黃道名，劉 釩，楊群茹，楊 城，梁勤超，郭孟林

（1.西南財經(jīng)大學(xué)體育與經(jīng)濟(jì)管理研究中心，四川成都611130；2.成都中醫(yī)藥大學(xué)體育學(xué)院，四川成都611137；3.西南財經(jīng)大學(xué)中國區(qū)塊鏈研究中心，四川成都611130；4.成都師范學(xué)院體育學(xué)院，四川成都611130）

近年來，區(qū)塊鏈技術(shù)受到社會各界的廣泛關(guān)注，各國政府開始重視區(qū)塊鏈技術(shù)，并加強前沿布局和技術(shù)研發(fā)，旨在將區(qū)塊鏈技術(shù)廣泛應(yīng)用于各行業(yè)。2019年10月24日，習(xí)近平總書記在中央政治局第十八次集體學(xué)習(xí)時強調(diào)，把區(qū)塊鏈作為核心技術(shù)自主創(chuàng)新重要突破口，加快推動區(qū)塊鏈技術(shù)和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。要抓住區(qū)塊鏈技術(shù)融合、功能拓展、產(chǎn)業(yè)細(xì)分的契機，發(fā)揮區(qū)塊鏈在促進(jìn)數(shù)據(jù)共享、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、降低運營成本、提升協(xié)同效率、建設(shè)可信體系等方面的作用。目前，我國區(qū)塊鏈技術(shù)持續(xù)創(chuàng)新，開始在金融、征信、產(chǎn)品溯源、版權(quán)交易、數(shù)字身份等領(lǐng)域快速應(yīng)用，有望推動產(chǎn)業(yè)升級以及經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展。區(qū)塊鏈技術(shù)的發(fā)展為體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供應(yīng)用選擇與實現(xiàn)路徑［1］。2019年9月2日，國務(wù)院辦公廳發(fā)布《體育強國建設(shè)綱要》（國辦發(fā)〔2019〕40號）通知：鼓勵具備條件的運動項目走職業(yè)化道路，支持教練員、運動員職業(yè)化發(fā)展，組建職業(yè)聯(lián)盟；建立體育經(jīng)紀(jì)人制度，積極探索適應(yīng)中國國情和職業(yè)體育特點的職業(yè)運動員管理制度。多年來國家體育總局致力于促進(jìn)運動員全面發(fā)展，積極為運動員職業(yè)發(fā)展制定政策、開展培訓(xùn)、搭建平臺，但仍舊存在很多長期阻礙職業(yè)運動員及競技體育發(fā)展的問題，如工資帽、轉(zhuǎn)會、代言等。這些問題在很大程度上源于合同管理不善產(chǎn)生的糾紛，并阻障運動員競技能力的提升。本文從區(qū)塊鏈智能合約的技術(shù)特征出發(fā)，分析職業(yè)運動員合同管理存在的各類現(xiàn)象，推進(jìn)職業(yè)運動員合同管理實現(xiàn)智能合約的新模式，為現(xiàn)存問題提供新的解決思路和方案，促進(jìn)職業(yè)體育與區(qū)塊鏈技術(shù)融合發(fā)展。

1 區(qū)塊鏈智能合約的技術(shù)特征與應(yīng)用選擇

區(qū)塊鏈本質(zhì)上是一個去中心化的分布式賬本，將每個數(shù)據(jù)區(qū)塊串聯(lián)起來形成一個塊鏈形式的數(shù)據(jù)庫，每個區(qū)塊存有全網(wǎng)交易的數(shù)據(jù)信息，不能篡改，可追溯驗證信息的真實性并生成下一個區(qū)塊［2］。區(qū)塊鏈?zhǔn)窃诨ゲ幌嘧R、互不信任的環(huán)境下創(chuàng)造出信任，各區(qū)塊節(jié)點相互監(jiān)督并集體維護(hù)的一個可靠數(shù)據(jù)庫［3］。通俗而言，區(qū)塊鏈?zhǔn)且环N全民參與記賬的技術(shù)［4］，它具有不可篡改、可追溯、去中心自組織或社區(qū)化的特點，如圖1所示［5］。

圖1 區(qū)塊鏈技術(shù)特征框架Figure1 Blockchaintechnical characteristicsframework

智能合約早在1994年就由尼克·薩博提出來了，他在一篇文章中對其定義道：“它是一種由計算機程序化交易執(zhí)行合約條款的協(xié)議?！保?］區(qū)塊鏈最大的特質(zhì)就是去中心化，在不信任環(huán)境中創(chuàng)造出信任。基于區(qū)塊鏈的智能合約是將合約的法律條文代碼化編寫入?yún)^(qū)塊鏈中，在區(qū)塊鏈特質(zhì)的加持下自然具備了去中心化特點，合約內(nèi)容公開透明、條理清晰且不可篡改，交易雙方或多方可完全放心地進(jìn)行交易。智能合約的整個產(chǎn)生和執(zhí)行過程均可追溯，一旦觸發(fā)合約就會立即執(zhí)行，自動按照合約規(guī)范進(jìn)行操作［7］。整個過程智能高效，短時間快速完成，體現(xiàn)了它的準(zhǔn)確性和經(jīng)濟(jì)性。智能合約與傳統(tǒng)合約一方面有相似的地方，如要明確參與對象、權(quán)利和義務(wù)以及獎懲等，另一方面區(qū)別也很明顯，如表1［8］所示。隨著科技的進(jìn)步，我們都會有一些雙方簽訂合同來約束彼此經(jīng)濟(jì)活動的經(jīng)歷，但即使簽訂合同，也無法保證雙方都能在規(guī)定期限內(nèi)完整地履行合同規(guī)定的內(nèi)容。傳統(tǒng)合約受到諸如主客觀、經(jīng)濟(jì)成本、適用范圍、執(zhí)行力度和執(zhí)行時間等因素的影響，而智能合約可以在很大程度上避免或減少這些因素的影響。區(qū)塊鏈智能合約的技術(shù)特征可以簡單地概括為去中心化、智能高效（自動化、無人為干預(yù)）、準(zhǔn)確、低成本。

表1 智能合約與傳統(tǒng)合約的對比Table 1 Differences between smart contract and traditional contract

在當(dāng)前的職業(yè)體育運動員管理中，傳統(tǒng)合同的使用發(fā)揮著重要作用。體育合同的行業(yè)規(guī)范是以明示合同的形式出現(xiàn)的。體育合同要具有法律約束力和可執(zhí)行力，必須符合合同法。根據(jù)《民法典》第四百七十條之規(guī)定，合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定，一般包括合同雙方的基本信息、合同標(biāo)的、合同數(shù)量、合同質(zhì)量、款項、期限以及違約條款等內(nèi)容。在合同中，當(dāng)事人的意見可以通過書面、口頭或其他形式來證明。體育合同可以分為3類［9］：一是職業(yè)服務(wù)合同或標(biāo)準(zhǔn)運動員合同；二是代言合同；三是出勤合同。從合同內(nèi)容看，許多標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)運動員合同主體內(nèi)容是一致的“模板”，運動員和企業(yè)俱樂部是簡單的變體。因此，合并模板化智能合約以取代傳統(tǒng)合約并非不切實際。將區(qū)塊鏈智能合約應(yīng)用于職業(yè)運動員合同管理中，利用共識機制可以解決無效合同條款問題，運用去中心化、可追溯性、不可篡改等特點去規(guī)范合同簽約和減少合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生的糾紛。如今一些科技公司嘗試將智能合約的使用納入職業(yè)運動員的體育管理中，最具代表性的是一家來自歐洲的公司——PowerAgent。PowerAgent是目前唯一一家嘗試簡化與職業(yè)運動員相關(guān)的合同流程的科技公司，該公司以Linux基金會托管的私有許可Hyperledger區(qū)塊鏈技術(shù)為基礎(chǔ)［10］。PowerAgent是“用于創(chuàng)建、管理、跟蹤和保護(hù)職業(yè)運動員合同的數(shù)字合同平臺”。該平臺提供各種智能合同模板，涵蓋各類體育職業(yè)項目，如籃球、拳擊、足球等。從本質(zhì)上講，PowerAgent正在創(chuàng)建一個區(qū)塊鏈系統(tǒng)，該系統(tǒng)將取代體育行業(yè)對傳統(tǒng)合同的需求。PowerAgent平臺將鏈接體育俱樂部與運動員之間參與運動員合同談判和協(xié)議的所有各方，從注冊部署到付款，整個合同過程一目了然，并在滿足所有合同協(xié)議時保證自動付款［11］。盡管PowerAgent在初始眾籌階段之前尚處于開發(fā)階段，并且最初僅專注于歐洲體育聯(lián)盟，但該公司仍在嘗試率先從使用傳統(tǒng)合同向智能合約過渡。

2 職業(yè)運動員合同管理存在的問題

在職業(yè)聯(lián)賽火熱全球、職業(yè)體育改革深入發(fā)展的背景之下，職業(yè)運動員是具有專業(yè)技能的競賽主體，他們在俱樂部或集團(tuán)合同制聘任下，通過競賽和運動來賺取收益［12］。從1988年韓國漢城奧運會一些職業(yè)網(wǎng)球運動員被允許參賽以來，在各大賽事（如奧運會、足籃球職業(yè)聯(lián)賽等）中職業(yè)運動員漸漸成為主力軍，如我國近幾年比較火熱的中超足球職業(yè)聯(lián)賽、CBA聯(lián)賽等職業(yè)運動員由于出色的競技水平“賺足”了球迷的關(guān)注，隨之而來的是媒體轉(zhuǎn)播及商業(yè)活動，為體育產(chǎn)業(yè)的發(fā)展作出了較大貢獻(xiàn)。職業(yè)運動員在全球體育賽事及體育產(chǎn)業(yè)中都有著重要地位，因而對職業(yè)運動員的管理顯得特別重要，尤其在我國舉國體制的背景下，職業(yè)運動員的競技水平更是我國從體育大國向體育強國轉(zhuǎn)變的重要保證。

對于職業(yè)運動員的管理主要依靠簽訂合同，按照合同流程執(zhí)行，合同的內(nèi)容及執(zhí)行的規(guī)范有效對于職業(yè)運動員而言極其重要。隨著職業(yè)體育商業(yè)化、全球化發(fā)展，職業(yè)運動員合同管理日益復(fù)雜。一方面，在合同執(zhí)行的過程中涉及的對象多，如俱樂部、經(jīng)紀(jì)人、廣告代言的商家等；另一方面，在合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生了很多預(yù)期之外的事情，如額外的糾紛以及訴訟費用。近年來在職業(yè)運動員合同管理與執(zhí)行過程中出現(xiàn)了諸多爭議，引起了社會強烈關(guān)注。如何從技術(shù)及制度層面處理與規(guī)制職業(yè)運動員合同是亟待解決的問題，需要深入探討、論證和說明。

2.1 簽約程序未規(guī)范統(tǒng)一，“陰陽”合同頻現(xiàn)

我國對于職業(yè)運動員和俱樂部或集團(tuán)的簽約程序沒有明確的法律規(guī)定。這就為現(xiàn)實中俱樂部或集團(tuán)人為地“鉆空子”提供了機會，他們常常在簽約時侵犯職業(yè)運動員的合法權(quán)益。按照簽約要求，雙方須在無異議的情況下簽訂合同，并各自保存一份，同時向相關(guān)部門報備。但在實際操作過程中，個別俱樂部或集團(tuán)在與運動員簽約時簽訂“陰陽”2份合同，并且2份合同的簽約主體不一致。其中，一份是關(guān)于運動員底薪（基本工資）的合同，另一份是關(guān)于運動員競賽獎金等其他收入的合同［13］。在合同簽訂之后，僅將第一份關(guān)于底薪的合同上報備案。在后期合同執(zhí)行管理中，一旦運動員與簽約俱樂部或集團(tuán)出現(xiàn)工資糾紛就存在找不到完整的合同證據(jù)為自己申訴的情況。例如原上海申花俱樂部球員“孫吉討薪案”［14］。

2.2 合同內(nèi)容條款存在違規(guī)、違法問題

俱樂部或集團(tuán)是以盈利為目的的企業(yè)，為了保障自身利益，常常罔顧相關(guān)制度規(guī)定，簽訂的合同條款存在違規(guī)、違法問題。例如：很多俱樂部或集團(tuán)與職業(yè)足球運動員一次性簽約時長8年的聘任合同，這違背了國際足聯(lián)在《球員身份和轉(zhuǎn)會規(guī)定》中關(guān)于“職業(yè)足球運動員的簽約年限最長不得超過5年”［15］的規(guī)定。又如：“限薪令”在我國20世紀(jì)90年代實行，直到2019年國家男子足球隊無緣進(jìn)入東京奧運會才再次成為審視和討論的焦點?！跋扌搅睢敝蕴岢龆嗄隂]有落實，主要是因為在合同里沒有明確規(guī)制。再如：俱樂部或集團(tuán)在簽約時合同里設(shè)定違約金條款，想以此來約束運動員，這本身便違反了《民法典》對勞動合同法的明確規(guī)定：“在用人單位為勞動者提供了培訓(xùn)資金或者存在競業(yè)限制約定前提下，雙方才能約定違約金?！?/p>

2.3 合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生的糾紛問題

在合同執(zhí)行過程中涉及不同的角色。從管理層看，職業(yè)運動員主要由國家層面的體育協(xié)會和各項目運動管理中心以及民營層面的俱樂部或集團(tuán)聯(lián)合管理。但出于各自利益的考量，項目運動管理中心注重運動員的競技水平和運動成績的提高，各俱樂部注重運動員帶來的市場經(jīng)濟(jì)效益。兩者在很多時候意見不一致，阻礙了職業(yè)運動員的生存與發(fā)展，這也導(dǎo)致一部分運動員不服從管理，如“王治郅事件”［16］。從合同運營操作層面看，主要涉及體育經(jīng)紀(jì)人。在當(dāng)前的行業(yè)慣例中，職業(yè)運動員在其業(yè)務(wù)方面依靠體育經(jīng)紀(jì)人代表他們處理相關(guān)事務(wù)?，F(xiàn)階段由于我國體育經(jīng)紀(jì)人管理體制及法規(guī)不完善，普遍存在的一個現(xiàn)象就是退役運動員擔(dān)任經(jīng)紀(jì)人，并且體育公司或俱樂部對經(jīng)紀(jì)人管理不嚴(yán)格，對經(jīng)紀(jì)人傭金分配也無明確規(guī)定。近年來國內(nèi)外關(guān)于體育經(jīng)紀(jì)人不道德行為的報道較多，出現(xiàn)的問題包括不稱職、偷稅漏稅、幕后交易、坑害當(dāng)事人等違法、違規(guī)行為，這些通常是很多糾紛產(chǎn)生的緣由。

3 基于區(qū)塊鏈智能合約的職業(yè)運動員合同管理模式的優(yōu)勢

現(xiàn)今，在體育強國建設(shè)和國家越來越重視體育產(chǎn)業(yè)的背景下，職業(yè)體育產(chǎn)業(yè)成為體育產(chǎn)業(yè)的重要組成部分，并且在未來將繼續(xù)發(fā)展。從戰(zhàn)略角度看，區(qū)塊鏈技術(shù)，尤其是智能合約的使用，引起了各大科技公司的興趣。智能合約在職業(yè)體育產(chǎn)業(yè)中的應(yīng)用具有許多戰(zhàn)略利益的潛力，將智能合約納入職業(yè)體育產(chǎn)業(yè)很可能會產(chǎn)生近萬億美元的價值［17］。職業(yè)運動員是體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展不可或缺的一部分，其合同管理的優(yōu)良與否與自身發(fā)展緊密相關(guān)，區(qū)塊鏈智能合約可以解決職業(yè)運動員合同管理中流程復(fù)雜、糾紛多、運營成本高等問題。

3.1 簡化流程，消除合約雙方的爭議

在體育行業(yè)中，將智能合約代替?zhèn)鹘y(tǒng)合約或與之結(jié)合對所有相關(guān)方均有利。智能合約不僅可以簡化合約起草過程，還可以消除合約引起的爭議。例如，智能合約是根據(jù)預(yù)置條件自動執(zhí)行的，一旦觸發(fā)這些條件，便會自動轉(zhuǎn)移付款。如果不滿足預(yù)置條件，則不會下達(dá)付款指令。相反，如果滿足所述預(yù)置條件，則將自動按約釋放付款。預(yù)置條件即為合約條款，如出勤率、獲勝率、時間等因素；而自動執(zhí)行是相關(guān)財產(chǎn)的自動交割與轉(zhuǎn)移，如俱樂部相關(guān)賬戶向職業(yè)運動員個人賬戶的自動轉(zhuǎn)賬，或系統(tǒng)自動簽署具有法律效力的加載雙方數(shù)字簽名的新合約（續(xù)約、加薪、轉(zhuǎn)會等）。根據(jù)預(yù)置條件自動執(zhí)行智能合約，這有利于預(yù)防合約雙方人為地扣留款項和無理付款要求的出現(xiàn)。智能合約的使用將簡化運動員的簽約流程，從而為大宗現(xiàn)金交易提供一種安全的方式。區(qū)塊鏈智能合約本質(zhì)上是一種實現(xiàn)了“代碼即法律”效果的技術(shù)程序，是一本去中心化數(shù)字交易的公共賬本［18］，可用于鏈下現(xiàn)實中的法律訴訟和執(zhí)行。因此，使用智能合約可以按照合約預(yù)先設(shè)置的規(guī)則對資金進(jìn)行保管與自動釋放。這將減少付款處理時間（允許即時轉(zhuǎn)賬）、費用（無財務(wù)中間人）和人工成本。對于運動員而言，運用智能合約一方面可以解決工資糾紛及轉(zhuǎn)會工資糾紛問題，另一方面可以規(guī)避由經(jīng)紀(jì)人及俱樂部合同執(zhí)行人的不良職業(yè)素質(zhì)問題所造成的糾紛與爭議。

3.2 預(yù)防欺詐，保護(hù)運動員自身利益

區(qū)塊鏈的數(shù)字簽名和時間戳技術(shù)可以讓智能合約的每筆交易永存于區(qū)塊之上，可追溯但不可篡改。締約雙方能在聯(lián)盟鏈上查看合約內(nèi)容、執(zhí)行記錄、執(zhí)行狀態(tài)等，并且執(zhí)行過程是可驗證的［19］。如果有欺詐很容易被檢測到，因為區(qū)塊鏈系統(tǒng)的完整性由各節(jié)點監(jiān)控和維護(hù)，各節(jié)點整日驗證交易；又因區(qū)塊鏈模式是聯(lián)盟鏈，各節(jié)點并非利益共同體，能夠?qū)嵤┫嗷ケO(jiān)督，基于區(qū)塊鏈上資金的使用受到了大量的監(jiān)督，使其幾乎無法遭受欺詐［20］，雖然這并不意味著不受欺詐影響，但使用區(qū)塊鏈智能合約可以有效抑制欺詐的發(fā)生。為了保障職業(yè)運動員的權(quán)益，使其不受欺詐，智能合約可以預(yù)防俱樂部、經(jīng)紀(jì)人及合同執(zhí)行的相關(guān)工作人員的“越軌”行為，一旦出現(xiàn)與合約不符的事件，通過區(qū)塊鏈智能合約上的執(zhí)行交易記錄可以追溯和查找。智能合約的可追溯性對于職業(yè)運動員而言，一方面可以規(guī)避俱樂部因為“陰陽”合同造成的工資及違約金糾紛問題，另一方面可以避免經(jīng)紀(jì)人和合同執(zhí)行方在合同執(zhí)行過程中利用職務(wù)之便“吃回扣”和“做假賬”等行為。

3.3 降低成本，安全跟蹤合約條款

傳統(tǒng)合同是以“討價還價為條件的狀態(tài)合同”，在執(zhí)行運營過程中，合同雙方不能事前完成所有條款，也不能預(yù)測該過程中發(fā)生的所有事件，這就使得違約條款成為制裁合同的“利刃”。這種不確定性因素使締約雙方在簽約之前考慮到交易成本，會花大量時間和利用各種資源調(diào)查現(xiàn)況和了解未來可能發(fā)生的狀況。此外，后期違約“訴訟”也增加了傳統(tǒng)合同的成本。針對不確定性因素對合同的影響，智能合約的匿名性會使不確定的主體存在合約的締結(jié)之中，加之“技術(shù)可信”和“不被篡改”的特點，分布式的協(xié)議會因被保存在區(qū)塊鏈之上而變得更加可靠。無論體育經(jīng)紀(jì)人學(xué)歷及專業(yè)度如何，智能合約都可以自動執(zhí)行，不需要人為談判與執(zhí)行，降低了合同的成本。無論是在簽訂階段還是在執(zhí)行階段，智能合約總成本是下降的。在簽訂階段，第一份智能合約的編寫可能比較費時，但它依靠程序代碼，以后可以零成本復(fù)制推廣；在執(zhí)行階段，對于傳統(tǒng)合約而言，這是最困難的，往往費時費力還得不到好結(jié)果，而這恰恰是智能合約的優(yōu)勢，能夠零人工參與，自動執(zhí)行。雖然智能合約的初建成本比傳統(tǒng)合約高，但一旦建立會形成“一本萬利”的可持續(xù)綠色發(fā)展模式。智能合約是根據(jù)法律規(guī)定制定的自動執(zhí)行智能協(xié)議，明確由誰來為訴訟支付法律費用，從而減輕了有關(guān)各方的壓力。智能合同能為當(dāng)前缺乏訴訟的人提供保護(hù)［21］，使用智能合約可以減少體育行業(yè)與之相關(guān)的一系列問題。例如，供應(yīng)商贊助協(xié)議非常復(fù)雜，涉及多個部分，每個部分都有各自的利益和范圍廣泛的合同條款，包括競業(yè)禁止協(xié)議、財務(wù)和續(xù)簽權(quán)等。通常編制供應(yīng)商贊助協(xié)議費時、費力，因此談判和執(zhí)行成本極高。智能合約流程簡化和自動化為解決這一問題提供了可能：支付、驗證電子簽名，安全地跟蹤合作協(xié)議條款，如續(xù)訂或終止合同。這不僅大大降低成本，還將改變贊助商、供應(yīng)商與運動員方的合作規(guī)則。

3.4 精準(zhǔn)設(shè)置，代碼即法律

在合同簽訂初期，如果出現(xiàn)“陰陽”合同以及不合規(guī)、不合法的合同時，應(yīng)預(yù)先設(shè)定相關(guān)合同法規(guī)政策，如合同規(guī)定不超過8年的合約年限、運動員的工資報酬、運動員簽約的主體等相關(guān)信息。若不符合該智能合約預(yù)置的觸發(fā)條件則不會執(zhí)行，只有符合預(yù)置條件才能執(zhí)行智能合約。一旦合約開始執(zhí)行，其執(zhí)行結(jié)果和過程將永久被記錄在鏈上，不能更改。智能合約的運用減少了人力、物力、財力，提高了合同執(zhí)行的精準(zhǔn)性。在職業(yè)運動員合同管理中，智能合約的運用會減少運動員工作中的工資及經(jīng)紀(jì)人傭金分配糾紛，減少工作人員的工作量，同時將會激發(fā)律師對智能合約的研究，促進(jìn)法律代碼化的發(fā)展。盡管智能合約可以在某些方面降低對律師的需求，但在其他領(lǐng)域仍將需要律師。隨著區(qū)塊鏈的發(fā)展，相關(guān)法規(guī)也將緊隨其后。在提供有關(guān)區(qū)塊鏈技術(shù)法律的法律咨詢和建議的背景下，律師仍將廣泛參與，這項新的區(qū)塊鏈技術(shù)將從根本上激發(fā)律師研究合同法的新領(lǐng)域——加密法。因為智能合約的實質(zhì)是代碼，而不是用基本的中文術(shù)語編寫的，所以傳統(tǒng)的合約律師無法起草有效的智能合約。但這并不意味著律師將無法在法律領(lǐng)域正確使用智能合約。相反，智能合約的使用將為律師建立一個新的專業(yè)法律領(lǐng)域——密碼法律（crypto law）。律師與區(qū)塊鏈工程師一起確定各種智能合約模板，專門研究智能合約編碼和區(qū)塊鏈技術(shù)法，從而將當(dāng)前的合約法納入新的區(qū)塊鏈語言，做到“法律即代碼”。

3.5 智能實施，促進(jìn)運動員自身發(fā)展

國外一些科技公司實施智能合約幫助運動員發(fā)展，如BraveLog“希望通過建立社交平臺，與當(dāng)前的注冊和支付系統(tǒng)集成以及允許使用多種設(shè)備訪問來提升體育行業(yè)的水平，這將使運動員能夠了解自己的能力并設(shè)計有效的個人培訓(xùn)計劃”［22］。在實踐中，此平臺通過存儲體育數(shù)據(jù)計算運動員的報酬和保險費。該信息可以與保險和醫(yī)療服務(wù)集成，以生成適合每個運動員需求的保險模型。因此，職業(yè)運動員可以通過基于其所有先前數(shù)據(jù)獲得個人定制的保險或醫(yī)療計劃而受益。又如，SportyCo正在尋求解決對運動員和小投資者而言進(jìn)入職業(yè)運動領(lǐng)域的高門檻問題，這是半職業(yè)或業(yè)余運動員試圖成為優(yōu)質(zhì)職業(yè)運動員的主要障礙。SportyCo將通過部署基于區(qū)塊鏈的融資平臺服務(wù)于運動員，籌集運動員成功所需的資金，從而改變體育行業(yè)的融資。

從上面的例子可以看出，區(qū)塊鏈智能合約可用于職業(yè)運動員合同管理并有利于運動員自身發(fā)展。在現(xiàn)實發(fā)展過程中由于這項技術(shù)太新，規(guī)范缺乏和潛在的安全風(fēng)險阻礙了其發(fā)展，但這并不意味著科技公司會放棄區(qū)塊鏈技術(shù)。相反，科技公司正在不斷提高技術(shù)，并根據(jù)頒布的區(qū)塊鏈法規(guī)進(jìn)行完善和修改，使其具有可適用性。在實踐過程中，隨著區(qū)塊鏈技術(shù)的成熟和法規(guī)的不斷完善，職業(yè)運動員智能合約也會不斷更新完善，這不僅有利于保護(hù)運動員的利益，促進(jìn)職業(yè)運動員快速成長，也會帶動職業(yè)體育產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

4 基于區(qū)塊鏈智能合約的職業(yè)運動員合同管理模式的設(shè)計

職業(yè)運動員合同管理具有以體育協(xié)會主管部門為主、俱樂部與體育經(jīng)紀(jì)人等多主體參與、合同鏈上多主體共同維護(hù)的特點，因而采取建立區(qū)塊鏈聯(lián)盟鏈體系，構(gòu)建以政府和體育協(xié)會等監(jiān)管部門為主導(dǎo)，包含俱樂部、體育經(jīng)紀(jì)人、運動員、銀行、供應(yīng)商等在內(nèi)的弱中心化的生態(tài)聯(lián)盟，將是更優(yōu)的合同管理模式。

4.1 管理鏈上主體定位

聯(lián)盟鏈上主體主要包含政府（以體育局為代表）、體育協(xié)會、俱樂部、體育經(jīng)紀(jì)人、運動員、銀行、供應(yīng)商等。每個鏈上主體在聯(lián)盟中的定位如表2所示。

表2 基于區(qū)塊鏈智能合約的職業(yè)運動員合同管理聯(lián)盟鏈Table 2 Professional athlete contract management alliance chain based on blockchain smart contract

4.2 體系架構(gòu)

按照區(qū)塊鏈在智能合約方面的基礎(chǔ)構(gòu)架以及職業(yè)運動員合同管理運營的需求，構(gòu)建基于區(qū)塊鏈智能合約的職業(yè)運動員合同管理體系架構(gòu)的分層架構(gòu)，如圖2所示。

圖2 基于區(qū)塊鏈智能合約職業(yè)運動員合同管理體系架構(gòu)的分層架構(gòu)Figure 2 Layered structure of blockchain-based professional athlete contract management system structure

此架構(gòu)分為6層，數(shù)據(jù)層、網(wǎng)絡(luò)層、共識層、激勵層是基礎(chǔ)，合約層與應(yīng)用層是核心。數(shù)據(jù)層運用以區(qū)塊鏈為基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)存儲及處理技術(shù)，為基于區(qū)塊鏈智能合約職業(yè)運動員合同管理提供數(shù)據(jù)庫支撐；網(wǎng)絡(luò)層是區(qū)塊鏈中廣泛運用的P2P網(wǎng)絡(luò)及實現(xiàn)基于DPKI的點對點認(rèn)證分布式密鑰管理與使用的數(shù)據(jù)驗證通道，為基于區(qū)塊鏈智能合約職業(yè)運動員合同管理各節(jié)點賦予相應(yīng)的權(quán)限，以方便享有合約的權(quán)利與履行合約的義務(wù)；共識層運用基于區(qū)塊鏈智能合約的職業(yè)運動員合同共識機制，建立職業(yè)運動員智能合約普遍適用的基礎(chǔ)模板；激勵層是各主體對區(qū)塊鏈智能合約運營維護(hù)的激勵機制，激勵各個節(jié)點積極主動維護(hù)合約運營、互相監(jiān)督，創(chuàng)造一個理性、公平、綠色的運營環(huán)境；合約層自動將合同代碼化和為合約修增端口，實現(xiàn)合約自動執(zhí)行并滿足合約雙方后續(xù)對合約的修改與終止；應(yīng)用層是職業(yè)運動員合同管理的應(yīng)用場景。

4.3 實施流程

按照職業(yè)運動員合同管理運營的需求以及合同執(zhí)行運營流程，基于區(qū)塊鏈智能合約的職業(yè)運動員合同管理的實施流程如圖3所示。

圖3 基于區(qū)塊鏈智能合約的職業(yè)運動員合同管理實施流程Figure 3 The implementation processof blockchain-based professional athlete contract management

①以全國體育領(lǐng)域?qū)冁湹男问酱罱ㄒ粋€職業(yè)運動員合同相關(guān)方共同參與信息交互的分布式共享網(wǎng)絡(luò)平臺，由體育局牽頭將俱樂部、運動員、體育經(jīng)紀(jì)人、銀行、供應(yīng)商等置于平臺上的各網(wǎng)絡(luò)節(jié)點，構(gòu)成職業(yè)運動員合同聯(lián)盟區(qū)塊鏈，并通過不同合同、不同執(zhí)行環(huán)節(jié)將他們區(qū)分為不同類型的節(jié)點，賦予相應(yīng)的操作權(quán)限。②各大俱樂部合作制定標(biāo)準(zhǔn)合同并遞送主管部門審核，在律師和程序員的合作下將達(dá)成的各項法律標(biāo)準(zhǔn)條款編寫成合約代碼程序，錄入?yún)^(qū)塊鏈之上，賦予它持久性和審查阻力的特征，各節(jié)點擁有的相關(guān)要素資源（如勞動力、資金、設(shè)備、技術(shù)等）在平臺上通證化（tokenize），以通證的方式呈現(xiàn)，隨著合約的執(zhí)行，保證通證的增減與現(xiàn)實中資產(chǎn)對應(yīng)。③觸發(fā)預(yù)置條件，產(chǎn)生價值轉(zhuǎn)移，在該程序中各節(jié)點達(dá)到觸發(fā)條件后由區(qū)塊鏈技術(shù)執(zhí)行，根據(jù)合約預(yù)設(shè)程序針對各節(jié)點之間進(jìn)行資產(chǎn)轉(zhuǎn)移。銀行節(jié)點處理執(zhí)行鏈上各節(jié)點虛擬資產(chǎn)積分的增減，與現(xiàn)實世界中的資產(chǎn)改變相對應(yīng)，資產(chǎn)轉(zhuǎn)移后自動完成鏈上資產(chǎn)結(jié)算并更新鏈下資產(chǎn)清算賬本。除此之外，職業(yè)運動員如要轉(zhuǎn)會，被授權(quán)后的轉(zhuǎn)會機構(gòu)可以在鏈上查詢合約內(nèi)容。

5 基于區(qū)塊鏈智能合約的職業(yè)運動員合同管理模式的現(xiàn)實障礙

5.1 智能合約技術(shù)開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一

在區(qū)塊鏈技術(shù)與各大行業(yè)融合時，智能合約顯示出了極其重要的作用，但同時伴隨的是諸多亟待解決的問題。其中智能合約平臺的建立、智能合約內(nèi)容的代碼程序化以及監(jiān)管合約的標(biāo)準(zhǔn)不一致是阻礙智能合約發(fā)展的主要原因。現(xiàn)階段的主要問題是，分散的區(qū)塊鏈應(yīng)用聯(lián)盟各自為政地建立智能合約標(biāo)準(zhǔn)，各科技公司或組織也在區(qū)塊鏈技術(shù)基礎(chǔ)上建立適合自己的智能合約標(biāo)準(zhǔn)［23］。如現(xiàn)階段智能合約發(fā)展較成熟的是以太坊和Hyperledger Fabric這2個平臺［24］：以太坊具有公有鏈和開源架構(gòu)的特性，核心操作對象是賬戶；Hyperledger Fabric雖然也具有開源特性，但其主要服務(wù)于聯(lián)盟鏈，更強調(diào)商業(yè)需求和實際應(yīng)用需要。雖然分散的智能合約標(biāo)準(zhǔn)正在建立，但對于全球應(yīng)用發(fā)展而言還缺乏一個統(tǒng)一的技術(shù)開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，以便統(tǒng)一監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)和解決智能合約使用方面的兼容性問題。澳大利亞在2016年呼吁過ISO（國際標(biāo)準(zhǔn)化組織）制定關(guān)于區(qū)塊鏈技術(shù)的國際標(biāo)準(zhǔn)，可是沒有明顯成果。2020年2月，中國人民銀行發(fā)布了《金融分布式賬本技術(shù)安全規(guī)范》，這對國內(nèi)技術(shù)開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)形成了一定規(guī)制，但現(xiàn)階段仍然缺乏具可操作性的國際標(biāo)準(zhǔn)。相對于智能合約而言，傳統(tǒng)合同對當(dāng)前行業(yè)慣例的優(yōu)勢是各方之間存在規(guī)制感。但是，區(qū)塊鏈技術(shù)沒有全面的監(jiān)管法制，智能合約的使用對締約各方的行為還缺乏監(jiān)管約束。相應(yīng)的開發(fā)技術(shù)與監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)并未通過政策或法律法規(guī)落到實處，尤其是區(qū)塊鏈技術(shù)與各行各業(yè)相融時很多流程缺乏監(jiān)管，在區(qū)塊鏈技術(shù)與體育行業(yè)融合還不是很密切的情況下，統(tǒng)一智能合約技術(shù)開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)還有很長的路要走。

5.2 智能合約風(fēng)險應(yīng)對機制不完善

（1）缺乏大量可靠的實踐數(shù)據(jù)。區(qū)塊鏈系統(tǒng)完全取決于數(shù)據(jù)存儲的方式，如果數(shù)據(jù)儲存不足或人為上傳錯誤的數(shù)據(jù)，則會有很多潛在的風(fēng)險。因此，業(yè)內(nèi)人士需要在開始時將必要數(shù)據(jù)上傳到相應(yīng)區(qū)塊鏈鏈上。從理論上講，為了利用區(qū)塊鏈技術(shù)，需要使用自動預(yù)言機獲取包括本地新聞服務(wù)、聯(lián)盟自身新聞頁面和體育統(tǒng)計網(wǎng)站在內(nèi)的許多來源獲取參與和計分?jǐn)?shù)據(jù)。數(shù)據(jù)庫（如ESPN）在區(qū)塊鏈上整合了他們所有的職業(yè)體育統(tǒng)計數(shù)據(jù)和分析數(shù)據(jù)。一旦將這些信息上傳到區(qū)塊鏈，它將永遠(yuǎn)安全地存在于系統(tǒng)中而無法更改。問題在于，數(shù)據(jù)庫（如ESPN）目前不致力于在區(qū)塊鏈上開發(fā)此類數(shù)據(jù)源，造成智能合約無法正確執(zhí)行術(shù)語。Stefan Thomas說：“如果沒有其他工具的幫助就無法與外部數(shù)據(jù)饋送進(jìn)行對話。因此，智能合約目前在體育界無法應(yīng)用。”［25］如今智能合約執(zhí)行需要的是越來越多的中間件（oracle），智能合約正是通過這些中間件來接收非常規(guī)數(shù)據(jù)并對其進(jìn)行處理的。

（2）缺乏智能合約風(fēng)險管理手段。較傳統(tǒng)合同而言，智能合約以犧牲靈活性換取高效率。如果合同語義含糊不清、復(fù)雜難懂就很難被制定。智能合約要求精確的、完全定義化的計算機代碼來編寫程序，一旦生成便不可修改，并且在風(fēng)險管理方面缺失一系列免責(zé)的前提工作（如預(yù)案、授權(quán)等）和相應(yīng)風(fēng)險預(yù)警技術(shù)，這也就意味著執(zhí)行智能合約難免會存在交易風(fēng)險［26］。運動員商業(yè)活動變數(shù)較大，雙方簽訂合約時通常不能預(yù)知合約執(zhí)行過程中會發(fā)生什么，在成熟的經(jīng)濟(jì)市場中對于顯失公平的合同交易可以采取取消運動員商業(yè)活動或暫緩活動等措施，而智能合約中的程序不受第三方管制，自動化執(zhí)行，直到合約執(zhí)行結(jié)束或執(zhí)行出錯。

5.3 從“代碼即法律”到“法律即代碼”的轉(zhuǎn)變面臨較大挑戰(zhàn)

2019年10月區(qū)塊鏈智能合約技術(shù)首次應(yīng)用于中國司法領(lǐng)域。司法區(qū)塊鏈智能合約實現(xiàn)了從生成、簽約、執(zhí)行全流程智能化。智能合約意味著“代碼即法律”，是利用計算機代碼程序化闡述、驗證和執(zhí)行合同內(nèi)容；傳統(tǒng)合同用現(xiàn)實中官方自然語言起草，將傳統(tǒng)合同轉(zhuǎn)化成智能合約，意味著“法律即代碼”，這存在較大挑戰(zhàn)。一方面，職業(yè)運動員合同內(nèi)容復(fù)雜多變、涉及面廣。合同對象不僅有俱樂部，還有體育經(jīng)紀(jì)人、贊助商及廣告代言商等，在合同執(zhí)行過程中存在很多未知情況，要將職業(yè)運動員合同轉(zhuǎn)化成智能合約，工作量大，具有較大挑戰(zhàn)。另一方面，既懂法律、體育又懂區(qū)塊鏈的多功能型人才缺乏，對起草合約的律師挑戰(zhàn)性更強?，F(xiàn)在絕大多數(shù)律師不具備準(zhǔn)確起草智能合約的必要技能，律師需要咨詢該領(lǐng)域的專家，以免在“專業(yè)行為示范規(guī)則”下產(chǎn)生道德問題。處理這些條款的律師需要與計算機工程師緊密合作，以確保代碼不會脫離合約中法律條款表達(dá)的內(nèi)涵，避免合同的普通中文條款與編碼的智能合約之間出現(xiàn)脫節(jié)。律師如果無法親自成功編寫智能合約，還需委托中立、可信賴的第三方代表保證智能合約的條款在無偏見的情況下發(fā)揮作用。如果職業(yè)運動員合同的相關(guān)法律條文能全部代碼化，那么交易將會以智能合約形式進(jìn)行，在規(guī)范各大用戶的行為問題和合同執(zhí)行的效率上，代碼程序更智能、高效，從“代碼即法律”到“法律即代碼”的轉(zhuǎn)變特別重要［27］，但這還有很長的路要走。

6 基于區(qū)塊鏈智能合約的職業(yè)運動員合同管理模式的實現(xiàn)路徑

區(qū)塊鏈智能合約已經(jīng)應(yīng)用于各行各業(yè)，并顯現(xiàn)出顯著的優(yōu)勢。體育產(chǎn)業(yè)是我國近十年來極其重視的產(chǎn)業(yè)之一，國務(wù)院相繼發(fā)布了《關(guān)于加快發(fā)展體育競賽表演產(chǎn)業(yè)的指導(dǎo)意見》《關(guān)于促進(jìn)全民健身和體育消費推動體育產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的意見》等一系列指導(dǎo)體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展的政策，在業(yè)內(nèi)利用區(qū)塊鏈技術(shù)進(jìn)行科技創(chuàng)新驅(qū)動體育產(chǎn)業(yè)走向高質(zhì)量發(fā)展道路已經(jīng)引起廣泛討論。盡管區(qū)塊鏈智能合約具有在體育行業(yè)中使用的潛力，但仍需采取各種措施才能將可能性變?yōu)楝F(xiàn)實。

6.1 加強對智能合約在職業(yè)運動員合同管理應(yīng)用的基礎(chǔ)建設(shè)與跟蹤研究

現(xiàn)階段全世界的相關(guān)科技公司都花重金在區(qū)塊鏈技術(shù)的研究上，各國政府也很重視區(qū)塊鏈技術(shù)，希望通過將該技術(shù)融入各行業(yè)，突破現(xiàn)在很多行業(yè)的發(fā)展瓶頸。其中智能合約技術(shù)是區(qū)塊鏈必不可少的一部分，智能合約在以太坊上得到了廣泛實施，證明了智能合約的可應(yīng)用性與適用性。

欲將智能合約應(yīng)用于職業(yè)運動員合同管理之中，需要做好兩方面的工作。一方面要加強基礎(chǔ)建設(shè)。①需要政府牽頭，體育企業(yè)與團(tuán)隊共同努力。區(qū)塊鏈智能合約應(yīng)用平臺前期布局與基礎(chǔ)建設(shè)投入較大，需要政府與社會優(yōu)質(zhì)體育企業(yè)和團(tuán)隊的共同推進(jìn)。②吸引社會大眾投資職業(yè)運動員，通過智能合約建立一種互融、互哺、互利的關(guān)系。一是可以投資有潛力的運動員，助其成長；二是擴(kuò)大知名運動員的商業(yè)價值，促進(jìn)體育產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。③嚴(yán)格把關(guān)真實數(shù)據(jù)信息上鏈，保護(hù)好運動員的個人隱私。一是要保證職業(yè)運動員合同管理中各個節(jié)點的數(shù)字身份、財務(wù)信息（動產(chǎn)與不動產(chǎn)）、權(quán)限等信息的真實性，確保合約執(zhí)行的有效性；二是公鏈上的合約模板只是一個基礎(chǔ)合約條款，每個運動員的合約具有個性化，需要考慮運動員合約的隱私安全性問題。體育俱樂部可以采用合約公鏈與私鏈2種方式。合約公鏈化使運動員信息透明化，存在安全隱患，但可以使運動員之間相互了解，激勵運動員提升競技水平；合約私鏈化不利于運動員戰(zhàn)略布局但可以保障運動員個人隱私安全。另一方面要加強智能合約在職業(yè)運動員合同管理應(yīng)用的跟蹤研究。建議：①重視且高度關(guān)注智能合約在職業(yè)運動員合同管理中的運用，及時掌握最新的行業(yè)研究成果進(jìn)展。②借鑒國外先進(jìn)經(jīng)驗和結(jié)合自身技術(shù)利用區(qū)塊鏈技術(shù)平臺建立職業(yè)運動員智能合約數(shù)據(jù)庫，保證其質(zhì)量與數(shù)量，并且把與運動員合同管理相關(guān)合同條款及法律條文進(jìn)行程序代碼化上傳至區(qū)塊鏈智能合約平臺，不斷進(jìn)行完善與跟蹤研究。

6.2 加強對區(qū)塊鏈智能合約技術(shù)開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的研究制定

事物發(fā)展到一定階段需要共性化才能被大眾接受并逐步發(fā)展。近幾年智能合約發(fā)展迅猛，主要活躍于金融、物流行業(yè)，并慢慢滲透于其他行業(yè)。但發(fā)展不平衡，尤其是在應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)方面，極大地限制了智能合約應(yīng)用于職業(yè)運動員合同管理的進(jìn)程。一方面建議加強國際經(jīng)驗借鑒，發(fā)動體育界、法律界等優(yōu)秀人才和國內(nèi)外區(qū)塊鏈優(yōu)質(zhì)企業(yè)一起聯(lián)合研究制定關(guān)于該行業(yè)的智能合約技術(shù)開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，讓智能合約的應(yīng)用滲透至各大行業(yè)的合同應(yīng)用中，建立智能合約應(yīng)用平臺，將合約內(nèi)容代碼化，合約執(zhí)行程序統(tǒng)一化，為智能合約應(yīng)用于職業(yè)運動員合同管理創(chuàng)造共性化環(huán)境。另一方面，職業(yè)運動員的條件具有個性特征，不同的運動員簽約的條款不同，此時對合約的適用性要求較高。針對合約雙方法律責(zé)任界定以及預(yù)防需要修增合約的突發(fā)情況，智能合約在技術(shù)開發(fā)時應(yīng)增加一個修增端口，以應(yīng)對不同條件運動員簽署合約的適用性以及在實際執(zhí)行過程中修增條約的需要。通過修增端口可以在智能合約模板上進(jìn)行合約條款修改與增加，并且當(dāng)取得合約雙方節(jié)點一致同意時可以停止合約。在體育領(lǐng)域中，職業(yè)運動員現(xiàn)實合同與智能合約的轉(zhuǎn)換可能存在一些需要法律責(zé)定的問題，這需要嚴(yán)格規(guī)范職業(yè)運動員締約雙方的權(quán)利和義務(wù)，促進(jìn)智能合約在職業(yè)運動員合同管理中健康發(fā)展。

6.3 加強對“區(qū)塊鏈+”復(fù)合型體育專業(yè)人才的培養(yǎng)

人才是社會發(fā)展的核心競爭力，在行業(yè)交叉密集的現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會競爭中，培養(yǎng)跨界復(fù)合型人才是重中之重。①加大高等院校培養(yǎng)人才的力度。為了盡快培養(yǎng)出創(chuàng)新人才，在國內(nèi)各大高校應(yīng)開設(shè)區(qū)塊鏈技術(shù)專業(yè)課與選修課，在法學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)以及體育學(xué)等不同專業(yè)學(xué)生之間開展交流活動或舉辦合作參賽活動，還要聯(lián)合相關(guān)區(qū)塊鏈技術(shù)科研院所、實驗室以及各大體育企業(yè)與俱樂部培養(yǎng)高層次管理技術(shù)人才，滿足市場的緊迫需求。②一方面，鼓勵國外訪學(xué)，堅持“走出去，引進(jìn)來”的原則，在國內(nèi)要加強對既懂體育與法律又懂區(qū)塊鏈技術(shù)的多功能型人才的培養(yǎng)，同時讓人才“走出去”，學(xué)習(xí)國外先進(jìn)技術(shù)，夯實人才基礎(chǔ)與實力，攻關(guān)研究職業(yè)運動員智能合約重點項目。另一方面，采用“引進(jìn)來”原則，不僅引進(jìn)優(yōu)質(zhì)人才，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境留住人才，還要引進(jìn)優(yōu)質(zhì)的智能合約項目，提供財政補貼或減免稅收，促進(jìn)其項目的成長與發(fā)展，為研究職業(yè)運動員智能合約打下堅實基礎(chǔ)和創(chuàng)造有利條件。同時，激勵國內(nèi)優(yōu)秀科技企業(yè)研究開發(fā)區(qū)塊鏈智能合約項目。③把優(yōu)秀的體育工作者培養(yǎng)成復(fù)合型人才。長時間工作于體育行業(yè)的體育工作者（包括體育經(jīng)紀(jì)人、運動員、體育管理者等）對職業(yè)運動員合同管理內(nèi)容較為熟悉，可以在學(xué)習(xí)掌握智能合約的工作程序之后，將兩者很好結(jié)合，有利于將職業(yè)運動員智能合約管理落到實處。

作者貢獻(xiàn)聲明：

黃道名：提出論文選題，設(shè)計論文框架，撰寫論文，聯(lián)系調(diào)研；

劉 釩：撰寫、修改論文，訪談專家；

楊群茹：撰寫、修改論文；

楊 城：撰寫、修改論文，訪談專家；

梁勤超：撰寫、修改論文；

郭孟林：撰寫、修改論文。