崔祥

摘要：當前時代下，隨著我們國家經濟水平在不斷提高，社會發(fā)展的長足進步，防火監(jiān)督工作也變得越來越困難。在進行防火監(jiān)督工作時，也將面臨著更多新的挑戰(zhàn)，人民群眾對防火監(jiān)督工作的要求，尤其是對生命安全方面要求變得越來越細化。國家為了更好的進行防火監(jiān)督工作是需要對所進行的監(jiān)督工作進行改革和創(chuàng)新的，國家首先要將防火監(jiān)督工作放在重要地位，重視防火監(jiān)督工作的實施，加大監(jiān)管力度，全面提高監(jiān)督工作的水平。

關鍵詞：防火監(jiān)督工作;困境;對策

當下，我們國家的經濟水平有了很大提高，經濟發(fā)展也已經進入了一個新的階段，我們國家的國民經濟事業(yè)也在朝著更好更快的方向發(fā)展，相應的消防安全隱患也同時增多，防火監(jiān)督工作也變得越來越具有挑戰(zhàn)性，國家和人民對防火監(jiān)督工作也有著更高的要求。在進行防火監(jiān)督工作時，會面臨許多困難，會有許多因素對防火監(jiān)督工作造成影響，為了確保進行的防火監(jiān)督工作能夠滿足國家和人民的需求，相關部門以及工作人員需要根據國家的具體狀況對防火監(jiān)督工作加以重視，并完善和優(yōu)化防火監(jiān)督工作，提高防火監(jiān)督工作水平。

1 面臨的困境

1.1防火監(jiān)督工作并未落到實處

所進行的防火監(jiān)督工作包括內部和外部兩個方面，加強對內部與外部監(jiān)管工作是非常重要的。對消防救援隊伍內的人員進行的監(jiān)督管理工作是所進行的內部監(jiān)管工作的主要內容，內部監(jiān)督工作發(fā)揮著非常重要的作用，因此相關的內部監(jiān)督部門需要重視對防火監(jiān)督人員的管理工作，并需要加強對基層消防監(jiān)督員的監(jiān)督力度，確保各級消防監(jiān)督員在進行相關消防監(jiān)督工作中能夠嚴格遵守《中華人民共和國消防法》以及各類標準、規(guī)定、條例為依據進行實施。通過調查發(fā)現，我國所進行的防火監(jiān)督工作并沒有落到實處，許多工作浮在表面，不深不細，未充分發(fā)揮防火監(jiān)督工作的作用，導致監(jiān)督監(jiān)察工作未落到實處。

1.2 防火監(jiān)督工作相關制度不完善

相關防火監(jiān)督部門想要提高監(jiān)督工作水平，更好進行防火監(jiān)督工作，首先需要制定一個完善的監(jiān)督機制，完善的監(jiān)督制度可以為監(jiān)督工作提供理論依據。根據調查發(fā)現，我國所進行的防火監(jiān)督工作仍存在許多問題，我們國家的各個區(qū)域的監(jiān)管部門并未合理劃分防火監(jiān)督工作的工作區(qū)域，并且防火監(jiān)督工作地區(qū)劃分不明確，導致防火監(jiān)督部門在進行監(jiān)督工作時，可能會出現防火監(jiān)督工作區(qū)域重復負責的情況出現，而出現工作區(qū)劃分不明確的情況，最主要的原因是因為監(jiān)管部門所實行的防火監(jiān)督工作的管理制度存在一些漏洞，因此各個部門在劃分工作區(qū)域時便會遇到一些問題，因此會大大降低防火監(jiān)督工作的工作水平，會影響到防火監(jiān)督工作的進行。防火監(jiān)督工作最主要的障礙存在于原消防救援隊伍“保姆式”的管理，導致其他職能部門責任不清，任務不明，按照新修訂的《消防法》消防工作應按照政府統一領導、部門依法監(jiān)管、單位全面負責、公民積極參與的原則，實行消防安全責任制。這就要求各職能部門積極參與消防工作，對自己職權范圍內的責任積極落實，建立健全社會化的消防工作。

1.3 基層消防監(jiān)督人員專業(yè)水平較低

當前情況下，我們國的基層消防監(jiān)督人員大部分是由消防救援隊伍的基層指戰(zhàn)員或者院校畢業(yè)的學生組成的，他們的理論知識儲備是較為豐富的，但防火監(jiān)督人員的選拔起點較低，這種情況會導致防火監(jiān)督人員的專業(yè)素養(yǎng)水平較低，加之體制內的培養(yǎng)制度還不完善，防火監(jiān)督人員對消防監(jiān)督工作的內容并沒有充分的了解，當他們真正的在進行消防監(jiān)督工作時，會覺得工作內容是復雜的，會出現不知從何處進行監(jiān)督工作的情況，這些問題會導致消防監(jiān)督工作的整體水平大大降低，甚至導致防火監(jiān)督工作無法保質保量的完成。并且當前使用的考核的制度是不完善的，暫時用考核制度時，無法通過制度來發(fā)現消防監(jiān)督工作中的漏洞，這種情況會導致當防火監(jiān)督工作人員真正的在解決防火監(jiān)督問題時，出現考慮問題不周全的情況，因此會大大降低防火監(jiān)督工作的有效性，也無法交防火安全任務落到實處。

2 完善對策

2.1 加強監(jiān)察力度

我國許多防火監(jiān)督部門在執(zhí)行工作時，會存在著監(jiān)管不嚴的情況，因此，監(jiān)管部門需要根據制度貫徹落實安全監(jiān)管工作，并根據監(jiān)管工作的具體情況，使用合理的管理方式和手段，并應積極主動地去優(yōu)化監(jiān)管的方向。比如，在消防方面，監(jiān)管部門可以引用更多先進的消防設備和技術，在監(jiān)督工作方面，當前時代的信息化時代，監(jiān)管部門在進行監(jiān)管工作時，可以使用信息化的業(yè)務系統，可以充分發(fā)揮遠程監(jiān)控系統的作用，提高執(zhí)法的現代化水平。

2.2 完善相關制度

完善的消防監(jiān)督制度可以為消防監(jiān)督工作提供保證，因此，消防監(jiān)管部門需要重視規(guī)章制度的制定。首先需要完善執(zhí)法制度，在日常消防監(jiān)督檢查中規(guī)范執(zhí)法，嚴格執(zhí)法，本著對生命負責的態(tài)度處理火災隱患及消防違法行為，對火災原因進行研究，制定科學的處罰機制。其次，需要壓實各級各部門責任，完善追責措施，當出現較大以上或者亡人火災時，需要按照規(guī)定程序進行處理，落實消防責任追究制，避免出現執(zhí)法不嚴、有禁不止的現象。

2.3 提高工作人員的專業(yè)素質水平

想要提高防火監(jiān)督工作水平，監(jiān)管部門需要建立一個業(yè)務能力較高的團隊，在外部，各級監(jiān)督執(zhí)法部門可以借助專業(yè)的力量對工作人員進行培訓，提高人員專業(yè)素質，利用工作閑暇組織人員學習理論知識，幫助他們形成完善的知識體系，提高知識儲備。在消防救援隊伍內部，要完善考核機制，重視人才培養(yǎng)，尤其是嚴格基層消防監(jiān)督人員的準入制。此外，要定期組織人員培訓，掌握新知識，加強新形勢下消防監(jiān)督工作的的重點研判。通過懂法普法執(zhí)法，提升執(zhí)法檢查效果;通過提高專業(yè)能力，提高執(zhí)法信服力。

3 結束語

總的來說，當前時代下，我們國家的社會經濟水平在不斷提高，各級監(jiān)管執(zhí)法部門需要重視防火監(jiān)督工作方面的制度，需要加大防火監(jiān)督工作的力度，重視防火監(jiān)督工作方面的改革，及時尋找消防監(jiān)督工作中存在的問題，并采取措施解決這些問題。除此之外，監(jiān)管部門需要重視監(jiān)督工作制度的建立，需要提高工作人員的專業(yè)素質水平，為人們的安全提供保障。

參考文獻：

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