摘要：目前，有很多冶金企業(yè)加強(qiáng)了安全管理意識(shí)，也通過實(shí)踐落實(shí)了各項(xiàng)安全管理制度體系。但是依舊存在比較多的安全管理問題，從而導(dǎo)致冶金企業(yè)的實(shí)際發(fā)展效果不理想。本文對此進(jìn)行分析，深入研究冶金企業(yè)安全管理的現(xiàn)狀，認(rèn)識(shí)安全管理方面體現(xiàn)出的一些問題，并提出具體的解決方法，希望可以進(jìn)一步促進(jìn)冶金企業(yè)安全管理體系的建設(shè)。

關(guān)鍵詞：冶金企業(yè);安全管理;安全意識(shí)

近些年社會(huì)的發(fā)展已經(jīng)促進(jìn)了冶金行業(yè)的進(jìn)步，一些新型技術(shù)方法應(yīng)用在冶金行業(yè)體現(xiàn)了出了更加明顯的價(jià)值，同時(shí)也促進(jìn)了行業(yè)生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大以及生產(chǎn)量的提高。但是在冶金行業(yè)的發(fā)展過程中，由于在管理方面存在一些問題，管理的腳步和企業(yè)實(shí)際發(fā)展的腳步并不完全一致。

1 冶金企業(yè)安全管理的現(xiàn)狀分析

冶金工業(yè)一直以來都是我國時(shí)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，在冶金方面，包括采礦工藝、煉焦工藝以及鋼結(jié)構(gòu)工藝和軋鋼工藝等多個(gè)方法都是具體的組成內(nèi)容，使冶金工業(yè)行業(yè)成為一個(gè)綜合性的產(chǎn)業(yè)體系。同時(shí)在冶金生產(chǎn)環(huán)節(jié)會(huì)存在比較豐富的高溫作業(yè)以及高壓作業(yè)等流程，這些環(huán)節(jié)有可能會(huì)導(dǎo)致出現(xiàn)工作人員的窒息，或者受到機(jī)械損傷，嚴(yán)重影響到工作人員的生命健康和安全。除此之外，在冶金生產(chǎn)過程中，包括熔爐、管道和大型機(jī)械的使用，都會(huì)存在一些安全風(fēng)險(xiǎn)，對操作人員的生命安全造成威脅，這些因素的存在共同讓冶金行業(yè)成為了一個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)。

近些年來，冶金企業(yè)的整體性發(fā)展相對來說是比較順利的，但是同時(shí)也會(huì)出現(xiàn)一些大型的安全生產(chǎn)事故問題。冶金企業(yè)的快速穩(wěn)定發(fā)展，使行業(yè)內(nèi)整體的生產(chǎn)體系也表現(xiàn)得更加穩(wěn)定，出現(xiàn)事故的概率問題波動(dòng)幅度并不是很大，但是在整個(gè)行業(yè)的安全性方面，確實(shí)存在一些比較大的問題。總體來說，在冶金企業(yè)的發(fā)展過程中，表現(xiàn)出安全隱患主要集中在一些中小型的企業(yè)中。這是由于大型國有企業(yè)他們的安全意識(shí)比較高，安全制度體系也更加完善，出現(xiàn)事故的概率相對來說更小，而一些中小型企業(yè)的管理體系則不是很完善，對于細(xì)節(jié)方面的要求不是很高，安全生產(chǎn)條件相對來說也比較差，工作人員的素質(zhì)水平也有待于提高，這些問題的存在，共同影響到了中小型冶金企業(yè)的安全生產(chǎn)的效果，導(dǎo)致出現(xiàn)安全事故的概率進(jìn)一步增加[1]。

2 冶金企業(yè)安全管理方面體現(xiàn)出的具體問題

2.1 冶金企業(yè)中的工作人員缺乏安全認(rèn)識(shí)

現(xiàn)如今很多國有企業(yè)以及中小型企業(yè)都會(huì)將經(jīng)濟(jì)效益視為重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，他們在發(fā)展的過程中，會(huì)對經(jīng)濟(jì)利潤的最大化產(chǎn)生比較明顯的追求，希望通過生產(chǎn)工作來為企業(yè)的管理人員創(chuàng)造更多的效益，促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。但是在實(shí)際工作中，對于安全方面的工作意識(shí)認(rèn)知還不是十分充足，對于生產(chǎn)工作的安全性了解也不夠深刻，導(dǎo)致在實(shí)際工作中可能忽視安全方面的問題，包括冶金企業(yè)的管理人員以及基層的工作人員都沒有認(rèn)識(shí)到安全方面的保障對于自身的生命健康產(chǎn)生的積極作用。即便在冶金企業(yè)的發(fā)展過程中，將安全第一和預(yù)防為主的理念進(jìn)行了滲透，也應(yīng)用在了不同的方面，但是這些安全方面的保障措施僅僅流于形式，呈現(xiàn)出表面化的效果，對于冶金企業(yè)的安全管理工作順利開展無法產(chǎn)生良好的推動(dòng)作用[2]。

2.2 冶金企業(yè)在安全管理方面投入的資金比較缺乏

冶金企業(yè)要組織開展安全管理工作，就需要投入必要的資金，但實(shí)際中有很多冶金企業(yè)可能會(huì)將經(jīng)濟(jì)效益看作比較重要的一個(gè)方面，在其他管理工作環(huán)節(jié)，就會(huì)不夠關(guān)注，將人力資源以及財(cái)力資源以及物力資源集中應(yīng)用在了生產(chǎn)和銷售的環(huán)節(jié)，讓企業(yè)的生產(chǎn)率進(jìn)一步完善。但是在安全管理方面，卻沒有投入必要的資金和精力，出現(xiàn)投入不足的問題，因此也產(chǎn)生了其他的一些連鎖反應(yīng)，對冶金企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展造成了影響。與此同時(shí)，一些冶金企業(yè)并沒有對生產(chǎn)過程中使用的專業(yè)設(shè)備進(jìn)行定期的檢查以及維修，導(dǎo)致冶金設(shè)備在使用過程中可能會(huì)存在一些問題而無法得到及時(shí)的發(fā)現(xiàn)，使用這種存在問題的設(shè)備，對于生產(chǎn)工作人員的生命健康必然會(huì)造成影響。在這個(gè)過程中，冶金企業(yè)也可能會(huì)出于資金缺乏的問題進(jìn)行考慮，將一些價(jià)值昂貴、在生產(chǎn)的過程中具有重要地位的設(shè)備一直投入使用，即便其已經(jīng)達(dá)到了報(bào)廢的標(biāo)準(zhǔn)，仍然私自延長設(shè)備的使用壽命，進(jìn)而產(chǎn)生了一些安全隱患問題[3]。

2.3 冶金企業(yè)安全管理專業(yè)人才比較缺乏

現(xiàn)如今，在冶金企業(yè)發(fā)展的過程中，安全管理方面的專業(yè)人才比較缺乏，他們在工作的過程中難以履行自身的責(zé)任以及義務(wù)，無法保障安全管理工作開展的實(shí)際成果，還有一些企業(yè)在發(fā)展的過程中盲目片面，存在僥幸心理，認(rèn)為生產(chǎn)的安全事故不會(huì)落在自己的頭上，還認(rèn)為對于冶金企業(yè)來說，安全方面的保障就是指企業(yè)可以正常進(jìn)行生產(chǎn)工作，而其他方面的問題不值得考慮，只要冶金企業(yè)中沒有任何事情，也就代表企業(yè)沒有任何問題，這種陳舊、錯(cuò)誤的理念對于冶金企業(yè)的發(fā)展造成了一定的影響。在這種模式下，冶金企業(yè)在管理時(shí)會(huì)安排一些員工去盯著人體的生產(chǎn)線，而他們通常是從其他部門中調(diào)用過來的，他們本身的安全意識(shí)就比較缺乏，在從事安全管理工作的過程中，無法擁有專業(yè)的技術(shù)和能力，也難以體現(xiàn)出良好的管理作用，當(dāng)出現(xiàn)一些安全隱患問題時(shí)無法及時(shí)發(fā)現(xiàn)，使冶金企業(yè)中的安全隱患比較嚴(yán)重[4]。

2.4 冶金企業(yè)的安全管理水平有待于提高

現(xiàn)如今有很多冶金企業(yè)在發(fā)展的過程中，已經(jīng)建立了安全生產(chǎn)以及管理制度體系，但是有很多工作仍然是表面工作，根本沒有落實(shí)到不同的工作環(huán)節(jié)中，整體的發(fā)展水平相對來說還比較低。在現(xiàn)代城市的發(fā)展過程中，冶金企業(yè)的生產(chǎn)力本身比較缺乏，企業(yè)的發(fā)展速度也會(huì)比較快。但是由于行業(yè)中存在缺陷性的問題，難以隨著企業(yè)的生產(chǎn)值提高，而讓企業(yè)自身的安全管理水平同樣難以得到提高，導(dǎo)致在冶金企業(yè)發(fā)展過程中，安全管理的整體水平始終比生產(chǎn)力水平落后，甚至還有一些私有的冶金企業(yè)在發(fā)展的過程中，沒有配備專業(yè)的安全管理人員，即便配備安全管理人員，他們的綜合素質(zhì)水平也比較低，在工作中難以及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全方面問題的存在，對其進(jìn)行控制。因此使冶金企業(yè)在發(fā)展的過程中，出現(xiàn)了很多意想不到的問題[5]。

3 創(chuàng)建冶金企業(yè)安全管理體系的方法

3.1 促進(jìn)冶金企業(yè)的安全文化建設(shè)

在冶金企業(yè)的發(fā)展過程中，加強(qiáng)安全管理工作，首先就需要進(jìn)一步完善冶金企業(yè)的安全文化建設(shè)工作。在這個(gè)環(huán)節(jié)，讓冶金企業(yè)中的每一個(gè)工作人員以及管理人員都能夠深刻了解到在企業(yè)發(fā)展過程中加強(qiáng)安全方面管理具有的重要價(jià)值，并能夠結(jié)合冶金企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況以及未來的發(fā)展規(guī)劃，緊緊跟隨時(shí)代的發(fā)展腳步以及潮流，應(yīng)用一些新穎而先進(jìn)的發(fā)展思想，樹立正確規(guī)范的安全管理理念和認(rèn)知，適當(dāng)吸收和利用國外先進(jìn)的、優(yōu)秀的企業(yè)安全文化，使冶金企業(yè)自身的安全文化建設(shè)水平得到提高。除此之外，還需要從多個(gè)角度，采取多樣化的方式來使冶金企業(yè)工作人員的綜合素質(zhì)水平得到提高，更加要重視冶金企業(yè)員工安全意識(shí)的提高，使冶金企業(yè)中員工的利益和企業(yè)的利益之間產(chǎn)生完美的結(jié)合，讓安全管理工作真正融入每一個(gè)活動(dòng)中，讓冶金企業(yè)的安全文化建設(shè)效果更好[6]。

3.2 促進(jìn)冶金企業(yè)安全管理制度體系的完善

在冶金企業(yè)的發(fā)展過程中，要明確安全生產(chǎn)責(zé)任制度設(shè)置和安全管理方面的問題具有直接的聯(lián)系，在安全生產(chǎn)責(zé)任制度體系的建立過程中，首先要明確安全管理的具體負(fù)責(zé)人，使負(fù)責(zé)人要負(fù)責(zé)的內(nèi)容進(jìn)行明確，讓負(fù)責(zé)人對自身負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容產(chǎn)生了解。要認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)工作的開展，首先是要強(qiáng)調(diào)安全管理方面的問題，要將安全管理的任務(wù)落實(shí)在安全管理過程中的各個(gè)方面和細(xì)節(jié)在，安全生產(chǎn)責(zé)任制度下，從多個(gè)角度來反映出企業(yè)安全生產(chǎn)創(chuàng)建的全過程，達(dá)到全面性的效果。在以往的冶金企業(yè)發(fā)展過程中，人們會(huì)更加關(guān)注企業(yè)中不同的生產(chǎn)責(zé)任制管理系統(tǒng)的建設(shè)，這種體系能夠更好地保障安全管理系統(tǒng)中心地位，使其對冶金企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)[7]。

3.3 要進(jìn)一步完善也經(jīng)企業(yè)安全管理方面的法律制度體系

冶金企業(yè)安全管理工作的順利開展，需要基于法律的力量為其提供保障，對此，要正確認(rèn)識(shí)冶金企業(yè)的實(shí)際情況，使相關(guān)的規(guī)章制度體系更加完善，并且能夠得到落實(shí)和執(zhí)行，使企業(yè)中每一個(gè)環(huán)節(jié)都能夠順利開展，確保企業(yè)安全管理工作的組織和執(zhí)行。同時(shí)也需要對企業(yè)安全管理的責(zé)任進(jìn)行詳細(xì)的劃分和制定，如果出現(xiàn)事故問題，需要對其及時(shí)追究，明確事故的責(zé)任人，體現(xiàn)出賞罰分明的效果。同時(shí)還需要根據(jù)冶金企業(yè)自身的情況，了解國有企業(yè)以及民營企業(yè)的特點(diǎn)，制定出具有差異性的安全保障法律法規(guī)體系，使其在應(yīng)用的過程中適用性更強(qiáng)[8]。

3.4 要重視對冶金行業(yè)的安全監(jiān)管

冶金企業(yè)的發(fā)展過程中，包括原材料的生產(chǎn)、冶煉以及加工等多個(gè)環(huán)節(jié)，都體現(xiàn)出工藝復(fù)雜以及連續(xù)性比較強(qiáng)的特點(diǎn)。在具體的冶金操作的過程中，需要使用到一些專業(yè)的大型起重設(shè)備以及壓力管道的儀器，這個(gè)生產(chǎn)的過程中會(huì)產(chǎn)生一些高溫液體以及易燃?xì)怏w，這就會(huì)導(dǎo)致整體的生產(chǎn)環(huán)境一直處于危險(xiǎn)的狀態(tài)下。如果有操作不當(dāng)?shù)膯栴}，就可能會(huì)出現(xiàn)人員中毒或者窒息，甚至是設(shè)備爆炸、受到機(jī)械損傷等問題，讓冶金生產(chǎn)工作中的人員生命健康受到威脅。因此，在冶金行業(yè)的發(fā)展過程中，有必要加強(qiáng)各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)的安全監(jiān)督以及管理，保障每一個(gè)環(huán)節(jié)的實(shí)際生產(chǎn)效果[9]。

3.5 要重視冶金企業(yè)安全管理人才的培訓(xùn)

冶金企業(yè)有必要進(jìn)一步關(guān)注對于人才的培訓(xùn)，讓安全管理的工作人員在工作的過程中，掌握更新的管理技術(shù)和方法，擁有高度的責(zé)任感和自信感，明確自身的責(zé)任，在工作的過程中更加嚴(yán)格、認(rèn)真，使其為冶金企業(yè)的健康、穩(wěn)定發(fā)展提供相應(yīng)的基礎(chǔ)。

4 結(jié)語

總而言之，對于冶金企業(yè)組織開展安全管理工作，需要從多個(gè)角度來進(jìn)行，要制定更加完善的法律法規(guī)基礎(chǔ)，強(qiáng)化對工作人員的培訓(xùn)，加強(qiáng)冶金過程中的安全監(jiān)管，從而對安全事故問題的發(fā)生率進(jìn)行更好的控制，幫助冶金企業(yè)實(shí)現(xiàn)快速、穩(wěn)定的發(fā)展和運(yùn)行。

參考文獻(xiàn)

[1] 宋德陽.冶金企業(yè)安全生產(chǎn)應(yīng)急管理體系研究[J].冶金管理，2020，07：180-181.

[2] 臧運(yùn)鵬.冶金企業(yè)安全管理現(xiàn)狀的探討[J].冶金管理，2020，11：185+187.

[3] 段曉萍，梅廣宇.冶金企業(yè)安全生產(chǎn)應(yīng)急管理體系研究[J].冶金管理，2021，03：99-100.

[4] 吳剛.冶金企業(yè)安全生產(chǎn)應(yīng)急管理體系分析[J].冶金管理，2021，07：135-136.

[5] 周玉煉.冶金企業(yè)安全生產(chǎn)應(yīng)急管理體系探討[J].低碳世界，2019，902：299-300.

[6] 蔡園民.冶金企業(yè)安全管理實(shí)踐與認(rèn)識(shí)[J].冶金管理，2019，09：132+139.

[7] 馬選林.如何加強(qiáng)冶金企業(yè)安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理[J].冶金管理，2019，11：149+151.

[8] 董國華.以職業(yè)健康安全管理體系為框架創(chuàng)建安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)企業(yè)[J].航海，2018，04：74-77.

[9] 鄭赟.淺議風(fēng)險(xiǎn)管理在冶金企業(yè)安全生產(chǎn)管理中的應(yīng)用[J].經(jīng)濟(jì)師，2017，02：294-295.

作者簡介：夏紅生，（1970），男，漢族，皖無為市，本科，政工師，政工系統(tǒng)。