隨著新時代脫貧攻堅目標任務的全面完成，一大批曾經(jīng)奮戰(zhàn)在基層一線和脫貧攻堅戰(zhàn)場的扶貧干部，陸續(xù)回到原來或轉戰(zhàn)到新的工作崗位，對一批又一批的扶貧干部“怎么看”“怎么用”備受關注，也至關重要。

脫貧攻堅是世界減貧史上的奇跡，扶貧干部是創(chuàng)造這一奇跡的重要力量。8年間，累計300多萬駐村干部、第一書記和數(shù)百萬名基層工作者奮戰(zhàn)在沒有硝煙的戰(zhàn)場，1800多人將生命定格在了脫貧攻堅征程上。選好用好扶貧干部，有利于事業(yè)發(fā)展，有利于正確的用人導向深入人心，有利于保護、調動和發(fā)揮廣大干部特別是扶貧干部積極性主動性創(chuàng)造性。

選好用好扶貧干部，關鍵在于用在刀刃上、用在關鍵處、用在重要時。對扶貧干部要高看一眼、厚愛一等、理解一分、重用一把。廣大扶貧干部在這場聲勢浩大的攻堅戰(zhàn)中經(jīng)受過各種考驗和挑戰(zhàn)，尤其是在怎樣啃“硬骨頭”、接“燙山芋”、解“困難鎖”上積累了不少經(jīng)驗，而且他們天天直接與群眾打交道，做群眾工作有一套行之有效的辦法。把這一批有著豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗、對群眾有著豐富感情的干部用起來，放到“急難險重”的工作任務中去、放到解決群眾“急難愁盼”的事情上去，就是用在刀刃上和關鍵處。

選好用好扶貧干部，就是要體現(xiàn)在多為扶貧干部“排憂解難”上。廣大扶貧干部顧大家舍小家、顧全局舍自我，做出了很多很大的奉獻與犧牲，有的在個人進步上受到了影響，有的在經(jīng)濟利益上受到了損失，有的在孩子就學、家人就業(yè)上有所耽誤，這些難處有的可能靠一己之力辦不好，也做不成，需要組織和上級領導從政策、措施上送溫暖與想辦法。

脫貧攻堅戰(zhàn)場，既是展示才干的大舞臺，又是培養(yǎng)干部的大搖籃。在這“吃勁”的崗位上，一大批干部特別是年輕干部茁壯成長，把他們提起來、用上來，正當其時、正逢其勢。 （摘自《新華每日電訊》3.17）