徐娜娜 江西省食品檢驗檢測研究院
傳統(tǒng)審計模式已經(jīng)無法滿足現(xiàn)代事業(yè)單位發(fā)展需求,加強財務審計工作,改變審計模式及審計理念,改進與完善財務保障制度,有利于促進事業(yè)單位工作順利開展,同時也能提高審計工作水平,為事業(yè)單位日常運轉(zhuǎn)提供基礎保障。在明確事業(yè)單位財務審計重點前提下,如何進一步優(yōu)化財務審計工作,是目前各相關人員需要考慮的問題。
隨著社會不斷發(fā)展,現(xiàn)代經(jīng)濟活動也趨向復雜化,隨之事業(yè)單位自身管理職能也在發(fā)生變化,尤其對事業(yè)單位的財務審計能力提出了較高的要求。由于事業(yè)單位管理層沒有明確認識到此方面工作的重要程度,使財務審計工作開展受到一定的阻礙,因此極易受到外界各方因素影響,無法滿足時代發(fā)展的要求。同時,自身財務審計范圍也較為狹窄,不利于事業(yè)單位財務審計工作的有效開展。因此,應擴展事業(yè)單位現(xiàn)有審計工作范圍,明確各部門資金使用情況,進而達到實時監(jiān)督的效果。
通過對部分事業(yè)單位財務審計工作情況調(diào)研和分析,財務審計重視程度不夠是目前事業(yè)單位普遍存在的問題,其主要原因在于事業(yè)單位管理層對財務審計認識不夠全面。事業(yè)單位財務審計工作,通常僅限于加強財務工作的監(jiān)督,缺少相對的配套保障制度支持,缺少完善的管理機制,這樣不僅會影響事業(yè)單位財務審計工作的順利開展,同時也導致自身財務審計工作水平一直無法提升,極大地影響了事業(yè)單位的高效發(fā)展。
從目前事業(yè)單位財務審計現(xiàn)狀來看,事業(yè)單位為了適應時代發(fā)展趨勢,雖然對原有審計工作模式進行了改變,但仍有部分事業(yè)單位財務審計工作開展缺少獨立性,使財務審計工作難以發(fā)揮實際效用[1]。加上事業(yè)單位的審計方式較為滯后,對財務審計重要性意識不夠,導致事業(yè)單位財務審計工作難以落實到運行各環(huán)節(jié)中。此外,事業(yè)單位因缺少獨立審計部門,使得財務審計各項基礎工作銜接較為混亂,不能全面掌控事業(yè)單位各部門財務狀況,加大了審計工作開展難度。
財務審計工作要求工作人員應具備較強的專業(yè)能力和較高的綜合素質(zhì)水平,在保證財務審計工作開展有效性的同時,也能充分將財務審計作用發(fā)揮出來。由于事業(yè)單位招聘審計人員時,招聘門檻設置偏低,對新招聘人員沒有采取全面考核,使得財務審計人員工作能力參差不齊,導致財務審計工作不夠規(guī)范,無法達到單位預期審計目標。另外事業(yè)單位對審計人員崗前培訓不到位,部分審計人員對自身職責內(nèi)容不夠明確,影響了事業(yè)單位財務審計工作的順利開展,也為后續(xù)其他審計工作開展埋下了風險隱患。
為提升財務審計工作開展效果,事業(yè)單位需要從兩方面著手,即固定資產(chǎn)折舊和無形資產(chǎn)攤銷核算,通過對單位所有固定資產(chǎn)加強監(jiān)督與核算,有利于確保資產(chǎn)核算的真實性與準確性。事業(yè)單位對原有固定資產(chǎn)進行折舊,針對目前新購置固定資產(chǎn),測算當月折舊,將固定資產(chǎn)折舊為相對應的成本費用科目,可以極大地提升財務工作效率。事業(yè)單位在財務審計工作開展過程中,重點明確無形資產(chǎn)與固定資產(chǎn)原有價格的真實性,在一定程度上能夠有效避免事業(yè)單位賬面所反映的資產(chǎn)存在虛假信息。
內(nèi)部環(huán)境控制是否有效,對財務審計工作開展有著一定影響,同時也阻礙了事業(yè)單位會計制度的精準落實。若事業(yè)單位內(nèi)部控制過于薄弱,其人員配置不合理,將無法承擔審計工作職責的人員安排在此工作崗位上,極易導致事業(yè)單位內(nèi)部控制失效。因此,事業(yè)單位通過加強內(nèi)部環(huán)境控制,為財務審計工作開展提供基礎保障,有利于調(diào)整公共開支及權限控制,也能更好地明確審計人員職責范圍。
現(xiàn)代經(jīng)濟的快速發(fā)展,在為事業(yè)單位財務審計改革提供有利條件的同時,也帶來了新的發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)。通常事業(yè)單位為了追求效益,普遍會將部分成本費用長期納入往來業(yè)務科目上,以此來達到提高績效的效果,但此績效存在一定虛假性,并不能真實反映應收應付科目核算情況。事業(yè)單位財務審計工作開展過程中,應重點關注應收應付科目核算真實性與準確性,合理規(guī)范應收應付核銷。
新舊會計制度銜接,對事業(yè)單位財務審計工作有著一定的影響,比如期初與期末余額歸類和調(diào)整,確保雙方工作平衡性,有利于財務審計工作開展。新會計制度要求,應將期初余額納入對應會計科目中。因此,事業(yè)單位開展財務審計工作時,重點關注期初余額審計,能夠防止工作人員舞弊徇私的同時,也能減少不正當行為的出現(xiàn),在此基礎上,制定針對性對策,明確單位賬務,最大程度上保證財務審計工作的有效性。
因事業(yè)單位財務審計工作涉及內(nèi)容較為廣泛,其人員配置也相對混亂,導致單位財務審計工作越來越復雜化[2]。事業(yè)單位重點關注審計前期準備工作,比如調(diào)查、測試以及評估等工作,根據(jù)各部門性質(zhì),全面評估審計人員工作績效,加大審計調(diào)查工作力度,確保審計工作調(diào)查結果的精準性,全面提升事業(yè)單位財務審計工作水平。
收費票據(jù)等憑證通常是事業(yè)單位財務審計工作開展的重要參考依據(jù),加強行政事業(yè)性收費與經(jīng)營性收費等方面控制,在一定程度上能夠有效避免事業(yè)單位內(nèi)部出現(xiàn)賬外賬、小金庫等情況。通過對單位內(nèi)部財務加以嚴格控制,重點審查行政事業(yè)性收費與經(jīng)營性收費等項目,保證事業(yè)單位收費合理、合規(guī)以及合法的同時,也能更好地促進事業(yè)單位正常運轉(zhuǎn)。
為快速適應新財務會計制度,事業(yè)單位在財務審計工作開展過程中,應將財務審計工作進行獨立,確保審計工作獨立性,這樣有利于提升事業(yè)單位財務審計工作質(zhì)量和效率,同時也能更好地落實財務審計各項基礎工作。設置獨立審計部門,并給予單位財務審計工作相對應的支持,讓財務審計開展過程中不再依附其他部門,全面監(jiān)督與管理事業(yè)單位各部門財務情況,達到實時監(jiān)督效果,最大程度保證財務審計工作順利進行。此外,財務審計工作模式過于陳舊,不僅降低了現(xiàn)有審計工作水平,也無法滿足現(xiàn)代事業(yè)單位發(fā)展需求。通過結合事業(yè)單位自身發(fā)展情況,對財務審計工作加以優(yōu)化,有利于實現(xiàn)事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展。
我國財政預算體制改革的推行,促使了各項財會制度在改進與完善,同時對事業(yè)單位財務審計工作也有著新要求,審計人員應具備較強的專業(yè)能力,才能確保事業(yè)單位財務審計工作水平[3]。為最大限度滿足事業(yè)單位財務審計新要求,事業(yè)單位應加大內(nèi)部審計人員培訓力度,組織審計人員定期參與培訓學習活動,使其及時更新審計知識儲備的同時,也能幫助審計人員更加全面了解財會審計新規(guī)則,促進審計人員工作能力提升。財務審計工作涉及內(nèi)容較為廣泛,需要大量專業(yè)人員支持,在財務審計工作開展中融入先進的技術與設備,加強單位基礎建設,促使審計人員自身專業(yè)素質(zhì)得到提高,最大程度上全面提升事業(yè)單位財務審計工作質(zhì)量,從而推動事業(yè)單位長遠穩(wěn)定發(fā)展。
為促使事業(yè)單位財務審計工作得到優(yōu)化,應進一步完善財務審計保障制度。財務審計制度能夠為單位財務審計工作提供指導,充分了解與把控審計工作范圍及風險隱患。在財務制度、內(nèi)控制度等方面內(nèi)容基礎上,對財務審計保障制度內(nèi)容進行規(guī)劃和明確,能夠不斷提升事業(yè)單位財務審計工作水平。此外,事業(yè)單位財務審計工作開展應符合時代發(fā)展趨勢,充分發(fā)揮財務審計工作最大效用,深入分析與劃分單位現(xiàn)有審計工作內(nèi)容,對較為單一的審計內(nèi)容進行豐富,重點關注復雜審計項目,確保財務審計工作開展實效性。為規(guī)范財務審計工作,必須保證單位內(nèi)部各項制度制定合理性,在原有管理制度基礎上對各項審計內(nèi)容加以完善和優(yōu)化,充分滿足事業(yè)單位財務審計新要求。除了加強審計人員培訓以外,單位管理層人員也要不斷學習先進經(jīng)驗,拓展審計工作范圍,明確單位內(nèi)部審計部門職能與工作內(nèi)容,增強財務審計工作開展合理性與科學性,更好地規(guī)范各項審計基礎工作,為促進事業(yè)單位未來穩(wěn)定性發(fā)展奠定基礎。
綜上所述,隨著我國經(jīng)濟不斷發(fā)展,其經(jīng)濟活動也日益增多,使事業(yè)單位財務審計項目也更加復雜,在原有財務審計模式基礎上進行創(chuàng)新和改變,緊跟時代發(fā)展步伐,明確財務審計重點,優(yōu)化審計項目流程,加強財務審計人員培訓,精準落實事業(yè)單位財務審計各項工作,能夠為提高事業(yè)單位整體財務審計工作水平打下堅實的基礎。