童木民

[摘 要] 正值經(jīng)濟發(fā)展由計劃經(jīng)濟向社會主義市場經(jīng)濟全面發(fā)展的今天，國有企業(yè)在新時代面前的改革問題已經(jīng)成為企業(yè)必須要面對的現(xiàn)實挑戰(zhàn)。在這樣的背景下，企業(yè)的基層黨支部要充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘的作用，堅持十八大以來的黨建廉政風氣建設(shè)與企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，才有助于企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展，文章論述了企業(yè)基層黨建思想政治工作和生產(chǎn)經(jīng)營管理相結(jié)合的具體策略。

[關(guān)鍵詞] 企業(yè)基層；黨建思想政治工作；生產(chǎn)經(jīng)營管理；整合

中圖分類號：D267 文獻標識碼：A 文章編號：1674-1722（2021）08-0016-03

國企基層黨支部建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營兩者之間具備相輔相成的關(guān)系。黨建思想政治工作和生產(chǎn)經(jīng)營者都有一個共同的目標，就是為了國民經(jīng)濟的繁榮和廣大人民群眾的根本利益[1]。國有經(jīng)濟作為國家經(jīng)濟增長的主力，必須在國民經(jīng)濟發(fā)展中起到領(lǐng)頭羊的作用，國有企業(yè)的發(fā)展直接影響到國民經(jīng)濟增長的速度與質(zhì)量。國有企業(yè)必須遵循中共中央的宏觀政策調(diào)節(jié)，既要考慮企業(yè)效率，還要兼顧社會民生，因此將企業(yè)本身的日常生產(chǎn)經(jīng)營管理與現(xiàn)代化社會主義強國建設(shè)指導思想相結(jié)合，才能在新時期繼續(xù)發(fā)揮國有經(jīng)濟對中國經(jīng)濟的引領(lǐng)作用。

一、企業(yè)基層黨建思想政治工作的責任

為進一步貫徹并實現(xiàn)我國市場經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展，企業(yè)在社會經(jīng)濟重大轉(zhuǎn)型關(guān)鍵階段所起到的影響也越發(fā)明顯，國有企業(yè)的發(fā)展對于中國社會經(jīng)濟的健康增長具有帶頭性作用[2]。在國有企業(yè)的新時期長期戰(zhàn)略發(fā)展過程中，基層黨建思想政治工作應(yīng)該且必須顧及相關(guān)的社會責任。

第一，堅決落實習近平新時代中國特色社會主義思想，要讓我國的發(fā)展軌跡始終保持在社會主義現(xiàn)代化強國的發(fā)展道路上，以科學的方式和思想對整體員工隊伍進行指導，促進工作人員思想和綜合素養(yǎng)全面提升，為企業(yè)的長期發(fā)展奠定堅實的思想基礎(chǔ)和理論基礎(chǔ)。

第二，在更深層次上落實我國企業(yè)新時代改革措施，以適應(yīng)中國的新時代社會主義發(fā)展。以正確的黨建政治思想營造企業(yè)內(nèi)部良好發(fā)展環(huán)境。堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想對員工進行教育，讓員工對國家的發(fā)展、對單位的建設(shè)充滿美好向往，充分發(fā)揮員工的主觀能動性。

第三，堅決抵制企業(yè)內(nèi)部不良風氣，全力打造風清氣正的政治思想管理新格局。弘揚并發(fā)展企業(yè)文化，讓員工在思想層面上更加深入與習近平中國新時代社會主義思想進行深度融合，以崇高的社會主義信仰與黨風廉政建設(shè)相結(jié)合，在國家第二個百年計劃的起步階段奠定企業(yè)未來百年崛起的文化基礎(chǔ)、理念基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)[3]。

二、企業(yè)黨建和生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合的問題

（一）要清醒地看到目前進行黨建工作的嚴峻的形勢和目標

目前國有企業(yè)的基層黨建工作需要從以下三個方面進行開展：一是必須堅持四項基本原則，堅持走中國特色的社會主義道路。為了實現(xiàn)有效提高黨員干部和人民群眾思想意識的基本發(fā)展要求，必須定期開展對黨員干部的思想教育；二是必須要讓黨員干部和廣大員工深入貫徹國家戰(zhàn)略思想意識，讓企業(yè)中的每個人都深刻意識到國家戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型關(guān)鍵期的重要性，堅決擁護以習近平同志為核心的黨中央的政策決議，并堅決落實國家新時代建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強國的理論指導；三是要堅決抵制“四風”建設(shè)問題，深度開展黨風廉政建設(shè)以避免糖衣炮彈對黨員干部的侵襲。領(lǐng)導干部更應(yīng)該注意個人的群眾形象，避免其自身的作風問題。因此，黨建思想政治工作要與時俱進，堅持與中央決策的一致性，緊扣時代發(fā)展的脈搏。堅決查處企業(yè)內(nèi)部存在的腐敗問題，并根據(jù)企業(yè)運行的實際情況加強內(nèi)部審核管理，預(yù)防此類事件的發(fā)生。

綜上所述，在企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營管理的問題上必須堅持基層的黨建工作，切實加強并提升黨員干部和廣大員工群眾的思想政治覺悟，打造健康的經(jīng)營管理環(huán)境。團結(jié)企業(yè)員工群眾，并保持高度的政治覺悟，貫徹并落實中央的指導政策，參與到監(jiān)督黨員干部隊伍的黨風廉政監(jiān)督與反饋中，并在生產(chǎn)管理上做好自己的本職工作。

（二）面對當前黨建的新形勢拓寬黨建的視野

新時代黨建工作要堅持創(chuàng)新優(yōu)化原則，要把黨的治國政策和指導方針落實到企業(yè)基礎(chǔ)日常工作，要建立黨建工作責任制，并落實到相關(guān)具體人員的績效考核上。

國有企業(yè)的基層黨建工作是企業(yè)日常經(jīng)營管理的重要環(huán)節(jié)之一，職工必須黨建思想政治和日常生產(chǎn)經(jīng)營兩手抓、兩手都要硬。在做好員工本職工作的基礎(chǔ)上還要堅持黨建工作在基層員工群眾工作上的進一步落實，必須要在生產(chǎn)實踐中展現(xiàn)黨員干部的模范帶頭作用，發(fā)揮傳幫帶精神，以身體力行的方式建立黨員隊伍公信力，影響更多基層員工參與到黨的偉大事業(yè)中，這也是黨建工作在新時代社會發(fā)展中的具體體現(xiàn)[4]。

（三）落實黨建政策帶領(lǐng)員工向前發(fā)展

在新時代社會主義市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵階段，要通過企業(yè)基層黨建思想政治工作，向員工開展國家的政策指導和企業(yè)的具體執(zhí)行方針路線的教育工作。讓職工們認清國際形勢和國家基本發(fā)展政策，通過對黨治國政策的基本學習，明確社會、企業(yè)和個人在當前階段的主要任務(wù)，以崇高的理想和信念投身國家的現(xiàn)代化社會主義強國偉大事業(yè)之中。

（四）利用黨建政治思想工作解決企業(yè)的內(nèi)部矛盾

企業(yè)的基層黨建工作必須堅持從實事求是的角度出發(fā)，建立一套科學化的企業(yè)內(nèi)部矛盾預(yù)警機制。通過不斷加強并做好黨建思想政治工作的形式，避免發(fā)生群體之間的思想對立沖突，要充分發(fā)揮工會對基層員工群眾的矛盾調(diào)節(jié)作用，真正發(fā)揮職工之家的基礎(chǔ)組織功能，要真正實現(xiàn)職工當家做主的企業(yè)管理模式。加強并鞏固黨員干部和群眾之間血肉聯(lián)系，為了進一步釋放職工的工作積極性，必須高度重視群眾的根本利益并幫助困難職工渡過難關(guān)[5]。

三、企業(yè)政治思想工作和經(jīng)營管理結(jié)合的方法

國有企業(yè)的基層黨建工作必須落實到日常生產(chǎn)經(jīng)營中，基層的黨建思想政治教育工作并不是簡單的講講道理、開展宣講，而是一項真真切切的、具體的、科學理論指導教學工作。不能僅僅局限于喊口號、表決心，而是必須讓廣大職工群眾深刻意識到，黨建工作企業(yè)發(fā)展和個人成長具有強有力的理論指導作用。這其中以黨風廉政建設(shè)工作在實際生產(chǎn)管理中的案例最為典型，也是目前中國現(xiàn)代化治理格局打造階段最重要的基層治理話題之一[6]。中國社會中的廣大群眾在近年來中央嚴肅黨紀、強力反腐的偉大實踐中，深切感受到黨風廉政建設(shè)的重大成果?；鶎狱h建工作，在管理方面必須嚴格落實上級單位的任務(wù)，采取更貼近群眾的行之有效的方法來鼓勵群眾的生產(chǎn)工作積極性，促進基層黨建任務(wù)的有效完成，切實幫助并解決群眾個人的生活困難，也要在化解職工群體之間的日常矛盾，起到有效的調(diào)節(jié)作用。因此，企業(yè)的基層黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營管理要做好以下幾點工作。

（一）班子的領(lǐng)導和業(yè)務(wù)骨干的力量

領(lǐng)導班子的團結(jié)對于國有企業(yè)的長期戰(zhàn)略發(fā)展而言非常重要的作用。在日常企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中，必須形成團結(jié)一致的合力才能更好地進行日常高效的生產(chǎn)和管理。

在日常管理工作中加強黨建思想政治教育工作能夠很好地促成這種合力在企業(yè)內(nèi)部的有效形成。單位的領(lǐng)導班子和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的骨干力量是一個單位中的重要力量，領(lǐng)導和骨干之間形成一種強大合力才能讓一個單位健康發(fā)展，否則單位內(nèi)部將呈現(xiàn)一盤散沙的狀態(tài)。尤其在當前，正是對國有企業(yè)提出巨大挑戰(zhàn)的歷史機遇期，國有企業(yè)的發(fā)展不能依賴于政府的政策傾斜，而是要憑借自身的核心競爭力爭奪優(yōu)勢發(fā)展資源[6]。因此，在這一階段更要發(fā)揮黨建思想政治教育功能，真正將基層黨組織建設(shè)成為企業(yè)發(fā)展過程中的戰(zhàn)斗堡壘，以團結(jié)一致向前的精神，將單位的領(lǐng)導班子和業(yè)務(wù)骨干群體緊密連接在一起，形成堅不可摧的發(fā)展力量。決策層在制定企業(yè)發(fā)展計劃和日常生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)章制度的過程中，必須和骨干力量和企業(yè)員工代表共同開會研究。獨斷專行、脫離群眾的做法是堅決不可取的，也是嚴重違背企業(yè)發(fā)展客觀規(guī)律的。要通過開展一系列思想政治教育向廣大基層職工貫徹單位的發(fā)展方向，上級管理部門必須深入了解基層干部和員工的思想動向，在制訂單位現(xiàn)階段發(fā)展計劃時要認真考慮一線員工的意見建議，并在此基礎(chǔ)上，進行科學決策。充分尊重來自基層、來自廣大員工的意見，深刻體現(xiàn)了人民當家作主的思想，這種緊密聯(lián)系并尊重群眾意愿的方式能夠獲得廣大職工群體的一致認同。單位人力部門必須要選拔和培養(yǎng)一批基層骨干力量，主要是為了促進單位的規(guī)章制度能夠有效落地執(zhí)行，必須要通過積極分子和單位骨干力量群體的共同模范帶頭作用和監(jiān)督作用來保證單位政策制度在日常生產(chǎn)經(jīng)營工作上得到執(zhí)行。

（二）支部的工作要有抓手

國企的黨支部是整個企業(yè)的日常運營的核心所在。目前少數(shù)國有企業(yè)領(lǐng)導不善于將生產(chǎn)經(jīng)營和黨建工作有機融合，相對弱化了基層黨組織在實際生產(chǎn)實踐中的指導作用。因此，基層黨支部必須要將生產(chǎn)經(jīng)營和黨建工作緊密結(jié)合起來，黨建政工干部的工作范圍不僅限于黨建思想政治教育，而且可以深入到生產(chǎn)經(jīng)營管理工作之中。因此，政工干部要找到并參與企業(yè)管理的落腳點，將黨建和企業(yè)的生產(chǎn)真正結(jié)合起來。為了實現(xiàn)找準參與企業(yè)管理的抓手并積極對企業(yè)的發(fā)展獻計獻策，要實現(xiàn)對企業(yè)員工的思想教育宣傳工作，深度結(jié)合黨的科學理論來帶動企業(yè)向前發(fā)展。在開展黨建活動的過程中，必須做到緊密聯(lián)系廣泛聯(lián)系基層群眾。因此，基層黨支部必須根據(jù)實際情況靈活地開展自身本職工作。

（三）找到支部工作的新方向

要結(jié)合時政熱點開展豐富多彩的黨建工作，采取群眾喜聞樂見的形式來宣傳黨的方針政策。對于群眾反映的問題及時落實和解決，讓黨員干部和群眾可以感覺到基層黨支部的溫暖和黨的關(guān)懷[8]。

四、結(jié)語

國有企業(yè)基層黨建工作對企業(yè)的長期戰(zhàn)略發(fā)展和企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展而言是非常重要的。因為在我國第一個百年計劃實踐階段已經(jīng)充分證明，基層黨支部能夠有效團結(jié)廣大群眾的力量，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘的作用。中國社會現(xiàn)階段的主要矛盾，在于人民日益增長的美好生活需求和不平衡不充分發(fā)展之間的矛盾，只有發(fā)展才是真正解決中國社會矛盾的根本途徑。在中國社會全面向社會主義市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵階段，更要充分發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用，在中共中央的領(lǐng)導下，團結(jié)帶領(lǐng)廣大群眾，實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興。

參考文獻：

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