萬(wàn)維鋼

你注意過(guò)沒(méi)有，中美兩國(guó)人民對(duì)人才的期許有一個(gè)系統(tǒng)性的差異。咱們中國(guó)人鼓勵(lì)學(xué)生或者同事，一般都是說(shuō)“你要好好學(xué)習(xí)”“你要像×××一樣”“你要考個(gè)好大學(xué)”“你要找份好工作”，這些要求不但非常具體，而且都是讓“你”變成一個(gè)榜樣化、標(biāo)準(zhǔn)化的人。對(duì)比之下，美國(guó)人鼓勵(lì)別人的時(shí)候總愛(ài)說(shuō)什么“你要做你自己”。

這其中有社會(huì)文化的原因，美國(guó)人更講個(gè)人主義。有些人可能會(huì)覺(jué)得美國(guó)人說(shuō)得太虛了，評(píng)價(jià)人才就是要有具體要求才行——如果連大學(xué)都沒(méi)考上，說(shuō)什么“做自己”，不純屬自我安慰嗎？

不一定。這里面還有格局的差距。中國(guó)人常常自詡最重視教育和人才培養(yǎng)，但是請(qǐng)恕我直言，我們的人才觀，格局太低。

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當(dāng)代中國(guó)對(duì)人才培養(yǎng)的注意力都集中在30歲之前，而且是年齡越小越受重視。

對(duì)于在上幼兒園、上小學(xué)的孩子，我們不但不惜重金聘請(qǐng)名師補(bǔ)習(xí)，期待他們有各種天賦，而且家長(zhǎng)本人還要親自指導(dǎo)、直接干預(yù)?？墒堑搅酥袑W(xué)，家長(zhǎng)只能搞搞后勤、鼓勵(lì)鼓勵(lì)了。到了大學(xué)，家長(zhǎng)可能就只剩下鼓勵(lì)了。等到大學(xué)畢業(yè)之后，很多家長(zhǎng)就會(huì)勸自己的孩子別努力了，趕緊找個(gè)安穩(wěn)工作，老老實(shí)實(shí)上班，等著升職加薪，別惹事，買(mǎi)房結(jié)婚生小孩，然后等生出小孩，再來(lái)新一輪培養(yǎng)。

求田問(wèn)舍，怕應(yīng)羞見(jiàn)，劉郎才氣。中國(guó)需要的不僅僅是這幫整天研究升職加薪的人，還需要能治國(guó)安邦、經(jīng)天緯地的大人物。古代讀書(shū)人都要講“修齊治平”，認(rèn)為人才就得做大事，但是現(xiàn)在我們對(duì)“做大事”研究得太少了。

說(shuō)得直白點(diǎn)，當(dāng)今的人才觀都是“打工者心態(tài)”。社會(huì)上都有些什么位置、哪個(gè)行業(yè)掙錢(qián)多、哪個(gè)職位待遇好，我就爭(zhēng)取成為這樣的人;公務(wù)員穩(wěn)定，可是程序員收入高，那我就得在穩(wěn)定和高收入之間做個(gè)取舍……擁有這種心態(tài)的人再厲害也不過(guò)是一只優(yōu)秀的綿羊，還不如幾十年前受教育程度很低的那一代人敢想敢干。

打工者人才觀的本質(zhì)是把人變成標(biāo)準(zhǔn)化的產(chǎn)品，去填充現(xiàn)成的位置，削足適履。大人物的成長(zhǎng)，可不是這樣的路線。偉大的國(guó)家不可能全靠打工者，我們需要一個(gè)更高級(jí)的人才觀。

2?

哈佛大學(xué)的托德·羅斯和奧吉·奧加斯的書(shū)《成為黑馬》，描寫(xiě)了一種關(guān)于大人物的人才觀。這本書(shū)是他們一項(xiàng)歷時(shí)多年的研究——黑馬項(xiàng)目——的總結(jié)。兩個(gè)人有針對(duì)性地調(diào)查了各行各業(yè)的大人物，看看他們?nèi)绾斡辛私裉斓某删停乃麄兊某砷L(zhǎng)經(jīng)歷中找到共同點(diǎn)。

托德·羅斯2016年出版過(guò)《平均的終結(jié)》一書(shū)，羅斯這兩本書(shū)的思想一以貫之，那就是人才不應(yīng)該是標(biāo)準(zhǔn)化的產(chǎn)品，它沒(méi)有固定的成長(zhǎng)路線：高級(jí)人才是自由發(fā)展的產(chǎn)物。

什么叫標(biāo)準(zhǔn)化呢？比如，你要培養(yǎng)一位女子鉛球世界冠軍，你判斷她肯定要有很強(qiáng)的上肢力量，于是你從青少年中就開(kāi)始選拔，專門(mén)挑那些具有男子體格特征的女孩訓(xùn)練。這沒(méi)錯(cuò)吧？因?yàn)檫@正是蘇聯(lián)培養(yǎng)鉛球運(yùn)動(dòng)員的模式，這個(gè)模式的確也能培養(yǎng)出世界冠軍，但是世界冠軍并不是只有這一個(gè)模式。

2016年里約奧運(yùn)會(huì)女子鉛球金牌得主、美國(guó)黑人選手米歇爾·卡特，就完全不符合標(biāo)準(zhǔn)化的選拔標(biāo)準(zhǔn)。她的身材曲線很優(yōu)美，并不男性化。她在高中甚至在大學(xué)的時(shí)候，上肢力量都不強(qiáng)，連一個(gè)俯臥撐都做不起來(lái)。蘇聯(lián)肯定不會(huì)選她，幸虧美國(guó)不搞舉國(guó)體制，才沒(méi)有埋沒(méi)這個(gè)人才。

我們?cè)僭O(shè)想一下，20世紀(jì)90年代，如果說(shuō)要在全中國(guó)范圍內(nèi)選拔幾位未來(lái)領(lǐng)軍人物，讓他們?cè)?0年內(nèi)把中國(guó)通信行業(yè)帶到世界第一，你會(huì)選誰(shuí)呢？你肯定得從通信技術(shù)的重點(diǎn)研究所、大專院校和國(guó)有企業(yè)中去選吧？你怎么可能會(huì)選一位退伍軍人呢？所以你肯定選不到任正非。

事實(shí)上，行業(yè)領(lǐng)軍人物這類人才比鉛球運(yùn)動(dòng)員要復(fù)雜得多，標(biāo)準(zhǔn)化路線可能根本就出不了這種級(jí)別的大人物，任正非這樣的人根本就不可能按部就班地成長(zhǎng)。

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黑馬項(xiàng)目中所有人才走的路都不是直線。有的人上學(xué)的時(shí)候表現(xiàn)不行，甚至輟學(xué)，后來(lái)竟然成為某個(gè)領(lǐng)域的專家;有的人原本在一個(gè)領(lǐng)域做得很好，突然就不想干了，結(jié)果轉(zhuǎn)行做得更好。這樣的故事會(huì)讓人擔(dān)心其中可能有“幸存者偏差”，畢竟“黑馬項(xiàng)目”選的就是“黑馬”，而黑馬的定義就是那些出乎意料的獲勝者。有沒(méi)有可能書(shū)中這些人物都是特例呢？有沒(méi)有可能不走尋常路的大多數(shù)人都失敗了呢？

有一項(xiàng)研究追蹤了英格蘭、威爾士和蘇格蘭地區(qū)學(xué)生的職業(yè)生涯。在英格蘭和威爾士，學(xué)生高中時(shí)就要選定自己的專業(yè)，一直到大學(xué)都是上對(duì)口專業(yè)。但蘇格蘭正好相反，學(xué)生在大學(xué)頭兩年不需要選專業(yè)，到大三才分專業(yè)。跟蹤研究發(fā)現(xiàn)，定型越晚的人，越能找到更好的工作，收入也更高;而那些早早定型的人則最好工作一段時(shí)間就趕緊換專業(yè)，因?yàn)榻y(tǒng)計(jì)表明，換專業(yè)能讓他們的收入增長(zhǎng)速度加快。

這里的普遍規(guī)律是：如果一開(kāi)始就想好了這輩子要做什么，那么你不太可能取得特別大的成功;反而是一開(kāi)始走錯(cuò)了，后來(lái)才找到人生目標(biāo)的人，更容易取得高水平成功。

真正的人才，都有黑馬氣質(zhì)。那么，黑馬氣質(zhì)是什么氣質(zhì)呢？

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羅斯和奧加斯找到這些黑馬人物的共同點(diǎn)并不包括“特立獨(dú)行”“叛逆精神”等特質(zhì)，其實(shí)黑馬人物有各種各樣的性格，而且很多人都是非常溫順的。書(shū)中總結(jié)了幾點(diǎn)，在我看來(lái)，最主要的黑馬氣質(zhì)就是兩點(diǎn)。

第一，黑馬人物總是在追求“做自己”。

這些人不問(wèn)這一行好不好找工作、這個(gè)工作掙多少錢(qián)、這個(gè)職位的地位高不高，他們也不問(wèn)社會(huì)需要什么人，他們問(wèn)的是“我到底喜歡做什么”。他們更在意對(duì)工作本身的享受，他們想要一種滿足感——不是因?yàn)槭斋@而滿足，而是做這件事就很滿足。他們不是因?yàn)樽吭蕉鴿M足，而是在滿足中達(dá)到卓越。

第二，黑馬人物沒(méi)有長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)。

標(biāo)準(zhǔn)化思維總是樹(shù)立一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)并為之奮斗。如果認(rèn)為金融工作最厲害，那么你就要先考上一所985院校的金融專業(yè)，最好再去國(guó)外留學(xué)幾年，然后拿著亮麗的文憑加入一家頂級(jí)金融公司，一路努力拼搏，最后成為一個(gè)成功的金融人士。這樣可以是可以，但是這是金融打工者的攻略。你去看看那些最厲害的、說(shuō)了算數(shù)的、對(duì)市場(chǎng)有影響力的金融人士，他們并不是這條標(biāo)準(zhǔn)化流水線的產(chǎn)物。他們有的在大學(xué)學(xué)的是歷史，有的學(xué)的是哲學(xué)，有的以前是物理學(xué)家或者數(shù)學(xué)家……他們是用五花八門(mén)的方式折騰出來(lái)的。

經(jīng)歷復(fù)雜思想才能復(fù)雜，思想復(fù)雜才能想大事兒;經(jīng)歷簡(jiǎn)單思想只能簡(jiǎn)單，思想簡(jiǎn)單的都是工具人。

但黑馬人物并不是為了復(fù)雜而復(fù)雜，他們只是在探索。

所以，你不太可能大學(xué)一畢業(yè)就知道自己應(yīng)該干什么，那些一直為同一個(gè)目標(biāo)而努力的人并不是早早地就知道自己想干什么，而是根本沒(méi)想過(guò)自己想干什么。連想都沒(méi)想好的人，又怎么能干好呢？

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那你說(shuō)為了“做自己”而選擇工作，是不是不夠理性呢？不理性就對(duì)了。人生的重大決策不可能是完全理性的。

所以黑馬人物的策略是走一步看一步，他們不講長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，只看近期目標(biāo)。只要近期目標(biāo)符合現(xiàn)在的價(jià)值觀，然后想方設(shè)法完成這個(gè)目標(biāo)，那么完成之后該干什么，那時(shí)候的你自然知道。每次選擇一個(gè)自己最關(guān)心、最適合、最能獲得滿足感的項(xiàng)目，從一個(gè)個(gè)局部最優(yōu)中尋找全局最優(yōu)，這才是不確定世界中的最佳路徑策略。

（摘自《成為黑馬》）