劉鮮花

改革開放的前30多年，中國(guó)的人口紅利令眾多勞動(dòng)密集型制造企業(yè)保持較低的人力成本，從而催生了富士康這樣的代工巨頭?！斑M(jìn)廠打工，流水線作業(yè)”，曾是一代進(jìn)城務(wù)工的年輕人的集體記憶。

如今，在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)之下，隨著互聯(lián)網(wǎng)、人工智能等技術(shù)的廣泛應(yīng)用，各行各業(yè)的用工正在發(fā)生深刻變化。近5年，傳統(tǒng)勞動(dòng)密集型企業(yè)不斷削減人力，進(jìn)行智能化改造，以應(yīng)對(duì)人口紅利消失之困。與此同時(shí)，TMT行業(yè)則迎來員工人數(shù)的幾何級(jí)增長(zhǎng)，騰訊、阿里等頭部公司的員工人數(shù)均增長(zhǎng)了一倍以上。而隨著人口教育素質(zhì)的提高，中國(guó)的“工程師紅利”日益凸顯。

四成公司員工數(shù)下降，七大行業(yè)用工負(fù)增長(zhǎng)

以A股上市公司員工的變化來觀察行業(yè)用工情況，可以發(fā)現(xiàn)，2018年至2020年，房地產(chǎn)、公用事業(yè)、計(jì)算機(jī)、電氣設(shè)備、醫(yī)藥生物、電子等成為員工人數(shù)增長(zhǎng)最快的行業(yè)，而傳統(tǒng)的鋼鐵、交通運(yùn)輸、國(guó)防軍工、采掘、通信、紡織服裝、休閑服務(wù)等行業(yè)則員工人數(shù)銳減。其中，休閑服務(wù)業(yè)人數(shù)銳減16.6%，這主要是受新冠疫情影響，酒店、旅游、景點(diǎn)等行業(yè)受到重創(chuàng)，員工被迫轉(zhuǎn)型。而紡織服裝、通信、采掘、交通運(yùn)輸、鋼鐵等行業(yè)則在經(jīng)歷著產(chǎn)能提升、機(jī)器換人的智能化改造之路。

統(tǒng)計(jì)A股4300多家上市公司2019、2020年的員工人數(shù)變化可以發(fā)現(xiàn)，有1797家公司2020年的員工人數(shù)同比下降，占比41%。連銀行這樣的服務(wù)行業(yè)也都在不同程度地削減人力，開啟機(jī)器換人的進(jìn)程。

增收減員，勞動(dòng)密集企業(yè)的變革

富士康的母公司工業(yè)富聯(lián)（601138）自2017年開始，員工人數(shù)逐年大幅減少：2017年的員工數(shù)達(dá)到26.9萬人，到2020年僅為19.6萬人，足足減少了10萬人，超過1/4。同期其營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)近1/4。從用工結(jié)構(gòu)看，其生產(chǎn)人員占比最高，變動(dòng)幅度也最大，從2018年的18.55萬人減少到2020年的13.46萬人，少了5萬多人。其2020年年報(bào)也披露，面對(duì)勞動(dòng)力不足、招工難的問題，將重復(fù)性、單調(diào)性或危險(xiǎn)性操作工作的人力需求逐漸向下調(diào)整，不斷發(fā)展智能制造。與此同時(shí)，富士康也在將工廠外遷至越南等國(guó)。

類似的立訊精密（002475），雖然由于產(chǎn)能擴(kuò)張，員工人數(shù)不斷在增加，但增幅遠(yuǎn)不及營(yíng)收增幅。2016至2020年，其員工增加近3倍，但營(yíng)收增加近6倍，人均產(chǎn)能、勞動(dòng)效率在不斷提升。

除了勞動(dòng)密集型的代工行業(yè)，物流行業(yè)也開啟了大刀闊斧的自動(dòng)化、智能化改造，不斷降低人工成本。在2016至2020的5年間，順豐控股（002352）、韻達(dá)股份（002120）、圓通速遞（600233）等公司的業(yè)務(wù)量漲幅均在2倍及以上，而員工人數(shù)卻齊刷刷下降了，圓通速遞更下降四成。申通快遞（002468）員工人數(shù)有近2成增長(zhǎng)，但業(yè)務(wù)量則增加了近2倍。

TMT行業(yè)人數(shù)暴增，工程師紅利凸顯

一邊廂是勞動(dòng)密集型的制造、服務(wù)企業(yè)在削減人力成本，開啟從產(chǎn)業(yè)鏈低端向高端的攀升之路；另一邊廂，包括計(jì)算機(jī)在內(nèi)的TMT行業(yè)，與智能化、自動(dòng)化相關(guān)的電氣設(shè)備、電子行業(yè)的員工人數(shù)則在大幅增加，營(yíng)收也呈幾何級(jí)增長(zhǎng)。

同時(shí)，原來可能進(jìn)入工廠的人員，大量被美團(tuán)（03690.HK）這樣“互聯(lián)網(wǎng)+服務(wù)”的企業(yè)吸納。美團(tuán)成立于2015年9月，2020年的員工數(shù)便已經(jīng)達(dá)到6.9萬人，而增長(zhǎng)更為迅速的是其營(yíng)業(yè)收入，2020年已經(jīng)達(dá)到1147.95億元，相較2016年增長(zhǎng)近8倍。

人口紅利減退的同時(shí)，中國(guó)高學(xué)歷人口的紅利正在形成。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2021屆高校畢業(yè)生總規(guī)模預(yù)計(jì)達(dá)到909萬人，再創(chuàng)歷史新高。過去十年，中國(guó)共培養(yǎng)了7500萬大學(xué)生。

過去近40年，人口紅利推動(dòng)中國(guó)制造與服務(wù)業(yè)做大規(guī)模；未來10年，工程師紅利和新技術(shù)的大發(fā)展，有望推動(dòng)這些企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和做大做強(qiáng)。