文/中鐵十八局集團(tuán)五公司 胡喜國

中國市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不斷加速，建筑公司的發(fā)展水平也得到了進(jìn)一步的提高。目前，市場結(jié)構(gòu)和建筑企業(yè)的發(fā)展方向是不斷變化的，建筑企業(yè)的基層員工和基層黨員都需要不斷更新觀念來適應(yīng)市場結(jié)構(gòu)變化帶來的沖擊。建筑企業(yè)在發(fā)展的過程中需要根據(jù)時(shí)代和市場的變化，不斷提高自己的黨建意識，適應(yīng)競爭，以新的態(tài)勢解決所有的挑戰(zhàn)。施工公司必須充分了解基層黨建工作的作用和重要性，根據(jù)黨建工作的實(shí)際發(fā)展分析總結(jié)黨的基層建設(shè)工作中遇到的困難和障礙，與市場相結(jié)合，依據(jù)實(shí)際情況提出相應(yīng)的解決方案。建筑施工企業(yè)內(nèi)部人員樹立正確的價(jià)值觀和生活觀，離不開黨建工作人員的幫助，黨建工作人員要樹立信心、耐心、責(zé)任心，對企業(yè)員工進(jìn)行行之有效的心理疏導(dǎo)，這樣對提高建筑施工質(zhì)量和效率，保證建筑施工企業(yè)的良好發(fā)展有極大的提升作用。因此探討建筑施工企業(yè)的基層黨建工作顯得尤為重要。

一、建筑施工企業(yè)的基層黨建工作運(yùn)行的作用

與一般公司相比，施工企業(yè)工作環(huán)境變化較大，通常是短時(shí)間內(nèi)要輾轉(zhuǎn)好幾個(gè)施工項(xiàng)目，勞動(dòng)強(qiáng)度相對較大，基層人員的入職率和離職率相對較大，行業(yè)人員流動(dòng)比率較大，無法集中開展黨建工作。而且，建筑行業(yè)與其他行業(yè)相比收入相對較低，體力勞動(dòng)是主要的工作方法，使得他們對黨建黨務(wù)學(xué)習(xí)積極性不夠，眼光只在經(jīng)濟(jì)效益上。公司的建筑市場競爭激烈，基層員工的工作動(dòng)力也不強(qiáng)。公司加強(qiáng)基層黨的建設(shè)工作，可以最大限度地發(fā)揮廣大員工的積極性。在建設(shè)活動(dòng)過程中，密切關(guān)注建設(shè)項(xiàng)目的質(zhì)量和安全，并及時(shí)開展黨的建設(shè)，組織相關(guān)主題活動(dòng)，可以積極促進(jìn)公司員工的工作進(jìn)度。發(fā)揮黨員的模范作用和黨組織的領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)勢，提高基層員工的積極性，發(fā)揮促進(jìn)黨組織和黨的建設(shè)工作的積極作用，同樣可以配合生產(chǎn)活動(dòng)，促進(jìn)建筑施工企業(yè)的長期可持續(xù)發(fā)展。

基層黨建工作要發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，基層黨組織還要發(fā)揮模范帶頭作用，在生活上為基層員工提供幫助，在黨建學(xué)習(xí)上給予一定的指導(dǎo)。要根據(jù)黨的建設(shè)方向?qū)鶎庸?huì)給予指導(dǎo)，認(rèn)準(zhǔn)方向，認(rèn)清現(xiàn)實(shí)，積極完善民主監(jiān)督和民主管理的職能，嚴(yán)格執(zhí)行代議制，充分利用基層民主權(quán)利。在信息化時(shí)代的浪潮下，信息公開透明是基層黨建的基本要求，基層黨建工作應(yīng)高度重視對公司制度管理進(jìn)行民主評估，建立黨風(fēng)和廉政建設(shè)，并努力爭取黨的信息的公正透明，它為促進(jìn)建筑企業(yè)的民主發(fā)展提供了必要的保證。基層黨建工作需要黨組織切實(shí)保護(hù)員工的心理訴求表達(dá)，明確監(jiān)督權(quán)和參與權(quán)，積極優(yōu)化員工生活水平和基層員工的工作條件，提高員工福利待遇，鼓勵(lì)員工發(fā)揮他們的專業(yè)潛力，并充分調(diào)動(dòng)員工的積極性。幫助員工參與到建筑企業(yè)黨建工作中去，會(huì)提高員工的穩(wěn)定性與歸屬感，有助于形成一個(gè)和諧、民主的文化氛圍，對推進(jìn)黨的建設(shè)工作和諧發(fā)展起到積極作用，有利于建筑企業(yè)更好地適應(yīng)市場，以更優(yōu)質(zhì)的建筑產(chǎn)品更好地回報(bào)社會(huì)。

二、建筑施工企業(yè)的基層黨建工作遇到的問題

（一）工作能力和工作崗位不匹配。基層黨建工作在建筑施工企業(yè)的發(fā)展中起著重要作用。目前，根據(jù)時(shí)代的要求，一些黨員干部沒有及時(shí)更新自己的政治理念，黨建專業(yè)性有待提高。一些工人的專業(yè)工作能力差，對黨的建設(shè)工作缺乏認(rèn)識。同時(shí)，因?yàn)辄h的建設(shè)工作沒有明確的績效考核機(jī)制，政黨工作人員沒有動(dòng)力去工作，在很多施工企業(yè)中，實(shí)際上并沒有注意基礎(chǔ)的政黨建設(shè)工作，沒有經(jīng)過系統(tǒng)的培訓(xùn)，沒有足夠的建筑工作經(jīng)驗(yàn)，無法主動(dòng)學(xué)習(xí)和適應(yīng)新形勢，使得施工企業(yè)的黨建工作停滯不前，甚至倒退。此外，黨的基層工作缺乏專業(yè)人才去制定黨建工作計(jì)劃和培訓(xùn)體系，黨建人才隊(duì)伍還沒有得到系統(tǒng)培訓(xùn)，人才缺口現(xiàn)象嚴(yán)重。由于沒有根據(jù)基層黨建工作的實(shí)際需要進(jìn)行更新，基層工作往往無法順利開展下去，經(jīng)常出現(xiàn)與企業(yè)的實(shí)際需求脫節(jié)的現(xiàn)象。

（二）黨建工作方式滯后。在開展基層黨建工作中，一些建筑施工企業(yè)沒有積極實(shí)施黨建工作的組織部署。結(jié)果，在很大程度上只保持了黨的組織形式，為了傳達(dá)黨的精神，在讀取文件的形式上沒有創(chuàng)新，沒有完善的黨建工作體系，基層項(xiàng)目尚未整合，實(shí)際工作和黨的建設(shè)工作沒有有效組合。與此同時(shí)，黨政教育和黨員學(xué)習(xí)仍是強(qiáng)制灌輸?shù)姆椒ǎ@種方法生硬枯燥，很容易引起基層人員的反感，黨的思想教育的內(nèi)容沒有及時(shí)根據(jù)工作需要和環(huán)境的實(shí)際變化更新，這樣會(huì)使影響黨員干部的積極性，從而導(dǎo)致基層黨建工作乏味無趣?；鶎狱h建工作方式的不合理，直接影響了建設(shè)公司黨組織的建設(shè)工作質(zhì)量，降低了基層黨建工作對建設(shè)公司的積極作用。

（三）基層黨建工作建設(shè)存在邊緣化。建筑市場不斷變化，成就了經(jīng)營和市場的新局面，在新局面下，很多建筑施工企業(yè)樹立了建筑工作的質(zhì)量提升與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新目標(biāo)。由于企業(yè)建設(shè)目標(biāo)的改變，使得一些基層黨建被邊緣化，某些部門仍然制度不規(guī)范，工作機(jī)制薄弱，這些已引起嚴(yán)重的黨建工作問題，應(yīng)當(dāng)予以重視。在開展黨建工作時(shí)，施工單位的部分員工沒有執(zhí)行黨建工作的要求，黨建工作仿佛是空中樓閣，既不切實(shí)際，又沒有切實(shí)的意義，黨建工作機(jī)制只是形式。一些黨建工作者忽視了自己的工作，對基層黨建工作的重要性沒有給予足夠的重視。相反，他們只專注于生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)效益。黨的建設(shè)工作缺乏必要的勞動(dòng)力和物質(zhì)資源，在精力、資源、實(shí)力方面的投入不足，導(dǎo)致黨建工作開展處處碰壁。

三、建筑施工企業(yè)的基層黨建工作解決策略

（一）提升基層黨建工作者的業(yè)務(wù)能力?；鶎狱h建部門負(fù)責(zé)為公司內(nèi)部員工服務(wù)，并兼?zhèn)淦渌髽I(yè)責(zé)任，應(yīng)不斷提升對施工企業(yè)基層黨建工作者的自我價(jià)值，增強(qiáng)黨員的積極性，同時(shí)提升他們的業(yè)務(wù)能力，提高對施工企業(yè)的認(rèn)可度和忠誠度。建筑企業(yè)必須重視基層黨建工作的作用，因此必須積極建立和完善黨員培訓(xùn)制度，對企業(yè)的黨員進(jìn)行層次和分類的培訓(xùn)，加強(qiáng)基層黨建和黨務(wù)學(xué)習(xí)，積極引導(dǎo)黨員增強(qiáng)黨建意識，提高黨員和群眾的意識水平。同時(shí)，基層黨組織必須充分發(fā)揮先鋒隊(duì)和模范作用，可以從生產(chǎn)經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì)中選拔具有較高政治素養(yǎng)的員工參加黨的工作，這些員工可以起到模范帶頭作用，以小組學(xué)習(xí)的模式，以一帶多，將黨風(fēng)黨紀(jì)傳播到普通員工的生活中去，這樣會(huì)加快黨建工作在基層員工內(nèi)部的開展，員工思想覺悟認(rèn)識上去了，黨建工作就會(huì)事半功倍。此外，各部門之間不要“閉關(guān)鎖國”，要積極開展不同專業(yè)之間的交流和教育，促進(jìn)政黨建設(shè)和基本生產(chǎn)，協(xié)作提高人才團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)，為建筑企業(yè)的發(fā)展提供必要的黨建工作人力資源。

（二）優(yōu)化黨建工作者的工作方式。要充分發(fā)揮黨的建設(shè)作用，促進(jìn)建筑施工企業(yè)的發(fā)展，就必須提高黨的建設(shè)工作者的組織能力，體現(xiàn)我黨領(lǐng)導(dǎo)理念的先進(jìn)性，優(yōu)化黨的建設(shè)基地的工作方法。施工公司必須堅(jiān)決執(zhí)行黨的建設(shè)工作的有關(guān)行動(dòng)計(jì)劃和思想指導(dǎo)，把基層黨的建設(shè)工作的重點(diǎn)貫徹到建設(shè)工作中，積極制定和執(zhí)行制度。黨建工作要根據(jù)黨的建設(shè)工作的實(shí)際情況，積極推進(jìn)基層黨組織建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)化，從一個(gè)地方實(shí)現(xiàn)了基層黨建工作的實(shí)施，再到另一個(gè)，并逐步完善基層黨建工作整體水平。同時(shí)，施工單位要重視主題教育事業(yè)的發(fā)展，繼續(xù)推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)工作，促進(jìn)學(xué)習(xí)質(zhì)量的量變到質(zhì)變，有機(jī)地將實(shí)踐和學(xué)習(xí)內(nèi)容結(jié)合起來。黨建工作者在進(jìn)行工作的過程中，要時(shí)刻關(guān)注最新的黨建政策與黨建學(xué)習(xí)方式，運(yùn)用信息化技術(shù)與應(yīng)用程序，比如APP、微信、QQ群等員工日常接觸到的信息來源，在傳播黨的精神的同時(shí)，注意黨建工作的趣味性，這樣會(huì)提升員工的學(xué)習(xí)熱情。

（三）黨建工作和施工企業(yè)建設(shè)結(jié)合在一起。為了充分解決建筑施工企業(yè)基層黨建工作的四個(gè)現(xiàn)代化，必須重視基層黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作的有效結(jié)合，達(dá)到新的目標(biāo)，達(dá)到建筑施工企業(yè)入門級當(dāng)事人的建筑工作質(zhì)量和促進(jìn)業(yè)務(wù)改革與發(fā)展的目的統(tǒng)一，逐步解決黨建工作的四個(gè)現(xiàn)代化。建筑企業(yè)要注意在企業(yè)綱領(lǐng)性文件的基礎(chǔ)上充分發(fā)揮黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)作用，充分發(fā)揮黨的建設(shè)工作作用，有利于促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營，同時(shí)對施工企業(yè)適應(yīng)市場起到一定的積極作用。

四、結(jié)語

建筑施工企業(yè)的黨建工作在我國社會(huì)主義建設(shè)進(jìn)程中起著非常重要的作用，是中國政治和經(jīng)濟(jì)形勢相結(jié)合的典型產(chǎn)物?；鶎狱h建工作者是建筑施工企業(yè)確保政治、經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定的重要紐帶。因此，在深化改革過程中，如何在黨的意識形態(tài)指導(dǎo)下保持公司領(lǐng)導(dǎo)人的領(lǐng)導(dǎo)能力，將黨組織納入公司治理結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)公司的穩(wěn)步發(fā)展，這些都是開展基層黨建工作值得深思的問題。