楊松

大慶油田儲(chǔ)運(yùn)銷售分公司（以下簡(jiǎn)稱“分公司”）按照油田黨委組織部和分公司黨委的統(tǒng)一部署，以落實(shí)黨建工作責(zé)任制為核心，以提升隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，豐富工作載體，優(yōu)化工作方法，從部門自身建設(shè)抓起，提高工作標(biāo)準(zhǔn)，提升工作質(zhì)量，在基層黨組織建設(shè)、黨務(wù)人員隊(duì)伍建設(shè)、黨員教育管理等方面取得了實(shí)效。

抓思想

全力推進(jìn)主題教育

一是堅(jiān)持學(xué)深悟透，“真學(xué)”“真收獲”。聚焦學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想這條主線，圍繞14個(gè)專題和31個(gè)問題，分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員用“學(xué)之為用”“知行合一”的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，突出一個(gè)“真”字，達(dá)到了“理論學(xué)習(xí)有收獲”的目的。二是深入調(diào)查研究，“真聽”“真看”“真解決”。班子成員圍繞9個(gè)調(diào)研方向，深入基層一線，真心聽員工的傾訴、真心看基層生產(chǎn)生活的實(shí)情、真正解決困擾基層單位和員工的急難愁盼問題，堅(jiān)持“面對(duì)面”“心貼心”，調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的106個(gè)問題中已有71個(gè)解決到位，剩下需要分步解決的制定了整改措施和時(shí)間表。三是深刻檢視剖析，“真對(duì)照”“真整改”。按照“四個(gè)對(duì)照”“四個(gè)找一找”要求，班子及班子成員實(shí)事求是地檢視政治差距、思想差距、行動(dòng)差距，不避重就輕，不回避矛盾，以查和改強(qiáng)化履職盡責(zé)和擔(dān)當(dāng)作為。四是引領(lǐng)黨員思想，保持隊(duì)伍“真先進(jìn)”“真純潔”。堅(jiān)持做到黨員全覆蓋。在黨員思想教育上多措并舉，依托豐富載體大力開展愛國主義和會(huì)戰(zhàn)傳統(tǒng)教育，黨員隊(duì)伍風(fēng)氣明顯凈化；以讀書活動(dòng)掀起學(xué)習(xí)熱潮，依托“油儲(chǔ)青風(fēng)讀書會(huì)”等3個(gè)讀書班，倡導(dǎo)讀原著、學(xué)理論，定期開展學(xué)習(xí)交流分享活動(dòng)，帶動(dòng)廣大黨員自覺加強(qiáng)思想建設(shè)；緊抓黨支部書記這一黨組織建設(shè)的“領(lǐng)頭雁”，推動(dòng)黨支部書記做出“先進(jìn)”樣子，走在隊(duì)伍前列。

抓教育

切實(shí)增強(qiáng)黨員意識(shí)

為有效落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》和《2019-2023年全國黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》的工作要求，分公司黨委將黨員教育管理作為重點(diǎn)工作來推進(jìn)。先后開辦了以青年黨員、近5年未參加培訓(xùn)的4期黨員培訓(xùn)班，累計(jì)培訓(xùn)黨員210人。分公司主要負(fù)責(zé)人親自為每期培訓(xùn)班授課，課前通過合唱《我和我的祖國》、重讀入黨誓詞，讓全體學(xué)員都能以飽滿的熱情投入學(xué)習(xí)當(dāng)中，課上廣大黨員暢談對(duì)所下發(fā)學(xué)習(xí)資料的學(xué)習(xí)體會(huì)，加上深入淺出的講授，引導(dǎo)全體學(xué)員再次檢視自己入黨的初心和使命。

抓培訓(xùn)

全面提升黨務(wù)人員能力素質(zhì)

在黨支部書記輪訓(xùn)工作中，分公司黨委主要從以下3個(gè)方面開展工作。一是分層次教學(xué)，實(shí)現(xiàn)因材施教。在基層黨支部書記輪訓(xùn)工作開展前，分公司黨委組織部開展了一次黨支部書記基礎(chǔ)能力測(cè)試，對(duì)黨建基礎(chǔ)知識(shí)、分公司2019年重點(diǎn)工作、黨的十九大精神等基礎(chǔ)知識(shí)要點(diǎn)進(jìn)行考核。依據(jù)考試成績(jī)劃分出提高班和基礎(chǔ)班兩個(gè)班次，并有針對(duì)性地進(jìn)行課程設(shè)置，實(shí)現(xiàn)因材施教，有的放矢的目標(biāo)。二是課前充分準(zhǔn)備，增強(qiáng)培訓(xùn)效果。在2020年的黨支部書記輪訓(xùn)中，分公司黨委書記為學(xué)員授課，課前布置100道思考題、6篇文章，要求全體學(xué)員圍繞工作狀態(tài)、思想認(rèn)識(shí)、能力素質(zhì)、崗位職責(zé)進(jìn)行認(rèn)真思考，查找差距短板，引導(dǎo)學(xué)員深入思考、提升認(rèn)識(shí)。三是靈活培訓(xùn)方式，營造濃厚氛圍。采取互動(dòng)式教學(xué)方法，學(xué)員在課堂上交流學(xué)習(xí)工作心得體會(huì)，與教師開展討論互動(dòng)，學(xué)員課堂發(fā)言率達(dá)到90%以上。設(shè)置朗讀環(huán)節(jié)，讓學(xué)員帶著情感朗讀文章《我的單位觀》，既鍛煉了大家的語言表達(dá)能力，又能讓學(xué)員深刻體會(huì)文章的內(nèi)涵。通過豐富培訓(xùn)形式，課堂氣氛活躍，學(xué)習(xí)熱情高漲。全年共組織3次由基層大隊(duì)書記、黨支部書記、黨務(wù)工作者近260余人參與的業(yè)務(wù)分享會(huì)，讓大家在交流匯報(bào)過程中暢談心得體會(huì)、談經(jīng)驗(yàn)、談做法，促進(jìn)工作提升上水平。

抓制度

全面落實(shí)黨建責(zé)任

嚴(yán)格落實(shí)黨建工作責(zé)任制，要求基層所屬單位，在黨建責(zé)任清單和任務(wù)清單的基礎(chǔ)上，制定符合每名基層領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)際的責(zé)任清單和任務(wù)清單，并要求熟悉清單內(nèi)容，抓好落實(shí)。大慶油田儲(chǔ)運(yùn)銷售分公司黨委制定《儲(chǔ)運(yùn)銷售分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員責(zé)任清單》，使得分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員落實(shí)黨建責(zé)任有了很好的抓手。