谷晶雙

(東北財(cái)經(jīng)大學(xué) 經(jīng)濟(jì)學(xué)院，遼寧 大連 116025)

一、問題提出

伴隨著生育水平持續(xù)低下和人口老齡化不斷深化，近年來中國勞動年齡人口的數(shù)量和比重連續(xù)下降。在人口紅利逐漸消退的背景下，挖掘勞動力供給潛力既是當(dāng)務(wù)之急，也是長遠(yuǎn)之計(jì)。根據(jù)世界銀行發(fā)布的報(bào)告，2019年中國勞動參與率為68.2%，其中男性勞動參與率為75.4%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于女性的60.6%。由此看來，在勞動年齡人口中，相對于男性群體，提升女性群體的勞動參與率更有現(xiàn)實(shí)意義。受傳統(tǒng)性別觀念的影響，照料老人和子女往往被視為是女性的義務(wù)和責(zé)任，尤其在社會養(yǎng)老和兒童照料資源匱乏的現(xiàn)實(shí)下，對于女性而言，不同的家庭結(jié)構(gòu)意味著不同的家庭責(zé)任，而家庭責(zé)任是影響女性勞動參與的重要微觀因素[1]。在多代合住家庭中，老年父母一方面可以承擔(dān)家務(wù)勞動和兒童照管的責(zé)任，使女性從繁重的家庭負(fù)擔(dān)中解放出來，對女性的勞動供給具有“溢出效應(yīng)”；另一方面，同住父母因身體疾病等原因也有可能給子女帶來照料負(fù)擔(dān)，導(dǎo)致女性因照料家庭老年父母而無法參與工作，對女性的勞動供給具有“擠出效應(yīng)”。那么，與父母同住究竟會對女性勞動供給產(chǎn)生怎樣的影響?現(xiàn)有文獻(xiàn)僅從單一方面(“溢出效應(yīng)”或“擠出效應(yīng)”)考察了與父母同住的家庭結(jié)構(gòu)對女性勞動供給的影響，而將這兩種效應(yīng)納入同一分析框架的研究相對缺乏。本文試圖將這兩種效應(yīng)結(jié)合起來，對多代同堂家庭結(jié)構(gòu)的女性就業(yè)效應(yīng)進(jìn)行實(shí)證分析，進(jìn)而為政府制定幫助女性平衡工作和家庭的公共政策提供科學(xué)依據(jù)。

二、文獻(xiàn)綜述與理論假設(shè)

(一)與父母同住對女性勞動供給的“溢出效應(yīng)”

根據(jù)新古典家庭分工理論，為了實(shí)現(xiàn)家庭效用最大化，家庭中的成員根據(jù)自身比較優(yōu)勢進(jìn)入勞動力市場獲取勞動收入或退出勞動力市場從事家務(wù)勞動[2]。在多代同住家庭中，由于受教育水平和家庭照料經(jīng)驗(yàn)等方面的差異，老年父母在家庭生產(chǎn)中具有比較優(yōu)勢，而子女在市場生產(chǎn)中具有比較優(yōu)勢。因此，從家庭效用最大化的視角出發(fā)，同住的老年父母幫助子女分擔(dān)家務(wù)和照管兒童有助于女性有充足的時間從事市場勞動。關(guān)于家庭結(jié)構(gòu)與女性勞動供給的關(guān)系，國內(nèi)外學(xué)者利用微觀數(shù)據(jù)進(jìn)行了實(shí)證檢驗(yàn)。真野和山村(Mano & Yamamura，2011)基于日本2000年和2002年的數(shù)據(jù)，將家庭結(jié)構(gòu)視為外生變量，研究發(fā)現(xiàn)與女方母親和男方母親同住均可以顯著提高已婚女性參與勞動的概率[3]?？紤]到家庭結(jié)構(gòu)的內(nèi)生性問題可能會導(dǎo)致估計(jì)結(jié)果產(chǎn)生偏誤，沈可等(2012)利用2002年中國東部9省家庭調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行研究，結(jié)果表明多代同堂的家庭結(jié)構(gòu)明顯改善了女性的勞動參與率，其背后的機(jī)制在于多代同堂家庭中老年父母協(xié)助女性料理家務(wù)，有助于她們在工作上投入更多的時間[1]。在隔代照料方面，盧洪友等(2017)利用2010年、2012年和2014年中國家庭追蹤調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)證研究，結(jié)果表明老年父母的隔代照料顯著提高了子女的勞動供給[4]。鄒紅等(2018)基于中國家庭追蹤調(diào)查2010—2016年四期調(diào)查數(shù)據(jù)，研究發(fā)現(xiàn)祖輩隔代照料僅會顯著增加已婚女性的勞動參與率，對男性的勞動參與率不具有顯著的影響[5]。孫繼圣和周亞虹(2019)使用2011年中國家庭金融調(diào)查數(shù)據(jù)，分析了居住模式選擇與已婚女性勞動參與之間的關(guān)系，發(fā)現(xiàn)與家中老人合住可以緩解已婚女性照顧幼年子女的壓力，進(jìn)而對其勞動供給具有促進(jìn)作用[6]。此外，春等人(Chun et al.，2019)利用最小二乘法發(fā)現(xiàn)與父母同住會顯著提升25～55歲韓國已婚女性勞動參與的概率，但當(dāng)其采用丈夫的出生次序作為家庭結(jié)構(gòu)的工具變量解決內(nèi)生性問題時，估計(jì)結(jié)果并不顯著[7]。雖然韓國和中國同屬東亞文化圈，但兩國的社會文化和經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平存在較大差異，因此使用丈夫的出生次序作為工具變量得到的結(jié)論在中國的有效性值得懷疑。綜上，本文提出以下假設(shè)：

假設(shè)H1：同住父母通過協(xié)助料理家務(wù)和提供隔代照管等方式，有助于緩解女性的家庭照料負(fù)擔(dān)，進(jìn)而對女性的勞動供給具有“溢出效應(yīng)”，可以顯著提高其參與勞動的概率。

(二)與父母同住對女性勞動供給的“擠出效應(yīng)”

在多代同住家庭中，子女不僅可以獲得來自老年父母的幫助，還需要承擔(dān)照料老年父母的責(zé)任。根據(jù)卡邁克爾和查爾斯(Carmichael & Charles，1998)的理論，在可支配時間的限制下，對于無法平衡工作和家庭老年照料沖突的照料提供者而言，往往會選擇退出勞動力市場回歸家庭[8]。大量實(shí)證結(jié)果表明，家庭老年照料對子女的勞動供給具有顯著負(fù)面影響[9-16]。與男性相比，家庭老年照料對女性勞動參與的阻礙作用更大[9，12]。相對于不同住的老人，照料同住老人更有可能抑制女性的勞動參與[10，14-15]。另外，有研究發(fā)現(xiàn)女性非農(nóng)就業(yè)的概率隨著同住老人年齡的提高呈現(xiàn)遞減趨勢[17]。當(dāng)同住的老年父母因年齡偏大或身體欠佳等原因成為被照料者時，女性往往會因?yàn)闀r間約束而減少勞動供給。綜上，本文提出以下假設(shè)：

假設(shè)H2：為同住父母提供照料幫助將導(dǎo)致女性在家庭照料方面投入大量的時間與精力，進(jìn)而對她們的勞動供給具有“擠出效應(yīng)”，阻礙其進(jìn)入勞動力市場。

(三)與父母同住對女性勞動供給的“總效應(yīng)”

由以上分析可知，與老人同住對女性勞動供給存在“溢出效應(yīng)”和“擠出效應(yīng)”兩種效應(yīng)，那么發(fā)揮主導(dǎo)作用的效應(yīng)是哪一個呢？基于中國的家庭代際關(guān)系和社會保障制度現(xiàn)狀，本文認(rèn)為與父母同住對女性勞動供給的“溢出效應(yīng)”占優(yōu)。究其原因，主要包括以下兩點(diǎn)：一是在資源的代際分配模式方面，“輕老重幼”的親子關(guān)系格局已成為當(dāng)今中國家庭關(guān)系的現(xiàn)狀[18]。當(dāng)代的年輕父母非常重視子女的人力資本投資，子女養(yǎng)育成本的提高迫使很多家庭傾向于由老年父母提供家庭照料服務(wù)，年輕夫妻則從事有酬勞動以增加家庭收入。二是在中國養(yǎng)老與醫(yī)療保障體制尚不完善的背景下，家庭往往需要為身體健康狀況較差的老年父母支付高額的醫(yī)療費(fèi)用，如果女性因照料老人而退出勞動力市場，那么女性收入的缺失將會導(dǎo)致家庭的收入水平進(jìn)一步減少，為了避免家庭收入的減少，女性可能會選擇繼續(xù)工作。綜上，本文提出以下假設(shè)：

假設(shè)H3：與父母同住對女性勞動供給的“溢出效應(yīng)”占主導(dǎo)，相對于與老年父母分開居住的女性，家里有同住老人將會顯著提高女性的勞動參與率。

三、數(shù)據(jù)來源、模型設(shè)定和變量描述

(一)數(shù)據(jù)來源

本文使用的數(shù)據(jù)來自中國家庭追蹤調(diào)查(CFPS)。根據(jù)研究目的，選取了2010年、2012年、2014年和2016年四期數(shù)據(jù)，并將研究對象限定為20～49歲的已婚女性。在刪除相關(guān)數(shù)據(jù)缺失的無效樣本之后，最終獲得的有效樣本量為9 420個。

(二)模型設(shè)定

本文通過構(gòu)建面板數(shù)據(jù)工具變量模型來考察與老人同住的家庭結(jié)構(gòu)對女性勞動供給的影響：

LFPit=α0+α1Coresideit+α2Xit+μi+λt+γp+εit

(1)

式(1)中，LFPit為女性個體i在t期的勞動參與狀況；Coresideit為女性個體i在t期是否與老人同?。籜it為控制變量，包括女性的個體特征、子女特征、配偶特征以及家庭特征等變量。μi和λt分別為個體固定效應(yīng)和時間固定效應(yīng)，前者可解決不隨時間而變但因個體而異的遺漏變量問題，后者則用以解決不隨個體而變但隨時間變化的遺漏變量問題；γp為省份的虛擬變量，εit為隨機(jī)誤差項(xiàng)。

模型的內(nèi)生性問題可能源于兩個方面：第一，女性的勞動供給決策與家庭的居住模式可能相互影響。一方面，與老年父母同住可能是由于女性的就業(yè)行為導(dǎo)致的，例如事業(yè)心強(qiáng)的女性更有可能選擇與父母同住以減輕其家庭照料負(fù)擔(dān)；另一方面，對于沒有工作的女性而言，因?yàn)橛谐渥愕臅r間和精力提供老年照料，所以她們更傾向于與年齡較大或身體健康狀況較差的老年父母同住。對于上述的內(nèi)生性問題，通常的處理方法是尋找有效的工具變量。第二，由遺漏變量導(dǎo)致的內(nèi)生性問題。女性是否選擇與老人同住可能受到個人家庭觀念、工作偏好等無法觀測特征的影響，例如孝順意識強(qiáng)、工作意愿低的女性為了照顧年長父母可能會減少工作時間甚至退出勞動力市場。對此，面板數(shù)據(jù)固定效應(yīng)分析方法可以解決不隨時間變化因素導(dǎo)致的內(nèi)生性問題，而工具變量法則可以修正遺漏了的隨時間變化的個體異質(zhì)性導(dǎo)致的內(nèi)生性。

鑒于工具變量需要滿足與內(nèi)生變量直接相關(guān)、與擾動項(xiàng)不相關(guān)的要求，本文參考盧洪友等(2017)[4]的做法，使用老年父母是否健在作為家庭結(jié)構(gòu)的工具變量，理由是老年父母健在與否直接影響著家庭居住方式的選擇，同時老年父母是否健在與女性勞動供給沒有直接關(guān)系?？紤]家庭結(jié)構(gòu)變量的內(nèi)生性問題后，進(jìn)一步將女性勞動供給模型設(shè)定為以下形式：

Coresideit=β0+β1Zit+β2Xit+μi+λt+γp+εit

(2)

(3)

本文首先在外生假設(shè)下利用最小二乘法(OLS)考察與父母同住的家庭結(jié)構(gòu)對女性勞動供給決策的影響，然后采用面板固定效應(yīng)(FE)模型和工具變量方法(IV)來解決內(nèi)生性問題，以期得到更為可靠和穩(wěn)健的結(jié)論。

(三)變量介紹與描述性統(tǒng)計(jì)

本文的被解釋變量為“是否參與勞動”，如果女性的就業(yè)狀態(tài)為“有工作”或“失業(yè)”，則認(rèn)為女性參與勞動，賦值為1；反之，則認(rèn)為女性未參與勞動，賦值為0。本文的核心解釋變量為 “是否與父母同住”，如果女性與父母公婆其中的一位住在一起，則視為與父母同住，賦值為1；反之則賦值為0。其他控制變量包括：(1)個體特征變量，包含女性個體的年齡、受教育程度、健康狀況、戶籍類型；(2)配偶特征變量，涉及配偶的年齡、受教育程度以及年收入的對數(shù)；(3)子女特征變量，主要包括子女的數(shù)量和年齡結(jié)構(gòu)；(4)家庭特征變量，考慮到個體家庭規(guī)模的差別以及中國城鄉(xiāng)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平存在較大差異，本文還控制了女性的家庭人口數(shù)量以及所處的城鄉(xiāng)類別等變量。描述性統(tǒng)計(jì)結(jié)果由表1所示。

表1 主要變量的描述性統(tǒng)計(jì)

四、實(shí)證分析

(一)基本判斷

表2匯報(bào)了基本回歸的結(jié)果。首先，在外生假設(shè)下，模型1的估計(jì)結(jié)果表明，女性與父母同住會使其勞動參與的概率顯著提高6.5%。其次，考慮到女性的勞動供給決策與家庭的居住方式可能存在內(nèi)生性問題，模型2是基于面板固定效應(yīng)(FE)模型的估計(jì)結(jié)果?？梢钥闯?，與父母同住對女性勞動參與的促進(jìn)作用為 7.2%,表明與父母同住的家庭結(jié)構(gòu)對女性的勞動供給仍然具有顯著的正向影響。最后，為了進(jìn)一步解決反向因果和隨時間而變的遺漏變量導(dǎo)致的內(nèi)生性問題，模型3是基于兩階段最小二乘法(2SLS)的估計(jì)結(jié)果，結(jié)果表明在其他條件不變的情況下，與父母同住使女性勞動參與概率顯著提升11.5%。從模型1—模型3的估計(jì)結(jié)果可以看出，相比于2SLS估計(jì)，OLS估計(jì)和FE估計(jì)均存在低估的問題，表明如果忽略模型的內(nèi)生性將會低估多代同住的家庭結(jié)構(gòu)對女性勞動參與的促進(jìn)作用。另外，需要指出的是，2SLS的第一階段回歸結(jié)果顯示，女性與老人同住的概率因老年父母健在而顯著提升43.5%，并且工具變量的檢驗(yàn)結(jié)果顯示，Durbin-Wu-Hausman統(tǒng)計(jì)值為10.78(P<0.05)，說明家庭結(jié)構(gòu)與女性勞動供給行為之間存在內(nèi)生性；除此之外，F(xiàn)統(tǒng)計(jì)值為79.360，遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于臨界值10，表明工具變量與家庭結(jié)構(gòu)變量之間高度相關(guān)。

表2 與老人同住對女性勞動供給的影響

表2(續(xù))變量模型1(OLS)模型2(FE)模型3(2SLS)第一階段第二階段(0.017)(0.018)(0.014)(0.018)家中有6～15歲兒童-0.030 0???-0.026??0.003-0.018???(0.011)(0.013)(0.008)(0.012)家庭人口數(shù)-0.017???-0.008?0.157???-0.020???(0.003)(0.004)(0.004)(0.006)城市類型(城鎮(zhèn)=1)0.123???0.156???-0.0100.151???(0.009)(0.012)(0.007)(0.011)省份固定效應(yīng)是是是是工具變量:父母健在——0.435???—(0.009)常數(shù)項(xiàng)—0.109-0.0990.188(0.164)(0.114)(0.151)R20.1310.1250.6040.164F統(tǒng)計(jì)值———79.36Durbin-Wu-Hausman檢驗(yàn)———10.788???樣本量9 4209 4209 4209 420

表2的估計(jì)結(jié)果表明，雖然量化結(jié)果因計(jì)量方法的不同而有所差異，但從定性的角度而言，三種方法所得到的研究結(jié)論是一致的，即女性與老年父母同住將會顯著促進(jìn)其勞動供給。由此可知，表2的實(shí)證結(jié)果驗(yàn)證了假設(shè)H3，即相對于“擠出效應(yīng)”，與老人同住的“溢出效應(yīng)”對女性勞動供給的影響更大，表明多代合住的居住模式對女性的勞動供給具有顯著的正面影響，這一結(jié)論與沈可等(2012)[1]的研究結(jié)果一致。其他控制變量的回歸結(jié)果基本符合預(yù)期，限于篇幅，不再贅述。

(二)效應(yīng)分解

雖然上述結(jié)果驗(yàn)證了假設(shè)H3，即與老人同住對女性勞動供給的“溢出效應(yīng)”占優(yōu)，但并未說明與老人同住是通過哪些機(jī)制影響了女性的勞動供給決策，因此需要在同一分析框架下檢驗(yàn)假設(shè)H1和假設(shè)H2。

根據(jù)前文的文獻(xiàn)梳理，老年父母通過隔代照料與料理家務(wù)等方式可以緩解女性的家庭照料負(fù)擔(dān)，進(jìn)而對其進(jìn)入勞動力市場有促進(jìn)作用。鑒于此，本文根據(jù)問卷調(diào)查中“孩子白天主要由誰照管”和“過去六個月，您是否為子女料理家務(wù)”兩個問題的回答，作為“溢出效應(yīng)”的機(jī)制，考察同住老人提供的“隔代照料”與“家務(wù)勞動”對女性勞動供給的影響。關(guān)于“擠出效應(yīng)”的機(jī)制，由于CFPS問卷中沒有涉及老年照料相關(guān)的信息，本文使用老年父母的年齡和健康狀況來反映女性的老年照料負(fù)擔(dān)，主要依據(jù)是老年人的年齡和健康狀況往往決定了家庭照料責(zé)任的分擔(dān)方式。根據(jù)聯(lián)合國世界衛(wèi)生組織的劃分標(biāo)準(zhǔn)：60～74歲為年輕的老人、75～89歲為老年人、90歲以上為長壽老人，本文采用“是否與75歲以上老年父母同住”來界定同住老人是否為高齡者。關(guān)于老年人的健康狀況指標(biāo)，主要包括主觀健康自評和客觀健康狀況[19]。其中，主觀健康自評是根據(jù)調(diào)查問卷中的問題“您認(rèn)為自己的健康狀況如何”獲得的，將同住老人明確回答“不健康”的賦值為1，其他回答則賦值為0；客觀健康狀況則是依據(jù)日常生活自理能力(ability of daily life，ADL)的指標(biāo)進(jìn)行判斷，如果同住的老年父母無法獨(dú)立完成戶外活動、購物、廚房活動、清潔衛(wèi)生、洗衣以及進(jìn)餐中的任意一項(xiàng)，則認(rèn)為同住老人身體不健康，賦值為1，反之則賦值為0。

基于以上分析，表3在表2的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步利用工具變量法同時引入家庭結(jié)構(gòu)與上述五種機(jī)制變量的交互項(xiàng)進(jìn)行回歸分析。列(1)的估計(jì)結(jié)果表明如果同住老人承擔(dān)了家務(wù)勞動和兒童照管的責(zé)任，那么女性參與勞動的概率將會顯著提升9.6%和15.4%，表明同住老人提供的家庭照料支持對女性的勞動參與具有顯著的促進(jìn)作用，假設(shè)H1得以驗(yàn)證；列(2)的估計(jì)結(jié)果說明不僅與高齡老人同住對女性的勞動參與具有顯著的抑制作用，并且與身體狀況欠佳的老人同住也會顯著降低女性勞動參與的概率，從影響系數(shù)來看，相對于年齡，同住老人的健康狀況對女性就業(yè)的阻礙作用更大，由此可知，女性為老年父母提供照料將會降低其進(jìn)入勞動力市場的概率，假設(shè)H2得以驗(yàn)證；在同時引入五種機(jī)制變量之后，列(3)的估計(jì)結(jié)果顯示與父母同住的估計(jì)系數(shù)顯著為正，再次證明了與老年父母同住對女性勞動供給的“溢出效應(yīng)”占優(yōu)。

表3 與父母同住的“溢出效應(yīng)”與“擠出效應(yīng)”分解

五、進(jìn)一步的討論

上述分析表明，與父母同住的家庭結(jié)構(gòu)對女性勞動供給具有顯著的促進(jìn)作用。但是近年來，中國的家庭結(jié)構(gòu)正在發(fā)生顯著變化。根據(jù)中國城鄉(xiāng)老年人口狀況追蹤調(diào)查的數(shù)據(jù)顯示，三代同住的比例由2000年的39.7%降至2010年的26.4%，降幅超過13個百分點(diǎn)[20]。隨著家庭結(jié)構(gòu)逐漸趨于核心化、小型化，老年父母對年輕家庭的家務(wù)料理和隔代照料等方面的支持力度將會呈現(xiàn)下降的趨勢，進(jìn)而會對女性的勞動供給產(chǎn)生不利影響。另外，來自2010年中國城鄉(xiāng)老年人口狀況跟蹤調(diào)查的數(shù)據(jù)表明，在有照料需求的老年人中，84.3%依靠家庭成員提供照顧，其中女性承擔(dān)著主要照料責(zé)任，女性的勞動供給決策勢必會受到家庭老人照料的影響。鑒于托幼機(jī)構(gòu)和養(yǎng)老基礎(chǔ)設(shè)施等公共服務(wù)資源可以作為“家有一老”的替代資源，本文利用女性所居住的村或社區(qū)有無幼兒園來反映托幼看護(hù)資源的可得性，利用女性所居住的村或社區(qū)有無敬老院或養(yǎng)老院來反映老人照料資源的可得性，進(jìn)一步考察與老人同住的家庭結(jié)構(gòu)是否會受到公共服務(wù)資源可得性的影響，回歸結(jié)果如表4所示。

從表4可以看出，村或社區(qū)有配套的幼兒園會使年輕家庭選擇與老人同住的概率顯著降低2.6%，由于幼兒園具有兒童照管功能，因此本文推斷，村或社區(qū)有配套的幼兒園可以部分地緩解家庭結(jié)構(gòu)小型化導(dǎo)致的隔代照料力度下降的問題，有助于緩解女性就業(yè)與兒童照管角色的沖突。但本文并未發(fā)現(xiàn)敬老院或養(yǎng)老院的存在對家庭居住模式有顯著影響，這可能是由于受儒家文化的影響，中國傳統(tǒng)的家庭照料一直延續(xù)至今，老人與子女同住為老年照料的距離和時間提供了可及性，短期內(nèi)與子女同住的家庭養(yǎng)老模式仍將發(fā)揮重要作用[21]。

表4 公共服務(wù)資源與家庭結(jié)構(gòu)選擇

六、結(jié)論與政策啟示

本文的研究結(jié)果表明女性與父母同住對其勞動供給具有顯著促進(jìn)作用，這不僅說明了“家有一老，如有一寶”，也從側(cè)面證實(shí)了中國女性勞動參與率下降的一部分原因可能是由于家庭結(jié)構(gòu)的變遷導(dǎo)致的。進(jìn)一步的研究發(fā)現(xiàn)，同住父母通過隔代照料與料理家務(wù)等方式對女性的勞動供給具有“溢出效應(yīng)”，而為同住父母提供照料幫助則對女性的勞動參與具有“擠出效應(yīng)”，兩種效應(yīng)共同作用的結(jié)果顯示“溢出效應(yīng)”占優(yōu)。此外，本文還探討了托幼機(jī)構(gòu)和養(yǎng)老基礎(chǔ)設(shè)施等公共服務(wù)資源在面對中國家庭規(guī)模逐漸小型化這一不利影響中所發(fā)揮的作用，實(shí)證結(jié)果表明幼教資源的可獲得性會顯著降低女性對多代同堂家庭結(jié)構(gòu)的依賴，但養(yǎng)老院等養(yǎng)老資源的可獲得性對多代同堂的家庭結(jié)構(gòu)沒有顯著影響。

在中國當(dāng)前兒童照管資源短缺的背景下，政府應(yīng)該充分肯定老年人在家務(wù)料理和兒童看護(hù)中所發(fā)揮的重要作用，為多代同堂家庭制定相應(yīng)的補(bǔ)助政策，比如發(fā)放“祖父母照料津貼”、提供專項(xiàng)購房優(yōu)惠等。但是隨著家庭規(guī)模小型化的趨勢日益明顯，老年父母在兒童看護(hù)等方面的支持力度必然會下降，同時老年人口數(shù)量的迅速增長和壽命的不斷延長將導(dǎo)致老年照料負(fù)擔(dān)的不斷加重。尤其在全面二孩政策背景下，女性的就業(yè)可能會面臨更加嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。因此，政府加強(qiáng)公共托幼服務(wù)和完善養(yǎng)老服務(wù)體系才是解決女性就業(yè)問題的根本手段。除此之外，在企業(yè)和家庭方面，用人單位應(yīng)該為女性提供更多的家庭友好型福利政策，同時男女兩性應(yīng)該平等地分擔(dān)家務(wù)勞動和家庭照料責(zé)任，從而減少女性就業(yè)的后顧之憂。