陳璞玉，黃建新

（福建農(nóng)林大學(xué) 公共管理學(xué)院，福建 福州350002）

一、引言

農(nóng)民工是我國對農(nóng)村戶口進(jìn)城務(wù)工人員這一特殊群體的統(tǒng)稱。隨著我國城市化進(jìn)程不斷加速和農(nóng)村富余勞動(dòng)力的不斷增加，大批農(nóng)民工涌入城市進(jìn)入企業(yè)，已成為我國產(chǎn)業(yè)工人的重要組成部分[1]。近年來，由于工作壓力大，勞動(dòng)時(shí)間過長，農(nóng)民工身心健康受到很大影響，因此保障農(nóng)民工的健康，對于促進(jìn)其社會(huì)融入和城鎮(zhèn)化都有深遠(yuǎn)意義。通過研究就業(yè)質(zhì)量對農(nóng)民工身心健康的影響，可以審視就業(yè)對于農(nóng)民工這一群體的身體和心理健康帶來的影響。大量研究關(guān)注農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量對遷移模式，定居意愿的影響，而對于是否影響農(nóng)民工身心健康缺乏系統(tǒng)梳理。本文通過全國數(shù)據(jù)中農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量對身心健康的影響進(jìn)行探討，并通過代際差異分析來探求對于老一代與新生代農(nóng)民工應(yīng)分別提出建議。

二、文獻(xiàn)綜述與研究假設(shè)

（一）農(nóng)民工身心健康的研究

健康作為一種重要的人力資本形式，對農(nóng)民工勞動(dòng)參與有顯著影響。然而由于戶籍制度導(dǎo)致機(jī)遇不公平、工作和居住環(huán)境差異、生活壓力大等各種因素影響，使得農(nóng)民工與城鎮(zhèn)居民的社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位懸殊，容易出現(xiàn)焦慮等心理問題。我國新生代農(nóng)民工身心健康存在以下問題：職業(yè)危害較為突出，工作環(huán)境差、勞動(dòng)強(qiáng)度大、技術(shù)含量低；生殖健康狀況較差，知識不足；易產(chǎn)生心理落差和沖突[2]。近年來，對于農(nóng)民工健康問題的研究，學(xué)者多集中于研究健康與遷移、社會(huì)融入等相關(guān)性問題，且對于身體健康和心理健康分開討論，較少對二者進(jìn)行深入挖掘。

從農(nóng)民工遷移和社會(huì)融入角度研究其身心健康的相關(guān)文獻(xiàn)研究較多，從遷移來看，尚越、石智雷發(fā)現(xiàn)縣內(nèi)和長期遷移農(nóng)民工的心理健康狀況更好，跨縣遷移使得農(nóng)民工社會(huì)融合程度較低，不利于其心理健康[3]。樊敏杰表示與城鎮(zhèn)本地人口相比，農(nóng)民工的心理健康狀態(tài)更差，農(nóng)民工的流動(dòng)決策存在同群效應(yīng)[4]。秦立建、王震、蔣中一認(rèn)為農(nóng)民工遷移到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)以及進(jìn)城務(wù)工對健康有益[5]。從社會(huì)資本對農(nóng)民工健康影響來看，張蕾，常媛媛發(fā)現(xiàn)教育、社會(huì)網(wǎng)絡(luò)支持對新生代農(nóng)民工精神健康影響顯著[6]。米松華、李寶值、朱奇彪發(fā)現(xiàn)結(jié)構(gòu)型社會(huì)資本對農(nóng)民工健康具有高正向影響[7]。

近年來，社會(huì)對農(nóng)民工的心理健康問題給予更多關(guān)注，相關(guān)文獻(xiàn)研究也較多。邱航帆、盧海陽發(fā)現(xiàn)農(nóng)民工群體有著令人擔(dān)憂的健康脆弱性，而社會(huì)融入有提升作用[8]。于建嶸、何軍民認(rèn)為戶籍制度差異、工作與家庭的長期分離、相關(guān)保障措施缺失都會(huì)引起農(nóng)民工的心理健康問題[9]。聶偉、風(fēng)笑天認(rèn)為勞動(dòng)力市場融入度、組織參與和農(nóng)民工的新生社會(huì)網(wǎng)絡(luò)都會(huì)對其精神健康產(chǎn)生積極作用[10]。陳婷婷研究發(fā)現(xiàn)互惠公平、普遍信任、政治和社團(tuán)參與對女性農(nóng)民工的身心健康具有更重要的促進(jìn)作用[11]。汪娜、李強(qiáng)、徐晟發(fā)現(xiàn)農(nóng)民工信任傾向?qū)π睦斫】邓接姓蜃饔?，是通過領(lǐng)悟社會(huì)支持路徑實(shí)現(xiàn)的[12]。

（二）農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量對身心健康的影響研究

就業(yè)質(zhì)量是勞工領(lǐng)域的重要概念，是就業(yè)狀況的整體反映。對于就業(yè)質(zhì)量的界定，也有人認(rèn)為是工作質(zhì)量，就業(yè)穩(wěn)定性以及體面勞動(dòng)等。現(xiàn)有文獻(xiàn)多關(guān)注遷移行為，社會(huì)融入對于農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量、就業(yè)穩(wěn)定性的影響，而研究就業(yè)質(zhì)量對于農(nóng)民工工作、健康等較少。沈詩杰認(rèn)為心理資本對新生代農(nóng)民工的就業(yè)質(zhì)量具有顯著的正向影響作用[13]。

關(guān)于就業(yè)質(zhì)量對農(nóng)民工身心健康兩個(gè)方面的影響，目前雖較少文獻(xiàn)直接討論，但是有討論關(guān)于勞動(dòng)時(shí)間、工資、工作滿意度與健康的相關(guān)關(guān)系。朱勝進(jìn)、唐世明認(rèn)為工作環(huán)境和條件是農(nóng)民工健康首要考慮因素[14]，朱慧劼，風(fēng)笑天認(rèn)為勞動(dòng)強(qiáng)度、工作壓力、工作自主性、滿意度、價(jià)值感對農(nóng)民工的精神健康有顯著影響[15]。徐延輝，李志濱發(fā)現(xiàn)參加職業(yè)培訓(xùn)、提高工資水平、加入工會(huì)有助于提升農(nóng)民工健康[16]。石建忠發(fā)現(xiàn)農(nóng)民工收入水平與其身心健康狀況存在沖突，農(nóng)民工個(gè)人的收入是以勞動(dòng)時(shí)間的增加和健康的損耗為代價(jià)的[17]。苑會(huì)娜認(rèn)為社會(huì)保障體系對于農(nóng)民工而言會(huì)增強(qiáng)其經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)[18]。

上述關(guān)于農(nóng)民工收入、勞動(dòng)時(shí)間對身心健康影響的文獻(xiàn)為本文的研究奠定了基礎(chǔ)，但已有的文獻(xiàn)仍存在以下不足: 一是主要研究人力資本、社會(huì)資本對其身心健康的研究較多，沒有系統(tǒng)討論就業(yè)質(zhì)量這一指標(biāo)的綜合影響；二是對于就業(yè)質(zhì)量以及身心健康的文獻(xiàn)多是分開論述其與遷移、社會(huì)融入等的關(guān)系，很少將這兩個(gè)因素放在一起考慮。因此，本文選取全國數(shù)據(jù)，以就業(yè)質(zhì)量為衡量指標(biāo)，借助計(jì)量模型，實(shí)證分析就業(yè)質(zhì)量對其身心健康的影響，并比較代際差異，以此得到更為可靠的結(jié)論。由此，本文可以得到研究假設(shè)：

研究假設(shè)1：農(nóng)民工的就業(yè)質(zhì)量越好，其身心健康狀況評價(jià)越高，對心理健康影響更大。

在本研究中，勞動(dòng)時(shí)間對農(nóng)民工身心健康起消極作用，家庭收入和個(gè)人收入可能對農(nóng)民工身體健康有積極作用，勞動(dòng)合同的簽訂對農(nóng)民工心理健康有積極作用，而近年來養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的全覆蓋可能不會(huì)對其身心健康產(chǎn)生影響，具體假設(shè)有待實(shí)證結(jié)果厘清。

研究假設(shè)2：就業(yè)質(zhì)量對農(nóng)民工的身心健康的影響存在代際差異。

盡管已有文獻(xiàn)中就業(yè)質(zhì)量與農(nóng)民工精神健康的關(guān)系有相關(guān)研究，但是對于身心健康代際差異研究的較少，為了使研究結(jié)論更具體，研究選取全國社會(huì)調(diào)查數(shù)據(jù)對此進(jìn)行驗(yàn)證。假設(shè)就業(yè)質(zhì)量對于農(nóng)民工身心健康影響存在代際差異，且對老一代農(nóng)民工影響更大，這一研究尚待數(shù)據(jù)的驗(yàn)證。

三、數(shù)據(jù)來源、變量設(shè)置與描述性統(tǒng)計(jì)

（一）數(shù)據(jù)來源

本研究數(shù)據(jù)來源于2017 年“全國綜合社會(huì)調(diào)查”（CGSS2017），截至2017 年底，CGSS 已完成5 次年度調(diào)查，其中CGSS2017 于2020 年10 月1 日發(fā)布，共有12582 份。在數(shù)據(jù)選擇上，對數(shù)據(jù)進(jìn)行了必要的甄別，在去除無效問卷以及剔除變量缺失的基礎(chǔ)上，將本研究所界定的農(nóng)民工劃定為具有農(nóng)業(yè)戶口、目前工作為非農(nóng)工作，因此依據(jù)“是否為農(nóng)村戶口”和“是否從事非農(nóng)產(chǎn)業(yè)”篩選樣本量，最終符合本研究的問卷數(shù)為2006 份。

（二）變量設(shè)置

因變量采用指標(biāo)為農(nóng)民工的身心健康評價(jià)。具體而言，身體健康指標(biāo)“您覺得您目前的身體狀況是”通過Likert 五級量表，根據(jù)健康狀況分為5 個(gè)等級；心理健康指標(biāo)“在過去的四周中，您感到心情抑郁或沮喪的頻繁程度是”同樣分為5 個(gè)等級[19]。農(nóng)民工身體健康的平均得分為3.97，心理健康的平均得分為3.95，表明農(nóng)民工的身心健康總體上比較健康。

核心自變量是農(nóng)民工的就業(yè)質(zhì)量。關(guān)于就業(yè)質(zhì)量的表述，鄧睿采用工資水平、勞動(dòng)供給、崗位穩(wěn)定性以及福利待遇等指標(biāo)[20]；徐曉鵬采取就業(yè)積極性、職業(yè)技能、規(guī)劃和溝通能力等來衡量就業(yè)質(zhì)量[21]；石丹淅等采用工作收入、勞動(dòng)合同、工作穩(wěn)定性、職業(yè)聲望、職業(yè)發(fā)展、社會(huì)保險(xiǎn)等指標(biāo)測量農(nóng)民工的就業(yè)質(zhì)量[22]。本文采用工作時(shí)間、打工年收入對數(shù)、家庭年收入對數(shù)、勞動(dòng)合同、工作類型、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)這幾個(gè)指標(biāo)來衡量農(nóng)民工的就業(yè)質(zhì)量。

此外，為了控制其他可能影響農(nóng)民工身心健康的因素，設(shè)置其他控制變量，包括個(gè)人和家庭變量，設(shè)置性別、年齡、民族、政治面貌、受教育年限、房產(chǎn)狀況、婚姻狀況、社會(huì)公平感知、社會(huì)交往和務(wù)工所在地為控制變量。

（三）描述性統(tǒng)計(jì)

表1 給出了相關(guān)變量的描述性統(tǒng)計(jì)分析。男性農(nóng)民工占57%左右，略高于女性；農(nóng)民工的平均年齡在40 歲左右，其中，1980 年以后出生的新生代農(nóng)民工占42.67%，老一代農(nóng)民工占56.33%。樣本農(nóng)民工的周平均勞動(dòng)時(shí)間約為52 小時(shí)，嚴(yán)重超過標(biāo)準(zhǔn)用工時(shí)間，這也影響了農(nóng)民工與朋友的社交活動(dòng)。從勞動(dòng)合同簽訂來看，簽訂勞動(dòng)合同的農(nóng)民工不到一半，農(nóng)民工權(quán)益沒有得有效保障。從與其他朋友進(jìn)行社交娛樂活動(dòng)（如互相串門，一起看電視，吃飯，打牌等）的頻繁程度來看，農(nóng)民工社交活動(dòng)參與很不頻繁。從受教育程度來看，農(nóng)民工的平均受教育水平在初中到高中中間，文化程度較低，從兩代農(nóng)民工的對比來看，新生代農(nóng)民工的平均受教育程度為2.78，而老一代農(nóng)民工為1.79，表明新生代農(nóng)民工受教育年限比老一代高出3 年左右，文化程度更高；已婚農(nóng)民工占80%左右，而無論農(nóng)村還是城市，擁有房產(chǎn)的農(nóng)民工只有16.6%左右，多數(shù)農(nóng)民工無自己的房產(chǎn)。

表1 相關(guān)變量的描述性統(tǒng)計(jì)分析

四、實(shí)證結(jié)果與分析

（一）計(jì)量模型選擇

在回歸分析中，因變量為有序變量時(shí)，常使用有序概率模型。為了考察就業(yè)質(zhì)量對農(nóng)民工身心健康的影響，本文研究采用有序Logit 模型（在下面各表中簡稱為“o-Logit”）進(jìn)行估計(jì)，模型設(shè)定如下：

（二）就業(yè)質(zhì)量對農(nóng)民工身心健康的影響

表2 的結(jié)果主要說明就業(yè)質(zhì)量對農(nóng)民工身心健康的影響。其中，第2 列表示對身體健康的影響，第4 列考察了對心理健康的影響。

在就業(yè)質(zhì)量對農(nóng)民工身心健康的影響上，勞動(dòng)時(shí)間對農(nóng)民工身心健康有顯著影響，且系數(shù)為負(fù)，對于身體健康在5%的水平上顯著，對于心理健康在1%的水平上顯著，說明勞動(dòng)時(shí)間的增加，會(huì)影響農(nóng)民工與親友，周圍人的日常交流，工作壓力得不到有效排解，對于農(nóng)民工心理健康危害更大。而家庭年收入對農(nóng)民工身體健康有顯著正向影響，說明家庭年收入越高，農(nóng)民工愿意花錢看病，而家庭收入不高時(shí)，農(nóng)民工更想著把這部分錢節(jié)省下來補(bǔ)貼家用，家庭年收入對農(nóng)民工心理健康無顯著影響。在勞動(dòng)合同簽訂方面，簽訂勞動(dòng)合同對農(nóng)民工心理健康有顯著的正向影響，說明簽訂合同作為保障農(nóng)民工合法權(quán)益的一種方式，對農(nóng)民工心理健康有積極作用，用人單位更應(yīng)該保障落實(shí)。醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)對農(nóng)民工身心健康無顯著影響，且醫(yī)療保險(xiǎn)基本達(dá)到全覆蓋。

從控制變量來看，男性農(nóng)民工的心理健康水平要高于女性，發(fā)生概率為0.420，且在1%的水平上顯著。男性身體健康水平也高于女性，在10%的水平上顯著。民族，政治面貌對其身心健康無影響?；橐鰧r(nóng)民工心理健康有顯著正向影響，在10%的水平上顯著，結(jié)婚的農(nóng)民工在家庭的情感支持下更加幸福。年齡對農(nóng)民工身體健康有顯著負(fù)向影響，年齡越大，身體健康越差。教育對農(nóng)民工心理健康有顯著正向影響，教育程度越高，心理健康水平越高，可能是因?yàn)槭芙逃娇梢蕴岣咿r(nóng)民工的職業(yè)地位，帶來可觀收入。地區(qū)對于農(nóng)民工身心健康有顯著負(fù)向影響，在1%的水平上顯著，中西部地區(qū)農(nóng)民工的身心健康受到傷害更大，這也解釋了為什么農(nóng)民工流動(dòng)更愿意去東部地區(qū)。從社會(huì)交往來看，農(nóng)民工與朋友交往更頻繁，身體健康越好，且在1%的水平上顯著，而對心理健康無顯著影響。原因可能是農(nóng)民工與朋友交往頻繁，可能是務(wù)工地離家比較近，可以平時(shí)排解心理壓力，且了解更多的務(wù)工地信息，就業(yè)選擇較多；而另一個(gè)原因是，農(nóng)民工勞動(dòng)時(shí)間安排合理，不會(huì)擠占空余時(shí)間，使得工作強(qiáng)度不會(huì)對身體健康造成太大影響。從社會(huì)公平感知來看，認(rèn)為公平的農(nóng)民工身心健康水平越高，因?yàn)樵诔鞘兴麄兛梢垣@得充足的醫(yī)療服務(wù)，教育資源等，因此會(huì)認(rèn)為相對公平。

表2 就業(yè)質(zhì)量對農(nóng)民工身心健康的影響

（三）就業(yè)質(zhì)量對農(nóng)民工身心健康影響回歸結(jié)果的代際差異

表3 顯示就業(yè)質(zhì)量對農(nóng)民工身心健康的代際影響。從回歸結(jié)果中我們可以看出，勞動(dòng)時(shí)間對老一代農(nóng)民工身心健康的影響顯著，且對心理健康影響更為顯著，與上一張表保持一致；但是對于新生代農(nóng)民工并不顯著。說明勞動(dòng)時(shí)間越長，對于老一代農(nóng)民工而言，身心健康都受到巨大損害，且心理損害更大。新生代農(nóng)民工可能因?yàn)槟挲g身體各項(xiàng)素質(zhì)較好，生活中的壓力和情緒也會(huì)得到排解。家庭收入方面，家庭收入越高，老一代農(nóng)民工的身體健康越好，與上一個(gè)模型結(jié)果保持一致，但是對于新生代農(nóng)民工無顯著影響。簽訂勞動(dòng)合同對老一代農(nóng)民工影響顯著。

表3 就業(yè)質(zhì)量對農(nóng)民工身心健康影響的代際差異

由此看出，勞動(dòng)時(shí)間、家庭年收入、勞動(dòng)合同都對老一代農(nóng)民工的身心健康狀況產(chǎn)生影響，而對于新生代農(nóng)民工而言影響不顯著。老一代農(nóng)民工的身心健康更值得關(guān)注，而新生代農(nóng)民工收入水平、消費(fèi)觀念的變化，在追求更高收入的同時(shí)，也希望通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn)不斷提高自己的技能，讓自己更好的融入城市，因此對于代際差異政府、企業(yè)應(yīng)該提供不同的政策幫助。

五、結(jié)論和政策啟示

本文基于CGSS2017 調(diào)查數(shù)據(jù)，研究農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量對身心健康的影響。研究得出以下結(jié)論：農(nóng)民工的平均勞動(dòng)時(shí)間嚴(yán)重超標(biāo)，勞動(dòng)時(shí)間對農(nóng)民工身心健康有顯著負(fù)向影響；家庭年收入對農(nóng)民工身體健康有顯著積極作用；簽訂勞動(dòng)合同對農(nóng)民工心理健康有顯著的積極作用，說明農(nóng)民工內(nèi)心還是很希望有勞動(dòng)合同作為權(quán)益保障。從代際差異來看，勞動(dòng)時(shí)間對于老一代農(nóng)民工身心健康的消極影響更大；家庭年收入對老一代農(nóng)民工有積極作用；而勞動(dòng)合同簽訂對于老一輩農(nóng)民工心理健康也有積極作用。對于新生代農(nóng)民工來說，可能由于年齡，身體健康等原因愿意賺更多的錢，因此對于勞動(dòng)強(qiáng)度大，時(shí)間長所帶來的影響在自己的心理預(yù)期范圍。

政策啟示是：首先，政府應(yīng)該加強(qiáng)對企業(yè)的監(jiān)督，保證勞動(dòng)合同的簽訂和落實(shí)。貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，并制定相應(yīng)的監(jiān)督機(jī)制和懲戒機(jī)制，保障農(nóng)民工的合法權(quán)益，建立規(guī)范化、靈活化的用工時(shí)長標(biāo)準(zhǔn)，確保工會(huì)制度的執(zhí)行，保障勞工權(quán)益，協(xié)調(diào)勞工關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)和勞工的共同發(fā)展。其次，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力市場一體化。戶籍制度的限制，使得農(nóng)民工外出務(wù)工時(shí)依舊會(huì)遇到缺乏就業(yè)機(jī)會(huì)，待遇不公平等問題，應(yīng)營造公平的市場環(huán)境，讓農(nóng)民工與城里人享受同樣的平等就業(yè)和擇業(yè)的機(jī)會(huì)，增強(qiáng)社會(huì)公平，促進(jìn)農(nóng)民工融入城市。最后，對于農(nóng)民工的代際差異，政府和企業(yè)應(yīng)該有針對性。對于老一代農(nóng)民工應(yīng)該安排更加合理化的用工標(biāo)準(zhǔn)，并提供好相關(guān)社會(huì)保障，提供平等的城市公共服務(wù)，提高收入待遇；對于新生代農(nóng)民工，應(yīng)該加大就業(yè)指導(dǎo)和培訓(xùn)，加強(qiáng)職業(yè)教育，加強(qiáng)社會(huì)融入，提高其幸福感，從而不僅可以改善其身心健康狀況，還可以進(jìn)一步提高就業(yè)質(zhì)量。