摘 要：當今社會是經(jīng)濟聯(lián)系更加緊密的社會，我國經(jīng)濟在發(fā)展的浪潮中迎接全球化的挑戰(zhàn)。如今，我國的經(jīng)濟飛速發(fā)展帶來了新的經(jīng)濟形勢，人們生活中的各個方面都受到經(jīng)濟形勢的影響。工商管理必須適應(yīng)我國經(jīng)濟發(fā)展的形勢，不斷地進行更新和完善。本文對我國工商管理在新經(jīng)濟形勢下的現(xiàn)狀進行簡要探討。

關(guān)鍵詞：新經(jīng)濟形勢;工商管理;人才;執(zhí)法力度

本文索引：張如飛.<標題>[J].商展經(jīng)濟，2021（14）：-117.

中圖分類號：F203.9 文獻標識碼：A

DOI：10.12245/j.issn.2096-6776.2021.14.36

我國的市場經(jīng)濟體制在經(jīng)濟的發(fā)展過程中不斷完善，體現(xiàn)出新的發(fā)展特點。我國工商管理也逐漸在新經(jīng)濟的形式下有著更大的研究意義，其對經(jīng)濟生活的重要性是不言而喻的。在發(fā)展的過程當中，必須采用新的方法對現(xiàn)階段存在的有關(guān)問題進行分析和探討，保證工商管理活動能夠持續(xù)地推動我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，并且呈現(xiàn)更加高效有利的工商管理活動。

1 新經(jīng)濟形勢下我國工商管理現(xiàn)狀

1.1 工商管理體制存在的問題

工商管理是經(jīng)濟社會中發(fā)揮重要作用的節(jié)點，而經(jīng)濟的飛速發(fā)展必須對整個工商管理提出更高的要求。工商管理的體制無論是在經(jīng)濟發(fā)展的哪個階段都存在著一定的問題。在對內(nèi)方面，工商管理在處理經(jīng)濟糾紛以及行業(yè)的發(fā)展、技術(shù)的標準、建設(shè)的創(chuàng)新性當中存在一定的問題。當某一項細微的經(jīng)濟活動發(fā)生問題時，尤其是在品牌的假冒以及技術(shù)的仿制和盜用上，工商管理還存在著極大的欠缺，無法在第一時間解決類似的糾紛。人民群眾遇到的經(jīng)濟方面的問題無論是大還是小都與生活息息相關(guān)，都在很大程度上影響著人民群眾的生活，如果工商管理無法處理好經(jīng)濟市場的糾紛則會引起經(jīng)濟市場的混亂。在對外方面，我國與世界的經(jīng)濟聯(lián)系更加緊密，而新的經(jīng)濟形勢下我國在處理對外經(jīng)濟問題時存在不足，無法在貿(mào)易的過程當中及時有效地解決問題，如果雙方無法在協(xié)商以及法律層面達到一致，則會帶來巨大的經(jīng)濟損失，影響對外經(jīng)濟的發(fā)展。

1.2 缺乏專業(yè)的工商管理人才

我國的市場經(jīng)濟在不斷創(chuàng)新的過程當中發(fā)展，并且目前的發(fā)展屬于新型經(jīng)濟發(fā)展的領(lǐng)域，人才的需求是發(fā)展當中必不可少的部分。在工商管理當中，我國必須全面提高工商管理人才的素質(zhì)，培養(yǎng)專業(yè)素養(yǎng)高的創(chuàng)新型人才，才能夠為我國的工商管理注入新鮮的血液，不斷地適應(yīng)新經(jīng)濟形勢的發(fā)展。在全球化發(fā)展的當今社會，我國必須在全球競爭的過程當中增強自我競爭意識，不斷培育新型人才以滿足我國工商管理發(fā)展的需求。我國的人才市場結(jié)構(gòu)比較復(fù)雜，但是數(shù)據(jù)顯示我國工商管理方面的專業(yè)人才還處于匱乏的狀態(tài)，整體素養(yǎng)有待進一步地提高。我國中高級工商管理人員的市場有著較大的前景，而我國的專業(yè)工商管理人才培養(yǎng)缺乏高效的途徑，許多高校以及企業(yè)的課程設(shè)置缺乏實踐性，課程的內(nèi)容無法與實際的狀況進行結(jié)合，缺乏一定的實用性以及綜合性，將理論方面的知識作為教學的重點，而沒有考慮到與實際相結(jié)合，無法在更深的層次上提高專業(yè)人才的綜合素質(zhì)。這樣的情況很容易造成一種普遍的現(xiàn)象，企業(yè)工商管理人員中會在解決實際問題當中以理論知識作為重點，無法認清問題的關(guān)鍵所在，會對工作造成一定的困擾。同時也存在許多人員由于體制的問題擁有豐富的實踐經(jīng)驗卻缺乏理論基礎(chǔ)，這對工作的處理也是極為不利的。因此在人才的培養(yǎng)方面必須將理論與實際更加緊密地結(jié)合，平衡兩者之間的關(guān)系，并且要完善相關(guān)的人才培養(yǎng)機制，注重工商管理的實踐，并且注入更多的創(chuàng)新元素，推動人才市場更加完善，不斷滿足時代變化下的工商管理人才需求，才能夠不斷地滿足經(jīng)濟生活的需要，也能夠提高企業(yè)的經(jīng)濟效益與社會效益。

1.3 工商管理的執(zhí)法力度有待加強

在工商管理當中，必須更加注重執(zhí)行與實施的重要性，加強工商管理的執(zhí)法力度，為市場經(jīng)濟提供必要的保障。在我國的發(fā)展當中，工商管理的執(zhí)法過程存在著一定的缺陷，對許多違規(guī)違法的問題缺乏正確的判斷，不能夠在執(zhí)行的過程當中做出及時準確的處理，因此會造成一定的市場混亂，極其不利于市場經(jīng)濟的正常運行。如今，我國的經(jīng)濟與科技不斷發(fā)展，各種違法詐騙的行為層出不窮，市場環(huán)境變得更加的復(fù)雜，工商管理的執(zhí)法力度在逐漸地降低，而這也受到各種因素的限制。例如，地方性的特殊性，存在許多保護主義的行為，并且地區(qū)經(jīng)濟的發(fā)展具有不同的標準與秩序，不正當?shù)母偁幀F(xiàn)象時有發(fā)生。另外，有一些地方政府與管理部門之間存在誤解，無法順利地開展工商管理工作，而工商管理部門對政府管轄的相關(guān)企業(yè)難以進行有效的管理，這樣會極大地阻礙區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展，難以讓工商管理發(fā)揮作用和價值，維持正常的經(jīng)濟秩序，保障經(jīng)濟活動的正常開展。

1.4 工商管理的信息化建設(shè)滯后

在新經(jīng)濟的形式下，信息化已經(jīng)運用在生活當中的各個領(lǐng)域，在工商管理的工作當中，必須以信息技術(shù)為重要的支撐，全面提高工商管理的信息化水平。而在實際的應(yīng)用過程中，還存在許多困難與不可控制的因素。首先信息化的投入得不到重視，無法開展大規(guī)模的設(shè)施硬件信息化，缺少必要的物聯(lián)網(wǎng)建設(shè)環(huán)節(jié)。同時，在工商管理部門當中也缺乏信息化的人才建設(shè)，缺乏對相關(guān)人員的信息化能力的培養(yǎng)，無法及時地將更加創(chuàng)新性的技術(shù)順利地應(yīng)用在工作當中，并且如果經(jīng)營平臺出現(xiàn)了故障，就會缺乏一定的反應(yīng)機制，無法及時地反饋信息與開展工作。如今信息化與數(shù)字化已經(jīng)成為企業(yè)開展工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，而工商管理部門必須提高自身的信息化建設(shè)意識，在技術(shù)硬件、人才培養(yǎng)等方面全面貫徹落實。工商管理部門還要注重網(wǎng)絡(luò)安全建設(shè)，提高專業(yè)技術(shù)的素養(yǎng)，提高企業(yè)經(jīng)營的安全意識。

2 提高我國工商管理水平的策略

2.1 建設(shè)高素質(zhì)的人才隊伍

由于現(xiàn)階段在工商管理部門當中缺乏專業(yè)素質(zhì)強的管理型人才，并且整體的人才隊伍建設(shè)還不夠完善。在新的經(jīng)濟形勢之下，必須關(guān)注人才的創(chuàng)新性培養(yǎng)，加強整體人才隊伍的現(xiàn)代化理念傳輸。在培訓的過程當中要加強與社會以及各高校的合作，加強培訓的質(zhì)量，使培訓活動在經(jīng)濟管理的過程當中提高實用性。加大實踐能力的培養(yǎng)與貫徹，并且在招收應(yīng)聘人才的同時加強對人員綜合素質(zhì)的考察，吸引更多創(chuàng)新型的人才，尤其是優(yōu)秀的畢業(yè)生人才。與此同時，必須完善相關(guān)的獎勵與培訓制度，增強企業(yè)自身的競爭力，才能夠真正地留得住人才。此外，在人才進入企業(yè)之后必須加強對其先進理念的培養(yǎng)，在貫徹基本經(jīng)濟理念的同時要加強創(chuàng)新型思維的培養(yǎng)。在培養(yǎng)的過程中必須注重知識理論的實際應(yīng)用。同時由于企業(yè)的性質(zhì)，要增強企業(yè)員工的憂患意識，增強有關(guān)對外經(jīng)濟貿(mào)易的認識，熟知國際經(jīng)濟法，并且能夠在實際中靈活地應(yīng)用。在當今信息時代之下，企業(yè)員工的培養(yǎng)必須向全面化發(fā)展，增強整體員工的綜合素養(yǎng)，并且將本企業(yè)發(fā)展的目標貫徹在員工思想與行動的層面上，增強員工的責任感與信念感，規(guī)范人員的管理行為，在經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律之下開展工作，推動工商管理的職能能夠有效地進行，發(fā)揮工商管理應(yīng)該有的職責，進一步提高工商管理的質(zhì)量。

2.2 完善工商管理的體制

工商管理的體制決定著工商管理的工作。工商管理工作能否順利開展與其相關(guān)的體系和制度息息相關(guān)。由于目前市場的復(fù)雜性以及內(nèi)部因素，完善的工商管理體制還沒有建立起來。為了適應(yīng)時代的發(fā)展，工商管理部門必須改善現(xiàn)階段的工商管理體制，明確部門管理的目標，在用戶的需求上進行改善。同時必須深入地研究與分析當?shù)氐膶嶋H情況，做出明確的部署與工作要求。結(jié)合改革的目標和要求完善現(xiàn)階段的管理體制，將分級控制貫徹在工作當中，并且在工作的過程當中必須加強反映信息的靈活性，在有效的權(quán)限內(nèi)能夠提高處理實際問題與情況的能力，及時將信息進行上報，管理好當?shù)氐膶嶋H數(shù)據(jù)，加強自身的數(shù)據(jù)安全意識。在管理工作的更新當中，不斷根據(jù)現(xiàn)實的要求改進以往的管理行為，制定出配套的管理措施，以當前當?shù)氐慕?jīng)濟情況為基礎(chǔ)，分析新的經(jīng)濟發(fā)展形勢，將具體的管理工作落實到每個具體的成員上，增強責任的明確度，能夠極大程度地提高工作的效率。并且，在信息數(shù)據(jù)方面要不斷地改進，要有效地分析信息與收集信息，根據(jù)實際情況靈活地進行改變。只有建立起全面化高效化的工商管理體制，才能夠提高企業(yè)自身的競爭力，推動我國市場經(jīng)濟體制的完善，并且也能夠在國際領(lǐng)域增強自己的競爭力，有更加廣闊的經(jīng)濟發(fā)展空間。

2.3 強化工商管理工作的執(zhí)法力度

由于工商管理的執(zhí)法力度比較薄弱，在外部因素與內(nèi)部因素的共同影響下不斷弱化，不能有效地發(fā)揮自身的執(zhí)法力度。工商管理部門需要增強經(jīng)濟區(qū)域之間的交流與溝通，在實際情況下調(diào)整執(zhí)法力度。在經(jīng)濟活動的過程當中，必須利用相關(guān)的法律，為管理部門的行為提供法律保障，推動工商管理的行為能夠有效地執(zhí)行。同時，必須重視有關(guān)地方性的保護主義的問題，工商管理部門應(yīng)該積極與有關(guān)的地方執(zhí)法部門進行交流、溝通與合作，嚴懲不合理的競爭與壟斷行為，破除地方主義的保護傘，保障經(jīng)濟活動能夠順利地開展。在對外經(jīng)濟方面，要加強具體的管理行為，建立相應(yīng)的內(nèi)部監(jiān)管機制。并且要對工商管理部門的執(zhí)法工作進行宣傳，全面提高工商管理執(zhí)法工作的影響力，在市場的經(jīng)營當中獲得更多的話語權(quán)，也能將公平公正的原則更加全面地貫徹在工商管理的執(zhí)法工作當中，讓經(jīng)濟活動中的不當行為在源頭處斷絕，強化整體工商管理的執(zhí)法力度，提高工商管理工作的效率與質(zhì)量。

2.4 完善與優(yōu)化工商管理的內(nèi)部控制

完善與優(yōu)化工商管理的內(nèi)部控制是工商管理工作當中的重點內(nèi)容，能夠增強自身的定力，最大程度發(fā)揮好工商管理的作用，在市場經(jīng)濟當中有更強的抗風險能力。首先在工商管理的內(nèi)部控制當中要注意市場經(jīng)濟的形態(tài)，不斷地跟蹤市場的變化，對新的形式做出積極的應(yīng)對，將內(nèi)控機構(gòu)進行合理的設(shè)置，將各自的職能量化，以個人的形式落實責任，能夠減少責任的推脫和推諉，提高整體工商管理工作的質(zhì)量與效率;其次必須注意到工商管理的審計機構(gòu)，審計機構(gòu)在市場的監(jiān)管與監(jiān)督工作當中發(fā)揮著重要的作用，必須確保工商管理工作符合市場的規(guī)范，能夠正常有序地開展工作;最后要以更加多元的形式加強對工商管理工作人員的培訓，提高其內(nèi)部控制素質(zhì)，以高質(zhì)量的培訓課程對工商管理工作人員的水平進行全面提高。在遵循市場經(jīng)濟規(guī)律的同時優(yōu)化工商管理的內(nèi)部控制還要重視內(nèi)部財務(wù)經(jīng)費的管理問題，按照相關(guān)的法律法規(guī)進行嚴格的控制，制定規(guī)范與準則之內(nèi)的標準，統(tǒng)一內(nèi)部財務(wù)經(jīng)費。并且，加強有關(guān)經(jīng)費方面的考核與審查，確保每一筆資金都在正常的支出范圍之內(nèi)，包括有關(guān)辦公的經(jīng)費以及差旅的經(jīng)費，需要對具體的人員進行嚴格地審查。

2.5 加大信息化與工商管理的結(jié)合

在如今信息快速發(fā)展的時代，數(shù)據(jù)的更新速度也達到了前所未有的高度。互聯(lián)網(wǎng)的技術(shù)也極大地影響著人們生產(chǎn)生活的各個方面。因此，工商管理的工作必須進一步推進信息化的改革，順應(yīng)時代的發(fā)展，了解市場的變化與需求，以互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展作為契機，推動我國工商管理的信息化。根據(jù)市場的變化與工商管理的實際要求將更加創(chuàng)新的信息化思路與工商管理工作進行結(jié)合，提高整個工商管理的發(fā)展水平。

3 結(jié)語

綜上所述，我國在新形勢之下的發(fā)展速度加快，工商管理必須把握時代的契機，完善自身的體制，借助信息化的手段全方面提高專業(yè)水平，加強自身的影響力，從而在時代的發(fā)展下能夠獲得更加長遠的發(fā)展。

參考文獻

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Abstract： Today's society is a society with closer economic ties， and the Chinese economy is facing the challenges of globalization in the wave of development. Today， the rapid development of China's economy has brought about a new economic situation， and all aspects of people's lives are affected by the economic situation. Business management must adapt to the situation of China's economic development and constantly update and improve it. This article briefly discusses the status quo of China's business administration under the new economic situation.

Keywords： new economic situation; business management; talents; enforcement intensity