陳彪 樓眉之 高雋

近年來，國網(wǎng)浙江省杭州市富陽區(qū)供電有限公司（以下簡稱“富陽公司”或“公司”）面對復(fù)雜多變的經(jīng)濟形勢和發(fā)展趨勢，堅持黨建引領(lǐng)、多輪驅(qū)動，積極應(yīng)對電量下行的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，努力克服新冠肺炎疫情的不利影響，企業(yè)全體員工進一步弘揚合聚之正氣，激發(fā)敢于擔(dān)當(dāng)之勇氣，培育善于進取之銳氣，一步一個腳印，一年一個臺階，先后榮獲“全國用戶滿意企業(yè)”“全國安康杯競賽優(yōu)勝企業(yè)”“全國模范職工之家”“全國電力行業(yè)質(zhì)量獎”“全國電力行業(yè)應(yīng)急管理先進單位”“全國電力行業(yè)滿意服務(wù)單位”等榮譽。公司黨委連續(xù)6年獲評杭州市供電有限公司“紅旗（先進）黨組織”，公司班子連續(xù)5年獲評杭州市供電有限公司“四好班子”，公司連續(xù)6年被評為浙江省電力有限公司同業(yè)對標(biāo)標(biāo)桿企業(yè)，2019年同業(yè)對標(biāo)獲省公司示范企業(yè)、進步企業(yè)（全省唯一獲雙榮譽單位），社會評價始終保持地方前列。

2020年11月21日，富陽公司榮膺“全國文明單位”榮譽稱號，其創(chuàng)建之路既是高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、高質(zhì)量發(fā)展之路，也是企業(yè)黨建精神文明工作創(chuàng)新創(chuàng)效、大有作為之路。

強化目標(biāo)導(dǎo)向文明創(chuàng)建高效推進

完善“2+4”組織體系。富陽公司瞄準(zhǔn)文明創(chuàng)建總體目標(biāo)，分階段制定具體目標(biāo)，固化經(jīng)驗，創(chuàng)新做法，形成文明創(chuàng)建工作一張網(wǎng)，推動創(chuàng)建更接地氣、更有力度、更有溫度。成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組、組建領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，根據(jù)職能下設(shè)四個專項組，形成層層抓落實責(zé)任機制。

明確“1+5”工作主線。公司以建設(shè)具有中國特色國際領(lǐng)先的能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)示范窗口精彩板塊為創(chuàng)建核心，打造5項文明創(chuàng)建工程（文明建設(shè)工程、電網(wǎng)攻堅工程、管理提效工程、旗幟領(lǐng)航工程、服務(wù)提質(zhì)工程），實現(xiàn)文明創(chuàng)建統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、整體推進、全面提高。

細(xì)化“15+97”創(chuàng)建任務(wù)。公司堅持“黨建引領(lǐng)、促進發(fā)展”的工作方針和“統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、分工協(xié)作”的工作方法，把握“劃創(chuàng)新亮點，防止否決指標(biāo)”兩個關(guān)鍵，在浙江省、杭州市、富陽區(qū)文明辦的指導(dǎo)下，分類細(xì)化15類文明考評標(biāo)準(zhǔn)，按月量化97項考評指標(biāo)，突出特色、形成優(yōu)勢，在創(chuàng)建活動中樹典型、創(chuàng)品牌。

強化凝聚導(dǎo)向文明示范載體多樣

建立“三乘五”示范道德講堂。富陽公司圍繞“身邊人講身邊事，身邊事教身邊人”，依托“三乘五”道德講堂體系（傳承五項理念：誠信、敬業(yè)、奉獻、友善、感恩；構(gòu)筑五則篇章：知德、立德、傳德、踐德、弘德；把握五性維度：深入講、廣泛看、相互議、樂于誦、勇于行），深入開展各類主題活動，參與人數(shù)超3 500人次，引導(dǎo)干部職工講道德、尊道德和守道德，激發(fā)全員愛黨愛國愛企熱情。

打造“一廳三地五所”企業(yè)文化地圖。公司層面以“富電八景”企業(yè)文化展廳為核心，基地層面以生產(chǎn)基地道德文化、營銷基地服務(wù)文化、產(chǎn)業(yè)單位基地廉潔文化三個示范點為支柱，供電所層面以場口所“吳風(fēng)”、江南所“憶江南”等文化站所為基礎(chǔ)，深入弘揚社會主義核心價值觀，把文明創(chuàng)建成效轉(zhuǎn)化為職工做好本職工作、公司爭創(chuàng)一流業(yè)績的實際行動。

培育“電力山居圖”黨建示范村。公司結(jié)合浙江省“擦亮‘錢塘江詩路耀眼明珠”建設(shè)工作部署，充分發(fā)揮新時代文明實踐站優(yōu)勢，圍繞電讓生活更美好、電讓服務(wù)更高效、電讓文化活起來，從“居”這個核心出發(fā)，通過電力優(yōu)化居住環(huán)境，繪制電力場景應(yīng)用·宜居圖；電力提升生活質(zhì)量，繪制電力服務(wù)便民·安居圖；電力喚醒千年人文，繪制電力文化示范·樂居圖，三圖合一形成“電力山居圖”，進一步彰顯“鄉(xiāng)村振興電力先行”成效。

創(chuàng)建“悅工作悅生活”幸福企業(yè)。公司以創(chuàng)建文明單位、提升幸福指數(shù)為主線，構(gòu)建職工訴求服務(wù)站、職工心靈驛站、職工代表“微巡視”等載體，完善職工走訪慰問、困難職工幫扶等機制，積極營造民主文明的“家文化”氛圍，讓職工減少后顧之憂，悅享工作。同時強化職工文體協(xié)會、第二工作室等文體組織日常運行，建設(shè)“職工之家”示范點，組織開展豐富多彩的各類特色文體活動，傳播文明理念、增進文明共識，讓職工在工作之余放松身心、悅享生活。

強化服務(wù)導(dǎo)向文明行動奉獻社會

全力推動電網(wǎng)建設(shè)提速提質(zhì)。富陽公司深化“政府主導(dǎo)、電網(wǎng)實施、社會參與”電網(wǎng)共建機制，提前預(yù)判地方發(fā)展和用電需求變化，完成富陽電網(wǎng)“十四五”發(fā)展規(guī)劃編制。公司因特高壓等工作獲浙江省“五一勞動獎狀”、國網(wǎng)公司“工人先鋒號”榮譽，公司電網(wǎng)建設(shè)專報獲浙江省原副省長黃旭明批示肯定。創(chuàng)新應(yīng)用配網(wǎng)電量損失分析模型，實現(xiàn)少停電、多供電、供好電，公司連續(xù)18個月入選國網(wǎng)“線損百強縣”。

持續(xù)優(yōu)化電力營商環(huán)境。公司聯(lián)動政府出臺用電報裝便利化行動方案，實現(xiàn)5項復(fù)雜業(yè)務(wù)“最多跑一次”、16項簡單業(yè)務(wù)“一次都不跑”，連續(xù)多月獲行政審批服務(wù)效能指數(shù)第1名，獲區(qū)“最多跑一次”改革攻堅“競跑先鋒隊”等榮譽。在杭州市范圍內(nèi)率先推出“轉(zhuǎn)供電主體用能管理平臺”，推廣轉(zhuǎn)供電費碼4 000余個，確保政策“紅利”足額傳導(dǎo)至終端用戶。在浙江省內(nèi)率先聯(lián)動環(huán)保部門推出“電力大數(shù)據(jù)+環(huán)保監(jiān)管”污染防治模式，相關(guān)做法在《浙江政務(wù)信息（專報）》第244期刊發(fā)，獲浙江省、杭州市領(lǐng)導(dǎo)批示肯定。

堅持開展為民服務(wù)實踐。公司開展“聯(lián)鄉(xiāng)結(jié)對”活動，選派機關(guān)干部駐點農(nóng)村，幫助當(dāng)?shù)孛撠氈赂?，連續(xù)10余年結(jié)對常綠鎮(zhèn)5個村，幫扶困難家庭33戶。推進“紅船精神、電力傳承”特色實踐活動，推出“五個服務(wù)”（志愿服務(wù)、搶修服務(wù)、營銷服務(wù)、政治服務(wù)、增值服務(wù)），連續(xù)8年致力于“雷鋒角”溫暖行動，服務(wù)群眾超過2.1萬人次，公司黨員服務(wù)隊先后榮獲省公司“供電服務(wù)品牌20強”“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員服務(wù)隊”等榮譽，相關(guān)工作獲國網(wǎng)公司黨組肯定。

強化長效導(dǎo)向文明新風(fēng)落地生根

強化黨建引領(lǐng)機制。富陽公司圍繞黨支部五個標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)（組織建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、組織生活標(biāo)準(zhǔn)化、黨員管理標(biāo)準(zhǔn)化、信息臺賬標(biāo)準(zhǔn)化、活動陣地標(biāo)準(zhǔn)化），將文明創(chuàng)建作為重點指標(biāo)納入“四四三”黨建積分對標(biāo)機制（“四指數(shù)”分級細(xì)化，“四節(jié)點”分類量化，“三標(biāo)桿”分向優(yōu)化），推動文明行動細(xì)化、量化、優(yōu)化。對標(biāo)機制從1.0逐年完善至6.0版，公司黨委獲評省公司“先進基層黨組織”、省公司黨委“標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)示范點”。

注重人才隊伍建設(shè)。公司建成“7+1”實訓(xùn)基地，實施三大計劃（雛鷹計劃、藍(lán)綠計劃、蒲公英計劃），從六個維度（黨員之星、業(yè)績之星、安全之星、服務(wù)之星、青年之星和公益之星）持續(xù)開展“尋找最美”活動。1名職工獲評“全球契約中國網(wǎng)絡(luò)聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)先鋒”（中國唯一獲獎?wù)撸€獲得國網(wǎng)公司主要領(lǐng)導(dǎo)點贊。深化勞模工作室建設(shè)和高技術(shù)人才培育，1人獲評全國勞模，1人榮獲“全國五一勞動獎?wù)隆薄叭珖逡唤韼綐?biāo)兵”等多項高級別榮譽，2個勞模工作室獲“浙江省高技能人才工作室”等稱號，13人獲評地市級以上勞模稱號，18人獲地市級以上技術(shù)能手稱號，多人被評為區(qū)級職業(yè)技能帶頭人。

加大文明創(chuàng)建宣傳。公司以文明單位創(chuàng)建為主線，構(gòu)建“一次采編、多元生成、多端傳播”模式，50余次登上中央媒體，全面輻射傳播正能量。聚焦特殊天氣、特種作業(yè)、特色做法開展傳播，電力扶貧、職工見義勇為等多個故事分獲國家級、國網(wǎng)級榮譽。聚焦社會重點、民生熱點、行業(yè)焦點，做優(yōu)社會責(zé)任根植項目，積極探索全面社會責(zé)任管理，2個項目獲省公司一等獎，1個項目被推薦至國網(wǎng)公司參評。

作為國有骨干企業(yè)，富陽公司將在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以榮獲“全國文明單位”為新起點，弘揚社會主義核心價值觀，主動配合城市轉(zhuǎn)型升級和重大項目建設(shè)，為地方經(jīng)濟發(fā)展和精神文明建設(shè)作出應(yīng)有貢獻。