胡娜

摘要：燃氣公司的發(fā)展目標主要是以滿足人民群眾的基本生活需要為主，因此需要通過優(yōu)質(zhì)的服務(wù)獲得人民群眾的信任和信賴。在新的時代背景下，加強燃氣公司思想政治工作，對于增強企業(yè)員工的思政意識、質(zhì)量意識和安全意識，具有十分重要的意義。因此，本文以理解和闡述思政工作的意義為基礎(chǔ)，進一步分析了新時期燃氣企業(yè)在思政工作中面臨的一系列挑戰(zhàn)，從而提出了加強燃氣企業(yè)思想政治工作的有效方法，為提高思政工作水平提供了借鑒。

關(guān)鍵詞：燃氣公司;思想政治;新時期

中圖分類號：D64

前言：隨著市場經(jīng)濟的不斷深入，我國的綜合國力也得到了極大地提升。而燃氣公司作為國家經(jīng)濟發(fā)展中尤為重要的組成部分，所以燃氣公司的改革與優(yōu)化必須緊跟時代的發(fā)展步伐，在改革過程中最重要的一項工作就是提高公司員工的思想政治工作。基于燃氣公司的角度而言，思想政治工作是管理工作的重點所在，優(yōu)良的思想政治工作可以促進燃氣公司管理者更好地完成公司管理工作。因此，針對新時期之下燃氣公司思政工作管理期間所存在的問題進行分析與解決是促進燃氣公司與時俱進的基本要求，同時對于燃氣公司未來的發(fā)展而言有著非常重要的意義。

1.思想政治工作的意義

近年來，人們的生活水平得到了極大地提升，燃氣公司員工的生活觀念也逐步改變，對于物質(zhì)生活與文化生活等方面提出了更高的要求。再加上新時期企業(yè)的不斷變革和創(chuàng)新，對員工的工作思維造成了一定的影響，導致其思想上出現(xiàn)了波動，此時通過思政工作不僅可以穩(wěn)定員工的負面情況，還能夠有效地解決其思想問題[1]。另外，定期對企業(yè)員工展開思想政治教育可以了解和掌握員工的思想動態(tài)與工作環(huán)境，并根據(jù)實際工作環(huán)境為員工創(chuàng)造一個良好的工作氛圍，在激發(fā)員工工作積極性的同時促進企業(yè)的經(jīng)營與生產(chǎn)，為公司創(chuàng)造更大的經(jīng)濟利益，明確燃氣公司未來的發(fā)展方向。

2.新時期燃氣公司思想政治工作所面臨的挑戰(zhàn)

2.1企業(yè)深化改革所帶來的挑戰(zhàn)

燃氣公司在進行改革深化的同時其思想政治工作也需要隨之進行完善與優(yōu)化，這樣才能夠規(guī)避思政工作的滯后性。但是在燃氣公司的改革調(diào)整、兼并與重組后，其管理制度與運行機制等方面都發(fā)生了翻天覆地的變化，久而久之導致燃氣公司在發(fā)展過程中很深層次的矛盾逐漸凸顯出來。另外，在燃氣公司發(fā)展的過程中其分配制度、人事制度以及保障制度等方面均得到了不同程度的完善，這樣的發(fā)展現(xiàn)狀加劇了燃氣公司內(nèi)部制度改革與深層次之間的矛盾沖突。由此可知，強化員工的思政教育，促進員工思想的統(tǒng)一是化解矛盾的關(guān)鍵。

2.2新媒體融入所帶來的挑戰(zhàn)

隨著網(wǎng)絡(luò)時代的全面來臨，計算機技術(shù)與數(shù)字技術(shù)在各個領(lǐng)域中都得到了廣泛的應(yīng)用，對于人們的生活與生產(chǎn)而言有著極大的影響。新媒體的應(yīng)用與發(fā)展在很大程度上改變了社會輿論的傳播形式，逐漸將社會思想的陣地轉(zhuǎn)移至微博微信等社交平臺當中，該平臺也是各種不同思想交鋒的主要戰(zhàn)場，對燃氣公司的員工思想與行為意識造成了極大的影響。雖然說新媒體的應(yīng)用為燃氣公司的思政工作開展提供了全新平臺與工作方式，但它也在很大程度上給傳統(tǒng)思政工作帶來了嚴峻的挑戰(zhàn)，如何在這種環(huán)境下，充分利用新媒體的優(yōu)勢，為企業(yè)的思政工作提供服務(wù)，已成為當前亟待解決的重要問題。

3.加強燃氣公司思想政治工作的有效方法

3.1將質(zhì)量意識融入到思政工作

燃氣公司領(lǐng)導人員以及職工需要正確的認識到質(zhì)量的重要性，因為對企業(yè)的發(fā)展而言質(zhì)量可謂是企業(yè)的生命線，所以在工作期間切勿出現(xiàn)任何的質(zhì)量問題。同時燃氣公司在展開思想政治工作期間需要適當?shù)膶①|(zhì)量意識融入到思想政治工作當中，確保公司的領(lǐng)導以及各個崗位的員工都能夠?qū)①|(zhì)量放在首位，促進燃氣公司的管理水平達到一個新的高度[2]。除此之外，燃氣公司的一線職工需要清楚的了解服務(wù)質(zhì)量對于公司發(fā)展的重要性，同時在思想政治學習期間需要更深層次的去學習和提升服務(wù)質(zhì)量，并且在日常工作中切實的做到以質(zhì)量為根本、快速影響群眾通過自身的實際行為獲取消費者的認可與肯定。

3.2建立長期有效的評估機制

為了能夠確保燃氣公司思政教育工作具備一定的可行性與長效性，需要針對其實際發(fā)展現(xiàn)狀制定一套相對完善的評估機制，將思政教育的評估工作合理有效地融入到燃氣公司年度的評估與考核環(huán)節(jié)當中，并以此為指標對企業(yè)的政工干部的工作業(yè)績進行評價。其實一直以來燃氣公司的政治評估工作的開展都非常困難，所以需要對制度建設(shè)、團隊建設(shè)以及任務(wù)落實情況等提起充分的重視，并將思政工作的工作業(yè)績作為年終考核的重點，就全面角度上來提高燃氣公司考核的真實性與準確性。

3.3重視燃氣公司的安全意識

燃氣公司在生產(chǎn)與經(jīng)營期間需要將安全生產(chǎn)放在首位，因為安全因素是燃氣公司實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要保障，并且提高生產(chǎn)的安全性即是對企業(yè)職工負責、同時也是對社會及人民負責。由此可知，重視燃氣公司的安全生產(chǎn)意識是促進其發(fā)展的重要手段。另外，安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)與公司領(lǐng)導、職工的安全意識有著息息相關(guān)的聯(lián)系[3]。針對近幾年所發(fā)生的燃氣安全生產(chǎn)事故可以發(fā)現(xiàn)，造成安全生產(chǎn)事故發(fā)生的主要原因就是人們的在工作期間思想上過于麻痹，缺乏一定的安全意識，沒有針對潛在的安全風險進行預(yù)防與控制。由于燃氣公司的特殊性質(zhì)致使相關(guān)工作人員必須要具備極強的安全意識，將安全生產(chǎn)作為燃氣公司思想政治工作的核心內(nèi)容，徹底地提高員工的思想及安全意識，促進燃氣公司的安全持續(xù)發(fā)展。

結(jié)語：

總而言之，在經(jīng)濟大發(fā)展的時代背景下，燃氣公司的發(fā)展道路平坦且光明，而此時企業(yè)的思想政治工作則成為了企業(yè)發(fā)展過程中的重中之重，只有思想在不斷地進步才能夠促進企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。作為新時期下的燃氣公司更應(yīng)該做好思政工作的優(yōu)化與完善，為了能夠更好地促進燃氣公司思政教育工作的有序開展可以通過將質(zhì)量意識融入到思政工作、建立長期有效的評估機制、重視燃氣公司的安全意識以及提高公司員工的思政水平等方面作為入手點，幫助燃氣公司找到適合自身企業(yè)發(fā)展的思想政治工作教育方式。

參考文獻：

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[3]賀萍.新形勢下做好企業(yè)青年員工思想政治工作的策略[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2018，000（035）：130.

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