杭葉飛

摘要：習(xí)近平總書記指出，退役軍人要到黨和人民最需要的地方去，積極適應(yīng)改革開放時(shí)代大潮，牢記生命中有了當(dāng)兵的歷史，自覺弘揚(yáng)人民軍隊(duì)光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，在人生的不同階段、不同崗位上繼續(xù)出色工作、活出精彩人生。隨著《中華人民共和國退役軍人保障法》的頒布實(shí)施，軍人退役后的各方面有效保障進(jìn)入了法制化軌道。因此，現(xiàn)階段需要深入分析退役軍人的就業(yè)創(chuàng)業(yè)困境，并采取科學(xué)對策，從而合理安置退役軍人，以此來更好地發(fā)揮出退役軍人所具有的重要價(jià)值。

關(guān)鍵詞：退役軍人;就業(yè)創(chuàng)業(yè);困境;對策

一、退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)的困境

（一）對于國家優(yōu)惠政策，退伍軍人不夠了解

當(dāng)前，針對退伍軍人的創(chuàng)業(yè)就業(yè)，中國制定了一系列優(yōu)惠政策，其中涵蓋退伍軍人創(chuàng)業(yè)相應(yīng)的稅收優(yōu)惠政策、退伍軍人就業(yè)服務(wù)政策。對于國家的相關(guān)優(yōu)惠政策，一些退伍軍人不夠了解，打消了他們就業(yè)創(chuàng)業(yè)的熱情。

（二）退伍軍人不具備就業(yè)創(chuàng)業(yè)所需的專業(yè)

技術(shù)以及社會經(jīng)驗(yàn)因?yàn)樗麄儗I(yè)技術(shù)受限，就業(yè)競爭力薄弱。而在他們創(chuàng)業(yè)期間，需要諸多社會經(jīng)驗(yàn)以及專業(yè)技術(shù)，因?yàn)樗麄儾粔蛄私馐袌霏h(huán)境，對市場動態(tài)也不能全面掌握，創(chuàng)業(yè)期間很難篩選出適合的項(xiàng)目，很容易導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)失敗。與此同時(shí)，他們通常不具備足夠的創(chuàng)業(yè)啟動資金，創(chuàng)業(yè)條件受到限制。

（三）退伍軍人文化素質(zhì)普遍偏低

因?yàn)檎鞅挲g條件受限，退伍軍人通常文化素質(zhì)有限，不擁有豐富的知識儲備。在社會主義市場經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展下，就業(yè)環(huán)境中的競爭壓力非常大，退伍軍人通常遇見擇業(yè)難度大、就業(yè)起點(diǎn)低的瓶頸。

（四）退伍軍人就業(yè)崗位選擇有限

當(dāng)前大多數(shù)企業(yè)為退伍軍人提供的工作基本上都是非技術(shù)性工作，工作內(nèi)容單調(diào)，崗位薪資以及發(fā)展空間有限，對退伍軍人的需求無法滿足。這樣，很難激發(fā)退伍軍人的工作熱情，對退伍軍人的進(jìn)一步發(fā)展起到了阻礙作用。

二、退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)問題的解決對策

（一）深入了解各項(xiàng)優(yōu)惠政策，轉(zhuǎn)變退役軍人就業(yè)觀念

第一，相關(guān)部門有效宣傳優(yōu)惠政策，并落實(shí)具體的優(yōu)惠措施，為其就業(yè)和創(chuàng)業(yè)提供良好的發(fā)展環(huán)境，對退役軍人的就業(yè)創(chuàng)業(yè)行為進(jìn)行鼓勵。軍人承擔(dān)著保衛(wèi)國家的重任，可以利用媒體、網(wǎng)絡(luò)等途徑對其高尚精神以及做出的先進(jìn)事跡進(jìn)行宣傳，從而幫助退役軍人得到更多關(guān)注，并為其提供具體的就業(yè)創(chuàng)業(yè)崗位，從而使退役軍人的就業(yè)創(chuàng)業(yè)成功率得到提高。第二，進(jìn)一步貫徹和落實(shí)具體的優(yōu)惠政策，為其就業(yè)和創(chuàng)業(yè)提供保障。同時(shí)，需要對其就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助金的增長機(jī)制進(jìn)行完善，從而為就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供充足的資金，保障軍人退役后的福利待遇，提升其薪資水平，從而有效調(diào)動起退役軍人的就業(yè)創(chuàng)業(yè)積極性。第三，軍隊(duì)做好培訓(xùn)工作，使軍人在退役前能夠得到有效培訓(xùn)，不僅要為其宣傳相關(guān)的優(yōu)惠政策，同時(shí)還需要使其明確目前社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展現(xiàn)狀和就業(yè)形勢，并為其就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供具體的咨詢和職業(yè)規(guī)劃等服務(wù)，使其能夠?yàn)槿蘸蟮木蜆I(yè)和創(chuàng)業(yè)做好準(zhǔn)備，形成正確的就業(yè)觀念。

（二）通過專業(yè)化技能培訓(xùn)強(qiáng)化退役軍人職業(yè)素養(yǎng)

第一，多數(shù)退役軍人自身的文化水平相對較低，而且自身缺乏專業(yè)技能，社會經(jīng)驗(yàn)也不夠豐富，因此需要各部門之間通力合作，針對退役軍人有效開展多方面的培訓(xùn)活動，同時(shí)還需要有效發(fā)揮出退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的功能作用，提高其文化素質(zhì)水平，使其掌握相關(guān)的專業(yè)技能。另外，還應(yīng)采取實(shí)踐學(xué)習(xí)的方式，幫助其在實(shí)踐當(dāng)中不斷積累社會經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步提高退役軍人的就業(yè)競爭優(yōu)勢。第二，退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)的事務(wù)部門有效整理與其相符合的職業(yè)類型，并與人力資源部門等加強(qiáng)聯(lián)系，為退役軍人開展針對性的指導(dǎo)和培訓(xùn)工作，從而使其能夠明確自身的發(fā)展方向，并在此基礎(chǔ)上提高退役軍人的專業(yè)水平，幫助其更好地在退役后實(shí)現(xiàn)自身的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)目標(biāo)。通過對退役軍人開展培訓(xùn)活動，可以使退役軍人的專業(yè)素質(zhì)得到有效提高，從而解決就業(yè)創(chuàng)業(yè)問題，同時(shí)還能夠滿足該行業(yè)發(fā)展的人才需求。第三，相關(guān)部門需要對就業(yè)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行合理構(gòu)建，加強(qiáng)退役軍人的就業(yè)創(chuàng)業(yè)交流，并建立起具體的合作關(guān)系，從而豐富其在就業(yè)創(chuàng)業(yè)過程中的選擇，對各自的就業(yè)創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)和信息進(jìn)行傳遞和分享。通過發(fā)揮出部門的引導(dǎo)和支持作用，可為退役軍人創(chuàng)業(yè)提供扶持，有效保障大量退役軍人的就業(yè)創(chuàng)業(yè)目標(biāo)。對于退役軍人所組建的創(chuàng)業(yè)團(tuán)體，有著較高的凝聚力和社會影響力，可以有效促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，并通過相關(guān)優(yōu)惠政策的扶持，提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，使退役軍人能夠充分實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。

（三）利用就業(yè)平臺媒介高效開展就業(yè)指導(dǎo)工作

第一，為了有效保障退役軍人的就業(yè)創(chuàng)業(yè)目標(biāo)得到實(shí)現(xiàn)，相關(guān)部門需要與人力資源等部門加強(qiáng)聯(lián)系，建立起相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)平臺和服務(wù)中心，從而為退役軍人提供相應(yīng)的就業(yè)指導(dǎo)，更好地解決退役軍人在具體就業(yè)創(chuàng)業(yè)過程中遇到的問題。第二，在相關(guān)就業(yè)指導(dǎo)平臺當(dāng)中還應(yīng)對市場信息進(jìn)行有效掌握，從而合理組織開展相關(guān)招聘活動。相關(guān)部門可聯(lián)合當(dāng)?shù)氐木蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)以及人力資源服務(wù)企業(yè)，對招聘信息的來源渠道進(jìn)行擴(kuò)寬，從而使相關(guān)崗位的儲備量得到增加，按照退役軍人的不同需求對就業(yè)區(qū)域進(jìn)行分類篩選，有效提高退役軍人和崗位之間的供需匹配度。第三，退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心在對招聘活動進(jìn)行舉辦時(shí)，可以加強(qiáng)與人才中介機(jī)構(gòu)和人才市場之間的合作，擴(kuò)寬退役軍人的就業(yè)途徑。通過網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺可以對適合退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)的相關(guān)崗位信息進(jìn)行整理，并充分分析這些信息數(shù)據(jù)，從而為退役軍人提供更多的招聘信息。與此同時(shí)，還應(yīng)建立起具體的退役軍人求職檔案，通過明確退役軍人的求職意向，總結(jié)本地就業(yè)信息，使退役軍人的就業(yè)渠道得到擴(kuò)充。

結(jié)束語

退伍軍人在新時(shí)代背景下面臨諸多就業(yè)創(chuàng)業(yè)瓶頸，對相關(guān)機(jī)構(gòu)和部門來說，要采取措施，如通過加大對優(yōu)惠政策的宣傳力度、建設(shè)專門的就業(yè)平臺指導(dǎo)退伍軍人就業(yè)、對退伍人合作創(chuàng)業(yè)進(jìn)行積極引導(dǎo)等，以此來突破退伍軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)瓶頸，激發(fā)退伍軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)熱情，促進(jìn)社會和諧發(fā)展。

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