陳桂彬

摘要：在我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制中，國(guó)有企業(yè)仍占據(jù)著主導(dǎo)地位，在我國(guó)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和人民的生活水平提高中扮演著重要的角色，而國(guó)有企業(yè)的發(fā)展還具有著自己獨(dú)特的發(fā)展體系。國(guó)企思政工作與企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行有機(jī)融合對(duì)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展具有重要意義，不僅能提高企業(yè)“軟實(shí)力”，還能夠提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，為國(guó)企在新時(shí)代高質(zhì)量發(fā)展注入活力。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè);思政工作;企業(yè)文化建設(shè);互動(dòng)關(guān)系

前言：

在經(jīng)濟(jì)全球化的推動(dòng)下，我國(guó)的民營(yíng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，但國(guó)有經(jīng)濟(jì)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)總值中仍占據(jù)主體地位。因此，不僅國(guó)有企業(yè)的管理模式和發(fā)展模式值得民營(yíng)企業(yè)借鑒，國(guó)企在思政工作和企業(yè)文化建設(shè)方面也起著帶頭模范作用，在以制度化為重的國(guó)有企業(yè)中，對(duì)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的融合是勢(shì)在必行的。

1.國(guó)企思政工作與企業(yè)文化建設(shè)相融合的意義

國(guó)企思政工作與企業(yè)文化建設(shè)相融合有利于國(guó)企在與其他企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中取得優(yōu)勢(shì)，提高國(guó)企的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)文化是企業(yè)的“軟實(shí)力”，建設(shè)良好的企業(yè)文化對(duì)樹(shù)立良好的企業(yè)形象、提高員工凝聚力有著重要意義，而思政工作是國(guó)企提高自身的一種必要途徑，通過(guò)思政工作，可以向企業(yè)員工傳達(dá)一些指導(dǎo)思想。

國(guó)企思政工作與企業(yè)文化建設(shè)相融合有助于樹(shù)立良好的企業(yè)形象，讓企業(yè)發(fā)展理念深入人心。思政工作主要是以思想政治教育為主，在建設(shè)企業(yè)文化的過(guò)程中，將思想教育融入其中，不僅能提高企業(yè)成員思想覺(jué)悟，還能提升企業(yè)發(fā)展活力和外部形象。

國(guó)企思政工作與企業(yè)文化建設(shè)相融合有利于促進(jìn)企業(yè)體制的創(chuàng)新，創(chuàng)新能為國(guó)企帶來(lái)了新的發(fā)展機(jī)遇，在民營(yíng)企業(yè)和外企快速發(fā)展的今天，國(guó)企開(kāi)展思想政治教育和企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)能夠讓國(guó)有企業(yè)發(fā)現(xiàn)自身問(wèn)題，更能適應(yīng)社會(huì)發(fā)展變化。

2.國(guó)企思政工作與企業(yè)文化建設(shè)融合過(guò)程中存在的問(wèn)題

2.1思想教育方式單一，實(shí)際效果較差

在國(guó)有企業(yè)的日常運(yùn)行中，思想政治教育是必不可少的。然而，目前國(guó)企的思想政治教育工作并不理想，教育模式單一，教育效果較差，缺乏人文關(guān)懷等問(wèn)題亟待解決。只有將思想政治教育工作中暴露出的問(wèn)題盡快解決，才能進(jìn)一步推動(dòng)國(guó)有企業(yè)思想政治教育工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合，進(jìn)而提高企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力。

2.2形式主義盛行，思政工作和企業(yè)文化建設(shè)都只做表面工作

目前很多國(guó)企都并不看重思政工作，也不注重企業(yè)文化建設(shè)。對(duì)于高級(jí)部門下達(dá)的指導(dǎo)意見(jiàn)陽(yáng)奉陰違，殊不知，思政工作和企業(yè)文化建設(shè)對(duì)于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。進(jìn)行思政工作的目的是為了提高職員思想覺(jué)悟，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，減少消極怠工和組織內(nèi)部勾心斗角現(xiàn)象。進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)的目的是樹(shù)立良好的企業(yè)形象，提高員工的認(rèn)同感，進(jìn)而提高企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。而形式主義的盛行卻是使這些效果都難以實(shí)現(xiàn)，嚴(yán)重制約了國(guó)企的發(fā)展。

2.3缺乏創(chuàng)新，使得思政工作和企業(yè)文化建設(shè)都難以實(shí)現(xiàn)預(yù)期效果

隨著時(shí)代的發(fā)展，越來(lái)越多的企業(yè)應(yīng)運(yùn)而生，然而，卻有很大一部分老牌國(guó)企難以跟上時(shí)代發(fā)展的潮流，面臨著倒閉、破產(chǎn)的窘境。究其原因，這些國(guó)企墨守陳規(guī)、固步自封，始終堅(jiān)持著曾經(jīng)的發(fā)展模式，殊不知，這些曾經(jīng)輝煌一時(shí)的模式已經(jīng)難以適應(yīng)時(shí)代了。還有一部分國(guó)企，雖然也懂得了變通，但是其卻是一味的照抄照搬別人的經(jīng)驗(yàn)，絲毫不管其是否適合自己，很顯然，這也是不對(duì)的。這也使得國(guó)企思政工作和企業(yè)文化建設(shè)都難以取得良好效果。

2.4內(nèi)部的不團(tuán)結(jié)也制約著國(guó)企思政工作和企業(yè)文化建設(shè)的進(jìn)展

目前，國(guó)企內(nèi)部也存在著很多不和諧的元素，這也就導(dǎo)致了企業(yè)的整體不團(tuán)結(jié)，很多問(wèn)題難以統(tǒng)一意見(jiàn)，嚴(yán)重阻礙了企業(yè)的發(fā)展。這也導(dǎo)致了國(guó)企思政工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合難以順利完成。

3.怎樣使國(guó)企思政工作與企業(yè)文化建設(shè)更好地進(jìn)行有機(jī)融合

3.1貫徹落實(shí)以人為本的原則，拓展思想教育方式，切實(shí)加強(qiáng)思想教育

以人為本不僅是企業(yè)生存發(fā)展最根本的原則，還在企業(yè)思政工作和企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮了重要作用，對(duì)于國(guó)企思政工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合有著重要意義。在國(guó)企思政工作與企業(yè)文化建設(shè)相融合的過(guò)程中，思想教育是必不可少的，不斷改進(jìn)思想教育方式，定期開(kāi)展思想教育學(xué)習(xí)活動(dòng)，讓企業(yè)文化深入每個(gè)員工心中。這不僅能夠激發(fā)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感、歸屬感，還能促使員工端正工作態(tài)度，更多地考慮企業(yè)整體利益，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展具有重要意義。

3.2堅(jiān)持實(shí)事求是，杜絕形式主義

目前企業(yè)思政工作和企業(yè)文化建設(shè)工作中存在的形式主義之風(fēng)蔓延，只做表面工作實(shí)際消極懈怠的現(xiàn)象，應(yīng)該引起足夠重視，企業(yè)應(yīng)該充分了解思政工作和企業(yè)文化建設(shè)的重要性，實(shí)事求是地推進(jìn)企業(yè)思政工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合，唯有如此，才能推動(dòng)企業(yè)更好地發(fā)展。

3.3堅(jiān)持不斷創(chuàng)新，將創(chuàng)新融入國(guó)企思政工作和企業(yè)文化建設(shè)

目前國(guó)企由于體制陳舊而有些固步自封，面臨著一定程度上難以適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的窘境。對(duì)此，國(guó)企應(yīng)該通過(guò)思政工作和企業(yè)文化建設(shè)，將創(chuàng)新元素帶給企業(yè)和員工，為企業(yè)的發(fā)展注入活力。在這個(gè)過(guò)程中，可以吸收好的企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)，卻也不能完全照抄照搬，要取其精華，棄其糟粕，針對(duì)自身狀況加以創(chuàng)新。無(wú)論是在職員的招聘、企業(yè)的管理方面，還是在企業(yè)的思政工作、企業(yè)文化建設(shè)方面，都應(yīng)該加以創(chuàng)新，創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的永恒主題。以創(chuàng)新推動(dòng)國(guó)企思政工作與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)融合能夠推動(dòng)企業(yè)朝著時(shí)代發(fā)展的方向更好地發(fā)展。

3.4將團(tuán)結(jié)精神融入國(guó)企思政工作，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)方面的企業(yè)文化建設(shè)

企業(yè)上下是一個(gè)整體，團(tuán)結(jié)對(duì)于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要，團(tuán)結(jié)是企業(yè)文化的一個(gè)重要組成部分。將團(tuán)結(jié)精神加入國(guó)企的思政工作，經(jīng)常性地舉行一些團(tuán)建活動(dòng)，對(duì)于建設(shè)良好的企業(yè)文化非常重要，只有將團(tuán)結(jié)融入國(guó)企思政工作，推動(dòng)思政工作與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)融合，進(jìn)而建設(shè)良好的企業(yè)文化，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，才能推動(dòng)企業(yè)更好地發(fā)展。

結(jié)束語(yǔ)：企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，企業(yè)的思政工作是企業(yè)正確發(fā)展必不可少的一部分。因此，如果國(guó)企想要在時(shí)代高速發(fā)展的今天適應(yīng)時(shí)代潮流，維持在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的地位，謀求更好的發(fā)展，就要始終堅(jiān)持以人為本、實(shí)事求是的原則，團(tuán)結(jié)一心，不斷創(chuàng)新，并將之帶入到思政工作之中，推動(dòng)思政工作與企業(yè)文化建設(shè)相融合，唯有如此，才能不斷激發(fā)國(guó)企發(fā)展活力，使其在新時(shí)代更好地發(fā)展。

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