上海市人大常委會副主任、市總工會主席 莫負春

攝影/貢俊祺

長三角區(qū)域一體化發(fā)展重大戰(zhàn)略，習近平總書記親自謀劃、親自部署、親自推動。去年8月，總書記在合肥主持召開扎實推進長三角一體化發(fā)展座談會，對新形勢下長三角一體化發(fā)展作出新的戰(zhàn)略部署，賦予更高的使命定位，充分體現(xiàn)了以習近平同志為核心的黨中央對長三角一體化發(fā)展的高度重視和殷切期望。當前，滬蘇浙皖正全面落實中央決策部署，緊扣“一體化”和“高質(zhì)量”兩個關鍵，深化更大范圍、更深層次、更寬領域的一體化發(fā)展。融入和服務這個大局，對于我們工會來說，機遇重大、意義特殊、使命光榮。

借此機會，我談三點想法。

一、站在戰(zhàn)略高度，把握長三角一體化發(fā)展新要求

扎實推進長三角一體化發(fā)展，是引領全國高質(zhì)量發(fā)展、完善我國改革開放空間布局、打造我國發(fā)展強勁活躍增長極的重要戰(zhàn)略舉措，在國家現(xiàn)代化建設大局和全方位開放格局中具有舉足輕重的戰(zhàn)略地位。一方面，長三角區(qū)域要承擔起參與國際競爭的重任，尤其是科技競爭和產(chǎn)業(yè)競爭。

長三角立足于人才、科技、市場、產(chǎn)業(yè)等方面的優(yōu)勢，通過提高政策協(xié)同，提升要素使用效率，發(fā)揮各地比較優(yōu)勢，力爭在重大科技攻關和關鍵產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面實現(xiàn)突破，為國家產(chǎn)業(yè)發(fā)展和科技創(chuàng)新做出重大貢獻。另一方面，要承擔起率先形成新發(fā)展格局的重任。長三角區(qū)域在國家經(jīng)濟社會發(fā)展中處于“領頭羊”的地位，具備了率先形成新發(fā)展格局的重要條件。整合貫通長三角區(qū)域的各類要素，既注重長三角內(nèi)部的要素優(yōu)化，更推動長三角與國內(nèi)外的互聯(lián)互通，形成世界一流水平的創(chuàng)新能力，打造世界一流水準的發(fā)展區(qū)域。

綜合來看，長三角區(qū)域既面臨我國深化對內(nèi)對外開放的重大機遇，也面臨區(qū)域內(nèi)發(fā)展不夠平衡、經(jīng)濟密度不夠高、增長動力不夠足等挑戰(zhàn)。工會是黨的群團組織，圍繞中心、服務大局是工會工作的基本要求。我們要把握新階段長三角一體化發(fā)展的新要求、新任務，發(fā)揮工會優(yōu)勢，切實發(fā)揮作用。

二、找準切入點，在推進一體化發(fā)展中體現(xiàn)工會新作為

一要聚焦一體化發(fā)展重大任務落地落實。 按照中央部署，四地都在積極推進一系列重大戰(zhàn)略任務，比如落實“六穩(wěn)六?！?，保護修復長江生態(tài)環(huán)境，加快產(chǎn)業(yè)數(shù)字化、智能化轉型，推進舊區(qū)改造等。

我們要緊密結合這些重大任務，合力開展勞動和技能競賽，合力推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設，積極推動競賽向新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)新組織拓展，以美好愿景激勵職工，以勞動競賽凝聚職工，匯聚起推動長三角一體化發(fā)展的巨大力量。

二要聚焦產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革。 產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革對于增強長三角地區(qū)創(chuàng)新能力和競爭能力，實現(xiàn)長三角一體化發(fā)展國家戰(zhàn)略具有重要意義。工會要以更有力的實際行動，更加精準的服務措施，形成推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革的強大合力，為經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供人力支撐。

建議重視職工思想教育引領，合力開展紅色工運資源發(fā)掘宣傳，聯(lián)合開展勞模工匠的評選和宣傳工作等。建議深化長三角地區(qū)勞動和技能競賽，推動重點行業(yè)職業(yè)技能評價標準的制定，加快職工技能提升步伐。建議推進面向產(chǎn)業(yè)工人的公共服務，提高服務的均衡性和有效性，努力建設一支適合產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍。

三要聚焦長三角創(chuàng)新共同體建設。 圍繞總書記提出的加大科技攻關力度這一重點任務，聚焦集成電路、生物醫(yī)藥、人工智能等重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，組織動員廣大職工立足崗位，積極參與科技創(chuàng)新，助力攻克關鍵核心技術。建議搭建好長三角地區(qū)職工科技創(chuàng)新成果展示交流的平臺，為創(chuàng)新人才培訓、交流、提升、合理流動和各類資源共享創(chuàng)造條件，讓職工的創(chuàng)新創(chuàng)造活力充分迸發(fā)。

四要聚焦工會改革。 以長三角一體化發(fā)展為動力，加強工會自身建設，建議積極探索四地維權維穩(wěn)聯(lián)動、服務資源共享、工會干部隊伍共建等機制，創(chuàng)新長三角綠色生態(tài)一體化示范區(qū)工會聯(lián)合會的組織管理、運作方式，進一步增強工會組織活力，提升工會服務大局、服務職工的能力和水平。

三、完善機制建設，打造工會合作的長三角樣本

兩年來，滬蘇浙皖工會的合作項目不斷增加、合作領域不斷拓展、合作內(nèi)涵不斷豐富，建議在全總和四地黨委領導下，進一步加強合作機制建設，從制度層面形成工會合作的“長三角樣本”。

一是建立輪值制度。 每年安排一個省市總工會當值，在聯(lián)席會議作出頂層設計的基礎上，由輪值工會確定當年工作主題和重點任務，并牽頭溝通情況、協(xié)調(diào)落實。

二是完善聯(lián)系和協(xié)調(diào)機制。建議全總對滬蘇浙皖工會系統(tǒng)的合作給予指導，明確指導的部門和領導，滬蘇浙皖工會要加強請示和匯報。同時，我們相互之間要建立完善具體部門的聯(lián)系協(xié)調(diào)機制。

三是建立信息和數(shù)據(jù)共享制度。 結合具體工作需求，就合作開展勞動競賽、職工法律援助、療休養(yǎng)等，共享數(shù)據(jù)和工作信息，并以項目合作推進機制完善。