摘 要：在新時(shí)期的發(fā)展中，社會(huì)各界對(duì)煤炭資源的需求量持續(xù)增加，促使煤礦行業(yè)推動(dòng)著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展?，F(xiàn)階段，我國(guó)煤礦企業(yè)黨建工作具有平臺(tái)、政治等方面的優(yōu)勢(shì)，煤礦企業(yè)必須充分利用現(xiàn)代政治資源、社會(huì)發(fā)展形勢(shì)，深入分析黨建工作問(wèn)題，采取相應(yīng)的措施進(jìn)行提升，全面、高效開展煤礦企業(yè)黨建工作，將其滲透到各項(xiàng)工作中，為煤礦企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)活動(dòng)的全面發(fā)展提供保障，文章重點(diǎn)分析了提升煤礦企業(yè)黨建工作水平的有效途徑。

關(guān)鍵詞：煤礦企業(yè);黨建工作;有效途徑

1引言

為了提升煤礦企業(yè)黨建工作水平，煤礦企業(yè)需要強(qiáng)化基層黨建工作力度，社會(huì)各界對(duì)煤礦企業(yè)發(fā)展提出了更多新要求，必須深入分析基層黨建工作問(wèn)題，并采取相應(yīng)的措施進(jìn)行處理，保障基層黨建工作的創(chuàng)新、發(fā)展。因此，煤礦企業(yè)需要做好基層黨建工作創(chuàng)新工作，將其融入企業(yè)各項(xiàng)活動(dòng)中?；诖耍恼玛U述了提升煤礦企業(yè)黨建工作水平的重要性，總結(jié)了提升煤礦企業(yè)黨建工作水平的有效途徑，為煤礦企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供保障。

2提升煤礦企業(yè)黨建工作水平的重要性

2.1適應(yīng)社會(huì)新形勢(shì)發(fā)展

為了適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展，煤礦企業(yè)需要積極響應(yīng)黨的號(hào)召、要求，全面適應(yīng)從嚴(yán)治黨的發(fā)展環(huán)境，為企業(yè)黨建工作創(chuàng)新提供支持，全面深化企業(yè)改革力度。煤礦企業(yè)工作目標(biāo)是高效、安全生產(chǎn)，在生產(chǎn)實(shí)踐中煤礦企業(yè)黨建工作為行動(dòng)綱領(lǐng)提供了保障，煤礦企業(yè)必須予以重視，煤礦行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供保障。

2.2應(yīng)對(duì)外部環(huán)境變化的現(xiàn)實(shí)需求

現(xiàn)階段，世界經(jīng)濟(jì)形勢(shì)日益復(fù)雜、多變，世界格局多極化、全球化形勢(shì)越來(lái)越險(xiǎn)峻，市場(chǎng)環(huán)境具有一定的復(fù)雜性、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)更加激烈，煤礦企業(yè)在日常生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)增速下降、效益下滑、產(chǎn)能嚴(yán)重過(guò)剩的問(wèn)題，煤礦企業(yè)屬于資源型企業(yè)在現(xiàn)代環(huán)境下需要不斷轉(zhuǎn)型[1]。在煤礦企業(yè)轉(zhuǎn)型、發(fā)展過(guò)程中，黨建工作中遇到很多新問(wèn)題、新挑戰(zhàn)，煤礦企業(yè)必須強(qiáng)化內(nèi)部管理力度，黨組織應(yīng)發(fā)揮出政治的核心地位、引領(lǐng)作用，堅(jiān)持改革創(chuàng)新，掌握更多機(jī)會(huì)不斷發(fā)展，進(jìn)一步提升煤礦企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，努力解決新問(wèn)題，促使黨建設(shè)向青春、活力的角度發(fā)展，促進(jìn)煤礦行業(yè)的快速發(fā)展。

2.3煤礦企業(yè)深化改革的迫切需要

在現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展改革、完善的過(guò)程中，我國(guó)企業(yè)改革主體框架基本形成，新時(shí)期的企業(yè)改革重點(diǎn)是抓落實(shí)，現(xiàn)階段企業(yè)改革發(fā)展十分迅速，改革力度也在持續(xù)增加，但煤礦企業(yè)改革過(guò)程中也會(huì)遇到很多難題。目前，我國(guó)環(huán)境經(jīng)濟(jì)下壓力未得到有效緩解，供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革任務(wù)日益繁重，導(dǎo)致企業(yè)改革問(wèn)題不斷突顯出來(lái)。另外，煤礦企業(yè)黨建工作在生產(chǎn)活動(dòng)改革日益深化、發(fā)展中呈現(xiàn)出一定的復(fù)雜性，還需要?jiǎng)?chuàng)新黨建工作，這樣不僅能夠深化煤礦企業(yè)改革任務(wù)，還可以實(shí)現(xiàn)煤礦企業(yè)改革的預(yù)期目標(biāo)。

2.4構(gòu)建和諧的工作氛圍

目前，我國(guó)煤礦企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)提升，經(jīng)濟(jì)發(fā)展呈現(xiàn)出多樣性特點(diǎn)，煤礦企業(yè)發(fā)展與思想意識(shí)日益沖突，現(xiàn)代煤礦企業(yè)黨建人員需要進(jìn)行深入學(xué)習(xí)，不斷提升自身的綜合素質(zhì)、專業(yè)技能，樹立危機(jī)意識(shí)，將黨組織任務(wù)全面貫徹、落實(shí)到煤礦企業(yè)發(fā)展中，堅(jiān)持以人為本的理念，構(gòu)建和諧的工作氛圍，促進(jìn)黨建工作的有序開展。

3提升煤礦企業(yè)黨建工作水平的有效途徑

3.1創(chuàng)新基層黨建工作模式

在煤礦企業(yè)基層黨建工作過(guò)程中，仍存在很多問(wèn)題，如工作模式、手段有待更新，相關(guān)部門必須全面開展創(chuàng)新工作，在具體實(shí)施中全面落實(shí)基層黨建工作制度，可以充分利用火爆的微信朋友圈、各種小視頻等載體，加大微信群、企業(yè)官網(wǎng)的推送力度，促使更多基層黨員接受工作內(nèi)容，充分發(fā)揮出基層黨建工作的作用。例如，“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”等App，從基層黨建工作中引導(dǎo)黨員使用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”，確保黨中央相關(guān)規(guī)定、政策等第一時(shí)間被基層黨員熟知、掌握，不斷提升基層黨員的整體水平。

3.2加大基層黨建工作人才的培養(yǎng)

當(dāng)前基層黨建工作水平與實(shí)際需求存在很大差距，煤礦企業(yè)必須認(rèn)識(shí)到基層黨建工作人才培養(yǎng)的重要性，在全面實(shí)施過(guò)程中需要做好各項(xiàng)理論培訓(xùn)工作，根據(jù)煤礦基層黨建工作短板、弱項(xiàng)，制定突擊性培訓(xùn)方案，保證在短期內(nèi)提升基層黨建人員的綜合素質(zhì)。另外，為了充分發(fā)揮基層黨建工作培訓(xùn)作用，還需要引進(jìn)實(shí)踐培訓(xùn)相關(guān)內(nèi)容，在選擇培訓(xùn)內(nèi)容的過(guò)程中，需要將紅色教育作為重點(diǎn)，組織基層黨員干部到紅色教育基地接受全面的紅色洗禮，提升基層黨建培訓(xùn)工作的實(shí)效性[2]。另外，在實(shí)際培訓(xùn)工作中，煤礦企業(yè)必須建立完善的制度性培訓(xùn)方式，引導(dǎo)基層黨建人員掌握各項(xiàng)規(guī)章制度，從而更好提升基層黨建工作水平。

3.3完善煤礦企業(yè)黨建工作制度

為了提升煤礦企業(yè)黨建效率，必須從根本上解決實(shí)際問(wèn)題，建立完善的黨建工作制度，以此為基礎(chǔ)根據(jù)企業(yè)實(shí)際發(fā)展情景，做好各項(xiàng)創(chuàng)新、改善工作，促使煤礦企業(yè)黨建工作發(fā)展的程序化、規(guī)范化。第一，企業(yè)需要針對(duì)黨建人員建立完善的考核制度，提高黨建人員的工作意識(shí)，充分發(fā)揮出工作人員的創(chuàng)造性、主動(dòng)性，實(shí)現(xiàn)高效率的黨建工作。第二，煤礦企業(yè)應(yīng)完善黨建工作的激勵(lì)制度、人才培養(yǎng)制度和干部考核制度，為黨建工作的人才培養(yǎng)提供條件，對(duì)先進(jìn)黨建工作者要給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)或精神獎(jiǎng)勵(lì)，進(jìn)而帶動(dòng)起其他黨建工作人員的工作積極性，實(shí)現(xiàn)煤礦企業(yè)黨建工作的穩(wěn)定、健康發(fā)展。

3.4豐富煤礦黨建工作手段

在當(dāng)前煤礦黨建工作中，煤礦企業(yè)需要豐富黨建工作方式，既要實(shí)行傳統(tǒng)的黨建工作方式，制定完善的“三會(huì)一課制度”，實(shí)行微博、微信、小視頻方式，將黨建制度和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)進(jìn)行融合，拓展煤礦黨建工作的受眾面，及時(shí)將黨中央、煤礦企業(yè)的黨建工作素材轉(zhuǎn)發(fā)到工作群眾，保證第一時(shí)間傳達(dá)學(xué)習(xí)，營(yíng)造濃厚的黨建工作氛圍，為高效開展煤礦企業(yè)黨建工作提供基礎(chǔ)保障。

3.5加強(qiáng)煤礦企業(yè)文化建設(shè)

在煤礦企業(yè)運(yùn)行過(guò)程中，煤礦企業(yè)文化建設(shè)的重要性不斷突顯出來(lái)，相關(guān)部門必須予以重視，明確文化建設(shè)的重點(diǎn)：首先，營(yíng)造良好的企業(yè)思想氛圍。在煤礦企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，文化也是煤礦企業(yè)發(fā)展的核心力量，其能夠?yàn)槊旱V企業(yè)職工提供強(qiáng)大的精神支持[3]。因此，在煤礦企業(yè)的改革發(fā)展過(guò)程中，企業(yè)黨建組織應(yīng)該加強(qiáng)煤礦企業(yè)文化建設(shè)，塑造良好的煤礦企業(yè)內(nèi)部氛圍，形成一個(gè)積極、向上、樂(lè)觀、和諧的工作氛圍，為煤礦企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展奠定基礎(chǔ)。其次，企業(yè)基層黨建組織應(yīng)該加強(qiáng)企業(yè)物質(zhì)文化的塑造工作，加強(qiáng)企業(yè)設(shè)備的資金投入，為企業(yè)職工提供適宜的工作環(huán)境，從而為企業(yè)物質(zhì)文明的形成提供基礎(chǔ)保障;最后，重視煤礦企業(yè)內(nèi)部精神文明的建設(shè)，有效激發(fā)煤礦職工的工作積極性，從而為煤礦企業(yè)贏得更大的經(jīng)濟(jì)效益。

綜上所述，在現(xiàn)代煤礦企業(yè)的發(fā)展中，為了提升煤礦企業(yè)基層黨建工作水平，充分發(fā)揮出黨建工作在轉(zhuǎn)型、升級(jí)中的作用，相關(guān)部門需要深入分析現(xiàn)代煤礦企業(yè)基層黨建工作實(shí)際情況，明確其對(duì)煤礦整體工作帶來(lái)的影響，采取相應(yīng)的措施進(jìn)行有效處理。因此，現(xiàn)代煤礦企業(yè)必須認(rèn)識(shí)到基層黨建工作的重要性，將其滲透到企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，提升基層黨建工作的整體效能。

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作者簡(jiǎn)介：

黃文洲（1984年10月）男，山西朔州，本科，助理政工師，研究方向：思想政治及黨的建設(shè)。