)展、促進社會和諧中充分發(fā)揮離退休干部積極作用”的要求，站在“文化養(yǎng)老”角度，與時俱進，把老干部工作放到推進全面建設小康社會的大局中去認識，置于迎接老齡化挑戰(zhàn)和構建和諧社會的大背景下來思考，創(chuàng)新工作思路，轉變工作方式，拓寬工作渠道，不斷滿足老干部的物質(zhì)文化需要，使離退休干部物質(zhì)保障與精神愉悅相輔相成、互促共進，提高晚年幸福指數(shù)。

（二）離退休老干部的重要作用

在集約型社會中，離退休老干部作為一種寶貴的社會資源，更需要被廣泛地利用起來，通過多種形式和活動的激發(fā)，充分調(diào)動發(fā)揮老同志在落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會和建設創(chuàng)新型國家等方面的重要作用，使他們及時了解國內(nèi)外形勢，了解本地區(qū)本部門改革開放和現(xiàn)代化建設的新進展，與時俱進，為推動社會主義經(jīng)濟發(fā)展做出貢獻。

二、加強工作及生活中對老干部老同志的重視與關懷

（一）切實加強老干部政治待遇是搞好老干部工作的首要條件

廣大老干部為我國革命、建設、改革作出了重大貢獻，建立了卓越功勛。沒有廣大老干部的長期英勇奮斗，就沒有今天我們黨和人民事業(yè)蓬勃發(fā)展的大好局面”。在構建和諧煙草的進程中，堅持落實老干部的政治待遇，發(fā)揮老干部經(jīng)驗豐富的優(yōu)勢，為老干部參與行業(yè)建設搭建平臺，尊重老前輩的經(jīng)驗教訓，讓老同志的工作熱情得以保存與延續(xù)。

1.利用自身優(yōu)勢，充當企業(yè)“參謀”

認真貫徹新時期黨對老干部的各項政策，從各方面認真落實老干部待遇，積極探索新形勢下加強和改進老干部工作的新途徑和新方法。如：讓離退休干部參加一些重要會議、重大活動;向老干部及時通報本系統(tǒng)、本單位的工作、發(fā)展情況，對工作中的重大決策，誠懇地征求老干部的意見等等，并在工作中認真聽取離退休人員提出的各種意見和建議，也可以及時使領導和單位了解離退休同志的思想動態(tài)。

2.擔負教育職責，做新晉員工“導師”

充分利用老干部豐富的工作經(jīng)驗和工作經(jīng)歷，在培訓教育新晉員工方面，可以聘請離退休老干部出任導師，從各方面指導員工快速學習，為企業(yè)培養(yǎng)接班人。

（二）尊重老干部，尊重其對工作毫無保留的奉獻

老干部工作者要按照講黨性、重品行、做表率要求，對待工作要做到“盡心、盡責、盡力”，要時刻想想初創(chuàng)時期為行業(yè)建設貢獻心力拋灑青春的老干部，想想為推進干部人事制度改革舍小家顧大家“退位讓賢”的老領導，做到心中崇敬，真心實意干好每一件事，常懷敬老之心，常存愛老之意。最大限度為老干部提供熱情周到的服務，最大程度干好日常工作，最大耐心解決老干部的各種需求。

三、充分發(fā)揮發(fā)揮離退休老干部的積極作用

（一）充分發(fā)揮離退休干部積累的工作與實踐經(jīng)驗

離退休干部真正的寶貴財富是指離退休干部在幾十年的血與火的艱苦斗爭中積累起來的寶貴的工作和實踐經(jīng)驗，以及忠于黨、忠于人民的實事考驗，把這些優(yōu)良的財富，有針對性地傳授給后人，通過他們發(fā)揚光大，這才是每個離退休干部發(fā)揮余熱最直接最具有意義的地方。

（二）重視和完善各類老年文化團體建設

大力拓展區(qū)夕陽紅藝術團、老干部書畫協(xié)會、老科協(xié)、老體協(xié)等涉老團體，使各類社會團體及老年文體組織蓬勃發(fā)展，滿足老同志服務社會及個體化、多層面的精神文化需求。鼓勵離退休干部（社會老年人）加入適合自已興趣愛好、發(fā)揮特長的社團組織，鼓勵吸收老年文藝骨干加入“文化養(yǎng)老”志愿者、教練員、輔導員隊伍，充分發(fā)揮老年人才優(yōu)勢，組織開展專門文體活動和相關技能知識的學習培訓。

（三）進一步提高對老干部生活水平重要性的認識

把中央關于老干部工作的各項方針政策落到實處，真正做到政治上尊重老同志、思想上關心老同志、生活上照顧老同志。要開展經(jīng)常性的走訪慰問活動，讓廣大老干部、老同志共享改革發(fā)展的成果，同時也要多了解他們的想法和需求，對生活上有困難的，及時地給予幫助解決，家庭有矛盾的，及時進行調(diào)解。利用走訪慰問的時機，向老干部宣傳有關方針政策，及時通報單位工作中取得的成績和存在的困難，使他們?nèi)谌爰w當中，激發(fā)他們發(fā)揮余熱的積極性。

期望及目標

一、通過進一步加強宣傳，重視離退休干部在社會建設中發(fā)揮的作用

在新形勢下，隨著老干部政治、生活待遇的不斷落實，老干部物質(zhì)、文化生活的日益豐富，組織、引導離退休干部發(fā)揮作用，是老干部工作的重點。要進一步加大宣傳力度 ，宣傳老干部不為名、不為利，在社會發(fā)展中無私奉獻的優(yōu)秀品質(zhì)，充分調(diào)動老干部發(fā)揮作用的積極性。

二、充分發(fā)揮專業(yè)技術人員的特長，為離退休老干部繼續(xù)發(fā)揮余熱提供大力支持

在離退休干部中，有很多是從事過專業(yè)一線工作的老同志，他們多數(shù)是具有高、中級職稱的專家。退休后，有些老同志被單位返聘繼續(xù)從事經(jīng)濟管理、具體工作負責、監(jiān)督等工作，有些老同志則在其它行業(yè)或社會上發(fā)揮專長，為社會和經(jīng)濟發(fā)展服務。

三、加強和落實老干部兩項待遇

各級黨政領導要重視老干部工作，積極為老干部發(fā)揮作用營造有利的外部條件，不斷加大工作力度，落實老干部待遇，為老干部積極參與經(jīng)濟建設和發(fā)展搭建平臺。認真落實好黨和國家對老干部的各項政治待遇，思想上尊重老干部，生活上關心老干部。建立完善老干部工作制度，確保老干部政治待遇和生活待遇的落實。

四、為離退休干部發(fā)揮作用搭建平臺

組織開展一些能發(fā)揮老干部自身專長、具有針對性的實踐活動。要結合老干部實際，以豐富老干部精神文化生活為契機，發(fā)揮老干部作用于各類活動中，創(chuàng)新老干部發(fā)揮作用的方式，調(diào)動老干部的積極性。要廣泛發(fā)動老干部開展各類有益于身心健康的比賽和活動，使他們互相切磋技藝，交流經(jīng)驗，促進藝術的發(fā)展;要不斷創(chuàng)新活動的方式，使豐富老干部的精神文化生活和發(fā)揮老干部作用兩者有機結合起來，從而促進老干部工作可持續(xù)發(fā)展。

結論

離退休干部在老年群體中社會影響力較大，示范帶頭作用明顯，在培育、培植、培養(yǎng)老年文化方面發(fā)揮著不可替代的作用。為積極應對人口老齡化，充分發(fā)揮離退休干部在促進全社會老年文化中的重要作用，做好老干部工作既是尊老、敬老、愛老精神的具體體現(xiàn)，也是落實黨的干部政策的大事。新形勢下充分發(fā)揮離退休干部的作用，對于維護社會穩(wěn)定和促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展具有深遠的意義。