唐站站 孫華懷
[摘? ? ? ? ? ?要]? 隨著社會發(fā)展與科技進(jìn)步,當(dāng)今社會已然邁入了“互聯(lián)網(wǎng)+”時代,如何將包括互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在內(nèi)的高新信息技術(shù)融入各行各業(yè)成為當(dāng)今全領(lǐng)域廣泛關(guān)注的重要課題,教育行業(yè)亦不例外。日新月異的科技進(jìn)步使土木工程等行業(yè)對復(fù)合型人才的需求日益飆升,為了迎合該趨勢,各院校的土木工程專業(yè)勢必需要對校內(nèi)的人才教育培養(yǎng)模式進(jìn)行改革與創(chuàng)新,而“互聯(lián)網(wǎng)+”環(huán)境恰可成為其教育培養(yǎng)模式再進(jìn)一步的“源動力”。對“互聯(lián)網(wǎng)+”在土木工程專業(yè)復(fù)合型人才教育培養(yǎng)模式中的應(yīng)用進(jìn)行分析,繼而以此為依據(jù)對其教育培養(yǎng)模式的實(shí)施方案進(jìn)行探究,從教學(xué)模式、師資建設(shè)以及培養(yǎng)模式評價(jià)方面提出了“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的土木工程復(fù)合型人才培養(yǎng)機(jī)制。
[關(guān)? ? 鍵? ?詞]? “互聯(lián)網(wǎng)+”;土木工程;復(fù)合型人才;教育培養(yǎng)模式
[中圖分類號]? G645? ? ? ? ? ? ? ? ? ?[文獻(xiàn)標(biāo)志碼]? A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? [文章編號]? 2096-0603(2021)36-0206-02
當(dāng)前,我國建筑業(yè)雖較之以往已然取得了較大進(jìn)步,但僅就人才而論實(shí)則建筑業(yè)現(xiàn)有人才與行業(yè)所需人才并不相符,其差異主要表現(xiàn)在人才的數(shù)量與質(zhì)量上。而要想從根本上緩解乃至消除人才供需的矛盾,在院校人才培養(yǎng)這一源頭處做出改革正是改變此類現(xiàn)狀的必經(jīng)之路。在“互聯(lián)網(wǎng)+”環(huán)境下,無論院校還是建筑行業(yè)單位均能夠?qū)ⅰ盎ヂ?lián)網(wǎng)+”融入傳統(tǒng)土木工程教學(xué)中以形成新型的多元混合人才教育培養(yǎng)模式,于長遠(yuǎn)而言無論對人才本身來說還是對我國建筑業(yè)來說都意義重大。
一、“互聯(lián)網(wǎng)+”在土木工程專業(yè)復(fù)合型人才教育培養(yǎng)中的應(yīng)用意義
(一)有效激發(fā)主觀能動性
正所謂“師父領(lǐng)進(jìn)門,修行在個人”,對于土木工程專業(yè)而言這句話尤為適用。當(dāng)今社會科技日新月異,新技術(shù)、新設(shè)備層出不窮,而對大部分土木工程專業(yè)人才而言,一旦出了校門便大多失去了系統(tǒng)學(xué)習(xí)的機(jī)會,這在一定程度上也體現(xiàn)了主觀能動性的重要性。而融入了“互聯(lián)網(wǎng)+”的土木工程專業(yè)與其說是單純教給人才知識,倒不如說是教會了人才一種自主學(xué)習(xí)的方法。換句話說,也就是有效激發(fā)了人才在土木工程專業(yè)知識方面的主觀能動性,而這也正是“復(fù)合型人才”的誕生之源。若缺乏這一特質(zhì),即便苦心孤詣培養(yǎng)出了復(fù)合型人才也難以持久。土木工程復(fù)合型人才必須進(jìn)行自我知識的更新和自我素質(zhì)的提高。由此可見,激發(fā)主觀能動性正是“互聯(lián)網(wǎng)+”在土木工程專業(yè)復(fù)合型人才教育培養(yǎng)方面的重要意義之一。
(二)提供實(shí)時互動機(jī)會
所謂“互聯(lián)網(wǎng)+”,即一種將互聯(lián)網(wǎng)融入土木行業(yè)的大趨勢,其本質(zhì)在于對互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)等高新技術(shù)的應(yīng)用,而互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用則能夠?yàn)橥聊竟こ虒I(yè)的教學(xué)及培養(yǎng)提供便利,這種“便利”最顯著的體現(xiàn)便在于互動,無論專家與教師間的互動、教師與學(xué)生間的互動還是學(xué)生與學(xué)生間的互動都能夠以互聯(lián)網(wǎng)為渠道成功開展。其中,實(shí)踐專家或教師間的互動能夠有效提高教育質(zhì)量,教師與學(xué)生間的互動及學(xué)生與學(xué)生間的互動皆能夠?qū)W(xué)生專業(yè)知識與技能形成鞏固乃至提高,是以“互聯(lián)網(wǎng)+”本身便具有切實(shí)且深遠(yuǎn)的積極意義。除此之外,“互聯(lián)網(wǎng)+”更令專家、教師與學(xué)生突破了時空的限制,在實(shí)際開展過程中能夠在課堂上實(shí)現(xiàn)工程建設(shè)現(xiàn)場信息與課本理論知識的結(jié)合,兼之微課等新型課堂資源作輔,工程教學(xué)效率與質(zhì)量均能夠得到有效提高,也更有利于復(fù)合型人才的培養(yǎng),此為“互聯(lián)網(wǎng)+”在土木工程專業(yè)復(fù)合型人才教育培養(yǎng)中的應(yīng)用意義之二。
(三)彌補(bǔ)實(shí)踐方面的不足
土木工程專業(yè)教學(xué)及培養(yǎng)人才的目的在于實(shí)踐,而工程實(shí)踐也正是培養(yǎng)復(fù)合型人才的根本所在。但基于專業(yè)本身難度及課時限制,在實(shí)際對復(fù)合型人才進(jìn)行培養(yǎng)的過程中高校難以為學(xué)生提供足夠的實(shí)踐機(jī)會,這便導(dǎo)致人才在獲取土木工程相關(guān)知識后難以將理論知識轉(zhuǎn)化為實(shí)踐,這在一定程度上對土木工程專業(yè)培養(yǎng)復(fù)合型人才造成了阻礙。而融入了“互聯(lián)網(wǎng)+”的課堂在原本傳統(tǒng)課堂的基礎(chǔ)上基本兼容了傳統(tǒng)教學(xué)、微課教學(xué)與翻轉(zhuǎn)課堂,這種多元混合型的教學(xué)模式能夠在一定程度上彌補(bǔ)實(shí)踐機(jī)會的不足,這對土木工程專業(yè)培養(yǎng)復(fù)合型人才具有彌足珍貴的意義,是以此為“互聯(lián)網(wǎng)+”在土木工程專業(yè)復(fù)合型人才教育培養(yǎng)中的應(yīng)用意義之三。
二、“互聯(lián)網(wǎng)+”環(huán)境下土木工程專業(yè)復(fù)合型人才教育培養(yǎng)模式的實(shí)施方案
(一)基于“互聯(lián)網(wǎng)+”的多元混合教學(xué)模式
與傳統(tǒng)人才教育培養(yǎng)模式相比較,融入了互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),基于“互聯(lián)網(wǎng)+”所形成的多元混合教學(xué)模式顯然更適應(yīng)當(dāng)今時代下對土木工程專業(yè)復(fù)合型人才教育及培養(yǎng)的需求,但人才的教育培養(yǎng)終究不是“紙上談兵”,如何讓基于“互聯(lián)網(wǎng)+”環(huán)境而形成的多元混合教學(xué)完美融入整體教學(xué)體系內(nèi)正是如今各院校土木工程專業(yè)需要首要且著重考慮的問題。院校、學(xué)院及專業(yè)不僅需要對基于“互聯(lián)網(wǎng)+”環(huán)境的復(fù)合型人才教育培養(yǎng)目標(biāo)進(jìn)行明確規(guī)定,還需要以此目標(biāo)為依據(jù)制定相關(guān)的教學(xué)方案并令二者形成相對完善的教學(xué)模式體系。其中,在復(fù)合型人才教育培養(yǎng)目標(biāo)方面,除土木工程方面必備的核心素養(yǎng)外,培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)能力、職業(yè)規(guī)劃能力及科研能力皆是當(dāng)今時代下土木工程專業(yè)實(shí)施多元混合教學(xué)的首要目標(biāo),是以各院校需培養(yǎng)“學(xué)業(yè)觀”“科研觀”及“職業(yè)觀”為根本抓手。對課程設(shè)置做出與之相應(yīng)的調(diào)整,例如在當(dāng)前的國際化背景下,考慮到工程人員在實(shí)際工程的合同簽訂、施工、管理以及相關(guān)法律糾紛中需要法律知識,因而院校可以在土木工程技術(shù)基礎(chǔ)上增加法學(xué)課程及外語課程比重。
下圖為土木專業(yè)復(fù)合型人才培養(yǎng)體系示意圖。當(dāng)前單一的土木工程學(xué)科已經(jīng)不能完全解決復(fù)雜的工程問題,不少工科學(xué)課之間的邊界也逐漸模糊。構(gòu)建更為科學(xué)的人才培養(yǎng)體系勢在必行,學(xué)科交叉和融合是提高土木工程人才素質(zhì)的重要途徑。土木工程人才的培養(yǎng)目標(biāo)是解決實(shí)際工程問題,工程實(shí)踐能力是檢驗(yàn)人才培養(yǎng)的重要方式,借助當(dāng)前強(qiáng)大的互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng),可以使學(xué)生在課堂上就能將知識與實(shí)踐相結(jié)合,因此在工程實(shí)踐教育方面引入互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)手段可以極大地提高工程實(shí)踐效果。當(dāng)前社會對土木工程人才提出了更多的創(chuàng)造能力需求,要求土木工作者能夠解決工程前所未有的新問題。對土木專業(yè)人才進(jìn)行科學(xué)研究能力的培養(yǎng)有助于提高人才對社會需求的適應(yīng)性,使其在日后的工作中不斷進(jìn)行自我更新和提高。
(二)創(chuàng)設(shè)與復(fù)合型人才教育培養(yǎng)模式相匹配的師資團(tuán)隊(duì)
師資團(tuán)隊(duì)是教學(xué)質(zhì)量的根本保障,師資團(tuán)隊(duì)的質(zhì)量直接關(guān)乎復(fù)合型人才的培養(yǎng)效果,創(chuàng)設(shè)與復(fù)合型人才教育培養(yǎng)模式相匹配的師資團(tuán)隊(duì)勢在必行。在師資隊(duì)伍建設(shè)方面,院校一方面需要做好對教師的繼續(xù)教育,如定期對教師進(jìn)行理論知識層面的培訓(xùn)與考試,組織教師參加線上座談會,等等;鼓勵教師參與土木工程教學(xué)的國際合作項(xiàng)目,推動教師對現(xiàn)有知識結(jié)構(gòu)和教學(xué)方法不斷完善,并了解土木工程國際化對人才培養(yǎng)的需求。另一方面院校需要以專業(yè)實(shí)際需求為根本出發(fā)點(diǎn),以專業(yè)建設(shè)為基礎(chǔ),從教研室中擇取相對優(yōu)秀的教師前往土木工程類企業(yè)進(jìn)行掛職實(shí)習(xí),并于合作期間與企業(yè)商定“橫向合作”,即企業(yè)為院校提供實(shí)踐機(jī)會、實(shí)習(xí)機(jī)會及部分教學(xué)機(jī)會等。通過與土木工程企業(yè)的合作,院校內(nèi)的教師可以實(shí)現(xiàn)理論知識向?qū)嵺`能力的過渡與轉(zhuǎn)變,若有條件,院校更可聘請工作經(jīng)驗(yàn)豐富的業(yè)界專家加入院校師資隊(duì)伍促進(jìn)“復(fù)合型人才”培養(yǎng),以此令土木工程專業(yè)的師資隊(duì)伍獲得源源不斷的活力,為專業(yè)培養(yǎng)復(fù)合型人才提供可靠的人力資源保障。
(三)對傳統(tǒng)教學(xué)評價(jià)機(jī)制做出改善
除卻課程模式與師資團(tuán)隊(duì)的建設(shè)外,評價(jià)機(jī)制方面的建設(shè)亦“不可小覷”,評價(jià)機(jī)制在實(shí)際教育過程中最容易被忽略,但在復(fù)合型人才中是至關(guān)重要的一個環(huán)節(jié)——唯有通過教學(xué)評價(jià),學(xué)生和教師方可實(shí)現(xiàn)查漏補(bǔ)缺,繼而對自身做出符合企業(yè)需求乃至?xí)r代需求的改善,是以對單一的傳統(tǒng)教學(xué)評價(jià)做出改善正是土木工程院校向前邁進(jìn)的“正道”所在[8]。就目前而言,大多院校應(yīng)用的仍是傳統(tǒng)評價(jià)模式,即通過課程成績對學(xué)生做出單一評價(jià)的評價(jià)模式,這種評價(jià)模式勝在簡單直接,但在此等評價(jià)模式下所培養(yǎng)出的人才很難談得上“復(fù)合”二字,這樣的人才皆是“解題高手”,卻唯獨(dú)缺乏創(chuàng)造力與創(chuàng)新精神,而這些偏偏又是土木工程行業(yè)必不可少的素質(zhì)。由此可見,在“互聯(lián)網(wǎng)+”環(huán)境下院校應(yīng)以互聯(lián)網(wǎng)為可靠工具對學(xué)生的綜合素質(zhì)做出評價(jià),其內(nèi)容包括但并不僅僅限于人際交往、智力發(fā)展、職業(yè)道德、倫理道德、從業(yè)能力、價(jià)值觀念等,在實(shí)際做出評價(jià)時可以采取神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)或AHP等方式進(jìn)行,如此方可真正實(shí)現(xiàn)土木工程專業(yè)培養(yǎng)復(fù)合型人才的目標(biāo)。
綜上所述,土木工程是一個傳統(tǒng)且不斷發(fā)展進(jìn)步的學(xué)科,面對當(dāng)前的國際新形勢和“雙一流”建設(shè)對學(xué)科發(fā)展的要求,現(xiàn)有土木工程專業(yè)的教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方式,已逐漸不能適應(yīng)土木工程國際競爭力的快速發(fā)展。土木工程行業(yè)的轉(zhuǎn)型升級對復(fù)合型人才需求迫切,建立“技術(shù)+法學(xué)+外語”多學(xué)科交叉的人才培養(yǎng)模式是土木行業(yè)發(fā)展的新趨勢。目前,一方面,教師應(yīng)嘗試開展線上線下相結(jié)合的混合教學(xué)方式,因時制宜、因地制宜、因人制宜,選擇最有利于提高教學(xué)效果的方式;另一方面,需要采用混合教學(xué)方式為社會培養(yǎng)多學(xué)科交叉的土木工程復(fù)合型人才,以適應(yīng)當(dāng)前的社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求。
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◎編輯 張 慧