■盛維林

（作者系揚州市江都區(qū)委常委、組織部部長）

產是才之基，才是產之魂。近年來，揚州市江都區(qū)以黨建為引領，打通人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的“綠色通道”、緊抓深化產才融合的關鍵環(huán)節(jié)，為全區(qū)各產業(yè)高質量發(fā)展提供了人才保障。

瞄準靶心，構筑“二次創(chuàng)業(yè)”新格局。抓好規(guī)劃引領。聚焦省13個先進制造業(yè)集群和市“323＋1”先進制造業(yè)集群，堅持“一產業(yè)一規(guī)劃”，分類制定汽車及零部件等四大主導產業(yè)、智能電網等四大新興產業(yè)人才發(fā)展行動計劃，畫出“十四五”人才發(fā)展“施工圖”。抓強工程牽引。聚焦重點產業(yè)、重點園區(qū)、重點企業(yè)，每季度評選一次“龍川英才”，對全職博士直接認定、C9 高校及境外名校碩士優(yōu)先資助，千方百計讓才“出得來”。抓實部門協(xié)同。實施人才工作“局長項目”“鎮(zhèn)長工程”，打破思想藩籬和部門利益，推動“產業(yè)部門抓人才、人才部門抓產業(yè)”。

緊盯風口，打造“數(shù)字經濟”新板塊。堅持“高校＋基地”，深化科技鎮(zhèn)長團“團＋組”產才對接機制，90 名團員劃分為 7 個產才“專家組”，牽頭組織13個鎮(zhèn)（園區(qū)）與31所重點院校開展“鎮(zhèn)鎮(zhèn)通名?！被顒?，推動南洋理工等知名高校在江都設立人工智能研究院等研發(fā)基地。堅持“異地＋本地”，大力挖掘鄉(xiāng)賢資源，并設立西安、法蘭克福等6 個“麒麟”人才招引工作站，吸引高層次人才到江都工作。堅持“招商＋招才”，整合招商引資和招才引智隊伍資源，在各行各業(yè)高管中選聘150 名“招商招才大使”，既關注“頂天立地”的領軍人才，又重視“鋪天蓋地”的基礎人才，帶動120 余名高端人才來江都創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

聚焦痛點，優(yōu)化“都好辦”新生態(tài)。破解“人才辦事難”，首創(chuàng)一站式服務新模式，構建“智匯龍川”APP、龍川人才卡和服務專員三位一體服務體系，實現(xiàn)子女就學、配偶就業(yè)等20 項優(yōu)惠政策“無紙化”申請、“不見面”審核、“高頻率”兌現(xiàn)。破解“人才融資難”，推進人才金融服務體系建設，成立揚州麒麟夢想天使基金有限公司，設立1 億元人才雙創(chuàng)財政專項股權資金，2019 年以來投資額近8000萬元。破解“人才安居難”，區(qū)人才專項資金從2200萬元增至5500萬元，按3年5—15 萬元標準大幅提高本科以上畢業(yè)生綜合補貼，幫助“新江都人”零成本無憂租房。此外，同步推進人才房建設，助力更多人才在江都安家落戶、安心創(chuàng)業(yè)。