楊琳

“社會上賦予我很多榮譽、很多稱謂，還有很多職務(wù)，其實在我看來，歸根結(jié)底，我只有三個身份：光榮的中國共產(chǎn)黨員、帶領(lǐng)村民致富的普通農(nóng)民和一直在努力的企業(yè)家。”這是63歲的東嶺集團黨委第一書記、董事長李黑記對自己的身份認(rèn)同。

作為一名黨員，李黑記帶領(lǐng)秦嶺腳下的東嶺村，從貧困村發(fā)展成為人均收入超10萬元、戶均資產(chǎn)300萬元的“中國十強村”，并因此榮獲“中國農(nóng)村改革終身貢獻(xiàn)獎”。

作為一名企業(yè)家，李黑記42年砥礪前行，帶領(lǐng)一間村辦黑白鐵皮加工鋪，發(fā)展成為年營收超千億元、連續(xù)16年上榜中國500強、陜西省最大規(guī)模的民營企業(yè)，并光榮入選“改革開放40年百名杰出民營企業(yè)家”榜單。

底色永遠(yuǎn)是黨旗紅

5月21日，全國非公企業(yè)黨組織“發(fā)揮實質(zhì)作用”研討會在溫州舉行，在央視《新聞聯(lián)播》鏡頭的注視下，李黑記登臺領(lǐng)取“最佳實踐獎”，東嶺集團的黨建踐行，受到國家層面的肯定?！皼]有黨的堅強領(lǐng)導(dǎo)，沒有改革開放的好政策，就不會有東嶺現(xiàn)在的發(fā)展成績，東嶺人永遠(yuǎn)感激黨的恩情，東嶺的底色永遠(yuǎn)都是黨旗紅?！边@是李黑記的獲獎感言。

“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的黨建模式，成為東嶺集團這個民營企業(yè)不斷前行的推動力量。

梳理東嶺集團的歷史發(fā)現(xiàn)，村莊和企業(yè)前進(jìn)的每一個關(guān)鍵時刻，靠的都是黨組織擎帆穩(wěn)舵。

1979年，黨中央擘畫宏圖，改革開放的春風(fēng)吹醒三秦大地，人均三分地、靠種菜為生的東嶺人窮則思變，掀起了干事創(chuàng)業(yè)的大潮，辦起了黑白鐵皮加工廠。

1994年，由黑白鐵加工發(fā)展而來的東嶺機械鉚焊廠產(chǎn)值超過億元，但面臨村組管理“小馬拉大車”的制約。為了破除體制難題，李黑記請來了退休干部岳鍵，進(jìn)入企業(yè)成為“特邀黨代表”，創(chuàng)造性提出“組企合一”，一定程度上破除了制約企業(yè)發(fā)展的難題。

1996年7月，李黑記加入中國共產(chǎn)黨。一個月后，為了跟上企業(yè)飛速發(fā)展的步伐，他將鉚焊廠升級為寶雞東嶺集團，企業(yè)由此駛?cè)氚l(fā)展的快車道。

1999年，東嶺已經(jīng)發(fā)展成為年產(chǎn)值過5億元的大型企業(yè)，村企矛盾依然突出，在上級黨委、政府的關(guān)懷下，經(jīng)陜西省市區(qū)相關(guān)部門批準(zhǔn)，撤銷村小組，正式設(shè)立東嶺村，李黑記當(dāng)選村黨總支書記，“以企帶村、村企合一、共同發(fā)展”的東嶺模式正式確立，千億企業(yè)的迅猛發(fā)展路，澎湃起航。

業(yè)務(wù)發(fā)展到哪里，黨員走到哪里，黨組織就跟進(jìn)到哪里，如今，東嶺集團黨委下設(shè)3個基層黨委、10個黨總支、54個黨支部，2600多名黨員，從天山北麓到彩云之南，從青藏高原到黃浦江畔，東嶺集團的基層黨組織遍布全國。企業(yè)中高層黨員比例達(dá)90%，專業(yè)技術(shù)骨干中有80%是黨員。

100萬人次，這是東嶺集團黨史學(xué)習(xí)教育“嶺讀者”欄目全網(wǎng)觀看的人次，“嶺讀者”也成為陜西民企黨史學(xué)習(xí)教育的明星欄目。

西部第一村：以企帶村、村企合一

“同是一個太陽照，同是一個黨領(lǐng)導(dǎo)，別人能過上好日子，東嶺也一定能，我要帶領(lǐng)大家過上富日子、好日子?！边@是1994年李黑記競選村組長時的原話，27年過去了，夢想已然照進(jìn)現(xiàn)實。

“以企帶村、村企合一、共同發(fā)展”的東嶺村，走出了一條共同富裕的圓夢之路。村民黃金彩對此有真切的感受：“我剛嫁到東嶺來的時候，住的都是土坯房，道路都是土路，晴天一身土、雨天一身泥，5分錢的公交舍不得坐，有時月底買袋8塊錢的面粉都得借錢，現(xiàn)在家里兩套房子，小區(qū)樓下就是渭河公園，買衣服都去大商場?！惫山鸱旨t、村民福利、集體投資，村集體每年還給適齡人員發(fā)放退休金，東嶺村人均收入超10萬元，戶均資產(chǎn)超300萬元，是名副其實的西部第一村。

“像東嶺人一樣生活”，成為附近農(nóng)村很多農(nóng)民的理想。

東嶺新村

集團黨員赴扶眉戰(zhàn)役紀(jì)念館開展紅色教育學(xué)習(xí)

“既要把人帶富，更要把人帶好”，是李黑記掛在嘴邊的話。走進(jìn)東嶺社區(qū)，樹木掩映、花果飄香，道德大講堂、群眾活動廣場、運動室、圖書館等一應(yīng)俱全，智慧社區(qū)、智慧云柜、智能垃圾分類處理站等現(xiàn)代服務(wù)設(shè)施也走進(jìn)了群眾的生活。

“硬件”要好，“軟件”更要好。東嶺村在寶雞率先成立了老年協(xié)會，每周定期組織文化娛樂及體育健身活動。東嶺村還出臺政策鼓勵村民子女好好讀書，從幼兒園到高中就讀的學(xué)費由村集體統(tǒng)一報銷，村民子女如果考上大學(xué)，村集體還有獎勵?！叭珖拿鞔彐?zhèn)”“全國和諧社區(qū)建設(shè)示范社區(qū)”等多項榮譽，見證了這個村莊的變遷。

先富還要幫后富，東嶺富了沒有忘記“左鄰右舍”。在脫貧攻堅戰(zhàn)役中，東嶺不斷創(chuàng)新扶貧機制，通過經(jīng)濟援助、產(chǎn)業(yè)幫扶、教育投資、人才培養(yǎng)、勞務(wù)輸出等渠道，對口幫扶周邊的多個貧困村摘帽脫貧。

東嶺集團投資的寶雞國金中心

東嶺秦腔自樂班

“讓老百姓過上富日子、好日子，讓老百姓感激黨的恩德，享受美好生活，是東嶺一直在路上的目標(biāo)?！崩詈谟浾f。

打造受人尊重的百年企業(yè)

李黑記在一本筆記本的扉頁上寫著：政治責(zé)任、經(jīng)濟責(zé)任和社會責(zé)任。

42年來，東嶺始終把這三大責(zé)任放在企業(yè)發(fā)展的突出位置，投資百億元參與10多家國有企業(yè)改制，為銀行挽回了巨額損失，安置了上萬名國企職工，旗下公司都是各區(qū)縣的就業(yè)納稅龍頭企業(yè)，促進(jìn)縣域經(jīng)濟大發(fā)展。值得一提的是，為了提升寶雞城市化建設(shè)水平、促進(jìn)城鄉(xiāng)一體化發(fā)展，東嶺集團投資230億元建設(shè)的寶雞中央金融文化商務(wù)區(qū)，成為關(guān)中平原西部城市化進(jìn)程的坐標(biāo)，被稱為“西府的名片”“寶雞的浦東”。

在新冠肺炎疫情肆虐的2020年，東嶺更是身先士卒，在做好防疫工作、捐資捐物的同時，保民生、保就業(yè)、穩(wěn)外貿(mào)、保供應(yīng)鏈產(chǎn)業(yè)鏈穩(wěn)定。2020年上半年東嶺進(jìn)口同比增長43%，不僅滿足了東嶺集團自身需要，也保障了西北、西南、華中等地區(qū)多家冶煉廠的穩(wěn)定生產(chǎn)，為陜西省穩(wěn)外貿(mào)作出了積極貢獻(xiàn)。2020年，東嶺集團不但沒有降低員工工資，更是新入職了數(shù)百人;西安公共衛(wèi)生服務(wù)中心、烏魯木齊方艙醫(yī)院、成都地鐵、拉薩軍民融合項目都有東嶺人的身影。

想要承擔(dān)更大的責(zé)任，必須不斷提升自己的實力。2020年，東嶺集團位列中國500強第169位，連續(xù)16年上榜，在大宗商品供應(yīng)鏈主業(yè)中，已經(jīng)形成了從上游礦山、冶煉到終端的全產(chǎn)業(yè)鏈布局，上下游聚合了海量合作商，在全國30多個城市布局分公司，并和西歐、南美、俄羅斯、澳大利亞、哈薩克斯坦等國家和地區(qū)保持著密切的經(jīng)貿(mào)往來。近年來，東嶺在管理升級、創(chuàng)新驅(qū)動、人才賦能等方面不斷優(yōu)化，品牌影響力和市場號召力不斷提升。

“黨員身份是我的魂，農(nóng)民身份是我的根，滿懷憂患意識、學(xué)習(xí)意識和長遠(yuǎn)意識，做一個對社會有用的企業(yè)和企業(yè)家，是我的使命，更是東嶺的使命?！崩詈谟浾f。