據(jù)不完全統(tǒng)計，針對老年人的就醫(yī)難問題，全國已有近20個省市出臺了“子女護(hù)理假”相關(guān)的具體規(guī)定，但部分省市的子女陪護(hù)假僅針對獨生子女，大部分規(guī)定中只針對父母住院的護(hù)理。為此，上海市人大代表陳泉建議，子女護(hù)理假根據(jù)對象范圍、陪護(hù)類型、疾病種類等施行階梯式假期。

陳泉還強(qiáng)調(diào)，“子女護(hù)理假”政改策應(yīng)具有強(qiáng)制屬性。用人單位不得以任何理由阻止個人的請假行為，是否帶薪可由企業(yè)單位根據(jù)自身情況自行決定，但不得影響請假個體在各類考評和年終績效評估的結(jié)果。