錢廣發(fā)

(馬鋼股份公司能源環(huán)保部 安徽馬鞍山 243000)

在中國寶武和馬鋼整合融合的大背景下，面對宣傳從業(yè)人員減少、“陣地萎縮”的現(xiàn)實，馬鋼二級單位如何做好宣傳工作是個嶄新的課題。

1 強化責任機制建立，推動黨管宣傳責任落實

1.1 基層黨委要全面提升政治站位，深刻領會宣傳工作的重要性

現(xiàn)代化企業(yè)強化管理、應用新技術獲得巨大利潤無可厚非，但國企的紅色基因特質和宣傳、弘揚社會主義核心價值觀的責任不能忽視。2019年8月，中共中央印發(fā)的《中國共產(chǎn)黨宣傳工作條例》指出，“宣傳工作是黨的一項極端重要的工作，是為實現(xiàn)黨的主張和奮斗目標動員組織黨員、干部和群眾所進行的理論武裝、輿論引導、思想教育、文化建設、文明培育等工作和活動。因此，基層黨委要切實加強黨對宣傳工作的全面領導，把宣傳工作擺在更加重要的位置，旗幟鮮明堅持黨管宣傳、黨管意識形態(tài)，通過宣傳陣地，使得全體職工尤其是黨員干部不斷增強“四個意識”，不斷堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。

1.2 加強宣傳工作組織領導，保障政治責任落實

通過進一步健全完善領導機制，牢牢把握宣傳主動權主導權?；鶎狱h委要始終堅持正確的政治方向、輿論導向和價值取向，在企業(yè)內網(wǎng)的新聞報道中，要強化宣傳工作人員“四個意識”，嚴格遵守上級宣傳部門要求，規(guī)范相關的提法和用語，嚴格審稿制度。在馬鋼二級領導活動報道、重大突發(fā)新聞事件發(fā)生或組織重大新聞策劃時，要成立由黨委領導、部門負責人和宣傳骨干組成得到宣傳領導小組，第一時間出臺宣傳方案，從制度流程層面進一步提升黨管媒體的責任機制。

1.3 強化宣傳工作長效管理機制，倒逼政治責任落實

強化長效管理機制，是抓緊抓實企業(yè)宣傳工作者政治責任落實的主要途徑?；鶎狱h委要堅持問題導向、目標導向，不斷完善制度體系，并始終以制度建設為抓手，不斷推動規(guī)范化、科學化、現(xiàn)代化的宣傳工作長效管理機制。要嚴格新聞報道紀律、嚴守新聞送審規(guī)定、制定重大新聞報道應急預案等，進一步規(guī)范新聞采編流程和工作紀律，提升宣傳人員的政治意識和政治定力的提升。

2 堅定信念，充分發(fā)揮好企業(yè)內網(wǎng)和新媒體陣地作用

2021年7月，中共中央、國務院印發(fā)的《關于新時代加強和改進思想政治工作的意見》指出，“要鞏固壯大主流思想輿論，堅持正確政治方向、輿論導向、價值取向，把思想政治工作融入主題宣傳、形勢宣傳、政策宣傳、成就宣傳、典型宣傳中。

目前，馬鋼二級單位基本都有企業(yè)內網(wǎng)或微信公眾號等新媒體，專業(yè)宣傳人員經(jīng)過“大浪淘沙”也愈發(fā)精整干練，充分發(fā)揮現(xiàn)有陣地和宣傳專職人員的“戰(zhàn)狼”作用就顯得尤為重要。

2.1 基層黨委要選派“紅專精”的“戰(zhàn)狼”級宣傳人才擔任專職宣傳專職人員

術業(yè)有專攻。成功的經(jīng)驗告訴我們：用專業(yè)的人干專業(yè)的事，往往事半功倍。選好、用好“戰(zhàn)狼”級宣傳專職人員是加強企業(yè)宣傳工作的關鍵。

1.選好宣傳專職人員是強化宣傳工作的需要。2019年，中共中央印發(fā)的《中國共產(chǎn)黨宣傳工作條例》指出，黨委“領導宣傳部門做好宣傳工作，選優(yōu)配強宣傳系統(tǒng)領導班子和主要負責人，加強宣傳干部、人才隊伍建設?！币虼耍髽I(yè)黨委要知人善用，要把那些政治立場堅定、理論強、新聞業(yè)務能力強，且新聞組織和策劃能力強的“紅專精”人才選拔出來。

2.企業(yè)黨委要用心愛護宣傳專職人員。千軍易得，一將難求。當前，政工人員在國企“不受待見”的事似乎不是新聞，裁員、精簡首當其沖，政工人員在升職、評選“勞?！敝懈区P毛麟角……不僅挫傷了政工人員的工作積極性和上進心，也導致政工崗位在新員工中無人敢問津。因此，把政工人員與技術專業(yè)人員同等對待就顯得尤為迫切。同時，企業(yè)黨委要加強宣傳隊伍梯隊建設，系統(tǒng)策劃,專業(yè)管理,精準實施政工人才培養(yǎng)工程，保障政工人才上升通道，激發(fā)政工隊伍活力。

2.2 管好內網(wǎng)，內聚正能量；推出精品，外輸好形象

1.內聚正能量。要加強輿論引導，充分發(fā)揮企業(yè)內部網(wǎng)站、微信公眾號和企業(yè)微信群等宣傳陣地作用，積極開展 “黨史百年天天讀”“永遠跟黨走——慶祝建黨100周年系列活動”“習語潤心田”和“最美馬鋼人”等征文和攝影競賽活動，引導職工增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。同時，要積極組織采訪、撰寫、編發(fā)作業(yè)區(qū)、班組扎實開展“對標找差”、堅決貫徹寶武安全“1000”“違章就是犯罪”理念的新聞報道。以小故事、短新聞和圖片的形式，征集反映馬鋼職工在崗位降低成本、技術革新、修舊利廢、勤儉節(jié)約等方面有創(chuàng)意、有實效、可學可用的好辦法、小技巧、小絕招，宣傳降本增效先進典型、感動瞬間；以大討論的形式征集反映馬鋼職工在整合融合中的想法、建議和感想，展現(xiàn)馬鋼職工的擔當意識和家園情懷。

2.外樹好形象。對外宣傳要著力呈現(xiàn)“精、專、深”的力作。要及時采訪、撰寫、推出整合融入、綠色發(fā)展、科學管理、科技創(chuàng)新、重點工程建設、綠色鋼廠、常態(tài)防疫、保產(chǎn)搶險、文明創(chuàng)建等高質量的新聞力作；要組織撰寫勞動模范、黨員標兵、公益達人、安全衛(wèi)士等有力度、有深度的人物通訊弘揚社會主核心價值觀；要把來自一線的創(chuàng)新創(chuàng)效、精益運營、技改等專業(yè)性強的小故事、小通訊推介出去，宣傳馬鋼職工的正能量、新面貌。

3 強化宣傳專業(yè)管理，加強通訊員隊伍建設，打造“滿園春色”的宣傳新格局

《中國共產(chǎn)黨宣傳工作條例》指出，“做好宣傳工作需要全黨動手?！泵鎸ζ髽I(yè)宣傳專職人員的“獨狼”化，用制度約束各基層黨組織積極參與宣傳工作和發(fā)動職工群眾尤其是有寫作功底黨、團員“秀才”參與到宣傳工作中來就顯得尤為重要。

3.1 把宣傳工作真正落實到黨支部專項考核中，形成齊抓共管的宣傳工作新局面

強化宣傳專業(yè)管理。沒有規(guī)矩，不成方圓。要審視、直面新形勢下宣傳工作的重心，要結合實際，修訂、完善適合新形勢的《宣傳管理辦法》，規(guī)范各級基層黨組織和黨務工作者工作職責和行為，形成齊抓共管的宣傳工作新局面。要將宣傳工作納入到基層黨委開展的矩陣式黨建工作中，要按月度和季度對各黨支部進行“達標升級”考核，對黨支部書記按績效管理進行專業(yè)考核。對沒有完成宣傳月度、季度考核任務的黨支部要按《宣傳管理辦法》進行通報，并取消該黨支部的年度評選資格；對所在單位黨支部書記的考核依據(jù)《科級管理人員績效評價實施細則》執(zhí)行，同時取消其個人的年度評優(yōu)資格。并把年度宣傳優(yōu)勝單位定為黨支部評先的先決條件，使得宣傳管理制度化、專業(yè)化，更具定向性。此外，將考核支部的來稿數(shù)改變成考核用稿數(shù)，一舉扭轉了“濫竽充數(shù)”的“消極怠工”現(xiàn)象，稿件質量也有了質的飛躍。每月評選好稿件、每季評選優(yōu)秀通訊員和宣傳報道優(yōu)勝單位，大大激發(fā)了通訊員的寫稿熱情。

3.2 加強通訊員隊伍建設，打造“滿園春色”的宣傳新格局

強化宣傳隊伍培養(yǎng)。一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園。唯有培育兼職宣傳人才，盡快提高兼職通訊員新聞寫作水平，不斷壯大兼職通訊員隊伍，才能適應新形勢宣傳工作的需要。今年以來，我所在的馬鋼能源環(huán)保部就是通過聘請馬鋼新聞“大咖”，作為兼職通訊員導師，通過“請進來”集中為兼職通訊員上課、“送出去”和導師跟班采訪、撰寫新聞稿件的培訓方式，有效提升兼職通訊員的新聞采寫水平，徹底改變了專職宣傳工作人員外發(fā)“一枝獨秀”的被動局面，形成了“滿園春色”喜人態(tài)勢：今年1-8月，我部累計外發(fā)稿件已突破300篇，其中兼職通訊員發(fā)稿近七成，徹底扭轉了專職宣傳工作人員疲于奔命的窘境，使之有更寬裕的時間從事新聞組織、策劃、通訊員隊伍管理和內網(wǎng)編輯、撰寫重點稿件外發(fā)等事宜。