劉長(zhǎng)青 山西陽(yáng)煤寺家莊煤業(yè)有限責(zé)任公司

信息技術(shù)已被廣泛應(yīng)用到企業(yè)各項(xiàng)管理工作中。新時(shí)期的國(guó)有煤炭企業(yè)，只有不斷更新與優(yōu)化工作策略，積極推進(jìn)黨建信息化建設(shè)，才能滿足職工群眾的切實(shí)需要，保障黨建工作成效。以下內(nèi)容結(jié)合黨建工作信息化建設(shè)中的問(wèn)題，提出了相應(yīng)的黨建工作信息化策略。

一、國(guó)有煤炭企業(yè)黨建信息化建設(shè)的重要性

首先，為企業(yè)黨建工作指明了發(fā)展方向。高質(zhì)量的黨建工作，可以保證國(guó)有企業(yè)的政治方向，并防止國(guó)有企業(yè)在發(fā)展經(jīng)營(yíng)過(guò)程中走彎路。

其次，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展與變革。隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，國(guó)有煤炭企業(yè)也面臨著較大的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力。新時(shí)期，國(guó)有企業(yè)只有不斷創(chuàng)新黨建工作理念，積極推動(dòng)黨建信息化建設(shè)，方可以充分發(fā)揮出黨建工作在助生產(chǎn)、促發(fā)展方面的應(yīng)有價(jià)值。

二、國(guó)有煤炭企業(yè)黨建工作中的問(wèn)題

（一）工作形式缺乏多樣性

在黨建工作中，工作人員未有效平衡黨建活動(dòng)形式與活動(dòng)成效間的關(guān)系，導(dǎo)致黨建工作過(guò)于形式化，并影響到最終的黨建工作成效。黨建工作人員在接到上級(jí)布置的任務(wù)后，往往會(huì)臨時(shí)組織黨建活動(dòng)，使得黨建活動(dòng)形式局限于會(huì)議、講座等過(guò)于陳舊的形式，影響到與會(huì)人員的參與積極性。

（二）缺乏完備的黨建工作機(jī)制

在黨建工作環(huán)節(jié)，因未制定出切實(shí)可行的黨建工作考核機(jī)制，使得黨建工作人員的工作熱情未被充分激發(fā)出來(lái)。此外，監(jiān)管機(jī)制的缺失，導(dǎo)致黨建工作人員在實(shí)際工作中未嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)黨建工作規(guī)范，使得黨建工作質(zhì)量欠佳，并影響到企業(yè)其他管理工作有序開(kāi)展。

（三）企業(yè)黨建工作信息化建設(shè)不足

將信息技術(shù)應(yīng)用到黨建工作中，成為國(guó)有煤炭企業(yè)黨建工作的重要發(fā)展方向。然而，在現(xiàn)實(shí)中，有些國(guó)有煤炭企業(yè)并未給予黨建信息化建設(shè)足夠的重視，導(dǎo)致黨建信息化建設(shè)缺乏充沛的軟硬件設(shè)備條件。由于國(guó)有煤炭企業(yè)受過(guò)往工作模式的影響，其在黨建工作中對(duì)電力技術(shù)或者信息技術(shù)的依賴性較低。此外，高質(zhì)量的黨建工作可以幫助基層職工建立完備的價(jià)值體系。而轉(zhuǎn)變國(guó)有煤炭企業(yè)職工的不健全的思想，抑或者指導(dǎo)基層職工的工作行為，無(wú)形當(dāng)中加大了黨建工作信息化建設(shè)難度。

三、國(guó)有煤炭企業(yè)黨建工作信息化策略

（一）更新工作理念，增強(qiáng)黨建工作者的信息化觀念

首先，新時(shí)期的國(guó)有煤炭企業(yè)，應(yīng)將過(guò)往傳統(tǒng)的人力投入工作模式，積極轉(zhuǎn)變?yōu)樾畔⒓夹g(shù)與管理技術(shù)相融合的工作模式。通過(guò)提升管理工作理念的先進(jìn)性，為企業(yè)黨建工作信息化建設(shè)創(chuàng)造良好的思想環(huán)境。其次，黨建工作人員應(yīng)該認(rèn)識(shí)到黨建工作信息化的重要性，并積極推動(dòng)信息化在思想政治宣傳工作中發(fā)揮出應(yīng)有的價(jià)值。依托黨建信息化建設(shè)，來(lái)逐步增加黨員干部對(duì)信息技術(shù)的依賴性，全面提升黨建工作成效。

（二）加強(qiáng)黨建團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升黨建工作者信息化水平

黨建工作人員的專業(yè)素養(yǎng)，直接影響到黨建信息化建設(shè)成效。因此，國(guó)有煤炭企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，全面提升黨建工作者的綜合素養(yǎng)。具體措施如下：

首先，建立完善的人才選聘制度。在選聘黨建工作人員，除了考察應(yīng)聘人員的政治素養(yǎng)、工作技能、職業(yè)素養(yǎng)等，也應(yīng)該檢驗(yàn)其信息技術(shù)水平，以此為后續(xù)黨建工作信息化建設(shè)提供高素養(yǎng)的人力支持。

其次，強(qiáng)化后續(xù)技能培訓(xùn)。隨著國(guó)有煤炭企業(yè)黨建工作量的逐步增加，黨建工作者應(yīng)不斷提升綜合素養(yǎng)，方可以滿足現(xiàn)實(shí)黨建工作需要。隨著黨建工作環(huán)境的變化，企業(yè)應(yīng)為黨建工作人員提供一系列的技能培訓(xùn)，來(lái)豐富黨建工作者的知識(shí)儲(chǔ)備、健全黨建工作者的思想體系，并提升黨建工作人員的信息技術(shù)水平。企業(yè)可以為黨建工作人員提供健全的內(nèi)部學(xué)習(xí)機(jī)制，使得黨建工作人員正確認(rèn)知黨建工作信息化建設(shè)。依托黨建信息化平臺(tái)，強(qiáng)化黨建工作人員間的溝通與交流，提升黨建工作成效。

（三）加大對(duì)標(biāo)管理在黨建信息化建設(shè)中的運(yùn)用

對(duì)標(biāo)管理在黨建信息化建設(shè)中的運(yùn)用，不僅可以提升黨建信息化建設(shè)水平，也有助于國(guó)有煤炭企業(yè)科學(xué)合理地分析優(yōu)秀企業(yè)信息化建設(shè)案例，并依托所掌握的方式方法等，有效提升企業(yè)黨建信息化建設(shè)質(zhì)量。此外，憑借對(duì)標(biāo)管理，國(guó)有煤炭企業(yè)可以依托所掌握到市場(chǎng)數(shù)據(jù)信息，分析比對(duì)出與同行間的信息化建設(shè)指標(biāo)情況，進(jìn)而不斷優(yōu)化自身黨建工作模式，推動(dòng)黨建工作有序進(jìn)行。

（四）加大黨建信息化建設(shè)資金投入

黨建工作信息化對(duì)軟硬件設(shè)施提出了較高的要求。因此，國(guó)有煤炭企業(yè)應(yīng)該加大資金投入。國(guó)有煤炭企業(yè)應(yīng)該結(jié)合黨建信息化建設(shè)需要，積極采購(gòu)先進(jìn)的硬件設(shè)備，加大軟件升級(jí)或者網(wǎng)站設(shè)計(jì)力度，以此為黨建信息化建設(shè)提供良好的軟硬件條件。其次，要積極落實(shí)黨建信息化專項(xiàng)培訓(xùn)資金，以此保障黨建工作人員專項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)獲得充分的人力、物力與財(cái)力支持。

（五）加大黨建信息化建設(shè)管理力度

首先，黨建工作信息化建設(shè)人員應(yīng)該全面把握網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的特點(diǎn)與規(guī)律，建立起統(tǒng)一化的技術(shù)規(guī)范、嚴(yán)控軟件開(kāi)發(fā)等，以此保障黨建工作信息化水平。結(jié)合黨建工作切實(shí)需要，不斷更新與優(yōu)化軟件，采用最新的技術(shù)手段、最優(yōu)的架構(gòu)設(shè)計(jì)等，促使黨建信息化建設(shè)與時(shí)俱進(jìn)。

其次，加大黨建信息安全管理力度。信息化時(shí)代背景下，信息技術(shù)在提升黨建工作成效的同時(shí)，黑客、系統(tǒng)漏洞等則成為煤炭企業(yè)黨建工作的重要信息安全隱患。因此，在黨建信息化建設(shè)中，要將結(jié)合黨員、黨組織信息的相關(guān)保密協(xié)議或者保密要求等，對(duì)黨務(wù)信息實(shí)施分類安全管理，防止黨務(wù)信息外泄或者被篡改。

四、結(jié)束語(yǔ)

總之，隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，國(guó)有煤炭企業(yè)也面臨著較大的發(fā)展壓力。黨建工作，是保障國(guó)有煤炭企業(yè)政治發(fā)展方向，提升職工凝聚力，增加企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的重要工作。網(wǎng)絡(luò)信息時(shí)代背景下，信息技術(shù)已廣泛地進(jìn)入企業(yè)職工的工作或者生活中。只有加大黨建工作信息化建設(shè)，方可以幫助黨建工作者與黨員干部或者職工群眾間建立起良好的溝通與交流，并結(jié)合職工與企業(yè)發(fā)展現(xiàn)實(shí)需要，積極宣傳黨的先進(jìn)思想或者方針政策等。以上內(nèi)容從國(guó)有企業(yè)黨建工作信息化建設(shè)的意義、建設(shè)策略展開(kāi)了分析。希望相關(guān)工作者可以從中得到一定的啟發(fā)。