楊 凡，何雨辰

（A.中國(guó)人民大學(xué) 人口與發(fā)展研究中心；B.中國(guó)人民大學(xué) 社會(huì)與人口學(xué)院，北京 100872）

一、引言

在中國(guó)的人口轉(zhuǎn)變進(jìn)程中，人口結(jié)構(gòu)在改革開放初期呈現(xiàn)勞動(dòng)年齡人口數(shù)量多、增速快、比重大的特點(diǎn)，帶來了龐大的人口紅利。［1］但是隨著人口年齡結(jié)構(gòu)的變化，老年人口比例不斷上升，勞動(dòng)年齡人口比例不斷下降，總撫養(yǎng)比不斷上升。同時(shí)，我國(guó)自1955 年以來一直實(shí)行男性職工60 周歲、女干部55周歲和女性工人50周歲的強(qiáng)制退休制度。有學(xué)者指出通過延長(zhǎng)退休年齡進(jìn)而延長(zhǎng)有效工作時(shí)間能擴(kuò)大勞動(dòng)年齡人口規(guī)模，降低勞動(dòng)年齡人口供養(yǎng)的退休人口數(shù)量，［2］從而緩解人口老齡化帶來的勞動(dòng)力不足、養(yǎng)老負(fù)擔(dān)過重等問題。

近些年來制定漸進(jìn)式延遲退休政策被提上議事日程，《“十四五”規(guī)劃和2035 年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要》明確提出按照“小步調(diào)整、彈性實(shí)施、分類推進(jìn)、統(tǒng)籌兼顧”等原則，逐步延遲法定退休年齡。“彈性實(shí)施”指的就是延遲退休不會(huì)搞“一刀切”，而是要體現(xiàn)一定的彈性，增加個(gè)人自主選擇的空間。充分考慮不同勞動(dòng)者對(duì)退休年齡選擇的差異，讓愿意退休的人有保障地順利退出勞動(dòng)力市場(chǎng)，讓有工作熱情的人能夠繼續(xù)發(fā)揮價(jià)值，也是退休政策改革的應(yīng)有之義。在這樣的背景下，對(duì)人們的退休意愿進(jìn)行研究，有著重要的理論意義和實(shí)踐價(jià)值。

已有研究大多聚焦職業(yè)經(jīng)歷、個(gè)人與家庭經(jīng)濟(jì)狀況和健康對(duì)人們退休行為的影響，而較少關(guān)注即將退休個(gè)體的主觀愿望。其實(shí)對(duì)個(gè)體主觀愿望的研究非常重要，期望退休年齡不僅能直接體現(xiàn)出人們對(duì)延遲退休政策的主觀態(tài)度，而且能較好地預(yù)測(cè)人們的退休行為。另外，現(xiàn)有研究也較少關(guān)注代際因素對(duì)人們退休期望的影響。由于生育行為的延遲，人們的生命周期發(fā)生了變化，臨近退休或者退休后仍需養(yǎng)育子女的現(xiàn)象開始變得更為普遍。在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展和生活成本攀升的背景下，養(yǎng)育子女的成本不斷升高，而且延續(xù)到子女成年以后。越來越多的老年人為了減輕后代贍養(yǎng)和生活負(fù)擔(dān)選擇退休后再就業(yè)。［3］因此本文將在以往研究的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)從子女經(jīng)濟(jì)特征的角度去探究代際因素對(duì)父母退休期望的影響。

本文利用2018年第四期全國(guó)健康與養(yǎng)老追蹤調(diào)查（CHARLS）數(shù)據(jù)，在控制個(gè)體經(jīng)濟(jì)和健康特征的條件下，對(duì)子女是否進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)、經(jīng)濟(jì)收入和是否擁有房產(chǎn)等因素對(duì)父母退休期望的影響展開研究并在此基礎(chǔ)上進(jìn)行城鄉(xiāng)比較。另外，本文還關(guān)注多子女家庭中不同子女與父母之間的互動(dòng)，進(jìn)一步探究最年長(zhǎng)子女和最年幼子女的經(jīng)濟(jì)特征對(duì)父母退休期望影響的差異。

二、文獻(xiàn)回顧

退休是人們從工作期向退休期轉(zhuǎn)化的決策。從生命周期的視角來看，個(gè)體會(huì)考慮一生中可以動(dòng)用的資源，包括自己的資產(chǎn)、健康狀況、養(yǎng)老保險(xiǎn)的參與和子女的支持等。［4］以往研究指出退休決策受到宏觀與微觀多方面因素的影響。從宏觀上看，其受到政策法規(guī)、宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境、社會(huì)習(xí)俗等方面的影響；［5］從微觀上看，其受到個(gè)人經(jīng)濟(jì)狀況、個(gè)體偏好、人力資本、性別、種族等影響。個(gè)人資產(chǎn)水平較高、擁有社會(huì)保障、健康狀況不好的個(gè)體傾向于更早退休。［6-8］在中國(guó)個(gè)體的退休決策不僅受到退休制度的影響，也受到家庭財(cái)富和環(huán)境、個(gè)體健康等因素的影響。例如，對(duì)于目前勞動(dòng)力市場(chǎng)中存在的大量超過法定退休年齡的勞動(dòng)者而言，一方面，達(dá)到法定退休年齡的機(jī)關(guān)單位或企業(yè)職工可能出于提高生活水平、補(bǔ)貼家用的目的再次尋找新的工作；另一方面，大量從事自雇工作的勞動(dòng)者可能由于缺乏養(yǎng)老保障而選擇無休止地勞動(dòng)，即“活到老，干到老”。［9-10］

為了進(jìn)一步探究退休決策的影響因素，有學(xué)者將個(gè)體實(shí)際的退休進(jìn)程分解為期望的退休計(jì)劃和不可預(yù)見的事件兩部分影響，［11］而期望退休年齡與實(shí)際的退休行為具有較強(qiáng)的一致性，運(yùn)用退休期望可以較好地預(yù)測(cè)退休行為。［6］由于退休行為本身會(huì)對(duì)健康和代際關(guān)系等方面產(chǎn)生影響，因此探究退休期望可以更純粹地反映出這些因素對(duì)個(gè)體退休進(jìn)程的影響。［12］

在國(guó)內(nèi)研究中關(guān)于退休期望影響因素的研究相對(duì)較少，同時(shí)也主要集中在對(duì)城鎮(zhèn)的企業(yè)職工的研究。有學(xué)者指出年紀(jì)越大、學(xué)歷越高、收入水平越高的人的預(yù)期退休年齡越高。［13］也有學(xué)者發(fā)現(xiàn)預(yù)期退休年齡存在明顯性別差異，高級(jí)職稱的受訪者更愿意延遲退休，受教育程度偏低、在企業(yè)工作、農(nóng)業(yè)戶口、家庭消費(fèi)偏低的人傾向于無休止勞動(dòng)，家中有0-6 歲小孩以及80 歲以上老人會(huì)降低人們的延遲退休意愿。［14］

這些研究主要聚焦個(gè)體自身的經(jīng)濟(jì)特征和健康特征對(duì)退休期望的影響，但是在中國(guó)注重家庭的文化背景下，除了這些因素之外，個(gè)體的退休期望也與家庭環(huán)境，尤其是代際關(guān)系密切相關(guān)。一方面，中國(guó)傳統(tǒng)“反饋模式”的親子關(guān)系下，子女將為退休后的父母提供經(jīng)濟(jì)支持和精神慰藉。另一方面，父母對(duì)子女的撫養(yǎng)責(zé)任也是老年人退休期望的重要考慮因素。在子女開始工作之前，父母要為撫養(yǎng)孩子付出較大成本，尤其是用于子女教育的費(fèi)用在養(yǎng)育孩子的總經(jīng)濟(jì)成本中的比例迅速增長(zhǎng)。生育的普遍推遲改變了人們的生命周期，養(yǎng)育子女的壓力也延遲到他們臨近退休或退休之后。對(duì)于提前退休、下崗或經(jīng)濟(jì)條件較差的群體來說，為子女接受高等教育提供經(jīng)濟(jì)保障更是存在一定困難。［15］同時(shí)，父母對(duì)子女撫養(yǎng)的目標(biāo)不僅僅是將子女撫養(yǎng)成人，而且還要幫助子女成家。有研究發(fā)現(xiàn)父母轉(zhuǎn)移支付給子女的經(jīng)濟(jì)和物質(zhì)資源占父母家庭財(cái)富相當(dāng)大的比重。［16］在農(nóng)村，為兒子積攢資金建房，父母才算為子女“操心”，盡了父母的責(zé)任并且完成了人生任務(wù)，這樣做除了出于履行父母責(zé)任和遵循傳統(tǒng)隨大流之外，還有出于指望子女養(yǎng)老贍養(yǎng)父母的目的；［17］在城市，生活成本不斷提高，尤其是房?jī)r(jià)不斷升高，來自父母的轉(zhuǎn)移支付對(duì)于年輕人而言舉足輕重。有學(xué)者指出老年人的子女?dāng)?shù)量與其再就業(yè)的概率、對(duì)子女的轉(zhuǎn)移支付成正相關(guān)關(guān)系，這一定程度上與“養(yǎng)兒防老”的傳統(tǒng)觀念相左。［3］

目前，有關(guān)人們退休決策與退休期望影響因素的研究中較少考慮子女特征的影響。而本研究認(rèn)為在當(dāng)今中國(guó)生育推遲導(dǎo)致生命周期后移、人均受教育年限延長(zhǎng)、房?jī)r(jià)較高、年輕人生活成本不斷上升的背景下，父母養(yǎng)育子女的責(zé)任相應(yīng)也會(huì)延長(zhǎng)至子女成年以后，而為子女提供經(jīng)濟(jì)支持的動(dòng)機(jī)也會(huì)促使人們?cè)谶_(dá)到退休年齡后想要留在勞動(dòng)力市場(chǎng)繼續(xù)獲取勞動(dòng)收入。同時(shí)，少數(shù)考慮子女經(jīng)濟(jì)狀況對(duì)父母影響的研究主要集中在老年人的再就業(yè)選擇等方面，卻較少關(guān)注臨近退休的人們對(duì)退休的主觀期望。另外，已有研究也較少關(guān)注城鄉(xiāng)群體退休期望的差異，忽視了由于城鄉(xiāng)在經(jīng)濟(jì)和社會(huì)保障條件等方面的差異所致的不同退休期望。［18］因此，本文將從子女的經(jīng)濟(jì)特征入手，探究其對(duì)父母退休期望的影響并探討這種影響的城鄉(xiāng)差異和家庭內(nèi)部不同子女的差異。

三、研究方法

1.研究框架與假設(shè)

生命周期理論認(rèn)為人們?cè)谧龀鐾诵蓊A(yù)期時(shí)，個(gè)體面臨當(dāng)期的儲(chǔ)蓄、收入和未來即將面臨的開支的權(quán)衡，當(dāng)這些財(cái)富折現(xiàn)到當(dāng)期超過一定閾值，進(jìn)一步工作增加收入為其帶來的邊際效用遞減到與邊際成本相當(dāng)或在邊際成本之下的時(shí)候，決策者選擇離開勞動(dòng)市場(chǎng)。

從個(gè)體層面看，個(gè)體的資產(chǎn)作為收入的積累，允許其擁有更好的消費(fèi)水平，因此資產(chǎn)水平越高的人越早退休。另外，養(yǎng)老保險(xiǎn)作為退休后收入的重要來源，是否參與養(yǎng)老保險(xiǎn)會(huì)對(duì)退休計(jì)劃產(chǎn)生影響。同時(shí)，健康因素也會(huì)對(duì)預(yù)期退休年齡產(chǎn)生影響。因此，本文借鑒以往研究，控制包括流動(dòng)資產(chǎn)和房產(chǎn)現(xiàn)值在內(nèi)的資產(chǎn)水平、養(yǎng)老保險(xiǎn)的類型和健康狀況對(duì)老年人的影響。

從代際角度看，父母除了考慮自身的效用，還會(huì)把對(duì)子女的轉(zhuǎn)移支付納入決策中。首先，隨著初高中升學(xué)率的提升和大學(xué)的擴(kuò)招，人均受教育年限不斷延長(zhǎng)，子女成年后仍然上學(xué)的情況也更加普遍。有學(xué)者利用人口普查數(shù)據(jù)指出15-24歲組人口的勞動(dòng)參與率自改革開放以來出現(xiàn)了明顯下降。［19］這意味著子女進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)的年齡提高，其完成學(xué)業(yè)能夠取得收入自立和贍養(yǎng)父母的時(shí)間也相應(yīng)推后，這增加了父母撫養(yǎng)子女的壓力。同時(shí)，養(yǎng)育子女的直接經(jīng)濟(jì)成本中，教育支出的比例也不斷提升，這也加重了父母養(yǎng)育子女的負(fù)擔(dān)。

基于此，本文提出研究假設(shè)1：有仍在上學(xué)的成年子女，父母更有可能期望延遲退休。

其次，如果子女的收入水平較低，則父母期望未來能獲得的來自子女的贍養(yǎng)費(fèi)用就更低，因此他們會(huì)選擇延遲退休以積累更多勞動(dòng)收入，為日后養(yǎng)老做準(zhǔn)備，甚至?xí)谕灰】翟试S就一直工作。而且子女收入水平較低使代際財(cái)富流向下流動(dòng)的概率增高，父母更有可能對(duì)子女進(jìn)行轉(zhuǎn)移支付。因此，子女收入較低的人們更有可能期望延遲退休，繼續(xù)工作來緩解子女的壓力。

基于此，本文提出研究假設(shè)2：如果子女的收入較低，父母更傾向于延遲退休和產(chǎn)生“無休止勞動(dòng)”的退休期望。

再次，伴隨著房?jī)r(jià)的不斷升高，子女?dāng)?shù)量越多，尤其是未擁有房產(chǎn)的子女?dāng)?shù)量越多，父母更有可能期望繼續(xù)工作來緩解年輕一代對(duì)房產(chǎn)需求的壓力。與農(nóng)村相比，這一影響在房?jī)r(jià)不斷攀升的城市中更為突出。而當(dāng)子女擁有房產(chǎn)后，往往意味著子女開始自立，老年人則期望子女開始承擔(dān)起贍養(yǎng)老人的責(zé)任，同時(shí)子女擁有房產(chǎn)也與成家、生育等生命事件密切相關(guān)，老年人可能需要承擔(dān)照顧孫輩的責(zé)任，將原有分配至工作的時(shí)間投入家庭中。

因此，本文提出研究假設(shè)3：未擁有房產(chǎn)的子女?dāng)?shù)量越多，父母更有可能選擇延遲退休和“無休止勞動(dòng)”，同時(shí)這一效應(yīng)在城市更為突出。已經(jīng)擁有房產(chǎn)的子女?dāng)?shù)量越多，父母選擇延遲退休和“無休止勞動(dòng)”的概率就越低。

最后，在擁有超過2個(gè)子女的家庭中，不同孩次的子女對(duì)父母退休期望的影響也不盡相同，比如較為年長(zhǎng)的子女會(huì)承擔(dān)更多贍養(yǎng)父母的責(zé)任。同時(shí)不同子女之間也會(huì)存在互動(dòng)，例如較為年長(zhǎng)的子女也會(huì)幫助父母分擔(dān)對(duì)年幼子女轉(zhuǎn)移支付的壓力。

因此，本文進(jìn)一步提出研究假設(shè)4：在擁有多個(gè)子女的家庭中，較為年長(zhǎng)的子女的經(jīng)濟(jì)收入越高，父母更傾向于按時(shí)退休；而較為年幼的子女正在上學(xué)，則父母更傾向于延遲退休。

2.研究數(shù)據(jù)

本文使用中國(guó)健康與養(yǎng)老追蹤調(diào)查（CHARLS）的全國(guó)樣本第四次常規(guī)追蹤訪問（2018 年）的數(shù)據(jù)。該調(diào)查由北京大學(xué)國(guó)家發(fā)展研究院主持實(shí)施，于2011年開展基線調(diào)查，涉及17 708名45歲以上的受訪者，每?jī)赡赀M(jìn)行一次追蹤訪問。其樣本覆蓋全國(guó)28 個(gè)?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）的150 個(gè)縣、450 個(gè)社區(qū)（村），對(duì)中國(guó)中老年群體有較好代表性。該問卷包括個(gè)體家庭結(jié)構(gòu)、健康狀況、工作和退休收入等多個(gè)方面，為本文針對(duì)退休期望的研究提供了充分信息。2018年CHARLS開展第四次全國(guó)追蹤訪問，該年份截面數(shù)據(jù)完訪率為74.55%，共包含17 970位受訪者。［20］

本研究主要探究臨近退休的群體的退休期望。由于年齡較小的受訪者的預(yù)期退休年齡與實(shí)際退休年齡之間差異較大，同時(shí)受到退休制度的影響，超過退休年齡的受訪者可能大部分已經(jīng)處于退休狀態(tài)，因此本文將年齡限制在男性為45-59周歲，女性為45-54周歲。同時(shí)在CHALRS數(shù)據(jù)中僅有目前仍在勞動(dòng)力市場(chǎng)的勞動(dòng)者回答了退休期望，即不包含已經(jīng)提前退休的樣本。另外，由于16周歲以下的青少年尚未進(jìn)入勞動(dòng)年齡，不具有獲取勞動(dòng)收入的能力，而本文聚焦子女經(jīng)濟(jì)狀況對(duì)臨近退休年齡的勞動(dòng)者退休期望的影響，因此將分析對(duì)象界定為子女年齡均在16周歲以上的群體。最終的整體模型包括子女均在16周歲以上的、目前仍在勞動(dòng)力市場(chǎng)的45-59 周歲的男性和45-54 周歲的女性，共4 709個(gè)樣本。其中農(nóng)業(yè)戶口為3 868位，非農(nóng)業(yè)戶口為772位，統(tǒng)一居民戶口為69位。擁有多個(gè)子女且子女年齡、收入等信息完整的有3 258位。

3.變量設(shè)計(jì)

在CHARLS 問卷當(dāng)中，受訪者被問道：“您計(jì)劃在多大年齡時(shí)停止工作，即停止從事一切以掙錢為目的的活動(dòng)，也不再為家庭經(jīng)營(yíng)活動(dòng)幫工，將來也不打算從事比消遣性工作更勞累的工作？請(qǐng)告知大概年齡，如果計(jì)劃只要健康允許，就一直工作，請(qǐng)標(biāo)注。”本文將受訪者的回答歸類為四類。如果在法定退休年齡以前（男性60 歲及以下、女性55 歲及以下）即將其歸類為按時(shí)或提前退休。如果在法定退休年齡以后5歲以內(nèi)，則將其歸類為延遲退休（5年以內(nèi)），如果受訪者告知的期望退休年齡超過法定退休年齡5歲以上，則將其歸類為延遲退休（5年以上），如果受訪者告知只要健康允許就一直工作，則將其歸類為無休止勞動(dòng)。根據(jù)抽樣權(quán)重調(diào)整后，四類受訪者的分布如圖1所示。

圖1 中國(guó)臨近退休的勞動(dòng)者的退休期望分布

本文的核心自變量是受訪者子女的經(jīng)濟(jì)特征，使用了子女收入、子女是否在上學(xué)和子女擁有房產(chǎn)狀況等變量。子女收入狀況是將受訪者所有已工作子女的年收入加總并除以已工作子女的數(shù)量，隨后取對(duì)數(shù)，以反映受訪者子女的平均經(jīng)濟(jì)狀況。若受訪者有至少一個(gè)子女還在上學(xué)，則是否擁有正在上學(xué)的子女這一變量取1，反之為0。本文將子女?dāng)?shù)量按照是否擁有房產(chǎn)進(jìn)行分類，分別計(jì)算擁有房產(chǎn)的子女?dāng)?shù)量和未擁有房產(chǎn)的子女?dāng)?shù)量。這樣可以探究子女擁有房產(chǎn)狀況和父母退休期望的關(guān)系。如圖2所示，相比于按時(shí)或提前退休，選擇延遲退休或者無休止勞動(dòng)的父母，他們沒有房產(chǎn)的子女?dāng)?shù)量更多；同時(shí)期望無休止勞動(dòng)的群體的擁有房產(chǎn)的子女?dāng)?shù)量最少。

圖2 不同退休期望的臨近退休勞動(dòng)者的平均子女?dāng)?shù)（按房產(chǎn)狀況分類）

在探究不同子女的特征對(duì)父母退休期望的影響時(shí)，本文選取最大的子女和最小的子女為對(duì)象，考慮其是否還在上學(xué)、是否擁有房產(chǎn)和年收入水平對(duì)父母退休期望的影響。

鑒于以往大多數(shù)研究指出個(gè)人經(jīng)濟(jì)和健康狀況對(duì)退休期望產(chǎn)生影響，因此本文將這些變量也納入模型中作為控制變量，包括個(gè)人的流動(dòng)資產(chǎn)、固定資產(chǎn)、社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的類型、是否參與商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)和是否存在健康障礙。流動(dòng)資產(chǎn)這一變量為現(xiàn)金、存款、債券、股票、基金和住房公積金等流動(dòng)資產(chǎn)的加總；本文還通過擁有產(chǎn)權(quán)的房產(chǎn)價(jià)值來衡量個(gè)人的固定資產(chǎn)。同時(shí)，本文將個(gè)人的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)分為有政府機(jī)關(guān)或企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、有居民養(yǎng)老保險(xiǎn)和沒有基本養(yǎng)老保險(xiǎn)三類。另外，還考慮受訪者是否參與商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，有即取值為1，沒有即取值為0。CHARLS 問卷中還專門詢問了健康對(duì)于工作的影響，即“是否因?yàn)闅埣不蚪】翟?，無法正常工作或勞動(dòng)”，若受訪者存在健康障礙，取值為1；若回答“做起來沒有問題”則取值為0。本文還控制了樣本的個(gè)人人口特征，包括受訪者的性別、年齡、婚姻狀況、戶口類型、受教育程度、工作類型。

由于微觀數(shù)據(jù)收集當(dāng)中遇到的拒訪或拒答等問題，各個(gè)變量存在著不同程度的缺失。對(duì)于存在缺失值的連續(xù)變量，包括個(gè)人流動(dòng)資產(chǎn)、子女的年收入兩個(gè)變量，利用條件均值法進(jìn)行插補(bǔ)。個(gè)人流動(dòng)資產(chǎn)插補(bǔ)512 個(gè)觀測(cè)值，子女的年收入插補(bǔ)161 個(gè)觀測(cè)值。對(duì)于分類變量，則將缺失值單獨(dú)設(shè)置為一類虛擬變量，其中社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)類型存在48個(gè)觀測(cè)值，商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)存在29個(gè)觀測(cè)值，健康障礙存在16個(gè)觀測(cè)值，工作類型存在17 個(gè)觀測(cè)值。更為細(xì)致的變量解釋和描述統(tǒng)計(jì)如表1 所示。樣本統(tǒng)計(jì)量的計(jì)算均根據(jù)抽樣權(quán)重加權(quán)得到（見表1）。

表1 變量的描述統(tǒng)計(jì)（%）

4.模型設(shè)置

本文采用了Multinomial Logit模型來分析人們的退休期望。其具體設(shè)置如下：

在這一模型當(dāng)中，Yi是受訪者i的退休期望。由于男性和女性各自的預(yù)期退休年齡集中分布在“5的倍數(shù)”上，本文根據(jù)受訪者的回答將期望退休時(shí)點(diǎn)分為四組：按時(shí)退休、延遲退休（5年以內(nèi)）、延遲退休（5年以上）和無休止勞動(dòng)。j的賦值為0，1，2，3，分別對(duì)應(yīng)以上的四類狀況。

本文首先探究子女的特征對(duì)父母退休期望的影響，Xi中涵蓋受訪者的子女整體特征（是否有仍在上學(xué)的子女、平均年收入（取對(duì)數(shù)）、擁有房產(chǎn)的子女個(gè)數(shù)、未擁有房產(chǎn)的子女個(gè)數(shù)、子女的平均年齡），受訪者的經(jīng)濟(jì)狀況、健康狀況和人口特征。然后，本文還將構(gòu)建第二個(gè)模型，對(duì)農(nóng)業(yè)戶口群體和非農(nóng)業(yè)戶口群體的樣本分別進(jìn)行回歸，以比較他們退休期望的差異。最后，本文還將考慮多子女家庭中不同子女對(duì)父母退休期望影響的差異，構(gòu)建的模型三中，Xi分別包括最年長(zhǎng)和最年幼子女是否仍在讀書、是否擁有房產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)收入的對(duì)數(shù)。對(duì)于受訪者的經(jīng)濟(jì)健康狀況和人口特征的控制與前兩個(gè)模型保持不變。

四、結(jié)果與分析

1.子女經(jīng)濟(jì)特征對(duì)父母退休期望的影響

本文首先研究了子女經(jīng)濟(jì)特征對(duì)父母退休期望的影響。模型整體擬合狀況良好，自變量能解釋父母退休期望16.1%的變異（見表2）。

表2 子女特征對(duì)父母退休期望的影響（模型1）

首先，仍有子女正在上學(xué)，父母無論是選擇延遲5年以內(nèi)退休還是選擇延遲5年以上退休的風(fēng)險(xiǎn)比都會(huì)更高。這些有子女仍在上學(xué)的群體相比于子女均已經(jīng)畢業(yè)的群體而言，前者選擇延遲5年以內(nèi)退休的風(fēng)險(xiǎn)比是后者的1.43 倍，選擇延遲5 年以上退休的風(fēng)險(xiǎn)比是后者的1.63 倍。但是，其對(duì)于父母是否選擇無休止勞動(dòng)并沒有產(chǎn)生顯著影響。這可能是由于這部分群體供養(yǎng)子女上學(xué)而產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)壓力因而選擇繼續(xù)工作。但他們并未因此選擇活到老干到老，較有可能是選擇直至子女能夠自立再逐漸退出勞動(dòng)力市場(chǎng)。

同時(shí)，子女擁有房產(chǎn)的情況也會(huì)對(duì)父母退休期望產(chǎn)生影響。擁有房產(chǎn)的子女的數(shù)量越多，父母選擇無休止勞動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)比就會(huì)更低。具體而言，每增加一個(gè)擁有房產(chǎn)的子女都能使父母選擇無休止勞動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)比降低14.0%。有學(xué)者指出父母辛勤勞動(dòng)為子女置辦房產(chǎn)、幫助子女成家，一方面是出于父母的責(zé)任意識(shí)和義務(wù)感，幫助子女建房或買房，當(dāng)子女完成婚嫁大事和生育孫子女，父母一輩子的勞作就算完成了“人生任務(wù)”；另一方面，在子女安家后，其還會(huì)指望將來子女的贍養(yǎng)，即“養(yǎng)兒防老”。［17］因此，子女擁有房產(chǎn)后，父母會(huì)感到完成人生大事，又對(duì)將來獲得子女的贍養(yǎng)有了更多指望，而且可能要開始投入精力照顧孫輩，因此就更傾向于選擇退休。相反，擁有房產(chǎn)的子女?dāng)?shù)量越少，父母就會(huì)更傾向于繼續(xù)勞動(dòng)以積攢更多積蓄，繼續(xù)幫助子女建房、買房。

最后，隨著子女收入水平的提高，父母選擇無休止勞動(dòng)的期望也會(huì)降低。子女收入每提高1%，父母選擇無休止勞動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)比就會(huì)降低3.0%。這是因?yàn)楫?dāng)子女擁有更多收入時(shí)，一方面可以減輕父母對(duì)子女轉(zhuǎn)移支付的壓力，另一方面也可以為父母退休后的養(yǎng)老提供更多經(jīng)濟(jì)支持和保障。

此外，在個(gè)人的經(jīng)濟(jì)狀況和健康狀況等控制變量方面，本研究的結(jié)果和已有研究是一致的。個(gè)人流動(dòng)資產(chǎn)越多則退休期會(huì)擁有更多資源，因此選擇延遲5 年以上退休和無休止勞動(dòng)的概率就更低。政府機(jī)關(guān)事業(yè)單位或企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是退休后重要的收入來源，因此其延遲退休的概率就更低。由于參與居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的更多的是參與“新農(nóng)?！钡泥l(xiāng)村居民，因此其延遲退休概率更高。另外，因?yàn)榻】祷驓埣矄栴}對(duì)工作能力造成限制的群體，選擇延遲5 年以上退休和無休止勞動(dòng)的概率都更低。從個(gè)人的人口特征上看，年齡較高者、女性、農(nóng)業(yè)戶口、從事農(nóng)業(yè)自雇工作者選擇延遲退休和無休止勞動(dòng)的概率都更高，隨著受教育程度的提高，選擇無休止勞動(dòng)的可能性越小。

2.子女經(jīng)濟(jì)特征對(duì)父母退休期望影響的城鄉(xiāng)差異

在中國(guó)城鄉(xiāng)二元的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)下，勞動(dòng)者“退而不休”形成機(jī)理的城鄉(xiāng)差異較大，農(nóng)村勞動(dòng)者主要由超過勞動(dòng)年齡、養(yǎng)老保障水平較低的老年人構(gòu)成，而城鎮(zhèn)勞動(dòng)者主要包含享有養(yǎng)老金但為了補(bǔ)貼家庭仍在繼續(xù)工作的老年人構(gòu)成。［10］同時(shí)，城鄉(xiāng)父母與子女的代際關(guān)系也存在差異，房?jī)r(jià)攀升和年輕一代生活成本不斷提高的現(xiàn)象也在城市地區(qū)體現(xiàn)得更為明顯。如前所述，戶口類型會(huì)對(duì)人們的退休期望產(chǎn)生顯著影響，因此本文將進(jìn)一步對(duì)比子女經(jīng)濟(jì)特征對(duì)父母退休期望影響的城鄉(xiāng)差異。

回歸模型的變量選擇與模型1 相同，即因變量為中年勞動(dòng)者的退休期望，自變量為子女特征并對(duì)經(jīng)濟(jì)、健康和基本人口特征進(jìn)行控制。在樣本選擇上將上一模型的樣本按照戶口類型進(jìn)行分類，農(nóng)業(yè)戶口的有3 868位，非農(nóng)業(yè)戶口的有772位。由于統(tǒng)一居民戶口的樣本量較小，同時(shí)難以界定是由農(nóng)業(yè)戶口轉(zhuǎn)為居民戶口或非農(nóng)戶口轉(zhuǎn)為居民戶口，因此在此未納入分析。模型的整體擬合狀況較好，而且自變量對(duì)于非農(nóng)業(yè)戶口的群體退休期望變異的解釋程度更強(qiáng)。具體來看，模型解釋了農(nóng)業(yè)戶口退休期望變異的11.6%，而對(duì)于非農(nóng)業(yè)戶口，這一比例達(dá)到了30.0%。

從回歸結(jié)果上看，子女是否正在上學(xué)和子女擁有房產(chǎn)的情況在城鄉(xiāng)群體中的影響具有不同的規(guī)律；只有子女的收入狀況對(duì)城鄉(xiāng)父母的退休期望產(chǎn)生相似的影響（見表3）。

表3 子女經(jīng)濟(jì)特征對(duì)父母退休期望影響的分城鄉(xiāng)比較（模型2）

首先，擁有仍然在上學(xué)的子女僅對(duì)非農(nóng)業(yè)戶口父母延遲5 年以內(nèi)退休的期望產(chǎn)生正向影響，而對(duì)農(nóng)業(yè)戶口的父母這一影響并不顯著。這是由于城市地區(qū)的教育成本占養(yǎng)育子女成本比重較高，因此父母供養(yǎng)成年子女上學(xué)的負(fù)擔(dān)也相應(yīng)更重，受此影響傾向于再工作幾年，直至子女能夠自立。

前斜角肌綜合征是胸廓出口綜合征中最常見的原因。它與頸椎病神經(jīng)根型有一些相似處，故在臨床上經(jīng)常被誤診，這與其肌肉的位置和功能有關(guān)。前、中、后斜角肌起于頸2～7橫突結(jié)節(jié)處，屬于頸椎深部外側(cè)肌群，受頸2～8神經(jīng)支配。此外，斜角肌還參與吸氣功能。其中，前、中斜角肌及第1肋骨上緣圍成三角形間隙，稱為斜角肌間隙，有鎖骨下動(dòng)、靜脈、臂叢神經(jīng)穿過。其中，臂叢的內(nèi)側(cè)束由頸8和胸1神經(jīng)組成為尺神經(jīng)從腋窩穿出后沿上肢內(nèi)側(cè)下行，支配無名指尺側(cè)和小指的皮膚[9]。如果斜角肌間隙變窄，就會(huì)產(chǎn)生上述部位的疼痛、麻木等功能障礙。通過5項(xiàng)癥狀激發(fā)試驗(yàn)可與神經(jīng)根型頸椎病進(jìn)行區(qū)別。

同時(shí)，子女的房產(chǎn)狀況對(duì)城鄉(xiāng)父母退休期望的影響機(jī)制也不盡相同——出于為子女提供支持的原因期望延遲退休的效應(yīng)在城市父母體現(xiàn)得較為明顯，而擁有房產(chǎn)的子女為父母提供養(yǎng)老依靠的效應(yīng)在農(nóng)村父母中體現(xiàn)得較為明顯。對(duì)于城市父母而言，每增加一個(gè)未擁有房產(chǎn)的子女，其期望延遲5年以上退休的風(fēng)險(xiǎn)比就會(huì)變?yōu)樵瓉淼?.16倍。這是由于伴隨著城市房?jī)r(jià)的升高，年輕人在城市中生活和成家的成本也隨之提升，因此父母會(huì)更傾向于繼續(xù)勞動(dòng)，通過轉(zhuǎn)移支付的方式減輕子女的壓力。而對(duì)于農(nóng)村父母而言，未擁有房產(chǎn)的子女?dāng)?shù)量對(duì)其退休期望影響不顯著，但是每增加一個(gè)擁有房產(chǎn)的子女，其無休止勞動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)比就會(huì)降低16.32%。這一方面是由于在農(nóng)村地區(qū)為子女蓋房的成本遠(yuǎn)小于在城市中買商品房，另一方面是由于在農(nóng)村地區(qū)，父母退休后更依賴于子女的贍養(yǎng)。

共同影響城鄉(xiāng)父母退休期望的是已畢業(yè)子女的平均年收入，這一影響表現(xiàn)在無休止勞動(dòng)的期望上。已畢業(yè)子女的平均年收入每增加1%，城市父母無休止勞動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)比就會(huì)降低3.1%，農(nóng)村父母無休止勞動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)比降低5.3%。這說明無論城鄉(xiāng)，子女收入的提高都能減輕父母的供養(yǎng)壓力，也能為父母提供更多養(yǎng)老的保障。

3.不同子女對(duì)父母退休期望影響的比較

本文選取了有兩個(gè)及以上子女且子女基本信息完整的3 258 個(gè)家庭進(jìn)行進(jìn)一步分析，發(fā)現(xiàn)不同孩次的子女特征存在較大差異。以年齡最大的子女和年齡最小子女為例，由于年齡差異的存在，年齡最小的子女還在上學(xué)的比例為年齡最大子女的5倍多。同時(shí)，由于年齡最大的子女較早進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)，其擁有房產(chǎn)的比例和收入水平都高于年齡最小的子女。經(jīng)過T 檢驗(yàn)可知這些差異均在0.01的水平上顯著（見表4）。

表4 多子女家庭中不同子女的特征比較

因此本文認(rèn)為不同的子女對(duì)父母退休期望的影響也不盡相同，且不同子女之間可能會(huì)存在著互動(dòng)。例如年齡較大的子女往往能更早、更多地承擔(dān)起贍養(yǎng)父母的責(zé)任，而年齡最小的子女正在上學(xué)的可能性也更大，因此較年長(zhǎng)的子女也會(huì)幫助其他兄弟姐妹，減輕父母養(yǎng)育其他子女的壓力，進(jìn)而對(duì)父母的退休期望產(chǎn)生影響。

基于以上分析，本文分析了不同子女的經(jīng)濟(jì)特征對(duì)父母退休期望的影響是否存在差異。模型中的因變量仍然為四類退休期望，核心自變量是最年長(zhǎng)和最年幼子女的特征，包括是否仍然在上學(xué)、是否擁有房產(chǎn)和年收入的對(duì)數(shù)。另外，控制父母自身的個(gè)人經(jīng)濟(jì)和健康狀況、人口特征，這部分與前文保持一致。研究發(fā)現(xiàn)不同的子女對(duì)父母退休期望的影響不盡相同且不同子女之間可能會(huì)存在著互動(dòng)（見表5）。

表5 多子女家庭中不同子女對(duì)父母退休期望的影響（模型3）

其次，年齡最大子女的收入水平的提高能降低父母無休止勞動(dòng)的概率。最年長(zhǎng)的子女收入水平提高1%，則父母選擇無休止勞動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)比就降低2.7%。這說明如果老大的經(jīng)濟(jì)狀況好，就能夠?yàn)楦改柑峁└嗟馁狆B(yǎng)期望，也會(huì)有能力幫助弟弟妹妹，減輕父母養(yǎng)育其他子女的壓力，避免父母出于經(jīng)濟(jì)壓力而選擇無休止勞動(dòng)。

五、總結(jié)與討論

隨著中國(guó)人口老齡化的程度不斷加深，老年人口的撫養(yǎng)比也不斷上升，養(yǎng)老金赤字的趨勢(shì)也越來越明顯。而且目前中國(guó)退休政策規(guī)定的法定退休年齡與其他國(guó)家和地區(qū)相比偏小，眾多學(xué)者呼吁通過延遲退休的方式來緩解養(yǎng)老金赤字的壓力。對(duì)目前臨近退休年齡群體的主觀退休期望進(jìn)行研究，對(duì)于延遲退休政策的設(shè)計(jì)和推行有著重要的現(xiàn)實(shí)意義?，F(xiàn)有研究指出：經(jīng)濟(jì)狀況和健康水平會(huì)影響人們的退休期望，但是事實(shí)上人們不僅會(huì)考慮個(gè)人的效用，還往往會(huì)將整個(gè)家庭環(huán)境納入考慮范圍。特別是在中國(guó)的文化背景下，父母和子女之間的關(guān)系是家庭關(guān)系的核心，代與代之間的資源交換更多流向子代，因此需要考慮子女的經(jīng)濟(jì)特征對(duì)父母退休期望產(chǎn)生的影響。本文的研究證實(shí)了在中國(guó)特有的文化背景下，父母對(duì)子女的養(yǎng)育往往持續(xù)到子女成年之后，所以子女的經(jīng)濟(jì)特征對(duì)父母的延遲退休意愿產(chǎn)生了重要的影響，而且這種影響存在著城鄉(xiāng)差異和孩次差異。

本文利用2018年中國(guó)健康與養(yǎng)老追蹤調(diào)查數(shù)據(jù)對(duì)臨近法定退休年齡的人們的退休期望及其影響因素進(jìn)行了研究。本研究驗(yàn)證了以往研究指出的資產(chǎn)狀況和養(yǎng)老保險(xiǎn)參與對(duì)退休年齡的負(fù)向作用以及對(duì)健康的正向作用。發(fā)現(xiàn)從個(gè)人層面來說，個(gè)人資產(chǎn)少、受教育程度較低、未參與城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、從事農(nóng)業(yè)自雇工作的受訪者更傾向于延遲退休或無休止勞動(dòng)。在控制了這些變量的基礎(chǔ)上，本研究的創(chuàng)新性和貢獻(xiàn)體現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)了人們的退休期望同樣受到子女的經(jīng)濟(jì)收入、受教育狀況和擁有房產(chǎn)的情況等子女經(jīng)濟(jì)特征的影響，從家庭和代際的角度考慮子女特征對(duì)人們退休期望的影響，為延遲退休制度的政策設(shè)計(jì)提供了一定的參考。

整體上看，有子女仍然在校讀書，父母更可能產(chǎn)生延遲退休的期望，希望能供養(yǎng)子女到其取得自立，自己再退出勞動(dòng)力市場(chǎng)。隨著人均受教育年限的延長(zhǎng)，父母養(yǎng)育孩子的經(jīng)濟(jì)成本也在不斷增加。一方面體現(xiàn)為教育支出的比重不斷增大，另一方面撫養(yǎng)孩子到其開始工作而自立的年限也在延長(zhǎng)。而普遍的生育推遲現(xiàn)象使人們的生命周期發(fā)生了改變，父母臨近退休時(shí)子女仍在上學(xué)的情況越來越普遍。在本次調(diào)查中也發(fā)現(xiàn)，目前臨近退休年齡的群體中有將近1/4還仍然有子女正在上學(xué)。因此，實(shí)行靈活的延遲退休政策，除了宏觀上減輕養(yǎng)老負(fù)擔(dān)的功能，也起到了對(duì)微觀家庭的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)充功能，既能從宏觀上緩解由于人均受教育年限延長(zhǎng)帶來的勞動(dòng)力供給不足，也能使有供養(yǎng)子女讀書深造需要的勞動(dòng)者留在勞動(dòng)力市場(chǎng)中繼續(xù)工作，增強(qiáng)家庭的經(jīng)濟(jì)支持。

同時(shí)，子女平均年收入較低的父母更可能擁有無休止勞動(dòng)的退休期望。一方面，若子女的平均收入較低，則父母期望的未來能夠從子女獲得的經(jīng)濟(jì)支持較少。另一方面，在家庭資源不斷向下流動(dòng)的代際關(guān)系中，父母更可能有產(chǎn)生貼補(bǔ)子女、減輕子女壓力的想法，并提高對(duì)子女的轉(zhuǎn)移支付，這有可能會(huì)帶來子女“養(yǎng)老”責(zé)任向“啃老”的轉(zhuǎn)變。對(duì)于有多個(gè)子女的父母而言，如果其較為年長(zhǎng)的子女的經(jīng)濟(jì)狀況較好，就能夠幫助父母分擔(dān)壓力，并且為父母提供更多的贍養(yǎng)期望，避免父母出于無奈而選擇無休止勞動(dòng)。

在中國(guó)城鄉(xiāng)二元經(jīng)濟(jì)的背景下，城鄉(xiāng)老年人的工作類型和退休制度都存在較大差異。以往對(duì)于人們退休期望的研究往往僅從企業(yè)職工的角度考慮，本研究則分城鄉(xiāng)進(jìn)行了比較研究，發(fā)現(xiàn)子女擁有房產(chǎn)的狀況對(duì)父母退休期望的影響存在較大城鄉(xiāng)差異。隨著擁有房產(chǎn)的子女?dāng)?shù)量增加，父母無休止勞動(dòng)的期望會(huì)降低，這是由于子女擁有房產(chǎn)往往意味著子女成家立戶，在主要依靠家庭養(yǎng)老的農(nóng)村，父母則更期望依靠子女的贍養(yǎng)。與此同時(shí)，在城市，隨著房?jī)r(jià)的高升，無房的子女更可能加重父母的工作負(fù)擔(dān)。即未擁有房產(chǎn)的子女?dāng)?shù)量越多，父母就更可能為了給子女買房做準(zhǔn)備或分擔(dān)子女生活壓力而選擇延遲退休，父母延遲5年以上退休意愿的發(fā)生概率增加。

近些年來有關(guān)退休制度改革的討論受到了越來越多的關(guān)注。延遲退休的反對(duì)者往往認(rèn)為延遲退休會(huì)擠壓年輕人的就業(yè)機(jī)會(huì)。但事實(shí)是否如此呢？已有研究從宏觀層面指出高年齡段人口就業(yè)的增加非但不會(huì)對(duì)青壯年人就業(yè)產(chǎn)生負(fù)向影響，反而對(duì)其有顯著的正向影響。［21］而本文也進(jìn)一步從微觀家庭層面提供了新的證據(jù)，父母主觀上對(duì)延遲退休的期望也可能是出于供養(yǎng)子代上學(xué)、幫助子女分擔(dān)經(jīng)濟(jì)壓力、為子代成家立戶做準(zhǔn)備，對(duì)年輕人來說也是有利的。

長(zhǎng)期的低生育水平引發(fā)了人們對(duì)子女養(yǎng)育成本問題的關(guān)注。但本文的研究結(jié)果證明子女養(yǎng)育成本的影響比人們想象得更為深遠(yuǎn)，除了生育行為以外，它對(duì)父母的退休行為也會(huì)產(chǎn)生影響。子女養(yǎng)育成本的影響不僅體現(xiàn)在子女嬰幼兒時(shí)期對(duì)子女的照料，影響年輕人的生育意愿；也體現(xiàn)在子女成年以后接受教育、成家立戶所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)成本，從而對(duì)父母在勞動(dòng)力市場(chǎng)的退休行為產(chǎn)生影響。

最后，本文也發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)者的退休期望有著多樣化的特征。既有需要供養(yǎng)子女上學(xué)到自立而延遲數(shù)年退休，也有出于減輕子女經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)或分擔(dān)城市高房?jī)r(jià)壓力的原因而期望延遲較長(zhǎng)時(shí)間退休或無休止勞動(dòng)。從個(gè)人特征上看經(jīng)濟(jì)狀況不好、農(nóng)業(yè)戶口的中老年人也更有可能出于生計(jì)的壓力選擇無休止勞動(dòng)，這有可能是被動(dòng)的選擇。因此政府在實(shí)行漸進(jìn)式延遲退休時(shí)應(yīng)該更加注重靈活性和包容性，通過各種配套措施引導(dǎo)不同群體選擇自己合意的退休年齡。使得需要支持子女接受教育而愿意工作的勞動(dòng)者能夠繼續(xù)留在勞動(dòng)力市場(chǎng)中，也應(yīng)該避免出現(xiàn)因城市高房?jī)r(jià)和家庭經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)影響而使本應(yīng)退休的勞動(dòng)者被迫選擇延長(zhǎng)勞動(dòng)年限或無休止勞動(dòng)的現(xiàn)象。