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傳承紅色基因勇擔時代使命加快推進北工商高水平研究型大學建設

2021-11-18 22:51:34黃先開
北京教育·高教版 2021年11期
關鍵詞:綜合改革紅色基因高質量發(fā)展

黃先開

摘 要: 站在“兩個一百年”的歷史交匯點上,面對“兩個大局”,大力弘揚偉大建黨精神,貫徹落實好立德樹人根本任務,是新時代高等教育工作的重要使命。北京工商大學結合黨史學習教育傳承好紅色校史,從中汲取智慧和奮斗力量,在今年申博工作取得可喜成績的基礎上,大力深化綜合改革,加快建設高水平研究型大學,形成扎根京華大地辦學育人的新發(fā)展實踐,實現“十四五”良好開局起步。

關鍵詞:紅色基因;綜合改革;人才培養(yǎng);高質量發(fā)展

在“建校報國、為民辦學”的紅色基因涵養(yǎng)下,北京工商大學(以下簡稱學校)歷經干校肇基、恢復重建、合并組建,始終牢牢堅持黨的領導,堅定社會主義辦學方向,勇于推進教育改革創(chuàng)新。自2021年初,學校扎實推進黨史學習教育,深入挖掘紅色校史,將黨史學習教育成效融入人才培養(yǎng)和辦學治校全過程,通過以史為鑒、開創(chuàng)未來,進一步堅定社會主義辦學方向,更加明確扎根京華大地辦學育人的使命,聚焦落實立德樹人,持續(xù)深化綜合改革,加快推進工商融合的高水平研究型大學建設,不斷推動辦學育人取得新成效。學?,F有63個本科專業(yè),其中國家級和北京市級一流本科專業(yè)27個;17個一級學科和17個專業(yè)學位碩士學位授權點,2個一級學科博士學位授權點,1個聯合培養(yǎng)博士學位授權點,2021年新獲批3個一級學科博士學位授權點已完成公示;有3個北京市高精尖學科,農業(yè)科學學科進入ESI全球排名前2.38‰、化學學科進入ESI全球排名前1%。近年來,大力推進數字經濟、食品營養(yǎng)與安全、金融科技、人工智能等新興學科和研究領域發(fā)展,為首都“四個中心”和“兩區(qū)”“三平臺”建設作出了應有的貢獻。

奠定紅色根脈,服務國家建設和改善人民生活的使命擔當

作為中華人民共和國成立后我黨較早創(chuàng)建的培養(yǎng)商業(yè)、輕工業(yè)戰(zhàn)線建設者的高校,學校在七十余年的辦學歷程中,始終堅持黨的領導,以人才培養(yǎng)為中心,以改革創(chuàng)新促發(fā)展,為服務國家戰(zhàn)略、首都經濟社會發(fā)展和人民生活建功立業(yè),擔負起建校歷史使命,奠定了學校的紅色根脈,形成了以商科、食品和輕工為主的辦學優(yōu)勢和特色,為國家培養(yǎng)了15萬余名各級各類專門人才。

1.服務國計民生之需建校,堅守與國同向同行的家國情懷

學校始于1949年成立的中華全國供銷合作總社干部學校(后為北京商學院)和1958年建立的北京輕工業(yè)學院。中華人民共和國成立初期,黨和政府面臨迅速穩(wěn)定市場物價和經濟秩序、恢復發(fā)展生產和安定人民生活的考驗,兩院應需相繼成立,培養(yǎng)輸送了大批商業(yè)流通和輕工行業(yè)急需的技術人才和管理干部,為中華人民共和國成立初期恢復經濟社會秩序、推動商品物資交流,促進生產發(fā)展和滿足城鄉(xiāng)群眾生活所需等作出重要貢獻,得到黨和國家的高度重視,毛澤東主席等中央領導同志曾三次接見學校師生。

此后幾經更迭,始終延續(xù)和傳承學校紅色基因,堅持服務國家戰(zhàn)略,面向社會需要,積極投身改革開放和社會主義現代化建設偉大實踐。北京商學院結合教學重點研究商品流通、企業(yè)管理等現代市場經濟和經營管理理論,承擔大量國家、相關部委科研課題和政策咨詢,為我國商業(yè)流通體制改革作出突出貢獻。北京輕工業(yè)學院促進教學、科研、生產相結合,承擔了多項“七五”“八五”重點科技攻關項目,為造紙、皮革和食品等輕工行業(yè)科技進步作出卓越貢獻,在塑料加工應用、蘆薈研究等方面達到國內領先水平,建立了國家檢測中心。

2.堅持人才培養(yǎng)中心地位,培養(yǎng)商業(yè)、輕工業(yè)行業(yè)中堅

基于創(chuàng)建時與生俱來的紅色基因,學校始終堅持為國家和首都建設、人民美好生活培養(yǎng)人才、貢獻智慧。北京商學院從中華人民共和國成立初期和“一五”計劃時期舉辦干部與師資培訓班,擔負培訓全國縣級以上商業(yè)、糧食、工商局局長和縣供銷社主任級干部和師資,到1960年設立四年制本科商業(yè)經濟系和兩年制專科師范部,培養(yǎng)了全國供銷合作和商業(yè)領域的骨干,為迅速建立起遍布城鄉(xiāng)的新型商業(yè)網提供了有力人才支撐,使各地供銷合作社成為“農村經濟活動的中心,國營商業(yè)的得力助手”。北京輕工業(yè)學院主要面向輕工行業(yè)培養(yǎng)高級專門人才,建校初設有制漿造紙、皮革等四個本科和??茖I(yè),并招收工人干部培訓班,后增設發(fā)酵、鹽業(yè)化學等專業(yè),培養(yǎng)了輕工領域的中堅力量。

隨著辦學規(guī)模不斷擴大,兩院始終以提高人才培養(yǎng)質量為重,實施教育教學改革,大幅調整專業(yè)設置,采取一系列措施整頓教學秩序,共同走在我國高等教育改革實踐前列。北京商學院突出和加強實踐教學環(huán)節(jié),利用工商企業(yè)廣闊社會課堂,進行業(yè)務實踐和社會調查,提高學生的實際操作能力;北京輕工業(yè)學院實施教學質量優(yōu)秀獎勵辦法,舉辦教育思想研討會和大討論,注重教學內容和課程體系改革,大力提高教學質量。

3.順應高等教育改革合并組建,立足北京探索轉型發(fā)展

20世紀90年代末,按照國家加快高等教育管理體制改革和布局結構調整的精神,為改變規(guī)模偏小、學科單一的現狀,充分發(fā)揮學科互補、專業(yè)交叉的優(yōu)勢,毗鄰而居的兩院合并組建大學,原隸屬于機械工業(yè)部的機械工業(yè)管理干部學院并入,1999年6月12日,北京工商大學合并組建,翻開了學校發(fā)展新篇章。學校搶抓機遇拓展辦學空間,2004年10月,建成良鄉(xiāng)新校區(qū),是全市首批入駐良鄉(xiāng)高教園區(qū)的高校之一。同時,充分發(fā)揮人才、學科專業(yè)優(yōu)勢,投入首都經濟建設和社會發(fā)展,轉向以北京生源為主,為首都經濟社會發(fā)展培養(yǎng)人才,為北京市商業(yè)、物流業(yè)、城市運行保障等服務,參與了奧運會物流、前門商業(yè)街改造和北京西站鐵路信息自動化系統(tǒng)等重大項目專業(yè)咨詢和論證。

堅守初心使命,明確學校綜合改革和教育評價改革總體思路

在北京市屬高校分類發(fā)展的過程中,學校進入高水平研究型大學行列,根植于學校紅色血脈,高度重視把立德樹人的成效作為檢驗一切工作的根本標準,在堅定師生理想信念、厚植愛國主義情懷上下功夫,在推進綜合改革和教育評價改革上下功夫,推動各項工作高質量發(fā)展。

1.堅守學校紅色根脈,組織開展好黨史學習教育作為綜合改革強大思想動力

學校面向全體師生,以處級以上黨員領導干部為重點,抓好貫穿全年的黨史學習教育,作為堅定不移跟黨走、扎根京華大地辦大學、加快高水平研究型大學建設的強大思想動力。制定全校開展黨史學習教育的實施方案和“永遠跟黨走”主題教育活動方案等,舉辦黨史學習教育讀書班,抓好個人自學、集中研討、專題輔導等,推出知識競賽、微感言征集等,處級以上黨員領導干部講授黨課107次,以上率下推動黨史學習教育抓在經常、融于日常;聚焦“我為群眾辦實事”實踐活動,梳理出十大重點項目清單,開通“第一應答”學生服務熱線,實施“四反兩治”專項治理和“深夜護學”行動,促使廣大黨員干部在學習黨史、為民服務中受到深刻教育洗禮。特別是把組織參與《偉大征程》演出、慶祝中國共產黨成立100周年大會等服務保障活動,作為最生動最實際的黨史學習教育實踐,展現出青年學子“強國有我”的責任和擔當,以實際行動傳承著紅色基因。

2.完成改革發(fā)展頂層設計,進一步明確學校新時代辦學定位和目標

學校凝聚慶祝建黨100周年激發(fā)的巨大力量,堅持目標導向、系統(tǒng)觀念,完成了高水平研究型大學的改革發(fā)展頂層設計。在組織全員學習培訓、落實自查的基礎上,貫徹落實《深化新時代教育評價改革總體方案》精神,形成學校深化教育評價綜合改革方案,認真學習、深刻領會北京市政府專題會議審議提出的要求,積極推進綜合改革方案的論證和修訂工作,邀請教育部教育研究中心、北京師范大學等的知名專家學者,組成專家顧問團協(xié)助推進學校綜合改革工作。緊密圍繞服務首都“四個中心”城市戰(zhàn)略定位,進一步明確學校新時代辦學定位是:立足北京、服務首都,建設商科、輕工和食品特色的高水平研究型大學為目標,為北京現代服務業(yè)和高新技術產業(yè)發(fā)展培養(yǎng)高層次創(chuàng)新人才。

3.堅持破立并舉統(tǒng)籌兼顧,形成學校發(fā)展和綜合改革總體思路

經過廣泛調研和充分論證,編寫完成學校分類辦學專項規(guī)劃和“十四五”時期發(fā)展規(guī)劃,確定“十四五”時期“一二三四”的總體發(fā)展思路,即圍繞“建設高水平研究型大學”一條主線,推進“良鄉(xiāng)校區(qū)和阜成路校區(qū)”兩項建設,堅持“學術立校、人才強校、特色興校”三大戰(zhàn)略,實施“人才培養(yǎng)創(chuàng)新行動、學科建設攀登行動、科研服務爭先行動、隊伍建設卓越行動”四個計劃。堅持破立并舉,對標對表國內外高校綜合改革實踐,深化二級管理體制改革、職稱評聘改革、薪酬分配改革等,啟動實施一系列重要改革舉措,將學院分類為研究型、教學型學院,建立分類考核、評價和獎懲機制,以人事制度改革為重點,以資源配置改革為保障,積極探索創(chuàng)新評價模式、要素和手段,通過改革激發(fā)學校內涵發(fā)展、質量提升活力,推動改革成果更多更公平地惠及廣大師生。

弘揚偉大建黨精神,凝聚工商融合發(fā)展共識,加快推進高質量發(fā)展融入北京新發(fā)展格局

當前,學校以學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神為重點,持續(xù)推動黨史學習教育走深走實,緊緊圍繞“建設高水平研究型大學”這一主線,進一步深化落實綜合改革各項舉措,加快推進事業(yè)發(fā)展,更好地融入和服務北京新發(fā)展格局。

1.堅持加強和改進黨對學校的全面領導,不斷完善內部治理體系

學校把黨史學習教育的切實成效,轉化為深化全面從嚴治黨與推進事業(yè)改革發(fā)展深度融合的實效,不斷完善內部治理體系,健全配套制度體系,形成以大學章程為基礎,以黨委領導下的校長負責制為核心,以學術委員會、教職工代表大會、理事會為支撐的現代化大學治理架構。建立起黨委領導下的校長負責制的良好運行機制;健全以學術委員會為核心的學術管理體系和組織架構,保障在學科建設、學術評價和發(fā)展中規(guī)范有效運行;重視教職工代表大會民主管理和民主監(jiān)督,發(fā)揮好理事會在辦學中參與、支持和咨詢作用,從而調動廣大師生和社會各界共同參與學校建設的積極性。

2.推進學科交叉和集群聯動,凝聚起工商融合發(fā)展戰(zhàn)略共識

深化集中優(yōu)勢學科服務國家和首都經濟社會發(fā)展,特別是服務于北京國際科創(chuàng)中心、國際消費中心城市、全球數字經濟標桿城市和“兩區(qū)”“三平臺”建設,以服務首都發(fā)展需求為導向,科學制定學校學科專業(yè)發(fā)展規(guī)劃,出臺學科建設績效評價辦法,建立績效評估與資源分配掛鉤的學科動態(tài)調整模式。在理工經管學科均獲批一級學科博士點的基礎上,進一步凝聚工商融合發(fā)展共識,強化學?!袄砉?經管”的特色和優(yōu)勢,大力調整學科專業(yè)結構,突出小學科和交叉學科,推進校內學科交叉融合,加強經管類、輕工食品、信息技術、文科、交叉學科等學科群建設,支持大數據管理與應用、金融科技、人工智能等領域新興交叉學科,謀劃布局食品安全、信息技術、生態(tài)環(huán)境、社會治理等領域的交叉學科點,培育重大新興交叉學科建設成果。新設數學與統(tǒng)計學院、人工智能學院、生態(tài)環(huán)境學院等,基本形成與首都經濟社會發(fā)展相適應的學科體系,著力推進已啟動建設的食品安全與營養(yǎng)、數字經濟、金融科技等五項彰顯學校優(yōu)勢和特色、面向學科前沿和首都經濟社會發(fā)展需求、具有較大發(fā)展?jié)摿Φ男屡d交叉學科建設項目,大力培育北京市高精尖學科,提升服務國家戰(zhàn)略和首都經濟社會發(fā)展能力。

3.以教育評價改革為動力,持續(xù)深化人才培養(yǎng)模式改革創(chuàng)新

將立德樹人融入學生培養(yǎng)各環(huán)節(jié),大力推進思政課程和課程思政建設,探索“互聯網+”時代大學生思想政治教育新模式,深化“三全育人”綜合改革,形成協(xié)同育人機制。制定并實施《北京工商大學培養(yǎng)創(chuàng)新人才實施意見》,確定1個~2個學院作為創(chuàng)新人才培養(yǎng)試驗區(qū);按照新時代教育評價改革意見等精神,修訂完善學校教育教學獎勵辦法,建立教學獎勵長效機制,強化本科教學工作的中心地位,引導教職工鉆研教學、潛心育人;健全招生培養(yǎng)就業(yè)聯動機制,以服務北京發(fā)展需求為導向,優(yōu)化布局和動態(tài)調整現有專業(yè),建設數字經濟、金融科技、人工智能等新專業(yè);加強專業(yè)內涵和特色建設,以商科和工程專業(yè)認證、課程合格性評估為抓手,推進“雙萬”專業(yè)建設創(chuàng)新工程,目前已獲批27個國家和北京市一流專業(yè);推進信息技術與教育教學深度融合,建成30余間智慧教室和智慧教學大數據展示中心,初步建成智慧教學一體化管理平臺等;實施拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式改革,開展大數據、金融科技、國際商務管理、國際旅游管理等方向新工科、新文科試點建設,依托商科、輕工和食品等特色學科,成立學校未來技術研究院,以大數據、人工智能和區(qū)塊鏈等現代信息技術為支撐,培養(yǎng)符合國家和首都發(fā)展戰(zhàn)略需求的未來科技領軍人才。

4.以服務首都發(fā)展為統(tǒng)領,構建科技創(chuàng)新和服務新發(fā)展格局

圍繞服務首都“四個中心”功能建設、“兩區(qū)”“三平臺”建設和高精尖產業(yè)發(fā)展,學校大力提升科研質量和科技服務水平,凝練和聚焦科研方向,積極探索科研成果轉化機制創(chuàng)新,著力增強科研實力和貢獻度。制定實施獎勵辦法、科學成果轉化辦法,集中力量加強重點科研平臺和高端智庫建設,力爭獲批食品營養(yǎng)與健康國家重點實驗室,大力推進北京人文社科研究中心和高精尖中心(二期)建設申報,建設好化妝品產業(yè)協(xié)同創(chuàng)新中心、酒類產品研發(fā)中心、可降解生物基食品用材料新型研發(fā)中心等平臺;今年獲批國家“兩科”基金項目達80項,申報數量和經費再創(chuàng)新高;加大科研人員成果轉移轉化自主權,鼓勵校企、產教和城教合作,先后成立首都商貿發(fā)展研究院、數字經濟研究院、政府財政績效研究院等研究機構,為首都服務業(yè)和數字經濟發(fā)展提供決策和智力支撐;依托食品、環(huán)境、材料等學科優(yōu)勢,與首農、順鑫等企業(yè)進行戰(zhàn)略合作。深入開展國際科技合作與交流,成立巴基斯坦科技與經濟研究中心,獲批科技部中國—加拿大食品營養(yǎng)與健康聯合實驗室等,不斷提升學校國際合作交流和服務北京經濟社會發(fā)展的水平。

5.深化人事管理體制機制改革,加大高層次人才引育力度

學校堅持人才強校戰(zhàn)略,不斷拓展人才招聘渠道,加大高層次人才引育力度,完善人才引進配套政策和考核機制,近五年共引進各類人才381人。實施隊伍建設卓越行動,分層次培育杰出領軍人才、學科帶頭人和青年拔尖人才;推進薪酬制度改革,探索年薪制、協(xié)議工資制、項目工資制等分配方式,完善激勵約束機制,建立以實際貢獻為導向的績效評價與獎懲機制。健全人才分類聘任和考評機制,逐步形成事業(yè)編制與勞動合同制、柔性引進制等相結合的聘任模式,建立以代表性成果和實際貢獻為主要內容的評價方式,實施崗位分級分層管理,通過預聘制、非升即走等方式不斷優(yōu)化師資隊伍結構,統(tǒng)籌規(guī)劃管理、教輔等支撐隊伍建設,調動各類人才的積極性和創(chuàng)造性。

(作者系北京工商大學黨委書記)

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