李平

摘要：隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，社會(huì)主義改革不斷深化，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，國有企業(yè)也遭遇了空前的挑戰(zhàn)。面對(duì)嚴(yán)峻的形勢(shì)，國有企業(yè)如何適應(yīng)新形勢(shì)，解決出現(xiàn)的問題顯得非常重要。本文針對(duì)國有企業(yè)發(fā)展中的問題，論述了思想政治工作如何對(duì)構(gòu)建和諧國有企業(yè)發(fā)揮作用。

關(guān)鍵詞：黨建;思想政治;和諧企業(yè);作用

構(gòu)建和諧的社會(huì)主義社會(huì)是黨在新的歷史時(shí)期下提出的重大發(fā)展理論。國有企業(yè)是社會(huì)中的一部分，所以構(gòu)建和諧國有企業(yè)是建設(shè)和諧社會(huì)主義社會(huì)的重要組成部分，也是牢固樹立和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重要內(nèi)容。思想政治工作在構(gòu)建和諧企業(yè)中發(fā)揮著不可替代的獨(dú)特作用，必須大力加強(qiáng)思想政治工作。構(gòu)建和諧國有企業(yè)是抓好機(jī)遇，全面實(shí)現(xiàn)小康社會(huì)的必要條件，是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，而思想政治工作是加快構(gòu)建和諧企業(yè)的步伐的重要途徑。因此，必須要搞好國有企業(yè)的思想政治工作。

1 構(gòu)建和諧企業(yè)對(duì)思想政治工作的具體要求

1.1構(gòu)建和諧企業(yè)要求思想政治工作與構(gòu)建和諧社會(huì)的偉大目標(biāo)保持一致

構(gòu)建和諧社會(huì)主義社會(huì)是黨在新形勢(shì)下提出的偉大目標(biāo)，而和諧企業(yè)就是在這一偉大目標(biāo)的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的。它與全面建設(shè)小康社會(huì)的偉大目標(biāo)是一致的，因此企業(yè)的思想政治工作要服從這一偉大目標(biāo)。為構(gòu)建和諧企業(yè)提供精神動(dòng)力和政治保證。在構(gòu)建和諧企業(yè)的過程中，思想政治工作要使黨的路線、方針和政策在具體實(shí)踐中能夠貫徹落實(shí)，也要做好職工的思想工作，在職工間形成積極向上的精神風(fēng)貌。

1.2構(gòu)建和諧企業(yè)要求思想政治工作適應(yīng)時(shí)代要求，增添新的內(nèi)容

思想政治工作主要包含兩點(diǎn)內(nèi)容：一是理想信念，二是思想道德。新形勢(shì)下的思想政治工作要適應(yīng)新的時(shí)代要求，既要繼承原有的內(nèi)容，還要不斷增添新的內(nèi)容。既要總結(jié)改革開放以來在實(shí)踐當(dāng)中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，還要著眼于如何解決構(gòu)建和諧企業(yè)中所面臨的問題，不斷增添新內(nèi)容，完善理論。在具體的實(shí)踐過程中，一定要深入實(shí)際、仔細(xì)研究，用實(shí)事求是的態(tài)度來尋找解決問題的辦法。因此，在思想政治工作過程中，一定要把握職工需求，做到“對(duì)癥下藥”，盡力調(diào)動(dòng)職工的積極性。只有這樣，才能為職工多辦事、辦好事，維護(hù)和促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展，加快實(shí)現(xiàn)和諧社會(huì)的步伐。

1.3構(gòu)建和諧企業(yè)要求思想政治工作要勇于創(chuàng)新

和諧企業(yè)首先應(yīng)該是一個(gè)各方面都比較完善的企業(yè)，無論是管理制度還是文化建設(shè)。思想政治工作也要著眼于創(chuàng)新，因?yàn)檫@是構(gòu)建和諧企業(yè)的有力保障。要不斷學(xué)習(xí)國外的先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)和管理模式，依據(jù)我國國有企業(yè)的實(shí)際情況，用現(xiàn)代化的管理理念與傳統(tǒng)的管理理論相結(jié)合的方式進(jìn)行管理上的創(chuàng)新。比如，可以設(shè)立意見箱或開設(shè)領(lǐng)導(dǎo)熱線，使民情民意能夠得到及時(shí)反映，有利于信息額匯集與收集，領(lǐng)導(dǎo)在充分研究的基礎(chǔ)上，及時(shí)把握職工的思想動(dòng)態(tài)，使其能夠符合企業(yè)的要求。思想政治工作順利開展才能充分調(diào)動(dòng)職工的積極性。

2 多舉措改進(jìn)工作方式方法，讓思想政治工作在企業(yè)落地生根

2.1 加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)，用理論武裝頭腦

政治上的清醒堅(jiān)定來自于理論上的成熟，只有堅(jiān)持黨管意識(shí)形態(tài)，持續(xù)加強(qiáng)政治思想理論武裝工作，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，提升“四個(gè)意識(shí)”，才能保證我們的企業(yè)向正確的方向發(fā)展。當(dāng)前，部分企業(yè)重生產(chǎn)、輕理論武裝，思想政治工作普遍存在有效性不足的問題。甚至個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部把理論學(xué)習(xí)看作“負(fù)擔(dān)”，把理論武裝的成效轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展思路與措施的能力明顯不足。部分黨員甚至個(gè)別認(rèn)為理論武裝是形式主義、是大話空話、是額外負(fù)擔(dān)，沒有認(rèn)識(shí)到我們思想、工作上的困惑，大部分是因?yàn)槔碚撝R(shí)的欠缺。還有一些同志甚至個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部，由于理論武裝不到位，找不到工作中的有效抓手，不僅自己迷茫，還影響了整個(gè)隊(duì)伍的風(fēng)氣和士氣。針對(duì)這些情況，迫使我們必須要重視理論學(xué)習(xí)，并在學(xué)習(xí)的過程中，要牢牢把握企業(yè)全面從嚴(yán)治黨的關(guān)鍵問題、改革發(fā)展的緊迫問題、員工群眾關(guān)心關(guān)注的焦點(diǎn)問題，緊密聯(lián)系上級(jí)對(duì)各項(xiàng)工作的部署、聯(lián)系“抓好班子、凝聚人心、融入中心、和諧發(fā)展”的思路、聯(lián)系狠抓管理提升的要求、聯(lián)系工作風(fēng)的建設(shè)，體現(xiàn)在統(tǒng)一員工思想、凝聚群眾力量的水平上，體現(xiàn)在直面改革難題、化解內(nèi)外矛盾的措施上，實(shí)現(xiàn)理論武裝的有效管用。

2.2 加強(qiáng)思想引領(lǐng)，發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)

人心是最大的政治，如果企業(yè)人心所向則順，如果人心所背則逆。企業(yè)什么時(shí)候員工群眾的思想統(tǒng)一了，矛盾就減少了;什么時(shí)候員工群眾的認(rèn)識(shí)提升了，問題就好解決了;什么時(shí)候員工群眾的干勁上來了，工作就容易推進(jìn)了。這里面體現(xiàn)的就是思想政治工作的成效。當(dāng)前的時(shí)代，大家的思想比較活躍，一旦出現(xiàn)對(duì)發(fā)展趨勢(shì)的模糊判斷、對(duì)社會(huì)是非的認(rèn)知盲從，都會(huì)影響隊(duì)伍的士氣和斗志、影響工作的質(zhì)量和效率。因此，要通過思想引領(lǐng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)群眾利益的矛盾點(diǎn)、干群關(guān)系的沖突點(diǎn)、是非界線的模糊點(diǎn)、員工情緒的糾結(jié)點(diǎn)，引導(dǎo)好員工群眾“怎么看、怎么辦”，凝聚起全員積極向上的力量。

2.3 強(qiáng)化談心幫扶，創(chuàng)建和諧關(guān)系

俗話說，一把鑰匙只能開一把鎖。但做好思想政治工作決不能“一個(gè)模式”、不能“一篇文章”、更不能“一套語言”。以管道公司為例，點(diǎn)多線長(zhǎng)、人員分散，基層員工大多工作生活在偏遠(yuǎn)小站，文化生活相對(duì)單調(diào)，子女上學(xué)就業(yè)困難，再加上一些員工采取異地遠(yuǎn)程的形式在外地工作，夫妻難聚，家庭困難無法照顧，思想問題相對(duì)較多。各子企業(yè)按照“走基層訪萬家”“四必訪五必談”“談心談話機(jī)制”等要求，認(rèn)真做好一人一事的思想工作，領(lǐng)導(dǎo)干部帶著真心談，讓員工群眾敢講話、講實(shí)話，使談心談話成為密切黨群干群關(guān)系的潤滑劑;帶著誠心談，讓員工群眾出主意、說建議，通過談心談話推動(dòng)各項(xiàng)工作的落實(shí);帶著耐心談，讓員工群眾發(fā)牢騷、提意見，全面了解并努力解決員工群眾工作生活中的困難。

2.4 強(qiáng)化輿論引導(dǎo)，拓展思想政治教育渠道

隨著我國科技的高速發(fā)展，尤其是一些新媒體的運(yùn)用，給企業(yè)拓展思想政治工作渠道，提供了盡可能多的選擇，同時(shí)也給職工群眾接受多方信息提供了方便，企業(yè)應(yīng)因勢(shì)利導(dǎo)，在做好常規(guī)的櫥窗、展板、報(bào)紙、電視等文化思想政治宣傳陣地的同時(shí)，充分發(fā)揮微信、微博、釘釘?shù)刃旅襟w傳播速度快、受眾面廣、員工樂于接受的作用，定期將企業(yè)發(fā)展改革信息、制度文件、好人好事傳送給每名員工，以方便所有職工能夠及時(shí)了解企業(yè)關(guān)注企業(yè)。新媒體的運(yùn)用，在發(fā)揮輿論引導(dǎo)作用的同時(shí)，讓做好思想政治工作增添了一個(gè)很好的抓手。

2.5 強(qiáng)化帶動(dòng)機(jī)制，發(fā)揮榜樣力量

人們常說，說十次不如帶著大家干一次，員工思想通了，氣順了，最后就是怎么干，這其中領(lǐng)導(dǎo)干部的帶動(dòng)與榜樣力量是干好的關(guān)鍵，各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)本著一級(jí)帶著一級(jí)干，一級(jí)做給一級(jí)看的原則，并按照與員工同吃同住同勞動(dòng)具體要求，定期與基層員工一起在崗位值班、一起沿管道巡線、一起去食堂就餐、一起到站場(chǎng)勞動(dòng)，以自身的實(shí)際行動(dòng)帶動(dòng)員工，把思想統(tǒng)一到中心工作上，把精力集中到解決問題上。要通過長(zhǎng)期不懈的堅(jiān)持，讓“帶頭干”成為企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部長(zhǎng)期堅(jiān)持的一種職業(yè)習(xí)慣，從而達(dá)到用實(shí)際行動(dòng)充分展示思想政治工作引領(lǐng)力強(qiáng)大作用的目的。同時(shí)還應(yīng)建立榜樣機(jī)制，用身邊的人，身邊的事，感染與帶動(dòng)其他員工投身到企業(yè)各項(xiàng)工作中。

結(jié)束語：

構(gòu)建和諧的國有企業(yè)是思想政治工作的艱巨任務(wù)。企業(yè)黨組織一定要發(fā)揮思想政治工作的長(zhǎng)處，采取行之有效的方法，在事件中不斷探索、創(chuàng)新，總結(jié)更多的適合企業(yè)發(fā)展的方法，推動(dòng)企業(yè)走上可持續(xù)發(fā)展的道路。

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