林書兵 陳思琪 張學(xué)波

摘要：隨著教育大數(shù)據(jù)時代的來臨，數(shù)據(jù)逐漸成為教育領(lǐng)域的火爆熱詞，“量化一切”“讓數(shù)據(jù)發(fā)聲”等口號成為新時代教育的風(fēng)向標(biāo)，數(shù)據(jù)密集型科學(xué)范式儼然已成為教育研究的主流范式，數(shù)據(jù)驅(qū)動的教學(xué)決策模式也備受一線教師推崇成為教育實踐領(lǐng)域的流行趨勢。但數(shù)據(jù)在教育領(lǐng)域的應(yīng)用并非一蹴而就的過程，數(shù)據(jù)驅(qū)動的教學(xué)決策過程受教師個體數(shù)據(jù)素養(yǎng)的提升、團隊數(shù)據(jù)智慧的建構(gòu)等多種因素和條件影響。當(dāng)前，該領(lǐng)域存在著簡單、線性和片面化等數(shù)據(jù)思維傾向，相關(guān)誤解亟待辯清，還需從理論基礎(chǔ)、動力機制與文化內(nèi)核等方面理清實踐脈絡(luò)，并應(yīng)強調(diào)從實證角度關(guān)注實際成效。為此，筆者試圖梳理美國該領(lǐng)域20年的先行經(jīng)驗和實踐啟示，以期為國內(nèi)這一熱點實踐領(lǐng)域提供深入推進的思路和方法。

關(guān)鍵詞：數(shù)據(jù)素養(yǎng)；數(shù)據(jù)智慧；教學(xué)決策

中圖分類號：G434 文獻標(biāo)識碼：A

本文系國家社科基金重大項目“信息化促進新時代基礎(chǔ)教育公平研究”（項目編號：18ZDA334）研究成果之一。

一、引言

長期以來，以經(jīng)驗和直覺作為主要支撐的教學(xué)決策過程因為沒有憑證缺乏依據(jù)不夠客觀比較隨意等問題而飽受詬病，而數(shù)據(jù)驅(qū)動的教學(xué)決策（Data-driven Decision Making，以下簡稱DDDM）模式逐漸為一線學(xué)校所推崇成為流行趨勢。但在將數(shù)據(jù)引入教育教學(xué)過程中存在著拿之便用一用即靈的現(xiàn)象，相關(guān)實踐對其實際效用避之不談或是寥寥數(shù)語，以毋庸諱言和默許定性的方式主觀設(shè)定其巨大成效。另一方面，任何外部推動力量在教育領(lǐng)域的介入都不是一蹴而就立竿見影的過程，從歷次教育運動風(fēng)潮的反思來看，不求甚解，蜂擁而上和矯枉過正恰是我國教育教學(xué)領(lǐng)域尤需警惕的過往啟示。當(dāng)前，數(shù)據(jù)是否真的成了教育教學(xué)改進的靈丹妙藥、數(shù)據(jù)驅(qū)動的教學(xué)決策主要受哪些因素和條件影響、具體有效性如何等等，這些問題值得教育學(xué)術(shù)和實踐領(lǐng)域認(rèn)真去審視和回應(yīng)。

二、有關(guān)DDDM的先天誤解

1.數(shù)據(jù)驅(qū)動就一定有效嗎

隨著大數(shù)據(jù)在其它行業(yè)應(yīng)用價值的逐步凸顯，教育領(lǐng)域?qū)?shù)據(jù)的應(yīng)用也形成了迫切期待。在大數(shù)據(jù)急速推進形勢下，現(xiàn)實的教育應(yīng)用中容易涌現(xiàn)忽略背景條件限制的功能假象。Coburn等人曾指出，所有促進數(shù)據(jù)使用的干預(yù)措施都根植于這樣一種信念，即認(rèn)為只要收集和分析正確的數(shù)據(jù)，它們將為關(guān)鍵的教育問題提供答案，并為行為者的決定提供信息，隨后將產(chǎn)生更好的教育結(jié)果[1]。但事實上，DDDM應(yīng)用受多種因素影響。首先從數(shù)據(jù)的來源范疇來看，數(shù)據(jù)的量有大小之分，大數(shù)據(jù)和小數(shù)據(jù)在呈現(xiàn)自然全態(tài)和客觀實情方面存在著本質(zhì)的差距，其處理程序和分析流程也不盡相同，對決策的指導(dǎo)價值當(dāng)然也有著天然差別。從當(dāng)前業(yè)界普遍公認(rèn)大數(shù)據(jù)的5V特征出發(fā)，業(yè)界專家們普遍認(rèn)為真正意義上的教育領(lǐng)域大數(shù)據(jù)應(yīng)用實則非常奇缺，大部分是基于局部或便利情形采集的“大量”數(shù)據(jù)而非大數(shù)據(jù)，由此而開展的推理、判斷和分析等決策行為，其效力本身存疑。其次，數(shù)據(jù)的品質(zhì)有優(yōu)劣之別，除了眾所周知的數(shù)據(jù)的真假可靠性因素之外，數(shù)據(jù)采集技術(shù)的限制，如教育領(lǐng)域某些特定情形下只能基于收集的自我報告和回顧性數(shù)據(jù)做出簡單推理和分析，這些因素也決定了大多時候我們只能在相對客觀的基礎(chǔ)上做出盡可能真實地分析處理。此外，由于數(shù)據(jù)呈現(xiàn)方式的掣肘，如系統(tǒng)輸出過于復(fù)雜繁瑣的報告從而使得教學(xué)者無法解讀，或只是簡單告知教學(xué)情況的不足和缺陷，而對教學(xué)細(xì)節(jié)和補救措施卻只字不提，凡此種種，劣質(zhì)不良數(shù)據(jù)的作用形同無物。再者，從類型上看，數(shù)據(jù)的冰山模型顯示了當(dāng)前大部分?jǐn)?shù)據(jù)應(yīng)用仍然局限于規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)性數(shù)據(jù)，隱藏在冰山腳下的大量的非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)（如教學(xué)視頻、學(xué)術(shù)報告、課堂討論記錄等）目前還未找到較好的處理方式和分析方法。因此，從總體上來看，基于片面數(shù)據(jù)的簡單分析勢必會影響到最終的決策精準(zhǔn)性。除此之外，迫于壓力的數(shù)據(jù)問責(zé)和評估，違背倫理的數(shù)據(jù)濫用、缺乏素養(yǎng)的數(shù)據(jù)誤用以及追求個人利益的數(shù)據(jù)偽造等等，這些行為都會給基于數(shù)據(jù)的教學(xué)決策效果蒙上了陰影。

2.完全拋棄直覺和經(jīng)驗嗎

數(shù)據(jù)進入教學(xué)領(lǐng)域帶著客觀科學(xué)有效的天然光環(huán)，也承擔(dān)著改變教師直覺和經(jīng)驗依賴的重大責(zé)任，但是否有了數(shù)據(jù)之后就可以完全摒棄教師的直覺和經(jīng)驗?zāi)?？顯然，這一做法是不現(xiàn)實也是不可取的。從DDDM開展的現(xiàn)實困境來看，數(shù)據(jù)的全面采集和分析往往需要耗費教學(xué)者大量的時間和精力，而且需要數(shù)據(jù)的質(zhì)量保障和教學(xué)者的專業(yè)素養(yǎng)護航，才有可能做出相對客觀的決策判斷。但Kahneman等人認(rèn)為，教師和所有人一樣，傾向于看到證實自己已有信念的東西，并不自覺地拒絕指向相反方向的數(shù)據(jù)[2]。因此，教學(xué)領(lǐng)域歷來特別崇尚靈機一動的直覺閃光時刻和長期依賴經(jīng)驗累積的思維慣性，這些障礙會驅(qū)使著教師在基于數(shù)據(jù)和基于直覺經(jīng)驗之間做出抉擇，而出于決策效率和經(jīng)濟性上的考慮，他們往往會認(rèn)為數(shù)據(jù)沒有直覺省事，沒有經(jīng)驗可靠，或者認(rèn)為數(shù)據(jù)雖然揭露了現(xiàn)實，卻不能呈現(xiàn)原因，所以對于解決問題也無濟于事。此外，直覺經(jīng)驗同數(shù)據(jù)驅(qū)動之間并非非此即彼的關(guān)系，相關(guān)研究揭示了數(shù)據(jù)和直覺之間存在相互作用，在決策過程中直覺指導(dǎo)著對數(shù)據(jù)的搜索，直覺不僅可以用于理解數(shù)據(jù)，而且決定了哪些數(shù)據(jù)受到關(guān)注。正因為直覺的作用，人的決策過程往往呈現(xiàn)出享樂主義傾向，這也是用數(shù)據(jù)驅(qū)動挑戰(zhàn)直覺判斷如此困難的重要原因之一[3]。事實上，基于洞察力的直覺、基于經(jīng)驗累積的知識和基于量化處理的數(shù)據(jù)，它們都是實踐信息來源的渠道之一。決策相關(guān)理論表明，基于數(shù)據(jù)驅(qū)動的理性策略特別適合解決允許固定程序的結(jié)構(gòu)良好的問題[4]。但許多教育問題是復(fù)雜的，在現(xiàn)實不斷變化的情況下往往涉及多種影響因素，因此教育者的經(jīng)驗和專業(yè)判斷非常重要，但它們必須與數(shù)據(jù)結(jié)合使用，才能應(yīng)對愈加復(fù)雜的教學(xué)新情境和新情況。從教育決策的實際應(yīng)用情況來看，直覺可能存在陷阱，經(jīng)驗也不一定可靠，使用數(shù)據(jù)也絕不是屢試不爽。因此，現(xiàn)實中人們往往接受由理性和直覺雙重指導(dǎo)的決策過程。

3.成績和分?jǐn)?shù)就是全部嗎

對DDDM的誤解還存在于對數(shù)據(jù)的來源渠道和最終目標(biāo)的狹隘界定，特別是由于不同教育背景下的問責(zé)制壓力，導(dǎo)致教學(xué)領(lǐng)域大多數(shù)時候只關(guān)注學(xué)生的考試成績和分?jǐn)?shù)，并且片面地以成績分?jǐn)?shù)數(shù)據(jù)作為依據(jù)，從而做出較為膚淺的教學(xué)理論假設(shè)。雖然以學(xué)生成績數(shù)據(jù)作為數(shù)據(jù)源符合教學(xué)實踐領(lǐng)域的便利性原則，但基于成績分?jǐn)?shù)的來源數(shù)據(jù)，教師通常無法做到全面客觀的理解和評價學(xué)生。教師往往需要相關(guān)背景性信息的支撐來輔助理解每個學(xué)生（如需要哪些先前知識，學(xué)生已經(jīng)掌握了哪些，犯了哪些錯誤以及可能的原因是什么，如何更好地教學(xué)才能適應(yīng)學(xué)生的需求等），并以告知他具體如何設(shè)計教學(xué)步驟的方式來幫助該學(xué)生。當(dāng)前，教育工作者急需從基于考核成績數(shù)據(jù)的單邊線性求證思維轉(zhuǎn)向來自三方或更多數(shù)據(jù)源（如人口統(tǒng)計、出勤、健康、交通、司法、動機、家庭環(huán)境（無家可歸、寄養(yǎng)、潛在虐待、貧困）和特殊指定（殘疾、語言學(xué)習(xí)者、欺凌等））的三角互證思維，從而更加全面地了解學(xué)生的表現(xiàn)和行為，這些其它數(shù)據(jù)來源并不是為了取代學(xué)生表現(xiàn)的基本數(shù)據(jù)，而是為了提供解釋和背景，幫助教育者更好地理解和解釋數(shù)據(jù)的深層含義。

4.僅憑數(shù)據(jù)分析技能可行嗎

隨著大數(shù)據(jù)時代的快速來臨，教育數(shù)據(jù)的不斷豐富和多元，如何讓教師能夠充分利用這些數(shù)據(jù)以達到改進教師教學(xué)實踐促進學(xué)生個性化成長的目的，教師的數(shù)據(jù)運用能力顯得尤為重要。Gummer和Mandinach于2015年開創(chuàng)性地提出了一個有關(guān)“教師數(shù)據(jù)素養(yǎng)”的定義，即通過收集、分析和解釋所有類型的數(shù)據(jù)（評估、學(xué)校氛圍、行為、印象、縱向、動態(tài)等）將信息轉(zhuǎn)化為可操作的教學(xué)知識和實踐的能力，以幫助確定教學(xué)步驟。它將對數(shù)據(jù)的理解與標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)科知識和實踐、課程知識、教學(xué)內(nèi)容知識以及對兒童學(xué)習(xí)方式的理解結(jié)合起來[5]。在借鑒舒爾曼提出的整合技術(shù)的學(xué)科教學(xué)知識（TPACK）框架的基礎(chǔ)上，Gummer等人也提出了一個相應(yīng)的教師數(shù)據(jù)素養(yǎng)結(jié)構(gòu)框架，具體包括三個領(lǐng)域，即用于教學(xué)的數(shù)據(jù)、學(xué)科內(nèi)容知識和教學(xué)內(nèi)容知識，如圖1所示。他們認(rèn)為教學(xué)數(shù)據(jù)素養(yǎng)是與學(xué)科內(nèi)容知識、教學(xué)內(nèi)容知識、對學(xué)生發(fā)展以及對學(xué)校教育背景的理解緊密交織在一起的一個綜合領(lǐng)域，因此在強調(diào)教師掌握最基本的數(shù)據(jù)分析處理能力基礎(chǔ)上，還需要關(guān)注學(xué)科知識和實踐領(lǐng)域以及教學(xué)內(nèi)容知識領(lǐng)域，體現(xiàn)在實踐能力層面則具體包括應(yīng)用數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)教學(xué)問題的能力，即教師在樹立全新教育數(shù)據(jù)觀的基礎(chǔ)上，充分結(jié)合教學(xué)實際識別與發(fā)現(xiàn)教學(xué)問題的能力，是教師應(yīng)用數(shù)據(jù)改進教學(xué)能力的起點所在；數(shù)據(jù)交流能力，即“用數(shù)據(jù)說話”的能力，也就是使用數(shù)據(jù)與教學(xué)利益相關(guān)者對教學(xué)相關(guān)主題進行交流的能力；應(yīng)用數(shù)據(jù)進行教學(xué)決策的能力，是以數(shù)據(jù)為基本依據(jù)展開教學(xué)問題假設(shè)與教學(xué)干預(yù)論證，做出更為客觀、合理和指向教學(xué)發(fā)展教學(xué)決策的能力等。因此，任何專業(yè)發(fā)展或培訓(xùn)都應(yīng)該側(cè)重于數(shù)據(jù)的實際使用，而不僅僅是數(shù)據(jù)分析技術(shù)技能的練習(xí)，應(yīng)盡可能地幫助教師學(xué)習(xí)如何將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為可操作的教學(xué)步驟，同時整合他們的內(nèi)容和教學(xué)知識，從而改變他們的教學(xué)實踐。

獲取如何將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為教學(xué)改進的知識并不容易，這需要教師利用他們的專業(yè)智慧來理解數(shù)據(jù)。這一領(lǐng)域通常存在這樣的誤解，即認(rèn)為當(dāng)教師與同事合作時，這些知識就會自然而然地被分享和掌握。然而，這種情況是否會真正發(fā)生，在很大程度上取決于團隊內(nèi)部的組織結(jié)構(gòu)以及協(xié)作機制，以及是否有足夠的時間來鉆研教學(xué)。因此，如何促成教師應(yīng)用數(shù)據(jù)改進教學(xué)的“知”“思”“行”三者間的良性循環(huán)，積極開展集體數(shù)據(jù)對話，以進一步營造學(xué)校協(xié)作型的數(shù)據(jù)文化氛圍，這就涉及下篇討論的數(shù)據(jù)智慧培育問題。

三、教師數(shù)據(jù)智慧的養(yǎng)成機制

我們對DDDM的先天誤解緣于教學(xué)實踐中對DDDM中的數(shù)據(jù)、技能、知識和經(jīng)驗等相關(guān)元素的線性式處理和簡單化分割。事實上，結(jié)構(gòu)完整而又全面精確的數(shù)據(jù)，完美嫻熟的教師數(shù)據(jù)分析和處理技能，專業(yè)深厚的學(xué)科教學(xué)知識、整合數(shù)據(jù)的教學(xué)內(nèi)容知識以及通過教師自身的敏感直覺、清晰洞見和豐富的經(jīng)驗所形成的對學(xué)生發(fā)展的認(rèn)知以及對學(xué)校教育背景的綜合理解，教學(xué)者只有將這些元素緊密交織融合在一起，才能真正在具體的教學(xué)實踐當(dāng)中，將抽象的教學(xué)數(shù)據(jù)素養(yǎng)轉(zhuǎn)化為具體情境中基于數(shù)據(jù)的教學(xué)決策能力，并通過實踐當(dāng)中創(chuàng)造性地運用，不斷累積教師數(shù)據(jù)智慧，從而最終提升教學(xué)決策的精準(zhǔn)性和有效性。需要特別指明的是，從教師數(shù)據(jù)素養(yǎng)到數(shù)據(jù)智慧的提升和飛躍過程，并非單靠教師個人的一己之力所能實現(xiàn)，而是需要教學(xué)者在學(xué)校數(shù)據(jù)驅(qū)動的教育變革生態(tài)中不斷吸收給養(yǎng)，積攢動力和協(xié)同合作才有望達成。為此，有必要就DDDM系統(tǒng)的理論基礎(chǔ)、動力機制和團隊文化做進一步深入探析。

1.正本清源：認(rèn)清DDDM的理論基礎(chǔ)

DDDM中對數(shù)據(jù)應(yīng)用速效式的目標(biāo)追求和基于成績數(shù)據(jù)的片面式目標(biāo)關(guān)注，主要緣于數(shù)據(jù)使用早期倡導(dǎo)的新行為主義和認(rèn)知主義，在這一理論指引下，DDDM強調(diào)數(shù)據(jù)使用與教學(xué)績效的簡單聯(lián)結(jié)，注重快速達到預(yù)設(shè)的目標(biāo)，但并不關(guān)注教學(xué)和學(xué)習(xí)發(fā)生的實際環(huán)境和背景，這也導(dǎo)致了對成績數(shù)據(jù)的狹隘關(guān)注，從而使成績分?jǐn)?shù)成為數(shù)據(jù)的唯一來源[6]。顯然，這種思路在實踐中是會不斷受阻的，因為事實上教師使用數(shù)據(jù)的過程是復(fù)雜和多層次的，并時刻會受到教師的理解和社會互動的影響。Spillane等人認(rèn)為大多數(shù)教學(xué)者對自己認(rèn)為重要的數(shù)據(jù)證據(jù)給予了“選擇性的關(guān)注”，并對“我們從經(jīng)驗中抽象出來的心理表征”形成的特定想法進行“歧視”和“優(yōu)待”，即我們相信數(shù)據(jù)告訴我們什么，以及它如何與其它數(shù)據(jù)和實踐相關(guān)聯(lián)，是由教師以前的經(jīng)驗所決定的。這些信念被存儲為“知識表示”，也被稱為“圖式”。它們塑造了我們的數(shù)據(jù)解釋過程[7]。Coburn等人進一步指出，教師的數(shù)據(jù)理解過程還受到語境的影響，人們傾向于搜索和看到支持他們的信念、假設(shè)和經(jīng)驗的數(shù)據(jù)，甚至沒有注意到可能與這些觀念相矛盾或挑戰(zhàn)的數(shù)據(jù)，這種感知過程可能發(fā)生在無意識層面，教師的數(shù)據(jù)解釋過程不僅僅是教育者先前知識和信念的功能體現(xiàn)，也是他們與他人社會互動輸出的結(jié)果[8]。因此，當(dāng)前DDDM有必要從單純的刺激反應(yīng)式的封閉研究模式轉(zhuǎn)向一個更加強調(diào)社會文化的范式，不斷適應(yīng)學(xué)習(xí)環(huán)境，考慮學(xué)習(xí)者的需求和個人特征，不僅僅是承認(rèn)背景的影響或控制背景條件，而應(yīng)強調(diào)在特定背景中的數(shù)據(jù)使用過程，以此促進和優(yōu)化學(xué)習(xí)過程。

2.追根溯源：識別DDDM的動力機制

美國DDDM實踐中最大的批評來自于對評估和問責(zé)制的回應(yīng)，這種數(shù)據(jù)使用的外部壓力模式可能產(chǎn)生的負(fù)面影響包括敷衍應(yīng)付性對待、在測試中作弊以達到某個基準(zhǔn)或問責(zé)指標(biāo)、為考試而授課、邊緣化某些較弱學(xué)生將其排除在考試之外，甚至是鼓勵表現(xiàn)不佳的學(xué)生中途輟學(xué)[9]。此種模式絕非DDDM運行的長久之道，有關(guān)學(xué)者認(rèn)為學(xué)校從業(yè)人員在決策過程中有效使用學(xué)校數(shù)據(jù)并不是有組織的、理性過程的產(chǎn)物，也不是簡單地通過輸入干預(yù)獲得改進的過程[10]。因此，教學(xué)者為何使用數(shù)據(jù)和哪些因素會影響教師的數(shù)據(jù)使用意愿是當(dāng)前DDDM實踐當(dāng)中迫切需要回答的兩個問題，而解決DDDM動力問題的一個重要途徑就是通過讓教師和學(xué)生積極參與整個決策過程來獲取他們對學(xué)校評估計劃的認(rèn)可。要做到這一點，DDDM需要采取一種自下而上的方法，通過將教師、學(xué)生和其他學(xué)校利益相關(guān)者的觀點納入評估內(nèi)容和結(jié)果使用的決策當(dāng)中，最大限度地減少數(shù)據(jù)使用的強制問責(zé)壓力。

此外，傳統(tǒng)教學(xué)決策研究視野中，決策者的教師與決策對象（教學(xué)中的人和事）之間是一種認(rèn)知、理性和邏輯的關(guān)系，側(cè)重強調(diào)教學(xué)決策的理性認(rèn)知過程，但教學(xué)決策實則也有感性認(rèn)知的一面[11]。DDDM的相關(guān)研究發(fā)現(xiàn)[12-15]，教師進行數(shù)據(jù)化決策受到多種因素的影響。有些屬于個體層面的問題，如數(shù)據(jù)素養(yǎng)，教師心智、知識和技能和態(tài)度等，干預(yù)和調(diào)整起來相對比較容易，而有些則屬于學(xué)校系統(tǒng)構(gòu)建層面的問題，如技術(shù)性基礎(chǔ)設(shè)施的構(gòu)建、數(shù)據(jù)的可訪問性，系統(tǒng)維護能力不足，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、數(shù)據(jù)文化和學(xué)校內(nèi)部合作，改善起來費時費力。有關(guān)學(xué)者認(rèn)為當(dāng)前對DDDM影響因素的研究，一方面比較分散、缺乏系統(tǒng)性整合，另一方面也缺乏對教學(xué)決策本身的審視，較多地將視野放在了數(shù)據(jù)的技術(shù)應(yīng)用層面上[16]。因此，基于具體情境加強DDDM的動力機制研究和設(shè)計，才能從根本上解決其實踐走向的問題。

3.飲水思源：探尋DDDM的數(shù)據(jù)文化

由前所述，DDDM并非一個教學(xué)個體簡單的采用數(shù)據(jù)改變教學(xué)的簡單作用過程，而是教學(xué)者基于一定社會文化情境通過團隊協(xié)作的方式對教學(xué)數(shù)據(jù)做出合理解讀的過程。因此，DDDM本質(zhì)上是一種社會情景學(xué)習(xí)模式，需要非常重要的團隊及其文化支撐。探尋這背后的文化內(nèi)核及架構(gòu)，有助于各類學(xué)校在DDDM實踐中構(gòu)建基于數(shù)據(jù)的學(xué)習(xí)型組織，從而保障DDDM應(yīng)用的持久不息。數(shù)據(jù)文化是學(xué)?；?qū)W區(qū)內(nèi)的一種學(xué)習(xí)環(huán)境，包括態(tài)度、價值觀、目標(biāo)、行為規(guī)范和實踐，并裹挾著領(lǐng)導(dǎo)層對數(shù)據(jù)使用的明確愿景，以及期望數(shù)據(jù)給決策過程帶來的重要影響[17]。積極的數(shù)據(jù)使用文化一般體現(xiàn)為數(shù)據(jù)團隊的集體責(zé)任和信任、使用數(shù)據(jù)進行持續(xù)改進的決心、共享數(shù)據(jù)使用的美好愿景和形成數(shù)據(jù)使用的迫切期望，以及尊重教師在數(shù)據(jù)使用過程中的自主權(quán)。擁有積極的數(shù)據(jù)使用文化和氛圍通常有助于學(xué)校實現(xiàn)共同愿景，并能夠促進教師使用數(shù)據(jù)來改進教學(xué)實踐[18]。

作為數(shù)據(jù)文化承載核心的數(shù)據(jù)團隊，是否擁有適當(dāng)?shù)慕M織技能和知識，使用什么樣的查詢流程來進行什么樣的決策，以及是否有足夠的時間和資源來支持協(xié)作查詢和感知決策流程，這些因素都是參與的教師個體快速成長的關(guān)鍵。在這樣的系統(tǒng)架構(gòu)中，數(shù)據(jù)教練的作用同樣不容忽視，他通常由校長、教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)或有經(jīng)驗的老師來承擔(dān)，可以領(lǐng)導(dǎo)一個數(shù)據(jù)團隊，或者圍繞一個教師協(xié)作小組開展數(shù)據(jù)檢查，也可以是從每個學(xué)校挑選的人員接受數(shù)據(jù)技術(shù)培訓(xùn)，然后為教師提供數(shù)據(jù)分析服務(wù)。數(shù)據(jù)團隊的協(xié)作需要以促進數(shù)據(jù)使用為目的，以數(shù)據(jù)使用成就為導(dǎo)向。對于具體如何推動團隊協(xié)作，有學(xué)者認(rèn)為當(dāng)存在一個共同的主題或愿景時，團隊協(xié)作會比較容易實現(xiàn)。在相互信任的氛圍中，團隊成員可以批判性地看待數(shù)據(jù)、反思并且當(dāng)數(shù)據(jù)顯示需要他們改變相應(yīng)做法時，他們也愿意這樣做[19]。同時，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)也應(yīng)努力確保他們向教師提供的支持是基于數(shù)據(jù)的精確反饋，即在實施任何推薦做法之前，首先確保獲得關(guān)于教師對數(shù)據(jù)驅(qū)動決策的詳細(xì)看法和意見，讓教師的聲音成為決策過程的一部分。唯有如此，數(shù)據(jù)使用才有可能真正成為學(xué)校教育文化的一部分。

四、美國DDDM實踐的主要經(jīng)驗與啟示

自2001年《不讓一個孩子掉隊》（NCLB）法案問世以來，美國要求各州、地區(qū)、學(xué)校、校長、教師和學(xué)生為標(biāo)準(zhǔn)化評估中的學(xué)習(xí)者表現(xiàn)負(fù)責(zé)。NCLB法案鼓勵管理人員、教師以及學(xué)生使用數(shù)據(jù)來衡量學(xué)習(xí)者基于目標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)狀況，同時也鼓勵教師利用數(shù)據(jù)做出教學(xué)決策，目的是通過確定學(xué)生的具體學(xué)習(xí)需求，確保學(xué)生達到國家評估所要求的目標(biāo)；2005年美國開啟了數(shù)據(jù)質(zhì)量運動，旨在建立全國性的縱向教育數(shù)據(jù)庫，便于政策制定者和教育者獲取和利用有效的教育數(shù)據(jù)信息，這一實踐也為美國DDDM的全面鋪開奠定了基礎(chǔ)。2015年頒布的《每一個學(xué)生成功法案》（ESSA）強調(diào)教師需要有確鑿的證據(jù)來支持教育決策，而不是依靠軼事和直覺，進一步推動了教師邁向基于循證和數(shù)據(jù)驅(qū)動的職業(yè)。20年來，美國一系列有關(guān)數(shù)據(jù)使用的教育法案以年度評估考核的方式鑄就了一種飽受批評的教育問責(zé)文化，但也引起了社會各界對通過使用學(xué)生數(shù)據(jù)從而改善學(xué)校狀況的關(guān)注，同時也推動了DDDM學(xué)術(shù)研究的蓬勃發(fā)展。當(dāng)前，DDDM理念和行動在世界范圍內(nèi)的教育領(lǐng)域蔚然成風(fēng)，利用數(shù)據(jù)來改善學(xué)校的教育實踐已經(jīng)成為一種流行的學(xué)校變革趨勢，數(shù)據(jù)驅(qū)動決策的理論和實踐研究也在不斷增長。

相比美國，國內(nèi)教育領(lǐng)域的教育數(shù)據(jù)應(yīng)用主要始于近20年來各地的數(shù)字化校園建設(shè)浪潮以及各類教育信息管理系統(tǒng)的構(gòu)建過程。自2012年起，伴隨著大數(shù)據(jù)技術(shù)的飛速發(fā)展，國內(nèi)教育領(lǐng)域開始關(guān)注各類信息技術(shù)應(yīng)用過程中累積的海量數(shù)據(jù)資產(chǎn)。直至近年來，各地開始著眼于將 DDDM技術(shù)應(yīng)用于教育管理、評估和決策等領(lǐng)域，也涌現(xiàn)了一批典型的區(qū)域教育大數(shù)據(jù)應(yīng)用案例，如浙江麗水地區(qū)的數(shù)據(jù)驅(qū)動精準(zhǔn)教學(xué)、上海地區(qū)基于大數(shù)據(jù)綜合素質(zhì)評價等。相關(guān)學(xué)術(shù)界研究視野更多的是從宏觀技術(shù)層面關(guān)注教育大數(shù)據(jù)和學(xué)習(xí)分析技術(shù)在教師專業(yè)發(fā)展、在線教育和個性化學(xué)習(xí)等方面的應(yīng)用，而對一線中小學(xué)具體教學(xué)實踐中的教師數(shù)據(jù)使用過程較少涉獵，特別是未從學(xué)校變革的基本實際出發(fā)，深入探究數(shù)據(jù)驅(qū)動教學(xué)的有效經(jīng)驗和規(guī)律。本研究通過對美國近年來DDDM相關(guān)研究進行系統(tǒng)回顧發(fā)現(xiàn)，美國的DDDM實踐經(jīng)歷過一些曲折，但早已從強制推行的試水階段逐步邁入教研人員自覺探究的深水區(qū)，這其中有諸多值得其它地區(qū)借鑒的有益經(jīng)驗和啟示，筆者具體梳理如下：

1.提倡學(xué)生自己參與管理數(shù)據(jù)

美國的DDDM研究發(fā)現(xiàn)，實現(xiàn)數(shù)據(jù)驅(qū)動決策的主要障礙之一是師生缺乏對實踐過程的認(rèn)同。因此，評估數(shù)據(jù)呈現(xiàn)出的劣質(zhì)結(jié)果，不一定是由教師教學(xué)因素所導(dǎo)致，也有可能是學(xué)生沒有參與動機的結(jié)果。DDDM過程涉及多個利益相關(guān)者，但通常是教師或?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)使用數(shù)據(jù)，而學(xué)生并沒有參與其中。倘若增強他們的數(shù)據(jù)改進信念和動機，同時也可以促進他們自身的學(xué)習(xí)進步[20]。事實上，DDDM本質(zhì)上就是一個以學(xué)習(xí)者為中心的教學(xué)工具，它通過提供信息幫助教師調(diào)整教學(xué)，以適應(yīng)班級和個人的學(xué)習(xí)需求來支持差異化教學(xué)。學(xué)生如何看待數(shù)據(jù)，如何使用它，以及它在多大程度上促使學(xué)生反思自身學(xué)習(xí)，這對DDDM產(chǎn)生的實際影響至關(guān)重要。具體而言，老師可以通過教學(xué)生在課堂常規(guī)中使用自我和同伴批評的方式檢查自身相關(guān)數(shù)據(jù)（如考試成績和課堂作業(yè)等），并告知他們應(yīng)該如何學(xué)習(xí)，協(xié)助其設(shè)定相應(yīng)的學(xué)習(xí)目標(biāo)；教他們閱讀、創(chuàng)建和管理數(shù)據(jù)集，并以制作數(shù)據(jù)報告或分享的方式增加其公開展示和傳播的機會。教師對學(xué)生學(xué)習(xí)的期望也應(yīng)向他們具體明確，可以向他們提供具體規(guī)范和建設(shè)性的及時反饋、有效的認(rèn)知工具，使他們能夠從反饋中獲得啟示，幫助他們理解并衡量相應(yīng)的評估標(biāo)準(zhǔn)以及教師對他們成績的期望。

讓學(xué)生參與數(shù)據(jù)使用過程，滿足了學(xué)習(xí)的目標(biāo)設(shè)定和自我測試，以及青少年對個人表現(xiàn)數(shù)據(jù)關(guān)注等多種動機需求。一直以來，在我國教育側(cè)重以教為主導(dǎo)的教學(xué)模式下，學(xué)生一直是作為教學(xué)數(shù)據(jù)的被動接收者而存在的。當(dāng)數(shù)據(jù)成為教學(xué)變革的催化劑的時候，將學(xué)習(xí)的主動權(quán)交還給學(xué)生的呼聲再次響起。讓學(xué)生以恰當(dāng)?shù)姆绞絽⑴c管理自己的數(shù)據(jù)，實現(xiàn)由數(shù)據(jù)驅(qū)動的教學(xué)到數(shù)據(jù)驅(qū)動的學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變也是當(dāng)前學(xué)校教學(xué)變革的有力契機，但到目前為止，學(xué)生在數(shù)據(jù)使用過程中的作用還沒有得到足夠的重視和凸顯，學(xué)生在數(shù)據(jù)使用過程中的功能角色和進入時機等問題還需要在實踐中進行充分地探索。

2.深入探究教師的數(shù)據(jù)解釋機制

數(shù)據(jù)使用行動理論表明，數(shù)據(jù)本身并不能確保有用。相反，數(shù)據(jù)必須被收集、組織和分析以成為信息，然后與利益相關(guān)者的理解和專業(yè)知識相結(jié)合才能成為可操作的知識[21]。然后，教師將這些知識應(yīng)用到教學(xué)實踐中。根據(jù)這一過程的結(jié)果，相同的原始數(shù)據(jù)可能會因為數(shù)據(jù)用戶的情況和特征，指向非常不同的解決方案和行動。因此，數(shù)據(jù)解讀是將數(shù)據(jù)分析結(jié)果轉(zhuǎn)化為情境化信息的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也是做出最終決策的重要支撐過程。DDDM的相關(guān)研究表明，僅憑數(shù)據(jù)的簡單應(yīng)用或數(shù)據(jù)使用技能是無法有效促進教學(xué)決策的。教師必須在考慮相關(guān)學(xué)習(xí)進度或內(nèi)容規(guī)范時努力去解釋數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)才會體現(xiàn)其真正的價值。數(shù)據(jù)解釋過程是教師在制定教學(xué)計劃時，將掌握的相關(guān)數(shù)據(jù)同他們對特定內(nèi)容領(lǐng)域的教育學(xué)知識，以及他們對學(xué)生如何才能更好地學(xué)習(xí)這些內(nèi)容的觀點進行相互關(guān)聯(lián)，綜合分析，辯證理解，由此產(chǎn)生的綜合解讀才能在相應(yīng)的教學(xué)框架下轉(zhuǎn)化為下一步的教學(xué)行為和決策。

Mandinach等人曾闡述了DDDM不同階段所需的知識和技能層次框架。除了為了識別和檢查可能有助于解決感興趣的特定問題的數(shù)據(jù)，為了將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為信息，教師需要理解不同數(shù)據(jù)采集目的之外，還需要理解如何解釋數(shù)據(jù)，這也包括理解數(shù)據(jù)的顯示和表示形式。Coburn等人曾對DDDM相關(guān)研究進行系統(tǒng)總結(jié)認(rèn)為，大部分有關(guān)DDDM的研究都是有關(guān)數(shù)據(jù)使用干預(yù)與結(jié)果之間的簡單聯(lián)系以及描述數(shù)據(jù)干預(yù)的活動形式，較少關(guān)注數(shù)據(jù)的具體使用和解釋過程，即教師如何在課堂環(huán)境中解釋數(shù)據(jù)并將其轉(zhuǎn)化為可操作的知識的過程。

由此看來，當(dāng)前DDDM領(lǐng)域需要大量注重數(shù)據(jù)使用的研究實踐，深入闡述特定情境下的教師數(shù)據(jù)解釋機制，這些研究通常聚焦教師和其他人如何通過交互過程來解釋數(shù)據(jù)的過程，試圖理解環(huán)境、組織和群體背景在數(shù)據(jù)使用實踐中的作用。而數(shù)據(jù)解讀過程本質(zhì)是一個反復(fù)迭代的循環(huán)周期過程，能夠使學(xué)生思維清晰可見的豐富的嵌入課堂的數(shù)據(jù)，具有一定的數(shù)據(jù)解釋工具和流程，積極關(guān)注專家促進和小組互動的作用，并提供反饋、分析和實踐的持續(xù)機會，這些都是支持教師數(shù)據(jù)解讀能力成長的關(guān)鍵因素。除此之外，教學(xué)數(shù)據(jù)解讀還需要在宏觀定量分析和微觀定性分析方法之間找到一個平衡。國內(nèi)有關(guān)學(xué)者據(jù)此提出了一個教學(xué)過程數(shù)據(jù)驅(qū)動下的教學(xué)解釋框架，具體以教學(xué)過程機制圖的形式呈現(xiàn)教學(xué)是如何發(fā)生的、過程進展如何以及存在哪些問題等過程性中觀信息，從而判斷教學(xué)是如何達成或偏離教學(xué)目標(biāo)的，這一機制能從文本分析的教學(xué)細(xì)節(jié)中抽離出宏觀的教學(xué)認(rèn)知，同時能夠彌補教學(xué)結(jié)果測量數(shù)據(jù)缺乏解釋力的不足[22]。與此同時，也有學(xué)者提到現(xiàn)實中容易出現(xiàn)的數(shù)據(jù)解讀困境，如由于學(xué)校數(shù)據(jù)共同體的多方成員參與，各方基于不同的思維假定容易形成的多樣化的數(shù)據(jù)解讀結(jié)果，不可避免的最終走向了由領(lǐng)導(dǎo)來做出決策的傳統(tǒng)決策困境，而解決這一問題需要協(xié)調(diào)與平衡學(xué)校的數(shù)據(jù)與管理文化，構(gòu)建寬松、民主和信任的數(shù)據(jù)研討氛圍，加強基于學(xué)生數(shù)據(jù)的教學(xué)策略培訓(xùn)等等，這些都是促進學(xué)校構(gòu)建穩(wěn)定教學(xué)數(shù)據(jù)解釋機制的有力做法。

數(shù)據(jù)解釋機制的探究對當(dāng)前教育實踐的啟示在于，學(xué)校在推行數(shù)據(jù)驅(qū)動的教學(xué)變革實踐過程中不應(yīng)僅僅關(guān)注片面的數(shù)據(jù)來源和強調(diào)分割式的教師數(shù)據(jù)處理技能，特別在開展相關(guān)教學(xué)培訓(xùn)的過程中，不能抽離教師的實際教學(xué)情景而訓(xùn)練其單項的數(shù)據(jù)應(yīng)用能力，應(yīng)重點關(guān)注他們數(shù)據(jù)應(yīng)用實踐中的問題和困惑，加強其基于數(shù)據(jù)提出問題和質(zhì)疑的能力，以及正確分析系統(tǒng)輸出數(shù)據(jù)和提供差異化課堂教學(xué)技能的能力。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)著重加強制定明確、具有挑戰(zhàn)性和可行的學(xué)?？冃繕?biāo)的能力，學(xué)校數(shù)據(jù)團隊也應(yīng)具備監(jiān)測目標(biāo)實現(xiàn)程度的技能和知識，及時評估策略實效，并在此基礎(chǔ)上不斷推進數(shù)據(jù)驅(qū)動進程。

3.構(gòu)建教育數(shù)據(jù)智慧的知識管理機制

數(shù)據(jù)相關(guān)的專業(yè)學(xué)習(xí)本質(zhì)上一種組織學(xué)習(xí)過程，Supovitz將數(shù)據(jù)使用置于一個持續(xù)改進的循環(huán)中，并假設(shè)學(xué)校的數(shù)據(jù)組織通過四個有序的過程來移動，如圖2所示[23]。

首先，在數(shù)據(jù)捕獲中，教育工作者指定衡量學(xué)習(xí)和其他結(jié)果所需的數(shù)據(jù)類型，以及收集、存儲和訪問這些數(shù)據(jù)的過程，個體可以通過創(chuàng)建新的數(shù)據(jù)形式、準(zhǔn)備圖形顯示和驗證現(xiàn)有數(shù)據(jù)的形式為組織做出貢獻。其次，教師開展基于數(shù)據(jù)的意義建構(gòu)，使用他們自己的意義建構(gòu)，社會互動和地區(qū)或?qū)W校為基礎(chǔ)的慣例來決定這些數(shù)據(jù)中包含的信息將如何影響實踐。在這一過程中，個體和集體對數(shù)據(jù)進行解讀，并在實踐中決定后續(xù)的變化，組織可以以多種方式支持意義建構(gòu)，例如協(xié)作的時間和空間或提供支持人員幫助其解釋數(shù)據(jù)和做出決策。參與者的意義是通過培育更有效、更知情的實踐者來回饋組織。第三，信息共享，允許組織成員與其他人員分享他們積累的知識，一旦個人和集體通過數(shù)據(jù)捕捉和意義建構(gòu)獲得了實踐學(xué)習(xí)，這種學(xué)習(xí)應(yīng)該與整個組織的其他成員分享。組織可以通過建立有利于知識轉(zhuǎn)移的結(jié)構(gòu)、機制和過程來支持信息共享，包括圍繞特定問題將教育者或?qū)W校聯(lián)系起來的活動，或使教育者能夠分享實踐的各種媒體形式。信息共享有助于向團隊現(xiàn)有成員傳播專業(yè)知識，并通過向集體介紹新穎的想法的方式來促進創(chuàng)新。第四，知識編纂，這是一個允許知識嵌入到學(xué)校和地區(qū)的常規(guī)規(guī)范的過程和實踐。即使學(xué)習(xí)內(nèi)容在組織中是普遍共享的，也不能保證其過程會被保存下來，除非它被編纂成描述持續(xù)創(chuàng)造和嵌入日常實踐過程的創(chuàng)造性條規(guī)。個人和集體會從知識編纂中受益，因為編纂提供了新的思想和內(nèi)容嚴(yán)密性保證。組織之所以受益，是因為新的學(xué)習(xí)不是孤立于產(chǎn)生這種學(xué)習(xí)的個人或集體之中，而是在整個組織中廣泛傳播。這一過程中，信息的傳遞和保存至關(guān)重要，它們不僅使教育工作者能夠在之前的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上繼續(xù)學(xué)習(xí)，而且還能通過借鑒組織其它部分的想法來豐富自身學(xué)習(xí)。通過將專業(yè)學(xué)習(xí)與組織結(jié)構(gòu)結(jié)合起來，該框架使一個團隊成員在瀏覽完整的數(shù)據(jù)使用過程時提供其所需的幫助。

從數(shù)據(jù)的組織學(xué)習(xí)過程來看，“數(shù)據(jù)捕獲”和“意義建構(gòu)”主要解決個人和集體獲取實用知識的方式問題，而“信息共享”和“知識編纂”主要處理信息的轉(zhuǎn)讓和保存問題。當(dāng)前，大部分DDDM研究主要涉及前兩者。然而，組織學(xué)習(xí)相關(guān)研究表明，如果沒有后兩者，知識獲得通常存在于孤立的教師個體身上，幾乎沒有對整個組織形成貢獻。此外，當(dāng)個人離開組織時，知識往往會丟失。而專業(yè)學(xué)習(xí)是一種互惠的努力，這種互惠關(guān)系貫穿于框架的四個階段，通過遷移和保存，知識變得豐富：它使個體能夠建立在自己先前的學(xué)習(xí)之上，并向其他個體提供新的學(xué)習(xí)。知識不是局限于少數(shù)人使用，而是為整個組織服務(wù)。個人與組織知識這種永不間斷的循環(huán)累積過程，在數(shù)據(jù)團隊中成為決策的智慧資本，有助于教學(xué)工作者做出正確的決策，學(xué)?；?qū)W區(qū)因此也會變得“更聰明”。

美國DDDM實踐當(dāng)中，數(shù)據(jù)小組和團隊的構(gòu)建為教師、管理員以及相關(guān)服務(wù)人員提供了一個獨特的學(xué)習(xí)和交流機會。數(shù)據(jù)團隊允許沒有數(shù)據(jù)分析技能的員工從更有經(jīng)驗的同事或數(shù)據(jù)教練那里學(xué)習(xí)如何收集、分析和應(yīng)用數(shù)據(jù)。新老成員可以在課堂或?qū)W校相關(guān)問題背景下協(xié)作討論學(xué)生的需求和進步，并根據(jù)評估結(jié)果來做出小組設(shè)定和跨年級教學(xué)調(diào)整的決定。美國學(xué)校的教育數(shù)據(jù)協(xié)作組織學(xué)習(xí)模式為國內(nèi)的中小學(xué)數(shù)據(jù)變革提供了借鑒，通過教師個體數(shù)據(jù)素養(yǎng)的提升，其作用效果往往是局部的、臨時的和短暫的，要實現(xiàn)學(xué)校整體范圍基于數(shù)據(jù)的教學(xué)改進，必須將一個個教師個體累積的數(shù)據(jù)處理知識和技能聯(lián)結(jié)成集體智慧，努力構(gòu)建學(xué)校教育數(shù)據(jù)智慧的知識管理機制，才是學(xué)校數(shù)據(jù)驅(qū)動變革的長遠之道。數(shù)據(jù)的組織學(xué)習(xí)視角為教師的DDDM專業(yè)發(fā)展提供了一個行動指引，通過積極構(gòu)建學(xué)校的數(shù)據(jù)協(xié)作型團隊，圍繞數(shù)據(jù)的采集、分析、解讀以及改進等專題形成緊密協(xié)作機制，在促進教師專業(yè)技能提升的同時，也促進教師對自身教學(xué)的反思，同時教師在不斷的個體進步過程中為學(xué)校的數(shù)據(jù)文化建設(shè)貢獻自己寶貴的經(jīng)驗和智慧，學(xué)校的數(shù)據(jù)資產(chǎn)累積機制也將成為每一位新進教師成長的重要階梯。

4.重視DDDM的決策效能

雖然美國的DDDM研究實踐已經(jīng)形成了一個熱門專題，DDDM也被廣泛認(rèn)為是對掙扎中的學(xué)習(xí)者加強干預(yù)的最佳實踐，但在實踐中有關(guān)這種行動有效性的經(jīng)驗證據(jù)卻很少見。從DDDM的相關(guān)研究回顧來看，教育領(lǐng)域?qū)W(xué)生成績數(shù)據(jù)的關(guān)注和獲取的增加，并沒有直接推動學(xué)生學(xué)習(xí)效果的大規(guī)模改善，且很少有研究深入關(guān)注學(xué)校DDDM運行過程、支撐機制以及這些努力在多大程度上與教學(xué)和學(xué)生成績的提高相關(guān)聯(lián)。大部分已有的研究主要是基于案例研究、描述性研究和專家意見得出的主觀判斷，很少有關(guān)于數(shù)據(jù)使用效果的明確結(jié)論。此外，相關(guān)研究的重點通常涉及學(xué)校組織環(huán)境的各個單獨因素，如領(lǐng)導(dǎo)力、學(xué)校特征、政策環(huán)境和政治環(huán)境等，但是對這些環(huán)境因素之間的相互作用知之甚少，而且學(xué)者們主要依靠自我報告和回顧性的方式收集數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)的使用往往沒有在真實的學(xué)校環(huán)境中進行驗證?？傮w而言，當(dāng)前關(guān)于數(shù)據(jù)使用效果的因果推論很少，因此也就不能為我們提供數(shù)據(jù)使用干預(yù)何時以及在何種條件下導(dǎo)致最終結(jié)果——為何能提高學(xué)生成績的答案。此外，在多項有關(guān)DDDM有效性的元分析當(dāng)中[24-28]，DDDM的實際應(yīng)用效果好壞不一沒有定論，個別研究確實描述了數(shù)據(jù)用于指導(dǎo)決策的過程，但仍然沒有詳細(xì)說明使用了什么數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)收集和使用周期如何，以及使用了什么規(guī)則來做出決策，也缺少相應(yīng)的數(shù)據(jù)使用專業(yè)發(fā)展干預(yù)模型建構(gòu)。因此，總體來看，DDDM有效性研究數(shù)量較少，缺乏細(xì)節(jié)，限制了其結(jié)論推廣的力度。

對于DDDM研究而言，漠視過程的結(jié)果會導(dǎo)致數(shù)據(jù)驗證和解釋過程的無力，而忽視績效的盲目實踐又會流于數(shù)據(jù)應(yīng)用的表象。如果學(xué)校DDDM實踐團隊要實現(xiàn)許多專家認(rèn)為的對學(xué)生成績產(chǎn)生重大影響的潛力，他們需要對決策的具體步驟給予持續(xù)關(guān)注，并且對干預(yù)執(zhí)行力度進行不斷跟蹤和監(jiān)視，將關(guān)鍵細(xì)節(jié)的反饋融入到數(shù)據(jù)團隊的常規(guī)操作當(dāng)中產(chǎn)生持續(xù)調(diào)節(jié)作用。當(dāng)前，國內(nèi)的教育數(shù)據(jù)應(yīng)用實踐將主要思路和精力放在了提高教師數(shù)據(jù)使用應(yīng)用能力上，進而期待其提高教學(xué)決策水平，而對數(shù)據(jù)驅(qū)動的具體效果鮮少進行評價，也沒有形成相對完整與合理的評價體系，教師基于數(shù)據(jù)的教學(xué)決策有效性仍需實證檢驗。因此，未來需要加強對教師和學(xué)生直接施加DDDM干預(yù)的影響驗證以及相關(guān)教學(xué)決策模式有效性的研究，淡化DDDM過程中片面強調(diào)數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用的屬性特征，回歸教育教學(xué)決策的效果屬性探討，才能真正從實踐層面提供有價值的學(xué)校改進路線。

五、結(jié)語

數(shù)據(jù)驅(qū)動為未來的學(xué)校教育變革提供一種強有力的行動范式。當(dāng)前，在吸收美國在DDDM教育行動中的有益經(jīng)驗基礎(chǔ)上，結(jié)合我國教育的實際，建議一線學(xué)校避免數(shù)據(jù)應(yīng)用的簡單線性思維，充分預(yù)估DDDM項目實施的曲折性、迂回性和迭代性。從教師數(shù)據(jù)素養(yǎng)的提升到團隊數(shù)據(jù)智慧的累積，學(xué)校的數(shù)據(jù)變革需要從技術(shù)到方法，從過程到結(jié)果，從動機到能力，從模式到文化等多方面進行通盤考慮和系統(tǒng)設(shè)計，在現(xiàn)實可行的條件下，識別優(yōu)先問題，集中優(yōu)勢資源，采用實證思維，加強評估機制，才能保障DDDM應(yīng)用行穩(wěn)致遠。

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