文/湖南津市市園林管理處 黃懷英

園林事業(yè)作為我國事業(yè)單位的重要組成部分，在整個社會發(fā)展過程中發(fā)揮了重要作用。在此過程中，若能夠有效借助黨建工作的積極作用，對其相關工作不斷完善，不僅能夠在一定程度上促進園林事業(yè)單位的發(fā)展，同時對于政治事業(yè)的發(fā)展也能夠產(chǎn)生積極作用。當前階段，經(jīng)濟發(fā)展形勢發(fā)生了巨大變革，事業(yè)單位若想獲得進一步發(fā)展，需要充分認識到黨建工作所產(chǎn)生的積極作用，加強黨在事業(yè)單位的領導核心地位，從而進一步促進園林事業(yè)單位快速發(fā)展。

一、黨建工作的職能及其積極作用

在新時代背景下，為了更好地解決現(xiàn)階段工作中存在的突出性矛盾，需要相關工作人員和黨員充分認識到從嚴治黨的積極作用。首先，在黨的十九大報告上，對黨建工作目標和未來發(fā)展要求進行了明確規(guī)劃。當前階段，在黨員隊伍建設的過程中，黨建作為其中一個重要方式，能夠更好地推動相關工作順利開展。在園林事業(yè)單位中，同樣需要看到黨建工作在此過程中所產(chǎn)生的作用。其次，從黨建工作的積極作用來看，在事業(yè)單位發(fā)展中，有效結(jié)合黨建的積極作用，能夠進一步推動事業(yè)單位的快速發(fā)展。結(jié)合我國經(jīng)濟未來發(fā)展規(guī)劃，將黨建重點內(nèi)容進行有機的融合，使得事業(yè)單位的發(fā)展能夠更好地滿足時代的發(fā)展要求。最后，在開展黨建工作的過程中，還需要對人才進行不斷教育和培訓。這樣，園林事業(yè)單位黨建工作才能夠有效提升人才的綜合素養(yǎng)，從而為黨建工作順利開展帶來充足的動力。

二、園林事業(yè)單位黨建工作的現(xiàn)狀及問題

（一）責任制度無法得到有效落實。結(jié)合現(xiàn)階段調(diào)查和研究發(fā)現(xiàn)：在部分園林事業(yè)單位中，一些領導干部顯然沒有充分認識到黨建工作的積極作用，對黨建工作所產(chǎn)生的積極作用缺乏認知。另外，在部分園林事業(yè)單位中，因為相關認識不足，導致后期相關工作脫離了黨建工作的基礎性作用。還有一些園林事業(yè)單位對于黨員的相關要求不高，一些黨員并未能夠?qū)Ξ斀駮r代發(fā)展和未來發(fā)展趨勢具備應有的認識?，F(xiàn)階段園林事業(yè)單位對黨員的黨性要求不高，對黨建工作重視不夠，存在重經(jīng)濟、輕黨建的傾向，對黨建工作責任制執(zhí)行不力，黨建工作“第一責任人”意識不強，對黨建工作只是應付、被動地去做，對黨建工作組織不盡力，抓得不緊，使得一些黨員對黨建學習興趣不濃，對業(yè)務理論一知半解，工作水平和能力平平，思想觀念陳舊落后，對此，必須認真加以改進和解決。

（二）黨組織活動內(nèi)容和形式較為單一。結(jié)合目前工作實際狀況來看，一些黨組織在開展各項活動中，因其工作內(nèi)容相對較為單一，并且未對黨員思想觀念進行培養(yǎng)和教育，導致部分黨員對時代發(fā)展思想認識不足。在開展實際工作時，無法根據(jù)群眾需求，對自身工作進行有效調(diào)整。相應的，一些黨員干部提出的要求也無法落實到基層。在開展具體工作時，并未對整個工作計劃進行有效調(diào)整，工作思路不清晰，沒有有效調(diào)動群眾積極性，由此組織活動正常開展產(chǎn)生了一定影響。一些園林事業(yè)單位的黨務工作人員對于干部職工僅是采取一味的說教方式，導致黨組織活動的積極作用難以得到有效發(fā)揮。

（三）內(nèi)部管理制度不完善。黨建工作的考核，對黨建工作的改良與提升有著十分重要的作用。有的事業(yè)單位對黨建工作的考核重視程度不足，僅僅只是應付。面對考核結(jié)論不采取任何獎懲方式，進而導致黨員欠缺工作熱情，也阻礙了黨建工作的實施。也有的事業(yè)單位，針對黨員平時管理不完善，一些單位只針對干部職工給出績效考核，而對黨員干部卻沒有給出專業(yè)的考評，使得管理措施無法體現(xiàn)出真正的價值。

三、新形勢下園林事業(yè)單位黨建工作的具體舉措

（一）提升黨員對黨建工作的重視度。當前以及未來很長一段時間中，園林事業(yè)單位的黨建工作都是一項重要內(nèi)容。為此，從黨員角度來看，需要不斷提高其對黨建工作的重視度。在開展具體工作實踐中，黨員要根據(jù)自身的工作特點和工作重點內(nèi)容，與具體工作實際進行有機融合。同時，還需要充分認識到評價體系在此過程中所產(chǎn)生的積極作用，黨員還要對自身工作重點內(nèi)容不斷調(diào)整，真正做到黨建工作為經(jīng)濟發(fā)展服務、為社會進步服務。另外，還需要充分認識到部分非黨員工作者的重要性。從群眾角度出發(fā)，根據(jù)群眾的需求和難點問題，對其進行針對性解決，從而找到未來黨建工作創(chuàng)新發(fā)展新思路。充分發(fā)揮出優(yōu)秀黨員的模范帶頭作用，讓其能夠帶動基層工作者不斷提高自己的思想認知。除此之外，還需要不斷注入新鮮的血液，讓一些思想素質(zhì)良好、工作能力較強的工作人員參與到園林事業(yè)單位黨建工作中。

（二）對園林事業(yè)單位的黨建資源進行有效整合。在園林事業(yè)單位黨建工作機制建立和完善的過程中，應做到如下幾點：首先，需要根據(jù)單位的實際工作需求，對黨建資源進行有效整合，加強園林事業(yè)單位黨員的培訓，讓其能夠?qū)r代發(fā)展變化和自身工作的變化有著較為正確的認識，從而更好地推動相關工作的順利開展。其次，在資源共享方面，可以采用結(jié)合部門之間互相聯(lián)合發(fā)展的方式，對整個工作流程進行全面化管控。其中，各個部門之間結(jié)合現(xiàn)階段工作中較為薄弱的環(huán)節(jié)，需要得到相關工作人員足夠的重視。在開展相關黨建工作的同時，激發(fā)干部職工等各個社會主體的積極性和主動性，形成互幫互助、互相促進的良好發(fā)展模式。另外，還需要嚴格貫徹落實黨建工作責任制。針對現(xiàn)階段以及未來的工作中各個工作人員的職責進行明確，保障其在合理的工作范圍之內(nèi)開展工作。園林事業(yè)單位黨組織需要根據(jù)工作人員的興趣愛好、工作能力等特點，為其制定科學、合理的未來發(fā)展規(guī)劃，從而推動黨建工作的高效開展。

（三）對于黨建的工作方法進行不斷創(chuàng)新。在黨中央相關發(fā)展理念的深刻影響下，創(chuàng)新理念應該融入工作的方方面面。為此，在今后黨建工作方法創(chuàng)新活動中，可以充分結(jié)合績效考核制度的優(yōu)勢，對黨員進行全面化監(jiān)督和科學化管理。在此過程中，需要充分發(fā)揮出人民群眾的積極作用，讓其監(jiān)督黨員的工作行為，保障黨員能夠有效實現(xiàn)自己的承諾。另外，從黨員自身角度來看，還需要有效結(jié)合大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)等技術的優(yōu)勢，在工作之余，及時學習和掌握相關理論知識，并能夠有效融合到自身工作實踐中，提升理論知識的實踐性，進一步提升園林事業(yè)單位黨建的工作質(zhì)量。

（四）保障黨建工作領導責任制度的有效落實。在開展黨建工作過程中，必須要充分認識到黨組織領導機構(gòu)在此過程中所發(fā)揮的積極作用，保障領導責任制度能夠得到有效落實。同時，還需要對黨政機構(gòu)進行不斷完善，從而建立起一個系統(tǒng)、科學的黨建管理機構(gòu)。從其積極作用來看，能夠在一定程度上促進相關工作順利開展，對于加強領導班子的穩(wěn)固性也能夠產(chǎn)生積極作用。結(jié)合目前現(xiàn)狀來看，雖然部分園林事業(yè)單位中制定了領導責任制度，但并未得到有效落實。為此，在今后工作中，需要結(jié)合黨建事業(yè)單位負責人的工作要點、工作能力等方面內(nèi)容，為其指定科學、合理發(fā)展規(guī)劃，對于現(xiàn)階段黨建工作中所存在的各種問題及時解決和分析。除此之外，還需要為黨建工作的開展提供充足人力、物力、財力等多種資源的支撐。

（五）進一步提升黨員的綜合素質(zhì)。在整個黨建工作中，黨員作為主體性的存在，對工作順利開展和各項管理舉措的有效落實產(chǎn)生了巨大的作用。為此，針對現(xiàn)階段黨員綜合素質(zhì)不高的問題，需要園林事業(yè)單位加強統(tǒng)一領導，對黨員進行定期培訓和教育。在此過程中，需要著重強調(diào)黨員理論與實際能力的提升。健全完善的培訓制度，安排相關學者定期對其進行培訓。另外，從黨員自身來看，需要其對自己近段時間以來的工作概況進行及時分析和總結(jié)，對于自身所存在的問題及時解決，保障相關舉措能夠得到有效落實。

四、結(jié)語

總體來看，園林事業(yè)單位黨建的工作在我國經(jīng)濟發(fā)展和社會進步過程中發(fā)揮著重要的作用，相關工作人員必須要引起高度重視。針對現(xiàn)階段工作中所出現(xiàn)的各種問題進行針對性解決。另外，還需要結(jié)合新形勢的發(fā)展變化，黨員對自身工作進行有效調(diào)整，從而更好發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，推動黨建工作嚴格落實。