縣級巡察機(jī)構(gòu)不同程度面臨人才“抽調(diào)難題”，為摸清人才家底，簡陽市委巡察辦對鎮(zhèn)街、市級部門進(jìn)行全覆蓋走訪，對符合條件的人員進(jìn)行全面考察。每年年初，要求各鎮(zhèn)街、市級部門填寫《參加巡察工作人員報(bào)名表》，自行選擇派員參加巡察的時間段，同時要求編制人數(shù)10人以上的單位每年至少報(bào)送1名人員參加巡察。通過“剛性”與“柔性”相結(jié)合的方式，精準(zhǔn)組建巡察組。今年以來，各級各部門擇優(yōu)推薦巡察人才70人，抽調(diào)參加巡察27人。在強(qiáng)化考核激勵方面，該市將“積極支持配合市委巡察工作，支持配合抽調(diào)優(yōu)秀干部參與巡察工作”納入年終目標(biāo)考核重要內(nèi)容，視支持配合情況予以加減分。今年已對表現(xiàn)突出的37名同志予以通報(bào)表揚(yáng)。（晉兆東）