丁顯杰

摘要：對于非煤礦山生產(chǎn)而言，企業(yè)的安全生產(chǎn)具有至關重要的意義。當前我國非煤礦山的生產(chǎn)條件比較復雜多樣，如果企業(yè)負責人對安全生產(chǎn)管理不加以重視，就會發(fā)生非常嚴重的安全事故，從而導致人員傷亡或者財產(chǎn)損失。所以為了非煤礦山的安全穩(wěn)定生產(chǎn)，相關企業(yè)負責人必須要在企業(yè)內(nèi)部積極開展安全教育培訓工作。本文就重點分析了非煤礦山生產(chǎn)過程中可能存在的問題，并提出了相應的安全培訓措施，希望可以為我國企業(yè)安全生產(chǎn)提供參考。

關鍵詞：非煤礦山生產(chǎn);安全教育;培訓工作;問題及措施

引言：現(xiàn)階段，隨著我國現(xiàn)代化進程的不斷加快，人們對安全生產(chǎn)的意識也在逐漸提高。非煤礦山安全生產(chǎn)是企業(yè)長久發(fā)展的根本保障，也是生產(chǎn)人員最重要的基本需求。以此，企業(yè)要大力抓好安全教育培訓工作，不斷強化工作人員的安全知識，從而提高他們安全意識和風險防范的能力，切實保障生產(chǎn)人員的生命健康和財產(chǎn)安全。

一、非煤礦山安全教育培訓工作存在的問題

（一）安全教育培訓投入不足

非煤礦山的開采工作具有特殊性，不僅在地上進行開采，而且也有地下開采，所以說非煤礦山的地質(zhì)情況以及開采工序都比較復雜。現(xiàn)階段我國非煤礦山生產(chǎn)狀況不佳，所以產(chǎn)生的經(jīng)濟效益就比較低，尤其是中小型非煤礦山企業(yè)，更是不夠?qū)Π踩a(chǎn)的重視。所以，對于安全基礎設施裝備的資金投入就比較有限，再加上生產(chǎn)人員普遍素質(zhì)不高，對于生產(chǎn)技術和開采設備的掌握情況也不符合開采的標準和要求，進而導致安全培訓工作難以得到有效落實。

（二）安全培訓意識不強烈

對于非煤礦山企業(yè)生產(chǎn)來說，大部分企業(yè)領導都比較重視生產(chǎn)進度和出石情況，而對于安全培訓工作，由于此項投入不會產(chǎn)生立竿見影的良好效果，也就不會直接轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟利益，所以對于安全培訓意識不夠強烈，甚至忽視其在生產(chǎn)過程中的重要性。及時開設安全生產(chǎn)培訓講座或者座談會，參會的生產(chǎn)人員也比較少。此外，部分企業(yè)缺乏對安全培訓的正確認識，再加上重視程度以及實施力度不夠，這些因素都嚴重阻礙了企業(yè)安全教育培訓工作的有序開展。

（三）安全培訓與企業(yè)發(fā)展嚴重脫節(jié)

開展安全教育培訓工作的主要目的就是促進非煤礦山企業(yè)長期發(fā)展。但是現(xiàn)實安全培訓過程中，卻很少考慮到企業(yè)的發(fā)展目標，最終導致安全培訓與企業(yè)的發(fā)展嚴重脫節(jié)的不良現(xiàn)象。再加上大部分企業(yè)的安全培訓也沒有結(jié)合自身發(fā)展情況進行深入的研究與分析，所以對企業(yè)內(nèi)部的整改也起不到積極的作用。此外，在培訓方法方面，大多數(shù)企業(yè)還在沿用傳統(tǒng)老舊的培訓方式，不僅不會提高學員們的學習積極性，而且也不能夠真正掌握安全知識和技能。

二、非煤礦山生產(chǎn)開展安全教育培訓的具體措施

（一）準確掌握基礎安全教育的主要內(nèi)容

1. 了解安全規(guī)章制度

在安全生產(chǎn)的過程中，要想有效地解決企業(yè)對于生產(chǎn)者和職工的安全意識與綜合素質(zhì)的提高，就需要依靠強有力的法律規(guī)章制度對于企業(yè)職工的生產(chǎn)行為實施約束。目前我國為了進一步加強安全生產(chǎn)管理，出臺了《安全生產(chǎn)法》這一根本性大法，對于非煤礦山的安全生產(chǎn)管理工作具有重要指導意義。因此，要在培訓初期詳細講解這一規(guī)章制度，讓生產(chǎn)人員對安全生產(chǎn)的重要性以及內(nèi)容進行全面的了解和掌握，通過對規(guī)章制度的詳細研究，可以營造一種良好和諧的安全生產(chǎn)氛圍，對生產(chǎn)人員的觀念、意識以及行為的形成都會產(chǎn)生積極的影響。因此，生產(chǎn)人員要認真學習《安全生產(chǎn)法》的規(guī)章制度，從而熟知安全操作的規(guī)范流程，切實保障自身的生命安全[1]。

2. 熟悉安全操作流程

保證職工崗位安全生產(chǎn)，就是保證非煤礦山企業(yè)安全生產(chǎn)有效性前提。只有切實把好每一項工作環(huán)節(jié)的安全，才能確保整個企業(yè)的安全平穩(wěn)地進行生產(chǎn)。因此，企業(yè)需要進一步加強對所有的生產(chǎn)管理人員各崗位的安全知識教育和專業(yè)培訓，從而促進全體生產(chǎn)管理人員都能夠熟練地掌握自己所在崗位的安全運行操作管理流程，提高其安全運行的技能和本領，降低每一個崗位的安全事故概率。一旦我們在安全生產(chǎn)的過程中出現(xiàn)了問題，要及時整改安全生產(chǎn)的操作文件，只有這樣才能將所學習的理論知識應用到實際操作中，切實有效保障企業(yè)的安全生產(chǎn)。

3. 加強現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理

生產(chǎn)班組作為開采一線最基層的組織，是有效防范各類安全事故的最前線，關乎到企業(yè)能否順利實現(xiàn)安全生產(chǎn)。因此，為了保障企業(yè)能夠順利實現(xiàn)安全生產(chǎn)，要嚴抓、狠抓現(xiàn)場管理，做好“三級安全教育”、“班前安全活動”等相關工作，要不斷對生產(chǎn)人員進行安全教育，讓他們自覺遵守生產(chǎn)法律法規(guī)，努力提高自身安全素質(zhì)。此外，還要將現(xiàn)場安全員的設置、安全活動記錄納入到安全檢查考核中，通過對現(xiàn)場安全管理的不斷強化，來更好的確保企業(yè)的生產(chǎn)安全[2]。

（二）安全教育培訓的具體措施

1.健全機構，編訂教材

安全管理部門應該聘請專業(yè)的技術能力強的教師，在授課過程中要積極配合教師搞好安全培訓、教育以及技能等方面工作。并從部門內(nèi)部挑選責任心強、懂管理的人員作為此次培訓活動的安全培訓員，主要負責學員的日常管理和監(jiān)督工作。此外，安全管理部門 還要根據(jù)教育培訓的實際要求自行編制教材，以此來作為教育培訓的主要理論內(nèi)容，通過結(jié)合企業(yè)自身實際發(fā)展情況來編制的教材，可以讓生產(chǎn)人員的培訓內(nèi)容更加真實有效。

2. 開展多樣化的培訓形式

為了貫徹落實以“自我”為中心的安全生產(chǎn)新理念，必須要開展多樣化的安全教育培訓活動。就教育形式而言，可以采用集中和分散相結(jié)合的教育形式，以此來更好的保證教育效果。集中教育主要就是積極開展職大會，通過對國家和政府關于安全生產(chǎn)的重要指示和講話精神，來宣傳安全生產(chǎn)的重要意義，同時要對現(xiàn)場生產(chǎn)存在的安全隱患進行全面分析。分散教育主要是通過內(nèi)部班組安全活動的形式來動員員工提高安全生產(chǎn)意識，從而使“人人管安全”的理念轉(zhuǎn)變?yōu)槊總€生產(chǎn)人員的自覺行動。此外還可以定期開展座談會以及安全知識講座，通過經(jīng)典的事故案例或者小組經(jīng)驗討論的方式來提高生產(chǎn)人員的安全操作技能，以此來有效避免類似生產(chǎn)事故的發(fā)生[3]。

3. 在生產(chǎn)現(xiàn)場抓好安全教育培訓

在生產(chǎn)現(xiàn)場進行安全教育培訓是最直接、最有效的方法，通過安全活動日、警示牌以及安全座談會等多種形式對員工進行崗前的現(xiàn)場安全培訓，主要是讓他們在進入正式操作前詳細了解安全生產(chǎn)相關的法律法規(guī)、基本安全知識以及操作的規(guī)范流程等等內(nèi)容。同時還要注意的是操作現(xiàn)場的安全設施不可以隨意進行增減和調(diào)換，比如安全網(wǎng)、防護欄等基礎設施必須要準備齊全且放置到相應的位置。此外，操作現(xiàn)場還要注意防火、防爆，同時也要安排專人對生產(chǎn)進行巡查和監(jiān)督，一方面，檢查是否有危險或者發(fā)生故障的設備。另一方面，要時刻保障生產(chǎn)人員按照操作流程進行規(guī)范作業(yè)。

結(jié)論：通過文章分析得知，現(xiàn)階段我國非煤礦山生產(chǎn)中安全教育培訓還存在很多不足之處，這就需要相關安全部門加以重視，采取多樣化的安全教育方式來提高生產(chǎn)人員的安全生產(chǎn)意識和技術能力，使其在進行現(xiàn)場作業(yè)過程中，可以嚴格按照操作流程來進行生產(chǎn)作業(yè)，從而有效避免危險事故的發(fā)生，為我國企業(yè)的安全生產(chǎn)奠定良好的基礎。

參考文獻：

[1]李飛.礦山開采作業(yè)中的安全管理問題探究[J].發(fā)明與創(chuàng)新（大科技）.2018（08）：78-83.

[2]馬文婷.煤礦企業(yè)人員安全教育培訓工作的探索與研究[J].佳木斯職業(yè)學院學報.2020（03）;23-29.

[3]桂生，肖功勛.強化教育培訓 夯實安全基礎——新化縣祥星煤業(yè)有限公司安全教育培訓工作側(cè)記[J].湖南安全與防災.2021（02）：56-58.