摘要：自“互聯(lián)網(wǎng)+”行動計劃在2020年兩會工作報告再次提出中，可以看出“互聯(lián)網(wǎng)”對于職業(yè)的影響越來越深。本文以“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)”為切入點，分析在互聯(lián)網(wǎng)的推動下會計就業(yè)人員該何去何從的現(xiàn)實問題。目前人工智能財務(wù)是未來的第三次財務(wù)變革，部分會計工作正一步步被人工智能所取代。通過對會計職業(yè)就業(yè)形勢分析，探討會計人員應(yīng)當(dāng)如何積極應(yīng)對人工智能發(fā)展潮流，合理利用人工智能進(jìn)行職業(yè)改革，進(jìn)行職業(yè)更優(yōu)選擇。

關(guān)鍵詞：“互聯(lián)網(wǎng)+時代”;人工智能;會計行業(yè)

在互聯(lián)網(wǎng)+時代，人工智能興起，信息技術(shù)迅速發(fā)展。在我國經(jīng)濟發(fā)展，信息技術(shù)不斷普及的背景下，人工智能，大數(shù)據(jù)等現(xiàn)代科技技術(shù)不斷地投入各行各業(yè)的運營與發(fā)展中，不少企業(yè)公司的許多工作都可以用人工智能很好地完成。同樣，人工智能也會投入會計行業(yè)，這使得傳統(tǒng)會計行業(yè)的一些工作被人工智能取代，人工智能的高效性、準(zhǔn)確性使得復(fù)雜的基礎(chǔ)會計工作被取代，推動了會計行業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展。人工智能使得數(shù)據(jù)的精確性、工作效率等方面都得到提升，而隨著人工智能優(yōu)勢的顯示，傳統(tǒng)會計行業(yè)卻開始面臨巨大的挑戰(zhàn)。

1.當(dāng)代會計行業(yè)的就業(yè)狀況

1.1隨著互聯(lián)網(wǎng)在企業(yè)的廣泛應(yīng)用，不少從事財務(wù)會計工作的職員面臨著被裁員的就業(yè)危機。因為相比于人，人工智能存在以下優(yōu)點：

1.1.1人工智能財務(wù)排除了人為因素，更加客觀全面，及時準(zhǔn)確，真正實現(xiàn)了企業(yè)由主觀財務(wù)管理向客觀財務(wù)管理的進(jìn)步。

1.1.2使得融資管理更容易、更安全，人工會計存在做假賬的問題，而人工智能則會接受數(shù)據(jù)直接生成報表，人工不干預(yù)那么就不存在做假賬的危險。

1.1.3智能財務(wù)是數(shù)字化，是由智能財務(wù)機器人系統(tǒng)自動生成，不需要人工費用，這使得智能財務(wù)的成本更低。由于人工智能的這些優(yōu)點，許多行業(yè)會開始使用人工智能，隨著人工智能的普及，可想而知，會計行業(yè)的職員需求將越來越少，那么他們就將面臨被裁員，然后失業(yè)的危機。

1.2同時，由于互聯(lián)網(wǎng)的沖擊，傳統(tǒng)會計的四項基本假設(shè)也出現(xiàn)了嚴(yán)重的挑戰(zhàn)。傳統(tǒng)會計的四項基本假設(shè)分別是：會計主體假設(shè)，會計分期假設(shè)，貨幣計量假設(shè)，持續(xù)經(jīng)營假設(shè)。

1.2.1對于會計主體假設(shè)：在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟時代， 信息對企業(yè)的經(jīng)營方式和組織結(jié)構(gòu)的影響日益明顯。信息革命導(dǎo)致企業(yè)組織之間的界限不再那么清晰，從而形成了虛擬公司。虛擬公司存在邊界模糊的問題，其范圍可大可小，涉及的面也廣了許多，這會導(dǎo)致會計主體假設(shè)無法明確，而顯得十分模糊。正由于此問題，會計主體假設(shè)理論必須解決的問題就成為了如何準(zhǔn)確的計算虛擬公司的資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益，而又要如何來完善報表，使得報表可以與這種變化相適應(yīng)。

1.2.2對于會計分期假設(shè)：在網(wǎng)絡(luò)信息時代，所有財務(wù)報表都可以實時從網(wǎng)上獲取，提高了會計信息的及時性。網(wǎng)絡(luò)公司的形成可能是由于某種義務(wù)與交易，但同時也會因此而終止，其存在持續(xù)時間十分不確定的問題。時間的伸縮性增加，導(dǎo)致在這種情況下，要人為地進(jìn)行會計分期，成為了一件很苦難的事情。

1.2.3對于貨幣計量假設(shè)：在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟時代，看得見的貨幣不再成為交易過程中的必需品，人們常常通過網(wǎng)上交易直接購買。盡管電子貨幣十分便捷，但同時它也使得資金在企業(yè)與銀行之間快速流通，這使得貨幣的需求十分不穩(wěn)定，國際間資本的流動也加快，使得公司的決策瞬間完成，這一切都對貨幣計量假設(shè)提出了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。

1.2.4對于持續(xù)經(jīng)營假設(shè)： 會計主體所面臨的是競爭日趨激烈、網(wǎng)絡(luò)日益增大的經(jīng)濟環(huán)境。在這樣的環(huán)境下，金融市場變幻莫測，波動頻繁。一個企業(yè)隨時可以誕生也隨時可以消失，在這樣的環(huán)境下很難做到持續(xù)經(jīng)營。

2.不同會計從業(yè)人員對于人工智能取代會計工作的觀點

2.1少數(shù)會計從業(yè)人員認(rèn)為，會計工作有一天將被人工智能取代。隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展，會計從業(yè)人員的就業(yè)前景也隨之發(fā)生著改變，當(dāng)前物聯(lián)網(wǎng)及移動互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟高速發(fā)展，大數(shù)據(jù)和云計算技術(shù)日益成熟，因此，技術(shù)變革升級、商業(yè)變革、管理變革和思維變革勢在必行，將促進(jìn)會計行業(yè)發(fā)展，帶來嶄新的工作形勢。會計行業(yè)中部分會計工作已經(jīng)運用“人工智能”、“大數(shù)據(jù)分析”、“云端化”思維逐步重新構(gòu)建會計產(chǎn)業(yè)和業(yè)務(wù)流程，推動會計行業(yè)進(jìn)一步發(fā)展。例如在人工智能技術(shù)逐步應(yīng)用于會計領(lǐng)域，德勤會計事務(wù)所與Kira Systems聯(lián)手于2016年3月正式將人工智能引入審計、會計等工作中，國內(nèi)金蝶、用友等軟件公司也陸續(xù)推出財務(wù)機器人軟件。目前人工智能財務(wù)是未來的第三次財務(wù)變革，部分會計工作正一步步被人工智能所取代。

2.2大部分會計從業(yè)人員均認(rèn)為，人工智能無法完全取代會計人員。雖然現(xiàn)在一直在推行會計電算化，但一切前提都以人手工輸入數(shù)據(jù)為前提，但這樣的會計師沒有高的價值。會計的職能在實務(wù)中一直在轉(zhuǎn)變，人們對會計“賬房先生”的刻板印象已經(jīng)落伍了，會計人員正在向高層次的管理人員轉(zhuǎn)變。據(jù)統(tǒng)計，目前會計行業(yè)基礎(chǔ)崗位人員已達(dá)到飽和狀態(tài)，基礎(chǔ)崗位的求職者越來越多，但是高級財務(wù)管理人員卻是不可多得的。在當(dāng)代大數(shù)據(jù)社會下，財務(wù)人員不能簡簡單單的只看到賬面上記錄的數(shù)據(jù)，只會算只會記是最基礎(chǔ)的，而現(xiàn)在需要的是一些能通過這些數(shù)據(jù)看到企業(yè)背后的發(fā)展情況與其存在的問題，為公司的未來規(guī)劃作出預(yù)測。這表明，會計行業(yè)越來越需要那些對會計知識、行業(yè)法規(guī)都非常了解的頂尖人才，同時他們也需要掌握管理決策的能力，擁有判斷、評估能力的復(fù)合型人才。所以，人工智能不會取代會計師。

3.會計在人工智能背景下面臨的機遇與挑戰(zhàn)

3.1面臨的挑戰(zhàn)

3.1.1在人工智能的背景下，會計需要的數(shù)據(jù)就更加需要提高其準(zhǔn)確性。在當(dāng)代時代，出色的決策管理能力和較強的核心競爭力能使得企業(yè)茁壯發(fā)展，而要使得企業(yè)能在行業(yè)中脫穎而出，對數(shù)據(jù)的保護(hù)與加密是必要條件。有價值的數(shù)據(jù)能帶給企業(yè)更好的競爭優(yōu)勢，使得企業(yè)能在行業(yè)競爭中取得成功的概率大大增加。會計人員需要從無數(shù)的數(shù)據(jù)中挑選出最有價值的數(shù)據(jù)，并對這些數(shù)據(jù)進(jìn)行加密。而在大數(shù)據(jù)時代，人工智能的運用使得大家能隨時隨地工作，但也使得信息泄露更加方便，網(wǎng)絡(luò)上安全與風(fēng)險并存，如果沒有保護(hù)好數(shù)據(jù)，那么對于企業(yè)就是一個巨大的創(chuàng)傷。由于技術(shù)水平無法實現(xiàn)全網(wǎng)監(jiān)管，會計人員操作不當(dāng)極易導(dǎo)致信息泄露，如客戶名單、客戶身份資料信息、商業(yè)機密等。這些隱私、機密信息一旦泄露，不僅會嚴(yán)重?fù)p害企業(yè)及客戶的利益造成巨大的經(jīng)濟損失，還會導(dǎo)致企業(yè)的信用形象、信用資產(chǎn)受到嚴(yán)重?fù)p壞。

3.1.2大數(shù)據(jù)時代下，高級會計專業(yè)人才以及擁有大數(shù)據(jù)技術(shù)的人才供不應(yīng)求，同時擁有兩種技術(shù)的復(fù)合型人才更是稀少。而隨著人工智能的普及，普通的會計人員將被人工智能代替，那么高級會計專業(yè)的人才需求量就會增加。而目前企業(yè)一般的管理會計人員專業(yè)能力水平不高，無法有效利用海量數(shù)據(jù)得到有用信息。這是大數(shù)據(jù)時代下會計發(fā)展必須面對的一個重要挑戰(zhàn)。

3.1.3傳統(tǒng)會計人員無法適應(yīng)人工智能的應(yīng)用。隨著大數(shù)據(jù)和互聯(lián)網(wǎng)在企業(yè)的普及，企業(yè)管理員開始接受人工智能并開始推廣使用。許多中小企業(yè)由于資金不足還在采用手工記賬的方法，傳統(tǒng)的財務(wù)人員無法流利地使用財務(wù)軟件，而對于一些年齡大的財務(wù)工作者，這無疑是一個新的未接觸過的領(lǐng)域，他們無法使用這些先進(jìn)的財務(wù)軟件，那么使用高科技財務(wù)軟件對于這些企業(yè)與這些來說就是一個重大的挑戰(zhàn)。

3.1.4大數(shù)據(jù)時代下，數(shù)據(jù)會越來越復(fù)雜，而對于會計人員，龐大的數(shù)據(jù)根本無法通過人來準(zhǔn)確計算。龐大的數(shù)據(jù)庫也會導(dǎo)致數(shù)據(jù)儲存庫容量的不足，對會計人員來說，可能會造成存儲空間不足而導(dǎo)致數(shù)據(jù)缺失，這也是會計信息化亟待解決的一個難題。

3.2面臨的機遇：

3.2.1人工智能代替人完成一些基礎(chǔ)復(fù)雜的計算工作，而一些財務(wù)軟件的使用也使得會計工作變得簡便與省時，減少了工作的大量重復(fù)性。而人工智能的使用也使得一些人為造成的財務(wù)信息作假行為大大減少，避免了人為發(fā)生的失誤。同時，技術(shù)水平的提高也使得節(jié)約了大量時間成本與人力成本。這表現(xiàn)在人工智能使得企業(yè)會計人員的信息處理速度提高，使得信息的傳遞更加高速。信息的質(zhì)量與傳遞信息的效率得到很大的提高。

3.2.2有利于提高企業(yè)競爭力。人工智能使得企業(yè)能更加迅速的做出財務(wù)分析，使得企業(yè)能更好地為下一步做出打算。及時有效地做出財務(wù)分析，使得管理者能及時做出優(yōu)秀的財務(wù)決策，通過采取相應(yīng)措施，迅速占領(lǐng)市場，提高企業(yè)在行業(yè)中的競爭力。

3.2.3有利于會計人員提高自身職業(yè)素質(zhì)與技能。在人工智能流行的當(dāng)代社會，會計人員必須提高自己的會計專業(yè)能力，才能更好地適應(yīng)現(xiàn)在的社會需求，各類先進(jìn)技術(shù)和商業(yè)模式不斷涌現(xiàn)，有利于提高會計人員的專業(yè)能力和業(yè)務(wù)水平。

4.會計職業(yè)未來的職業(yè)更優(yōu)選擇

4.1成為全能型會計人才。培養(yǎng)全能型會計人才是會計改革最重要的目標(biāo)之一。無論是將財務(wù)會計轉(zhuǎn)型為管理會計，還是進(jìn)行財務(wù)會計與管理會計的一體化構(gòu)建，都需要全能型會計人才的支撐。目前很多會計人員沒有管理才能，無法很好的預(yù)測企業(yè)未來發(fā)展，導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展緩慢。企業(yè)不僅僅需要做賬的財務(wù)人員，更需要能給企業(yè)提出建設(shè)性意見的人才，能預(yù)測風(fēng)險與收益，使得企業(yè)更好的發(fā)展進(jìn)步。因此，會計人員可以學(xué)習(xí)大數(shù)據(jù)分析，預(yù)測企業(yè)未來發(fā)展趨勢，給企業(yè)提出有益的意見。企業(yè)也應(yīng)致力于培養(yǎng)優(yōu)秀的會計全面人才，提高財務(wù)人員整體會計專業(yè)知識與技能，促進(jìn)財務(wù)人員向全面型會計人才發(fā)展。

4.2努力成為管理人才。在新的時代，我們廣大財會人員必須逐漸轉(zhuǎn)變發(fā)展戰(zhàn)略，重點瞄準(zhǔn)人工智能做不到的、代替不了的會計拓展職能，比如管理會計性質(zhì)的工作職能。對此，無論基層財務(wù)人員還是高級財會人員，都必須轉(zhuǎn)變自身職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，努力提升自我，將有限的時間和精力，投入到更高端的創(chuàng)造價值性工作中去。財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型就是一個非常好的方法，管理會計是為了提高企業(yè)經(jīng)濟效益，會計人員通過一系列方法，利用財務(wù)會計提供的資料以及其他資料進(jìn)行加工、整理和報告，使企業(yè)各級管理人員能依據(jù)日常發(fā)生的各項經(jīng)濟活動進(jìn)行規(guī)劃與控制并幫助決策者作出決策的一個會計分支。? 管理會計的職能有1、對財務(wù)會計所提供的資料進(jìn)行修改和延伸;2、通過指標(biāo)體系及時修正在執(zhí)行過程中出現(xiàn)的偏差;3、充分利用所掌握的豐富資料進(jìn)行定量分析，提高預(yù)測與決策的科學(xué)性。財政部《指導(dǎo)意見》和《指引體系》及《案例庫》的印發(fā)，為加快我國管理會計的建設(shè)和發(fā)展提供了制度依據(jù)、理論依據(jù)和實踐應(yīng)用參照范例，也為我國廣大會計人員職能轉(zhuǎn)型升級指明了方向和目標(biāo)。

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安徽財經(jīng)大學(xué)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計劃資助，項目編號S202010378411。

作者簡介：沈心怡（2000.9-），女，漢族，浙江嘉興人，安徽財經(jīng)大學(xué)會計學(xué)院，2019級本科生，會計專業(yè)。

指導(dǎo)教師：程品品