文/周恩來紀念館 盧東

新時期發(fā)展背景下，事業(yè)單位面臨國內外市場競爭的雙重壓力，基層黨建政工工作的重要性逐漸突出，遵循習近平新時代中國特色社會主義思想，以“不忘初心，牢記使命”為題展開基層黨建政工工作，成為事業(yè)單位實現穩(wěn)定發(fā)展的首要任務。只有充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘核心作用，將黨的重要思想轉化為推動事業(yè)單位開展工作的動力，才能夠提高事業(yè)單位公共服務水平和管理效果。本文結合新時期事業(yè)單位基層黨建政工工作創(chuàng)新思考展開分析，對促進事業(yè)單位長遠發(fā)展而言具有一定現實意義。

一、新時期事業(yè)單位基層黨建政工工作的重要性

（一）提升事業(yè)單位核心競爭力。事業(yè)單位做好基層黨建政工工作有利于提高員工凝聚力和戰(zhàn)斗力?，F階段，隨著時代不斷發(fā)展，事業(yè)單位工作人員人生觀和價值觀也存在較大差異，這些差異直接影響了事業(yè)單位的穩(wěn)定發(fā)展。與此同時，當前事業(yè)單位工作人員工作強度與日俱增，部分工作需要工作人員彼此協調和配合才能完成，這也對事業(yè)單位凝聚力和戰(zhàn)斗力提出更高要求。通過開展基層黨建政工工作，有利于灌輸黨的路線、方針和政策，對提高工作人員政治認識和思想認識有重要意義，能夠為事業(yè)單位營造良好的工作氛圍奠定基礎。

（二）營造事業(yè)單位良好風氣。作風建設是基層黨建政工工作中的重要內容，結合現階段事業(yè)單位發(fā)展狀況來看，重視基層黨建廉政建設、規(guī)范黨員工作作風意識是事業(yè)單位實現長遠發(fā)展目標的當務之急。通過作風建設，有利于事業(yè)單位基層黨員干部在實際工作中規(guī)范自身行為、履行規(guī)章制度、提高思想認知，從而全面提高事業(yè)單位服務水平。

二、新時期事業(yè)單位基層黨建政工工作的主要內容

1.嚴格遵循國家出臺的法規(guī)展開各項工作，堅持落實和貫徹黨的路線、方針和政策，帶動事業(yè)單位向正確方向發(fā)展。2.事業(yè)單位在發(fā)展過程中，黨員干部的主要任務是做好文件保存工作，保證機密文件安全、完整，盡最大職責做好黨的工作。3.詳細記錄黨的會議記錄，做好重要文件分類和管理工作。4.在基層單位部門服務過程中要堅持落實以人為本理念，充分發(fā)揮黨員干部的先進性和模范性。

三、新時期事業(yè)單位基層黨建政工工作存在的問題

隨著我國經濟改革的不斷深入，事業(yè)單位面臨的市場競爭壓力也逐漸提高，想要提高自身綜合實力，不僅需要考慮外部經濟建設，還要培養(yǎng)內部黨建思想政治能力，在促進生產經營管理的同時加強工作人員黨建思想的建設?，F如今，雖然大部分事業(yè)單位已經認識到了基層黨建工作對事業(yè)單位發(fā)展的重要性，但是在實際落實過程中仍然存在諸多問題需要解決，具體從以下幾個方面分析：

（一）黨建政工工作方式較為落后。當前，大部分事業(yè)單位在發(fā)展過程中存在管理制度不健全的問題，導致該問題產生的根本原因在于事業(yè)單位過于重視外界實力提升，忽略內部環(huán)境建設的重要性。在基層黨建工作落實過程中，還在沿用傳統的黨建工作方式，導致黨建工作過于表面化，形成了“孤島”現象，事業(yè)單位基層黨組織無法充分發(fā)揮自身作用和價值，這也充分說明，傳統基層黨建工作方式已經不適合新時代背景下事業(yè)單位的發(fā)展需求。另外，事業(yè)單位當前還存在黨組織分工不明確、權責不清晰等問題，導致黨組織在落實各項工作時不能做到有據可依，工作現象較為混亂，嚴重阻礙了黨建工作的順利展開。

（二）事業(yè)單位黨建活動缺乏影響力。由于個別事業(yè)單位領導層沒有高度重視基層黨建創(chuàng)新工作，導致一些黨建活動組織過于表面化，黨員和員工不能真正通過黨建活動獲得政治思想教育，因此也無法正確認識到黨建工作創(chuàng)新的重要性和積極性，沒能充分發(fā)揮黨建工作的影響力和號召力。長此以往，會導致事業(yè)單位黨組織以及事業(yè)單位員工在工作中缺少積極性，工作人員沒有學習的榜樣，最終使得事業(yè)單位基層黨建無法發(fā)揮先進作用和帶頭作用，嚴重阻礙事業(yè)單位黨建創(chuàng)新工作的順利開展。

（三）基層黨建政工工作力量薄弱。目前我國事業(yè)單位從事基層黨組織工作的人員大多為老黨員，老黨員雖然具備豐富的工作經驗，但是缺乏創(chuàng)新能力和表達能力，在具體工作中很難向新員工解釋清楚有關黨建政工工作創(chuàng)新工作的理論知識，從而導致新員工在對基層黨建工作認知方面出現偏差。由于事業(yè)單位老黨員的思想和工作方法跟不上時代的進步，導致事業(yè)單位中少了新鮮血液的存在，工作氛圍一成不變，最終造成了事業(yè)單位黨建工作力量薄弱的現象。

（四）缺乏建立健全的檔案管理方法和體系。事業(yè)單位檔案管理工作是黨建工作中的重要組成部分。通常情況下，事業(yè)單位的文件檔案均具有保密性特點，需要在管理過程中保證其完整和安全。然而，結合當前事業(yè)單位檔案管理工作實際情況來看，由于缺乏健全的管理方法和明確的管理體系，導致檔案管理工作沒能充分做到與時俱進，無法充分滿足事業(yè)單位發(fā)展需求。另外，由于紙質檔案保存時間相對較短，長期受環(huán)境、人為等因素的影響容易導致文件受到損害。現如今，科學技術不斷發(fā)展，計算機技術已經廣泛應用到各行各業(yè)，在事業(yè)單位檔案管理過程中，需要利用計算機技術將紙質文件錄入電腦，一方面能夠延長檔案保存時間，另一方面有利于提高檔案管理的安全性和完整性，從而促進事業(yè)單位黨建工作向現代化和信息化趨勢發(fā)展。

四、新時期事業(yè)單位基層黨建政工工作的創(chuàng)新策略

（一）轉變黨建政工工作傳統思路。目前，事業(yè)單位正面臨轉型階段，因此應轉變傳統觀念，開展新的事業(yè)單位發(fā)展模式，解放思想，學習現代化事業(yè)單位發(fā)展體制，加強事業(yè)單位黨建思想政治工作隊伍建設，提高員工素質，以現代的理念武裝自己，讓員工的黨建思想政治工作不再是口頭學習，而是參與到實踐中，把理論和實踐相結合，學以致用，把眼光放得長遠，不再以眼前利益為主，要以事業(yè)單位長遠發(fā)展為目標，堅持貫徹黨的政策方針，提升員工責任感。

（二）創(chuàng)新黨建政工工作內容和工作機制。建立事業(yè)單位黨建思想政治工作的長期有效機制，要一步一個腳印地實行，從員工人生觀、價值觀入手，事業(yè)單位既要保證經濟建設有效發(fā)展，也要保證員工黨建思想政治工作的開展，對員工福利方面加大資金投入，一方面讓員工對事業(yè)單位的發(fā)展提高信心，另一方面有效約束員工工作行為。還可以在工作中樹立先進黨員典范，讓員工在工作中找到學習的榜樣，提高工作中的號召力和感染力。也可以開展多種活動，讓所有員工參與工作，通過互動學習事業(yè)單位理論，逐步填補事業(yè)單位黨建思想政治工作中留下的空白，通過全體員工共同努力來發(fā)展和展望事業(yè)單位。

（三）構建黨建思想政治工作平臺，強化黨員培訓力度。要想促進事業(yè)單位黨建思想政治工作的開展，還要在事業(yè)單位中培養(yǎng)優(yōu)秀的黨員干部，加強他們的作風建設，要時刻保持黨的先進性，跟隨時代腳步，正確引導事業(yè)單位的發(fā)展，營造良好的工作氛圍。事業(yè)單位還應利用先進的技術理念構建黨建思想政治工作平臺，通過平臺讓員工之間溝通交流，一方面可以使員工交流便捷，另一方面可以促進員工間的互動，這對事業(yè)單位黨建思想政治工作順利展開有良好的促進作用。

（四）強化黨建政工工作宣傳教育力度。事業(yè)單位想要順利展開各項黨建工作，需要黨員干部全面了解黨建工作的重要性。因此，事業(yè)單位需要強化黨建工作宣傳教育力度，采用多元化宣傳方式提高職工重視程度，并且保證宣傳工作深入人心，從而轉變事業(yè)單位黨員干部的思想理念。另外，針對部分將個人利益放在首要位置的黨員干部，需要進一步提高宣傳力度，并闡述黨建工作的利害關系，提高黨員干部顧全大局的意識，同時，事業(yè)單位也可以幫助黨員解決生活和工作中存在的問題，為黨建工作順利展開奠定良好基礎。

（五）加強重視與黨員干部思想溝通。黨員干部的思想認知能夠直接影響其工作態(tài)度，事業(yè)單位加強重視與黨員干部思想溝通，有利于促進黨建工作順利展開，從而推動事業(yè)單位穩(wěn)定發(fā)展。想要滿足這一目標，事業(yè)單位需要采取合理措施調查事業(yè)單位黨員干部思想狀況，全面了解黨員干部生活和工作中存在的困難以及需求，并及時幫助黨員干部解決問題，從而穩(wěn)定黨員干部情緒，使其能夠全身心投入工作中。

五、結語

綜上所述，事業(yè)單位想要做好黨建思想政治工作，就要在現有工作內容和工作基礎上加以創(chuàng)新，首先要全面分析事業(yè)單位中存在的各種問題，認識到事業(yè)單位中存在的不足之處，事業(yè)單位領導要從事業(yè)單位的實際情況出發(fā)，對事業(yè)單位中的不足加以改進，用先進的思想去優(yōu)化事業(yè)單位中的不足，培養(yǎng)優(yōu)秀的員工，加強員工的作風建設，提升黨建思想政治工作水平，為事業(yè)單位的未來發(fā)展貢獻力量。