摘要：隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，各行各業(yè)都在不斷地改革，醫(yī)院的改革也在不斷地進(jìn)行著。就目前而言，多數(shù)醫(yī)院都已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了信息化的管理，而財(cái)務(wù)管理工作的信息化也在逐步的影響著醫(yī)院的發(fā)展。因此財(cái)務(wù)管理作為一項(xiàng)核心的工作必須要跟上時(shí)代發(fā)展的步伐，財(cái)務(wù)管理工作的提升對于提高醫(yī)院的綜合競爭力以及醫(yī)院的建設(shè)和長遠(yuǎn)的發(fā)展都發(fā)揮著重要的作用。本文通過闡述了我國公立醫(yī)院的信息化建設(shè)現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上提出了存在的問題并給出了相應(yīng)的措施。

關(guān)鍵詞：信息化;財(cái)務(wù)工作;問題;對策

一、引言

在這個(gè)信息技術(shù)發(fā)達(dá)的時(shí)代，信息化建設(shè)已經(jīng)深入到很多的行業(yè)當(dāng)中。特別是一些專業(yè)性比較強(qiáng)的行業(yè)更需要有高水平的信息化建設(shè)系統(tǒng)為基礎(chǔ)支持。伴隨著我國醫(yī)療體制的不斷改革，醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理也需要跟上時(shí)代的步伐，以往的舊系統(tǒng)難以適應(yīng)新形勢下醫(yī)院的發(fā)展速度。公立醫(yī)院需要探索新的財(cái)務(wù)管理的方法進(jìn)而提升自身的管理水平和管理效率。只有將現(xiàn)代的信息化技術(shù)應(yīng)用到醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)當(dāng)中才那能使信息化建設(shè)和財(cái)務(wù)管理體系更加完善，才能使醫(yī)院的綜合能力更上一個(gè)臺階。

二、醫(yī)院信息化建設(shè)的好處

（一）提升醫(yī)院的經(jīng)營管理能力

公立醫(yī)院作為一個(gè)非營利性機(jī)構(gòu)本身的性質(zhì)就對財(cái)務(wù)管理的能力要求比較嚴(yán)格，就目前的社會發(fā)展趨勢可以看出，各行各業(yè)都有信息化的滲入，醫(yī)院這種特殊的機(jī)構(gòu)更需要有信息化的支持。傳統(tǒng)的會計(jì)軟件比較過時(shí)不能適應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展需求，需要加入更加貼切醫(yī)院需求的信息系統(tǒng)，特別是新政府制度改革實(shí)施后加入了預(yù)算會計(jì)的模塊，這更能體現(xiàn)出信息化對于財(cái)務(wù)管理工作的重要性。財(cái)務(wù)管理作為一項(xiàng)核心的工作必須要跟上時(shí)代發(fā)展的步伐，只有把醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理能力提升了才能將醫(yī)院的整理經(jīng)營能力上升到更高的層次。

（二）優(yōu)化醫(yī)院的資源配置

傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理運(yùn)行方式比較繁瑣，不僅需要投入很多的人力和物力還會增加內(nèi)部管理的風(fēng)險(xiǎn)程度。對醫(yī)院實(shí)行信息化的財(cái)管管理建設(shè)一方面可以解放原有的人力節(jié)約一部分資源，另一方面還可以提升財(cái)務(wù)方面的工作質(zhì)量和工作效率。信息化建設(shè)不僅可以用于財(cái)務(wù)管理方面還可以與人事、績效等相關(guān)科室相結(jié)合，很多東西都可以從軟件上面一鍵獲取，很大程度上為各科室之間的銜接提供了便利。因此醫(yī)院的財(cái)務(wù)信息化建設(shè)可以合理優(yōu)化醫(yī)院的資源配置，為醫(yī)院的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

（三）提升財(cái)務(wù)工作人員的綜合素質(zhì)

傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理工作要求財(cái)務(wù)工作者具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理能力，但是對財(cái)務(wù)工作進(jìn)行信息化建設(shè)以后就需要他們擁有更多的理論知識和能力。采用新的信息化系統(tǒng)后財(cái)務(wù)工作者需要對軟件進(jìn)行學(xué)習(xí)，需要掌握軟件的操作，數(shù)字的分析等各方面的內(nèi)容。這些都需要財(cái)務(wù)工作人員一點(diǎn)點(diǎn)的積累和探索，因此對于提升他們的綜合素質(zhì)很有幫助。

三、醫(yī)院財(cái)務(wù)信息化建設(shè)的現(xiàn)狀

（一）醫(yī)院財(cái)務(wù)信息化水平較低

雖然有很多醫(yī)院已經(jīng)進(jìn)行了信息化建設(shè)但是都是比較初級的，而且對于財(cái)務(wù)模塊的專業(yè)設(shè)置也很難適應(yīng)醫(yī)院自身的需求，即使有些醫(yī)院購買了比較先進(jìn)的軟件但是很多的配套設(shè)施并不是很完善，導(dǎo)致財(cái)務(wù)信息化建設(shè)不能很好的推進(jìn)。很多醫(yī)院的財(cái)管信息化水平都難以適應(yīng)新時(shí)期財(cái)務(wù)工作的實(shí)際需求，這樣便沒有使信息化建設(shè)工作達(dá)到應(yīng)有的效果。

（二） 醫(yī)院財(cái)務(wù)人員的工作水平高低不同

無論何種行業(yè)的發(fā)展都需要有專業(yè)人才作為堅(jiān)強(qiáng)的后盾，人員的專業(yè)技術(shù)水平對于醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理工作能力提升具有很大的益處。而公立醫(yī)院若想提高自己在財(cái)務(wù)方面的信息化建設(shè)就必須擁有強(qiáng)大的人才隊(duì)伍為支撐，但是現(xiàn)實(shí)的情況確實(shí)很多醫(yī)院的財(cái)務(wù)工作者的工作水平不盡相同，特別是那些信息化建設(shè)剛剛起步的醫(yī)院，很多時(shí)候還是人工與計(jì)算機(jī)相結(jié)合的記賬模式，這就對信息化建設(shè)的推進(jìn)起到負(fù)面的影響。

（三）對于財(cái)務(wù)信息化的重要性缺乏認(rèn)識

就當(dāng)前的環(huán)境而言，大多數(shù)醫(yī)院對于財(cái)務(wù)信息化建設(shè)的重要性并沒有引起足夠的重視，這就直接導(dǎo)致了醫(yī)院在進(jìn)行信息化建設(shè)時(shí)只是對醫(yī)療方面的并沒有特別對準(zhǔn)財(cái)務(wù)工作方面，這樣就導(dǎo)致了信息化建設(shè)的片面性。醫(yī)院的信息化并不是一個(gè)獨(dú)立的，醫(yī)院并沒有將各部門之間的相互協(xié)調(diào)性調(diào)動起來而導(dǎo)致了信息化建設(shè)不夠全面。

四、醫(yī)院財(cái)務(wù)管理信息化的優(yōu)化措施

（一）提升醫(yī)院的信息化技術(shù)水平

醫(yī)院應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對在職人員的信息化技術(shù)專業(yè)培訓(xùn)，努力提升財(cái)務(wù)工作的信息化技術(shù)水平，鼓勵員工學(xué)習(xí)新的知識、新的技術(shù)。只有提升了自身的信息化技術(shù)水平才能更好的提升財(cái)務(wù)管理的信息化能力。

（二）提升人員的專業(yè)素質(zhì)

相比較其他行業(yè)而言醫(yī)院的成本核算工作比較復(fù)雜，醫(yī)院的工作量也很大，每天都有很多的支出項(xiàng)目，支出的種類也很多。這樣的工作需要財(cái)務(wù)人員具備較高的專業(yè)素質(zhì)，提高他們的專業(yè)素質(zhì)就要及時(shí)對他們進(jìn)行專業(yè)技術(shù)知識的培訓(xùn)。要更多的利用現(xiàn)代化的信息網(wǎng)絡(luò)平臺加強(qiáng)資源的有效結(jié)合并且可以提高數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。只有這樣才能把醫(yī)院的財(cái)務(wù)信息化建設(shè)工作做的更全面更細(xì)致。

（三）加強(qiáng)醫(yī)院的財(cái)務(wù)信息化建設(shè)意識

醫(yī)療行業(yè)的競爭的逐步加大使得醫(yī)院的發(fā)展又要面臨更多新的問題，想要在競爭中取得優(yōu)良的發(fā)展就要關(guān)注醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理工作，而信息化建設(shè)是其不可或缺的一部分。醫(yī)院應(yīng)當(dāng)充分意識到加強(qiáng)財(cái)務(wù)信息化所帶來的利益。

五、結(jié)語

綜上所述，公立醫(yī)院應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)自身的財(cái)務(wù)管理信息化水平建設(shè)，建立高效統(tǒng)一的信息化系統(tǒng)，是資源能夠充分有效的結(jié)合起來，努力在醫(yī)療行業(yè)的競爭中爭取優(yōu)勢并提升自己的綜合實(shí)力。

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作者簡介：

于鳳霞（1989.12—），女，漢族，河南開封，碩士研究生，中級會計(jì)師，開封市婦產(chǎn)醫(yī)院。