顧遇

堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)和獨特優(yōu)勢。國有企業(yè)基層黨組織應從鞏固黨的執(zhí)政基礎的高度出發(fā)，把黨的建設作為管黨治黨的重要任務抓緊抓好，采取有力措施，強化責任落實。東方地球物理公司大慶物探一公司（以下簡稱“公司”）鉆井運輸中心（以下簡稱“鉆運中心”或“中心”）黨總支認真貫徹落實公司黨委的決策部署，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展、和諧穩(wěn)定做實黨建工作，努力以高質量黨建助推企業(yè)高質量發(fā)展。

舉措1：強化理論武裝，發(fā)揮政治引領作用

一是抓好黨委中心組理論學習。規(guī)范學習制度，制定學習計劃，明確學習內容，重點是學習習近平新時代中國特色社會主義思想以及總書記的歷次重要講話精神，學習上級文件精神。二是抓好黨員干部政治理論學習。以“三會一課”為依托，采取線上、線下相結合的方式，通過專題學習、座談討論、網絡答題等形式，引導黨員干部加強黨性修養(yǎng)、堅定理想信念。三是豐富學習平臺并使學習教育常態(tài)化。充分利用“石油黨建”“學習強國”APP等平臺，組織黨員自覺參加在線學習、答題等活動，“三會一課”覆蓋率100%。

舉措2：開展主題活動，強化黨員責任擔當

在公司“戰(zhàn)嚴冬、轉觀念、勇?lián)敗⑸吓_階”主題教育活動、“提質增效”專項行動啟動后，鉆運中心黨總支迅速制定實施方案，所屬各基層黨支部通過“三會一課”、專題學習、宣講會、大討論等方式，將目標任務及責任傳遞到每名員工、落實到每個崗位。在生產組織上密切配合、團結協(xié)作，提升整體效率；在技術上精益求精，設備改造大膽創(chuàng)新；在管理上高標準、嚴要求，努力降本增效。2020年中心黨總支圍繞主題教育活動，組織黨員干部開展網上問卷調查100余人次，召開“提質增效，我為企業(yè)獻計獻策”座談會5次，組織開展主題活動宣講會3場、大討論4場，有效調動了黨員干部的工作積極性。

舉措3：規(guī)范組織建設，夯實黨建基礎工作

鉆運中心黨總支在打基礎、補短板上下功夫，全面推進支部建設整體提級上檔。一是完善基層組織。2020年6月，創(chuàng)業(yè)城項目部業(yè)務退出，鉆運中心黨總支及時對原有黨支部進行了調整，重新設立了5個黨支部，使黨組織設置更加優(yōu)化。二是規(guī)范組織生活。認真落實“三會一課”制度，黨員每月至少參加1次學習教育；每月按時開展主題黨日活動，活躍黨內組織生活。三是做好黨建信息平臺維護?！笆忘h建”APP平臺測試期間，基層黨支部書記對在線投票、理論學習、任務管理等應用進行了逐一試用，按上級黨組織要求完成了試用任務。

舉措4：以黨建帶工建，構建和諧穩(wěn)定氛圍

鉆運中心黨總支堅持黨建帶工建，以“高宇創(chuàng)新工作室”為依托，組織黨員群眾獻計獻策，提出了無人機巡線、安裝電瓶防盜跟蹤器、研發(fā)多功能動力頭等多項有建設性的建議。積極推動工會開展合理化建議活動，中心員工共提出建議11條。深入了解員工群眾思想動態(tài)，做好思想引導工作，營造穩(wěn)定和諧的發(fā)展環(huán)境。如：創(chuàng)業(yè)城項目部業(yè)務退出前，中心對人員進行“一對一”摸底，了解基本訴求，解答相關事宜，確保退出工作順利進行；同時，結合鉆運中心現(xiàn)狀，對人員、崗位、組織機構進行整合與調整，推動各項工作平穩(wěn)運行。

舉措5：加強廉政建設，營造風清氣正環(huán)境

鉆運中心黨總支認真落實管黨治黨責任，細化責任清單。2020年3月，鉆運中心主管領導、管理人員、關鍵崗位人員對應簽訂《黨風廉政建設責任書》40份、《廉潔自律承諾書》50份，確保了責任落實；做好“聯(lián)合監(jiān)督”工作，共發(fā)現(xiàn)辦公場所、車場安全風險10處，并及時報備、陸續(xù)整改。5月，中心18個重要崗位人員填寫《崗位廉潔風險識別及風險防控措施登記表》，形成了“人人查找風險，人人公開風險，人人制定措施，人人參與監(jiān)管”的崇廉尚廉踐廉局面。9月，中心成立“微腐敗”問題專項治理工作小組，圍繞九項治理內容進行自查自糾。中秋節(jié)、國慶節(jié)之際，組織全體黨員干部學習上級相關文件精神，以典型案例教育為抓手，提高自我約束和警示能力。