陳小鳳
(廣州市公用事業(yè)技師學(xué)院,廣東 廣州 510100)
PDCA循環(huán)是質(zhì)量管理的基本方法之一,可應(yīng)用于教學(xué)質(zhì)量管理中。PDCA循環(huán)分為四個(gè)階段,分別為Plan,制定計(jì)劃,即分析現(xiàn)狀問題,分析問題成因,找出影響質(zhì)量的主要原因,制定解決問題的計(jì)劃;Do,執(zhí)行計(jì)劃,在執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)處理;Check,檢查結(jié)果,對結(jié)果進(jìn)行分析和判斷;Action,計(jì)劃處理,根據(jù)檢查結(jié)果進(jìn)行分析,肯定成功處,形成改革機(jī)制,改進(jìn)不足處,重新調(diào)整計(jì)劃,把存在問題交給下一PDCA循環(huán)中處理。PDCA循環(huán)模型的特點(diǎn)是環(huán)環(huán)相扣,各項(xiàng)工作互相促進(jìn),持續(xù)改進(jìn),每循環(huán)一次,質(zhì)量管理水平更進(jìn)一步,大環(huán)套小環(huán),不斷改善質(zhì)量和水平,臺階式上升[1],如圖1所示。
圖1 持續(xù)改進(jìn)的PDCA循環(huán)模型
Photoshop是平面設(shè)計(jì)的軟件之一,應(yīng)用于圖片處理、平面設(shè)計(jì)、網(wǎng)店美工等領(lǐng)域,是技工院校電子商務(wù)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)等專業(yè)的必修課程。在《Photoshop圖像處理》課程教學(xué)中,如何在視覺設(shè)計(jì)中培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維、設(shè)計(jì)與應(yīng)用能力,是任課教師進(jìn)行課程改革中要關(guān)注的重點(diǎn)。據(jù)調(diào)研,在Photoshop圖像處理課程的教學(xué)中,普遍存在以下問題:
大多數(shù)Photoshop教材內(nèi)容以知識點(diǎn)作為章節(jié),知識零散,案例單一,不能滿足項(xiàng)目教學(xué)要求,學(xué)生停留在使用軟件工具和命令操作上,離開了模仿案例,就無從下手,這不利于學(xué)生的綜合技能的提升。
大多數(shù)的Photoshop課程的教學(xué)開展是教師以教材為主,一步一步演示操作,學(xué)生上機(jī)模仿練習(xí)。學(xué)生一旦離開樣圖,無法完成制作。學(xué)習(xí)過程缺少團(tuán)隊(duì)合作環(huán)節(jié),缺少技術(shù)交流,學(xué)生的創(chuàng)新設(shè)計(jì)思維未能得到開發(fā)。學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情減弱,學(xué)生長期處理被動學(xué)習(xí),更談不上知識與技能的遷移。
圖形圖像處理是一門操作性很強(qiáng)的實(shí)訓(xùn)課程,重成績輕過程是單一的教學(xué)評價(jià)方式。學(xué)生的個(gè)人素養(yǎng)和學(xué)習(xí)過程無法體現(xiàn)。
以H學(xué)院計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)專業(yè)為例,學(xué)院于2018年1月啟動了《Photoshop圖像處理》的教學(xué)改革,依據(jù)一體化課程開發(fā)技術(shù)規(guī)程和專業(yè)人才培養(yǎng)方案,結(jié)合H學(xué)院計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)專業(yè)的特點(diǎn),根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展對人才的需求,在教學(xué)改革中將PDCA進(jìn)行分解,化分為8個(gè)步驟,即分析課程現(xiàn)狀、調(diào)研問題成因、修訂課程標(biāo)準(zhǔn)、重構(gòu)課程內(nèi)容、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)效果檢查、教學(xué)成果處理、存在問題持續(xù)改進(jìn)[2],PDCA在課程改革中的實(shí)踐應(yīng)用模型如圖2所示。
圖2 PDCA在課程改革中的實(shí)踐應(yīng)用模型
本課程以現(xiàn)代職業(yè)教育理念為基礎(chǔ),教師深入企業(yè)調(diào)研,召集課程專家和企業(yè)實(shí)踐專家共同研討,修訂課程標(biāo)準(zhǔn),以工作任務(wù)為載體,對課程內(nèi)容進(jìn)行了重新編制。
教師是課程改革的重要力量,想要改革教學(xué)內(nèi)容,教師必須提高對一體化課程教學(xué)改革的認(rèn)知,提煉真實(shí)工作任務(wù),讓學(xué)生嘗試工作的體驗(yàn)。因此,課程內(nèi)容的構(gòu)建以四個(gè)學(xué)習(xí)情境為載體,第一是照片處理(學(xué)生需求),教師通過操作演示引導(dǎo)學(xué)生模仿學(xué)習(xí),學(xué)生在做中學(xué)。第二是班級文化墻修改(實(shí)際應(yīng)用),學(xué)生根據(jù)教師設(shè)定的要求進(jìn)行班級文化墻修改,學(xué)生在學(xué)中做。第三個(gè)是賀卡設(shè)計(jì)(源之生活),通過賀卡設(shè)計(jì)表達(dá)學(xué)生對父母的感恩之情,學(xué)生在思中做。第四個(gè)是校園農(nóng)產(chǎn)品網(wǎng)店設(shè)計(jì)(真實(shí)工作),學(xué)生通過小組合作完成資料收集、設(shè)計(jì)方案撰寫、草圖設(shè)計(jì)、效果圖制作、匯報(bào)展示、優(yōu)化等環(huán)節(jié),學(xué)生學(xué)會做[3]。這四個(gè)學(xué)習(xí)項(xiàng)目使用真實(shí)工作情景作為課程訓(xùn)練項(xiàng)目,把零散的知識點(diǎn)整合為整體項(xiàng)目,從模仿到獨(dú)立設(shè)計(jì),從易到難、層次分明,可操作性強(qiáng)。通過情境導(dǎo)向的學(xué)習(xí)任務(wù),使學(xué)生具備圖像處理和平面設(shè)計(jì)的能力,提高學(xué)生的工作素養(yǎng)。表1為《Photoshop圖像處理》學(xué)習(xí)情境。
表 1 《Photoshop圖像處理》學(xué)習(xí)情境
根據(jù)課程標(biāo)準(zhǔn)確定課程內(nèi)容,以學(xué)生為中心,進(jìn)行教學(xué)實(shí)施,培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)能力。
1.邀請企業(yè)、行業(yè)專家進(jìn)課堂
在進(jìn)行教學(xué)實(shí)施中,邀請企業(yè)技術(shù)員、行業(yè)專家進(jìn)課堂指導(dǎo)學(xué)習(xí),帶領(lǐng)學(xué)生到企業(yè)參觀和實(shí)踐,讓學(xué)生近距離了解企業(yè)工作技能和需求。聘請有經(jīng)驗(yàn)的課改專家和學(xué)院主要負(fù)責(zé)人形成指導(dǎo)團(tuán)隊(duì),指導(dǎo)教師開展公開課,通過聽課評課,發(fā)現(xiàn)問題,調(diào)整教學(xué)設(shè)計(jì);指導(dǎo)教師在工作任務(wù)實(shí)施中以學(xué)生為中心,注重培養(yǎng)學(xué)生平面設(shè)計(jì)能力,體現(xiàn)工匠精神,讓學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中體驗(yàn)工作的樂趣。
2.根據(jù)課程內(nèi)容調(diào)整教學(xué)方法
在課程實(shí)施過程中,教師要充分調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情,引導(dǎo)學(xué)生主動探究學(xué)習(xí),根據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容的特點(diǎn)和學(xué)生的接受能力,因材施教。在課前、課中、課后采用主動探究學(xué)習(xí)法、小組合作法、展示匯報(bào)法等教學(xué)方法,開展線上線下深度融合的教學(xué)模式。例如:H學(xué)院在教學(xué)實(shí)施中,通過校企合作、與農(nóng)村供貨商合作,引進(jìn)了校園電商助農(nóng)平臺真實(shí)的項(xiàng)目。教師指引學(xué)生設(shè)計(jì)網(wǎng)店,打破傳統(tǒng)的教學(xué)模式,以“5.1 大促”“6·18”“雙 11”“雙 12”等活動主題為任務(wù),進(jìn)行店鋪宣傳海報(bào)設(shè)計(jì)與活動推廣。設(shè)計(jì)產(chǎn)品的主圖和詳情頁,體現(xiàn)“教、學(xué)、做”合一,學(xué)生的學(xué)習(xí)情緒高漲,主動參與學(xué)習(xí),體現(xiàn)了學(xué)生的主體地位,教學(xué)效果明顯提高。
課程改革的目的是提高教學(xué)質(zhì)量。教學(xué)檢查主要檢查教師教與學(xué)生學(xué)的過程,是檢驗(yàn)教學(xué)效果的重要手段。
1.多元評價(jià),促進(jìn)學(xué)生發(fā)展
多元評價(jià)要做到評價(jià)主體多元化和評價(jià)內(nèi)容多樣化,不以考試成績?yōu)閷W(xué)習(xí)結(jié)果,要注重評價(jià)學(xué)生的學(xué)習(xí)過程 ,發(fā)現(xiàn)學(xué)生的閃光點(diǎn),關(guān)注學(xué)生的個(gè)體差異。在學(xué)生的學(xué)習(xí)評價(jià)過程結(jié)合過程性評價(jià)和終結(jié)性評價(jià),能提高學(xué)生學(xué)習(xí)效率,促進(jìn)學(xué)生發(fā)展。過程性評價(jià)是對學(xué)生全過程的動態(tài)評價(jià),主要是師生改進(jìn)完善的過程,結(jié)合互評和師評,以自評和激勵(lì)性為主,注重定性評價(jià)。終結(jié)性評價(jià)是對學(xué)生綜合職業(yè)能力目標(biāo)的考核,是知識與技能學(xué)習(xí)一個(gè)階段后的成果評價(jià),是體現(xiàn)評價(jià)內(nèi)容的量化,評價(jià)方式包括:自我評價(jià)、小組互評、教師評價(jià)、設(shè)計(jì)總監(jiān)/客戶評價(jià)相結(jié)合。
2.全方位教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控,促進(jìn)教師成長
全方位教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控,能激發(fā)教師教學(xué)教研的積極性,也是檢驗(yàn)教師教學(xué)能力和教學(xué)水平的一個(gè)依據(jù),能起到導(dǎo)向、激勵(lì)的作用,促進(jìn)教師成長。在教學(xué)檢查中,檢查教師是否根據(jù)教學(xué)計(jì)劃與教案進(jìn)行課程實(shí)施,檢查教師是否采用多元教學(xué)方法進(jìn)行上課,檢查教師對教學(xué)內(nèi)容的投入,上課是否能激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣等。在教師教學(xué)質(zhì)量評價(jià)中,通過自評、系部領(lǐng)導(dǎo)評、教學(xué)督導(dǎo)評、學(xué)生評,有助于監(jiān)控診斷教師在教學(xué)過程中存在的問題。在教學(xué)評價(jià)中,為了有效了解教師的教學(xué)過程,H學(xué)院實(shí)行“推門聽課”制度,隨時(shí)掌控教師對課程的實(shí)施情況。同時(shí)為了提升教師的教學(xué)能力,定期開展聽、評公開課、定期開展教學(xué)研討會、定期更新課程的共享教學(xué)資源庫,并能形成相關(guān)教學(xué)研究論文。
在前面3個(gè)階段的基礎(chǔ)上,對教學(xué)效果進(jìn)行教學(xué)分析總結(jié),并做反思與改進(jìn)。教師通過教學(xué)反思課程內(nèi)容是否符合企業(yè)需求,如果教學(xué)效果符合課程要求,成果顯著,則總結(jié)經(jīng)驗(yàn),制定標(biāo)準(zhǔn),形成改革機(jī)制。如果出現(xiàn)新問題或未解決問題則轉(zhuǎn)入下一PDCA循環(huán)。
從學(xué)生層面來看,學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣得到激發(fā),教學(xué)效果得到師生的肯定。以H技師學(xué)院計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)專業(yè)(初起五年)為例,實(shí)施課程一體化教學(xué)改革后,在對學(xué)生進(jìn)行課程滿意度調(diào)查中,該門課程在2018、2019和2020年分別獲得96.5、97.7和98.9的評分,各項(xiàng)目的滿意度逐年上升,學(xué)生版教學(xué)質(zhì)量評價(jià)(部分評價(jià)項(xiàng)目)調(diào)查結(jié)果如圖3所示。這些數(shù)據(jù)有力地證明了引入PDCA循環(huán)對《Photoshop圖像處理》課程的改革是有效的,有利于技能型人才的培養(yǎng)。從教師層面來看,在PDCA循環(huán)的處理環(huán)節(jié),能促進(jìn)教師發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)調(diào)整教學(xué)內(nèi)容,在實(shí)施中持續(xù)改進(jìn),保證了教學(xué)質(zhì)量,教師的基本功得到提高。在參與課改的教師團(tuán)隊(duì)中,有兩名教師參加2019年的廣州市教師職業(yè)能力競賽,獲得教學(xué)設(shè)計(jì)文本評審一等獎和二等獎。
圖3 學(xué)生版教學(xué)質(zhì)量評價(jià)(部分評價(jià)項(xiàng)目)
教學(xué)改革是一個(gè)動態(tài)過程,在一體化課程改革中還存在一些不可控的問題。例如:存在技校生基礎(chǔ)參差不齊導(dǎo)致學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力差異大;有些是因?yàn)榄h(huán)境限制,無法引入企業(yè)工作環(huán)境;還有些是因?yàn)榻虒W(xué)方法的運(yùn)用不夠合理。下一步將繼續(xù)分析這些問題的成因,作為新一輪PDCA循環(huán)改進(jìn)的目標(biāo)。