曾湘泉 熊督聞 位曉琳

提 要： 2020年藍(lán)領(lǐng)就業(yè)景氣指數(shù)呈現(xiàn)先下降后穩(wěn)定，最后大幅上升的趨勢(shì)。分行業(yè)看，租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)的藍(lán)領(lǐng)就業(yè)景氣指數(shù)呈逐漸上升的趨勢(shì)，交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)的藍(lán)領(lǐng)就業(yè)景氣指數(shù)先上升后下降，房地產(chǎn)業(yè)，文化、體育和娛樂(lè)業(yè)，批發(fā)和零售業(yè)，居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)，建筑業(yè)以及住宿和餐飲業(yè)等行業(yè)的藍(lán)領(lǐng)就業(yè)景氣指數(shù)先下降后上升，表明這些行業(yè)得到了比較好的恢復(fù)。從地區(qū)來(lái)看，2020年第四季度西部地區(qū)的藍(lán)領(lǐng)就業(yè)景氣指數(shù)最大，東北地區(qū)最小，東、中部地區(qū)指數(shù)接近，各個(gè)地區(qū)的藍(lán)領(lǐng)就業(yè)景氣指數(shù)都高于2019年同期水平。隨著制造業(yè)海外訂單大幅增加，加上季節(jié)因素的影響，招聘需求同比大幅上漲，導(dǎo)致藍(lán)領(lǐng)指數(shù)大幅上升。未來(lái)應(yīng)繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)藍(lán)領(lǐng)就業(yè)市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)，增加疫情對(duì)接觸經(jīng)濟(jì)和非接觸經(jīng)濟(jì)就業(yè)景氣程度不同影響的特征分析等。

中國(guó)藍(lán)領(lǐng)就業(yè)市場(chǎng)景氣指數(shù)（CHINA BLUE-COLLAR INDEX）簡(jiǎn)稱“藍(lán)領(lǐng)指數(shù)”，是反映我國(guó)第二、三產(chǎn)業(yè)基層人員就業(yè)情況的整體走勢(shì)及市場(chǎng)景氣程度的重要指標(biāo)。該指數(shù)涉及對(duì)象為我國(guó)新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人、生活服務(wù)業(yè)的基層員工以及其他企業(yè)基層員工等。中國(guó)藍(lán)領(lǐng)就業(yè)市場(chǎng)景氣指數(shù)是在深度訪談大量企業(yè)的基礎(chǔ)上，利用自2016年以來(lái)時(shí)間序列數(shù)據(jù)，構(gòu)建時(shí)間序列模型，檢驗(yàn)數(shù)據(jù)的穩(wěn)定性以及與宏觀經(jīng)濟(jì)關(guān)系，借助58同城招聘平臺(tái)供求大數(shù)據(jù)計(jì)算獲得。本報(bào)告通過(guò)分析不同行業(yè)、不同職業(yè)、不同地區(qū)招聘需求與求職人數(shù)的動(dòng)態(tài)變化，來(lái)反映中國(guó)藍(lán)領(lǐng)就業(yè)市場(chǎng)的景氣變動(dòng)，從而為開(kāi)展中國(guó)就業(yè)市場(chǎng)全面和系統(tǒng)監(jiān)測(cè)提供支持。

一、藍(lán)領(lǐng)就業(yè)市場(chǎng)總體情況

2020年藍(lán)領(lǐng)就業(yè)景氣指數(shù)呈現(xiàn)先下降后穩(wěn)定，最后大幅上升的趨勢(shì)。圖1顯示，2020年第四季度藍(lán)領(lǐng)就業(yè)景氣指數(shù)為3.89，高于三季度的3.00，也高于2019年同期的1.99。圖2的月度數(shù)據(jù)顯示2020年春節(jié)前后，藍(lán)領(lǐng)就業(yè)景氣指數(shù)最低，4-12月藍(lán)領(lǐng)指數(shù)持續(xù)上升，并在12月達(dá)到歷史新高。從招聘需求人數(shù)來(lái)看，2020年1月為招聘低谷期，8月是招聘需求的高峰期，之后開(kāi)始下降，11、12月招聘需求較為穩(wěn)定。從求職申請(qǐng)人數(shù)來(lái)看，1月也是求職低谷期，2月求職人數(shù)迅速回升并在3月達(dá)到峰值，隨后求職申請(qǐng)人數(shù)開(kāi)始減少，在7月又有一個(gè)小高峰，之后的求職申請(qǐng)人數(shù)逐漸減少，并在12月份達(dá)到較低值，2020年整體變動(dòng)趨勢(shì)與往年相同。

圖3為2020年1-12月招聘需求人數(shù)、求職申請(qǐng)人數(shù)和藍(lán)領(lǐng)就業(yè)景氣指數(shù)的同比變化情況。從2020年6月開(kāi)始，招聘需求人數(shù)和藍(lán)領(lǐng)就業(yè)景氣指數(shù)都同比上升，2020年第四季度以來(lái)維持上漲趨勢(shì)，10月份招聘需求人數(shù)同比漲幅為68%，藍(lán)領(lǐng)就業(yè)景氣指數(shù)漲幅為90%；11月份招聘需求人數(shù)同比漲幅為75%，藍(lán)領(lǐng)就業(yè)景氣指數(shù)漲幅為89%；12月招聘需求人數(shù)同比漲幅達(dá)到108%，藍(lán)領(lǐng)就業(yè)景氣指數(shù)漲幅達(dá)到109%。進(jìn)入第四季度以來(lái)，10月份求職申請(qǐng)人數(shù)降幅最大，為11%，11月份降幅為8%，12月份同比無(wú)明顯變化。

圖4為2020年1-12月招聘需求人數(shù)、求職申請(qǐng)人數(shù)和藍(lán)領(lǐng)就業(yè)景氣指數(shù)的環(huán)比變化情況。第四季度以來(lái)，10月份招聘需求人數(shù)和求職申請(qǐng)人數(shù)都有所下降，招聘需求人數(shù)下降7%，求職申請(qǐng)人數(shù)下降9%，藍(lán)領(lǐng)就業(yè)景氣指數(shù)上漲2%。11月份招聘需求人數(shù)下降9%，求職申請(qǐng)人數(shù)下降9%，藍(lán)領(lǐng)就業(yè)景氣指數(shù)環(huán)比無(wú)變化。12月份招聘需求人數(shù)有所增加，上漲1%，求職申請(qǐng)人數(shù)下降16%，藍(lán)領(lǐng)就業(yè)景氣指數(shù)上漲20%。

圖5顯示了使用計(jì)量模型對(duì)藍(lán)領(lǐng)就業(yè)景氣指數(shù)進(jìn)行分解的結(jié)果。從季節(jié)因子來(lái)看，2020年10-12月，季節(jié)因子先下降后上升。趨勢(shì)成分從2016年至2020年呈平緩上升趨勢(shì)。周期成分從2020年3月開(kāi)始，由下降轉(zhuǎn)為上升趨勢(shì)。

利用季節(jié)分解法，剔除季節(jié)因素的影響和不規(guī)則波動(dòng)，2016年4月以來(lái)，藍(lán)領(lǐng)就業(yè)景氣指數(shù)（趨勢(shì)與周期）出現(xiàn)了兩次連續(xù)的下降過(guò)程，第一次為2016年4月至9月，第二次為2018年9月至2020年4月，這次下降過(guò)程已持續(xù)了19個(gè)月，而從2020年4月開(kāi)始到2020年12月，藍(lán)領(lǐng)就業(yè)景氣指數(shù)（趨勢(shì)與周期）呈現(xiàn)出明顯的上升趨勢(shì)，這次上升過(guò)程已持續(xù)了8個(gè)月。

圖6顯示了使用計(jì)量模型對(duì)招聘需求人數(shù)進(jìn)行分解的結(jié)果。利用季節(jié)分解法，剔除季節(jié)因素的影響和不規(guī)則波動(dòng)，2016年4月以來(lái)，招聘需求人數(shù)（趨勢(shì)與周期）出現(xiàn)了兩次連續(xù)的下降過(guò)程，第一次為2016年4月至9月，第二次為2018年9月至2020年2月，這次下降過(guò)程已持續(xù)了17個(gè)月，2020年2月至12月，招聘需求人數(shù)（趨勢(shì)與周期）呈現(xiàn)出明顯的上升趨勢(shì)，這次上升過(guò)程已持續(xù)了10個(gè)月。

圖7顯示了使用計(jì)量模型對(duì)求職申請(qǐng)人數(shù)進(jìn)行分解的結(jié)果。利用季節(jié)分解法，剔除季節(jié)因素的影響和不規(guī)則波動(dòng)，2020年1月到5月，求職申請(qǐng)人數(shù)（趨勢(shì)與周期）逐漸上升，2020年5月到12月，求職申請(qǐng)人數(shù)（趨勢(shì)與周期）出現(xiàn)明顯的下降趨勢(shì)，這次下降過(guò)程已經(jīng)持續(xù)了7個(gè)月。

二、不同行業(yè)藍(lán)領(lǐng)就業(yè)景氣指數(shù)

本報(bào)告選取了9個(gè)與藍(lán)領(lǐng)相關(guān)的行業(yè)，如表1所示。2020年1-4季度，租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)的藍(lán)領(lǐng)就業(yè)景氣指數(shù)呈逐漸上升的趨勢(shì)，交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)的藍(lán)領(lǐng)就業(yè)景氣指數(shù)先上升后下降，房地產(chǎn)業(yè)，文化、體育和娛樂(lè)業(yè)，批發(fā)和零售業(yè)，居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)，建筑業(yè)以及住宿和餐飲業(yè)等行業(yè)的藍(lán)領(lǐng)就業(yè)景氣指數(shù)先下降后上升，表明這些行業(yè)得到了比較好的恢復(fù)。

第四季度，租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)的藍(lán)領(lǐng)就業(yè)景氣指數(shù)最高，房地產(chǎn)業(yè)，制造業(yè)，交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)等行業(yè)的藍(lán)領(lǐng)就業(yè)景氣指數(shù)也相對(duì)較高，批發(fā)和零售業(yè)，建筑業(yè)等行業(yè)的藍(lán)領(lǐng)就業(yè)景氣指數(shù)相對(duì)較低，住宿和餐飲業(yè)的就業(yè)景氣指數(shù)最低且低于1，說(shuō)明新冠肺炎疫情對(duì)該行業(yè)造成了較大且持續(xù)的影響。但是在2020年第四季度，僅有租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)，制造業(yè)，居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)，文化、體育和娛樂(lè)業(yè)的藍(lán)領(lǐng)就業(yè)景氣指數(shù)高于2019年同期水平，其余行業(yè)均低于2019年同期水平。

本報(bào)告進(jìn)一步選取了制造業(yè)，交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)，居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)，住宿和餐飲業(yè)，批發(fā)和零售業(yè)等5個(gè)大行業(yè)下的次級(jí)行業(yè)進(jìn)行分析。表2列出了2020年1-4季度，藍(lán)領(lǐng)就業(yè)景氣指數(shù)排名前10的次級(jí)行業(yè)?？傮w來(lái)看，2020年1-4季度，進(jìn)入前10的行業(yè)類別沒(méi)有較大變化，計(jì)算機(jī)、通信和其他電子設(shè)備制造業(yè)，道路運(yùn)輸業(yè)，汽車制造業(yè)，裝卸搬運(yùn)和運(yùn)輸代理業(yè)，電氣機(jī)械和器材制造業(yè)，居民服務(wù)業(yè)和批發(fā)業(yè)等行業(yè)一直在前10名內(nèi)。其中，計(jì)算機(jī)、通信和其他電子設(shè)備制造業(yè)在第1、3和4季度都是藍(lán)領(lǐng)就業(yè)景氣指數(shù)最高的行業(yè)，餐飲業(yè)僅僅在第一季度進(jìn)入了排名前10的行業(yè)。但行業(yè)間藍(lán)領(lǐng)就業(yè)景氣指數(shù)差別較大。2020年第四季度，計(jì)算機(jī)、通信和其他電子設(shè)備制造業(yè)的藍(lán)領(lǐng)就業(yè)景氣指數(shù)最高，專用設(shè)備制造業(yè)的藍(lán)領(lǐng)就業(yè)景氣指數(shù)相對(duì)較高，居民服務(wù)業(yè)的藍(lán)領(lǐng)就業(yè)景氣指數(shù)最低。

表3列出了2020年1-4季度，藍(lán)領(lǐng)就業(yè)景氣指數(shù)排名后10名的次級(jí)行業(yè)?？傮w來(lái)看，黑色金屬冶煉和壓延加工業(yè)，非金屬礦物制品業(yè)，木材加工和木、竹、藤、棕、草制品業(yè)，廢棄資源綜合利用業(yè)，石油加工、煉焦和核燃料加工業(yè)以及煙草制品業(yè)等行業(yè)長(zhǎng)期位于后10名內(nèi)。但行業(yè)間藍(lán)領(lǐng)就業(yè)景氣指數(shù)差異較大，2020年第四季度，醫(yī)藥制造業(yè)的藍(lán)領(lǐng)就業(yè)景氣指數(shù)最高，煙草制品業(yè)，造紙和紙制品業(yè)的藍(lán)領(lǐng)就業(yè)景氣指數(shù)相對(duì)較大，廢棄資源綜合利用業(yè)的藍(lán)領(lǐng)就業(yè)景氣指數(shù)最低。值得注意的是，住宿業(yè)自2020年第二季度進(jìn)入排名后10名的行業(yè)中后，直到第四季度，住宿業(yè)的藍(lán)領(lǐng)就業(yè)景氣指數(shù)排名有所上升，表明住宿業(yè)逐漸得到了恢復(fù)，同時(shí)廢棄資源綜合利用業(yè)連續(xù)兩個(gè)季度成為藍(lán)領(lǐng)就業(yè)景氣指數(shù)最低的行業(yè)。

三、不同職業(yè)藍(lán)領(lǐng)就業(yè)景氣指數(shù)

表4所示為2020年1-4季度需求量排名前10名的職業(yè)藍(lán)領(lǐng)就業(yè)景氣指數(shù)。數(shù)據(jù)顯示，普工、操作工、包裝工和組裝工的需求量較大，藍(lán)領(lǐng)就業(yè)景氣指數(shù)也相對(duì)較大。其中，銷售代表在第一季度和第二季度都處于前10名行列，在第三季度退出了需求量前10名的行列，快遞員僅在第一季度處于前10名行列，表明疫情初期對(duì)快遞員的需求量較大，第四季度分揀員和倉(cāng)庫(kù)管理員首次進(jìn)入需求量排名前10名的職業(yè)。

表5所示為2020年1-4季度供給量排名前10職業(yè)的藍(lán)領(lǐng)就業(yè)景氣指數(shù)，供給量最大的職業(yè)仍然是普工，1-4季度其藍(lán)領(lǐng)就業(yè)景氣指數(shù)先下降后上升。貨運(yùn)司機(jī)、文員和店員/營(yíng)業(yè)員的供給量排名靠前，但是其藍(lán)領(lǐng)就業(yè)景氣指數(shù)較低。服務(wù)員的供給量?jī)H在第一季度較低，隨著經(jīng)濟(jì)恢復(fù)，服務(wù)員的供給量增加，第二季度排名第三，第三季度排名第二，第四季度排名第五，藍(lán)領(lǐng)就業(yè)景氣指數(shù)變大。

四、不同地區(qū)藍(lán)領(lǐng)就業(yè)景氣指數(shù)

（一）不同行政區(qū)域

圖8顯示了不同地區(qū)的藍(lán)領(lǐng)就業(yè)景氣指數(shù)。除了中部地區(qū)第四季度環(huán)比下降以外，從2019年第四季度開(kāi)始，各個(gè)地區(qū)的藍(lán)領(lǐng)就業(yè)景氣指數(shù)均呈現(xiàn)出先下降后上升的趨勢(shì)，2020年整體呈上升趨勢(shì)。2020年第四季度，西部地區(qū)藍(lán)領(lǐng)就業(yè)景氣指數(shù)最高，東北地區(qū)藍(lán)領(lǐng)就業(yè)景氣指數(shù)最低，東、中部地區(qū)的藍(lán)領(lǐng)就業(yè)景氣指數(shù)接近。其中各個(gè)地區(qū)的藍(lán)領(lǐng)就業(yè)景氣指數(shù)都高于上年同期水平。

圖8、圖9分別顯示了2020年第四季度各地區(qū)藍(lán)領(lǐng)就業(yè)景氣指數(shù)及供需環(huán)比、同比變化。

與上季度相比，東部、西部和東北地區(qū)藍(lán)領(lǐng)就業(yè)景氣指數(shù)均上升，中部地區(qū)藍(lán)領(lǐng)就業(yè)景氣指數(shù)下降。環(huán)比來(lái)看，東部地區(qū)招聘需求人數(shù)下降9.67%，求職申請(qǐng)人數(shù)下降35.04%，藍(lán)領(lǐng)就業(yè)景氣指數(shù)上漲39.06%；中部地區(qū)招聘需求人數(shù)下降24.41%，求職申請(qǐng)人數(shù)下降23.48%，藍(lán)領(lǐng)就業(yè)景氣指數(shù)下降1.22%；西部地區(qū)招聘需求人數(shù)上漲1.91%，求職申請(qǐng)人數(shù)下降幅度最大，為41.64%，藍(lán)領(lǐng)景氣指數(shù)漲幅最大，為74.61%；東北地區(qū)招聘需求人數(shù)漲幅最大，為6.59%，求職申請(qǐng)人數(shù)環(huán)比下降17.77%，藍(lán)領(lǐng)就業(yè)景氣指數(shù)環(huán)比上漲29.62%。

同比來(lái)看，各地區(qū)藍(lán)領(lǐng)就業(yè)景氣指數(shù)均有較大提升。東部地區(qū)招聘需求人數(shù)上漲77.55%，求職申請(qǐng)人數(shù)下降12.79%；中部地區(qū)招聘需求人數(shù)上漲57.54%，求職申請(qǐng)人數(shù)也同比增加，漲幅為 14.51%，藍(lán)領(lǐng)就業(yè)景氣指數(shù)同比上漲37.58%；西部地區(qū)和東北地區(qū)的招聘需求均上漲幅度均超過(guò)100%，求職申請(qǐng)人數(shù)均下降，藍(lán)領(lǐng)就業(yè)景氣指數(shù)均同比上漲，漲幅分別為178.02%和156.36%。

（二）不同城市群

圖10列出了京津冀、長(zhǎng)三角和珠三角城市群的藍(lán)領(lǐng)就業(yè)景氣指數(shù)。2020年1-4季度三個(gè)城市群的藍(lán)領(lǐng)就業(yè)景氣指數(shù)都逐漸升高，且在2020年第四季度都高于2019年同期水平。2020年第一季度珠三角城市群的藍(lán)領(lǐng)就業(yè)景氣指數(shù)最高，第二季度京津冀城市群的藍(lán)領(lǐng)就業(yè)景氣指數(shù)最高，第三季度和第四季度依然是珠三角城市群的藍(lán)領(lǐng)就業(yè)景氣指數(shù)最高。

圖11、圖12分別顯示了2020年第四季度三個(gè)城市群藍(lán)領(lǐng)就業(yè)景氣指數(shù)及供需環(huán)比、同比變化。

2020年第四季度三個(gè)城市群藍(lán)領(lǐng)就業(yè)景氣指數(shù)都相對(duì)較高。環(huán)比來(lái)看，第四季度長(zhǎng)三角城市群招聘需求人數(shù)下降8.83%，求職申請(qǐng)人數(shù)下降37.65%，藍(lán)領(lǐng)就業(yè)景氣指數(shù)上漲46.23%。珠三角城市群招聘需求人數(shù)下降7.53%，求職申請(qǐng)人數(shù)下降40.08%，藍(lán)領(lǐng)就業(yè)景氣指數(shù)漲幅最大，為54.32%。京津冀城市群招聘需求人數(shù)下降18.97%，求職申請(qǐng)人數(shù)環(huán)比下降23.15%，藍(lán)領(lǐng)就業(yè)景氣指數(shù)上漲5.44%。

同比來(lái)看，長(zhǎng)三角城市群招聘需求人數(shù)增加55.31%，求職申請(qǐng)人數(shù)減少14.62%，藍(lán)領(lǐng)就業(yè)景氣指數(shù)增加81.91%。珠三角城市群招聘需求人數(shù)上漲幅度最大，為72.37%，求職申請(qǐng)人數(shù)下降幅度也最大，為21.43%，藍(lán)領(lǐng)就業(yè)景氣指數(shù)漲幅最大，為119.37%。京津冀城市群招聘需求人數(shù)上漲38.74%，求職申請(qǐng)人數(shù)下降18.24%，藍(lán)領(lǐng)就業(yè)景氣指數(shù)上漲69.70%。

圖13中 2020年第四季度京津冀、長(zhǎng)三角和珠三角城市群樣本城市的藍(lán)領(lǐng)就業(yè)景氣指數(shù)表明，在京津冀城市群內(nèi)，石家莊和天津的藍(lán)領(lǐng)就業(yè)景氣指數(shù)較高，北京的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)相對(duì)激烈；在長(zhǎng)三角城市群內(nèi)，嘉興和鎮(zhèn)江的藍(lán)領(lǐng)就業(yè)景氣指數(shù)較高，上海的藍(lán)領(lǐng)就業(yè)景氣指數(shù)最低；在珠三角城市群內(nèi)，中山和東莞的藍(lán)領(lǐng)就業(yè)景氣指數(shù)較高，珠海的藍(lán)領(lǐng)就業(yè)景氣指數(shù)最低。

（三）不同城市等級(jí)

圖14中不同等級(jí)城市藍(lán)領(lǐng)就業(yè)景氣指數(shù)結(jié)果顯示，2020年1-4季度，各個(gè)等級(jí)城市的藍(lán)領(lǐng)就業(yè)景氣指數(shù)都逐漸升高，且在2020年第四季度都高于2019年同期。2020年第四季度五線城市的藍(lán)領(lǐng)就業(yè)景氣指數(shù)最大，一線城市的藍(lán)領(lǐng)就業(yè)景氣指數(shù)最小，呈現(xiàn)出城市等級(jí)越低藍(lán)領(lǐng)就業(yè)景氣指數(shù)越高的特征。其中，一線城市的藍(lán)領(lǐng)就業(yè)景氣指數(shù)為17.48，新一線城市的藍(lán)領(lǐng)就業(yè)景氣指數(shù)為22.46，二線城市的藍(lán)領(lǐng)就業(yè)景氣指數(shù)為24.01，三線城市的藍(lán)領(lǐng)就業(yè)景氣指數(shù)為27.64，四線城市的藍(lán)領(lǐng)就業(yè)景氣指數(shù)為32.62，五線城市的藍(lán)領(lǐng)就業(yè)景氣指數(shù)為35.35，四線和五線城市的就業(yè)市場(chǎng)相對(duì)寬松。

圖15、16分別顯示了2020年第四季度不同等級(jí)城市藍(lán)領(lǐng)就業(yè)景氣指數(shù)及供需環(huán)比、同比變化。

環(huán)比來(lái)看，2020年第四季度各等級(jí)城市的招聘需求人數(shù)均下降，求職申請(qǐng)人數(shù)均減少，但需求下降的幅度小于供給下降的幅度，藍(lán)領(lǐng)就業(yè)景氣指數(shù)均增加。其中，一線城市招聘需求人數(shù)下降18.75%，求職申請(qǐng)人數(shù)下降18.75%，藍(lán)領(lǐng)就業(yè)景氣指數(shù)上漲20.71%；新一線城市和二線城市的招聘需求人數(shù)分別下降13.53%和4.35%，求職申請(qǐng)人數(shù)分別下降36.36%和34.86%，三線、四線和五線城市的招聘需求下降幅度相近，分別為10.46%、9.13%、10.14%，求職申請(qǐng)人數(shù)下降幅度分別為32.43%、30.64%和25.47%，藍(lán)領(lǐng)就業(yè)景氣指數(shù)上漲幅度分別為32.51%、31.01%和20.58%。就招聘需求而言，一線城市下降幅度最大，二線城市下降幅度最小，就求職申請(qǐng)人數(shù)而言，新一線城市下降幅度最大，五線城市下降幅度最小。就藍(lán)領(lǐng)就業(yè)景氣指數(shù)而言，二線城市藍(lán)領(lǐng)就業(yè)景氣指數(shù)上漲幅度最大，五線城市上漲幅度最小。

同比來(lái)看，一線城市招聘需求人數(shù)漲幅最小，為19.07%，求職申請(qǐng)人數(shù)減幅最大，為22.46%，藍(lán)領(lǐng)就業(yè)景氣指數(shù)上漲53.55%。新一線城市和二線招聘需求人數(shù)漲幅分別為36.41%和86.11%，求職申請(qǐng)人數(shù)都同比下降，減幅分別為17.30%和12.16%，藍(lán)領(lǐng)就業(yè)景氣指數(shù)漲幅分別為64.95%和111.87%。三線城市需求人數(shù)上漲幅度超過(guò)1倍，為110.99%，求職申請(qǐng)人數(shù)下降2.90%，藍(lán)領(lǐng)就業(yè)景氣指數(shù)漲幅為117.29%。四線城市招聘需求人數(shù)上漲118.41%，求職申請(qǐng)人數(shù)小幅上漲，漲幅為0.99%，藍(lán)領(lǐng)就業(yè)景氣指數(shù)漲幅為116.27%。五線城市的招聘需求人數(shù)漲幅最大，為139.03%，求職申請(qǐng)人數(shù)上漲3.40%，藍(lán)領(lǐng)就業(yè)景氣指數(shù)上漲131.18%?？傮w而言，各等級(jí)城市的招聘需求均同比增加，四線和五線城市的求職申請(qǐng)人數(shù)同比上漲，其余城市同比下降，一線和新一線城市的藍(lán)領(lǐng)就業(yè)景氣指數(shù)同比上漲幅度較小，三線、四線和五線城市的藍(lán)領(lǐng)就業(yè)景氣指數(shù)同比上漲幅度均超過(guò)百分之百。

五、宏觀經(jīng)濟(jì)與未來(lái)展望

顯然，藍(lán)領(lǐng)就業(yè)景氣指數(shù)與宏觀經(jīng)濟(jì)的波動(dòng)存在一定的相關(guān)性。當(dāng)宏觀經(jīng)濟(jì)指標(biāo)變動(dòng)時(shí)，藍(lán)領(lǐng)勞動(dòng)力市場(chǎng)的供給和需求也會(huì)發(fā)生相應(yīng)變化，從而影響藍(lán)領(lǐng)就業(yè)景氣指數(shù)的變動(dòng)。從圖17顯示的兩者關(guān)系可以看到，藍(lán)領(lǐng)指數(shù)的波動(dòng)趨勢(shì)和出口總值的波動(dòng)趨勢(shì)相似，但是整體上滯后于出口總值的變動(dòng)。隨著出口總值擴(kuò)大，藍(lán)領(lǐng)就業(yè)景氣指數(shù)提升，表明隨著制造業(yè)海外訂單大幅增加，加上季節(jié)因素的影響，招聘需求同比大幅上漲，藍(lán)領(lǐng)指數(shù)也大幅上升。

總體來(lái)看，2020年全年藍(lán)領(lǐng)就業(yè)景氣指數(shù)呈現(xiàn)先下降后穩(wěn)定，最后大幅上升的趨勢(shì)。在新冠肺炎疫情影響下，國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)下行壓力加大，就業(yè)受到較大沖擊，一季度藍(lán)領(lǐng)就業(yè)景氣指數(shù)下降明顯。結(jié)合全球疫情和經(jīng)貿(mào)形勢(shì)的不確定性，國(guó)家出臺(tái)了各項(xiàng)穩(wěn)就業(yè)、保民生的政策措施。隨著各項(xiàng)政策落實(shí)和復(fù)工復(fù)產(chǎn)的推進(jìn)，國(guó)民經(jīng)濟(jì)基本恢復(fù)正常，二、三季度招聘需求同環(huán)比均大幅上升，藍(lán)領(lǐng)指數(shù)大幅上升，各行業(yè)基本恢復(fù)正常，僅有住宿餐飲業(yè)仍受到較大影響。進(jìn)入第四季度以來(lái)，疫情期間受抑制的消費(fèi)需求加速釋放，制造業(yè)海外訂單大幅增加，招聘需求和藍(lán)領(lǐng)指數(shù)均上漲。

不過(guò)，藍(lán)領(lǐng)就業(yè)市場(chǎng)在行業(yè)之間、地區(qū)之間和不同群體之間的不平衡問(wèn)題仍然突出，盡管住宿業(yè)等行業(yè)的就業(yè)狀況逐漸恢復(fù)，但總體而言，住宿和餐飲業(yè)的就業(yè)景氣程度沒(méi)有恢復(fù)到同期水平。未來(lái)應(yīng)繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)藍(lán)領(lǐng)就業(yè)市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)，持續(xù)關(guān)注藍(lán)領(lǐng)就業(yè)人群的供求變化，利用網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)大數(shù)據(jù)，增加疫情對(duì)接觸經(jīng)濟(jì)和非接觸經(jīng)濟(jì)就業(yè)景氣程度不同影響的特征分析，同時(shí)關(guān)注藍(lán)領(lǐng)市場(chǎng)招聘需求與進(jìn)出口貿(mào)易的關(guān)系，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)藍(lán)領(lǐng)就業(yè)景氣指數(shù)預(yù)測(cè)的研究，為國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)決策提供支持。

（作者單位為中國(guó)人民大學(xué)中國(guó)就業(yè)研究所）