常寶寧

國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。加強國有企業(yè)基層黨的建設工作，不僅可以為企業(yè)發(fā)展提供堅強的政治和組織保障，而且能夠培育企業(yè)文化、增強企業(yè)凝聚力、調動職工積極性，推動企業(yè)生產經營、改革發(fā)展、和諧穩(wěn)定。如何抓好企業(yè)基層黨建工作，筆者結合實際淺談工作體會。

抓理論武裝，提高政治站位。企業(yè)基層黨組織必須堅持以政治建設為統(tǒng)領，通過抓實黨員干部的理論學習，強化理論武裝，提高政治站位。一是深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆歷次全會精神，持續(xù)深入學習習近平總書記關于致大慶油田發(fā)現60周年賀信的重要指示精神，推動學習往深里走、往心里走、往實里走。二是鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，對照“守初心、擔使命、找差距、抓落實”的總要求，制定基層黨組織主題教育計劃，并按計劃組織黨員干部讀原著、學原文、悟原理，抓實黨員干部政治理論學習。三是積極配合巡察組的巡察及整改工作，真正把巡察的過程變成彌補不足、改進工作的過程，變成謀事創(chuàng)業(yè)、健康發(fā)展的過程。

抓規(guī)范管理，夯實黨建基礎。基礎不牢，地動山搖。企業(yè)基層黨組織要抓好“三基”建設，推進基層黨建工作向標準化、規(guī)范化邁進，以高質量黨建推動企業(yè)高質量發(fā)展。一是豐富和完善黨建基礎資料，理順工作流程，使基層黨組織的工作更加直觀、更具操作性；二是健全完善基層黨建工作制度體系，嚴格落實“三會一課”、組織生活會、主題黨日等制度，確保從嚴治黨在基層落地；三是抓好基層黨支部委員的學習與培訓，嚴格按上級黨委要求參加培訓考試，多渠道提高基層黨支部委員抓好黨建和做好思想政治工作的能力與本領；四是嚴格黨員教育與管理，有計劃地組織黨員參加集中輪訓培訓、黨內集中學習教育，使黨員接受日常教育全覆蓋、有保證、見實效；五是加強黨風廉政建設，堅持運用“四種形態(tài)”，強化約談提醒，進一步筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線。

抓隊伍建設，凝練團隊合力。企業(yè)基層黨組織要積極抓實隊伍建設，努力打造一支忠誠擔當、戰(zhàn)斗力強的黨員干部職工隊伍。一是繼續(xù)深入開展“大慶精神大慶傳統(tǒng)再學習再教育再實踐”活動，堅定信心、凝聚力量，解決好年輕黨員經驗不足、吃苦精神不夠，年老黨員思想放松、精神懈怠的問題；解決好職工崗位基礎知識不扎實、工作配合不到位的問題；解決好單位業(yè)務流程不完善的問題。二是加強典型選樹和宣傳工作，發(fā)揮典型示范引領作用。如：本單位在聚杏五二配制站施工以來，黨員孟慶海在每天完成杏四聚配制站加料12噸的前提下，堅持前往聚杏五二配制站，與該站技術員一道進行現場監(jiān)督，共發(fā)現安全生產問題60余項，其中已整改20余項，其他問題督促整改。為保證生產任務，黨員張煜峰主動放棄了個人周末休息時間，參與大隊滲漏管線搶修，保證了采出井生產正常運行。三是實施暖心工程，積極開展“送溫暖”活動，建立了困難職工家屬檔案，2020年慰問職工5人次，增強了本單位基層黨組織的凝聚力和向心力。

抓和諧共建，營造發(fā)展氛圍。一是保障職工權益。組織開展好職工休假、體檢、療養(yǎng)等工作，積極解決好職工關心的熱點、難點問題。二是開展文體活動。如：廣泛開展讀書學習、健身娛樂等文化活動，組織職工積極參加大隊成立10周年暨2019年辭舊迎新聯(lián)歡會，積極參與廠工會組織開展的“職工團體長繩‘8字跳”比賽等活動。三是著力改善民生。抓好生態(tài)湖、生態(tài)林、生態(tài)園綠植養(yǎng)護，搞好廠區(qū)周邊環(huán)境綠化美化，全面提升廠區(qū)園林綠化水平；解決基層單位辦公樓、食堂等設施陳舊問題，著力修復一線破損井排道路，逐步改善職工的生產生活條件。四是維護企業(yè)穩(wěn)定。嚴格落實維穩(wěn)責任，暢通信訪渠道，妥善處置不同群體的合理訴求；強化油田保衛(wèi)職能，加強雷達預警建設，豐富打擊措施及手段，對盜油、竊電等違法犯罪行為保持高壓打擊態(tài)勢，不斷鞏固企業(yè)安定團結的良好局面。