王君睿 陽煤二礦

煤炭企業(yè)的健康發(fā)展往往受到社會各界廣泛的關(guān)注。隨著我國社會經(jīng)濟發(fā)展進入新階段，煤炭企業(yè)團委建設(shè)工作與企業(yè)發(fā)展間具有著較為密切的聯(lián)系。新時期的團委建設(shè)工作只有緊跟時代發(fā)展趨勢，不斷創(chuàng)新與優(yōu)化，方可以推動企業(yè)與員工獲得更好的發(fā)展。以下內(nèi)容分析了煤炭企業(yè)團委建設(shè)工作的重要性，并結(jié)合團委建設(shè)中的不足，提出了相應(yīng)的解決對策。

一、現(xiàn)代煤炭企業(yè)團委建設(shè)工作的重要性

（一）激發(fā)員工工作潛力，達成企業(yè)營運目標(biāo)

隨著我國社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，國家整體的煤炭資源需求量逐步增加。這也對新時期的煤炭生產(chǎn)企業(yè)提出了更高要求。通過將團委建設(shè)工作與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相融合，有助于員工正確認知企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，并調(diào)動起員工的工作積極性，使得員工激發(fā)出自身的工作潛力，為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟效益，在達成企業(yè)營運目標(biāo)的同時，實現(xiàn)員工個人成長。

（二）滿足時代發(fā)展需要

隨著我國市場經(jīng)濟體制的不斷完善，煤炭企業(yè)也面臨著較大的發(fā)展與轉(zhuǎn)型壓力。對于團委建設(shè)工作而言，也應(yīng)該不斷優(yōu)化工作理念，創(chuàng)新工作方式，方可以提升員工凝聚力，幫助職工建立起完善的價值體系，促進企業(yè)與員工獲得共同發(fā)展。

二、現(xiàn)代煤炭企業(yè)團委建設(shè)工作中的問題

（一）團員的組織觀念有待加強

隨著我國社會經(jīng)濟體制的不斷完善，團組織的地位或者作用在一定程度上被弱化，團組織對青年的整體吸引力有所下降，甚至有些團員根本不愿意參加團組織的活動，不按時繳納團費，或者有些團員萌生出入團沒有任何用處的錯誤價值理念。

（二）黨政領(lǐng)導(dǎo)未給予團工作足夠的重視

在部分煤炭企業(yè)中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)未將黨建或者團建工作與企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)相融合，導(dǎo)致企業(yè)各項內(nèi)部管理工作達不到應(yīng)有的成效。隨著市場環(huán)境的不斷變化，煤炭行業(yè)的發(fā)展情況直接影響到煤炭企業(yè)的生產(chǎn)營運策略。為了保障煤炭企業(yè)可以結(jié)合市場經(jīng)濟發(fā)展需要做出及時性的調(diào)整，煤炭企業(yè)內(nèi)部就應(yīng)不斷提升自身的調(diào)控能力，增強企業(yè)職工的綜合素養(yǎng)，進而為團委建設(shè)工作順利進行奠定堅實的基礎(chǔ)。

三、現(xiàn)代煤炭企業(yè)團隊建設(shè)工作實踐策略

（一）創(chuàng)新工作理念，積極推行黨建帶團建工作方式

首先，煤炭企業(yè)應(yīng)加大青年思想政治教育力度。借助比賽活動或者政治學(xué)理論讀書活動等，提升青年職工的思想政治素養(yǎng)，豐富青年的知識儲備，進而將黨團組織的政治優(yōu)勢充分發(fā)揮出來。其次，注重培訓(xùn)，全面提升職工的專業(yè)技能。企業(yè)黨委領(lǐng)導(dǎo)或者團委領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)積極組織團員崗位訓(xùn)練、技術(shù)練兵等活動，以此為團員職工提供良好的成長途徑，使得團員職工不斷提升自身的工作技能，進而滿足企業(yè)與時代發(fā)展需要。最后，積極踐行黨建帶團建工作方式。借助黨建帶團建工作方式，有效加強黨員隊伍建設(shè)，并為人才培養(yǎng)與黨員發(fā)展工作創(chuàng)造良好的條件。對于一些表現(xiàn)優(yōu)異的共青團員職工，應(yīng)有效激發(fā)青年職工的入黨積極性。對于優(yōu)秀的入黨積極分子，可以為其組織集中辦班培訓(xùn)，或者鼓勵其積極參加黨內(nèi)活動，有效鍛煉讓黨積極分子的工作能力等綜合素養(yǎng)。

（二）強化煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)

煤炭生產(chǎn)環(huán)境具有著一定的危險性，且一旦發(fā)生安全事故，將會直接影響到一線生產(chǎn)人員的生命財產(chǎn)安全，并威脅到煤炭企業(yè)的生產(chǎn)效益。因此，在煤炭企業(yè)發(fā)展中，安全生產(chǎn)成為企業(yè)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。煤炭企業(yè)職工的安全生產(chǎn)理念、職業(yè)素養(yǎng)、工作技能等存在著較大的差異性，這在一定程度上導(dǎo)致企業(yè)團員職工的思想價值體系也存在著相應(yīng)的區(qū)別。新時期的團建工作中，工作人員應(yīng)結(jié)合團員職工的思想動態(tài)、工作情況等，制定出富有針對性的安全思想教育策略，以此強化全體企業(yè)職工的安全生產(chǎn)意識，幫助企業(yè)職工正確認識生產(chǎn)中的安全問題，并積極貫徹與落實各項安全生產(chǎn)規(guī)范，保障生產(chǎn)過程的安全性。此外，在團委建設(shè)工作中，工作人員應(yīng)給予日常宣傳工作足夠的重視，不斷優(yōu)化職工的思想體系，使得職工在全身心投入到工作中的同時，實現(xiàn)個人與企業(yè)的共同成長。從宣傳方式來看，應(yīng)該突出時代化與現(xiàn)代化。信息技術(shù)已被廣泛應(yīng)用于企業(yè)職工的工作或者生活中。團委建設(shè)人員可以借助微信群、企業(yè)微信公眾號等平臺，將煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)知識或者安全生產(chǎn)操作規(guī)范等傳達給每個職工，進而幫助職工科學(xué)合理利用碎片化時間，不斷提升職工的安全生產(chǎn)意識。

（三）實現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)與團建工作的融合

企業(yè)文化是提升企業(yè)凝聚力的關(guān)鍵性因素。隨著煤炭企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模的不斷擴大，共青團員的人數(shù)占比也逐步增加。通過將企業(yè)文化建設(shè)與團建工作融合，有助于全面提升企業(yè)職工的思想政治水平，并推動企業(yè)獲得持續(xù)性發(fā)展。具體措施如下：

首先，加大企業(yè)文化宣傳力度。團支部工作者應(yīng)借助信息化平臺，或者日常線下宣傳活動等，將企業(yè)文化介紹給職工群眾，幫助團員職工深刻地理解企業(yè)文化的內(nèi)涵，使得企業(yè)團員職工在潛移默化中，認同企業(yè)文化，并將個人的價值體系與企業(yè)文化聯(lián)結(jié)起來，不斷調(diào)動起職工的工作積極性。

其次，強化團支部工作精細化管理。團委建設(shè)工作應(yīng)與企業(yè)生產(chǎn)營運結(jié)合起來，通過細化團委各項管理活動，來有效保障生產(chǎn)營運活動的安全性。

最后，加大企業(yè)文化資金投入。團支部可以從活動經(jīng)費中拿出相應(yīng)的資金投入到企業(yè)文化建設(shè)工作中。通過為員工配置專業(yè)的技能提升書籍等，幫助職工豐富知識體系，健全工作技能等。在日常培訓(xùn)活動中，要注重技能培訓(xùn)與安全意識培訓(xùn)相融合的培訓(xùn)模式，以此全面提升職工的工作能力。

四、結(jié)束語

總之，隨著市場環(huán)境的不斷變化，現(xiàn)代煤炭企業(yè)內(nèi)部管理工作也面臨著新的問題與挑戰(zhàn)。企業(yè)團委建設(shè)工作是增強職工凝聚力、推動企業(yè)持續(xù)性發(fā)展的關(guān)鍵性工作。在實際工作中，因團員組織觀念的弱化，或者企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)未給予團委建設(shè)工作足夠的重視，導(dǎo)致團委建設(shè)工作成效大打折扣。以上內(nèi)容則結(jié)合具體問題，提出了相應(yīng)的團委建設(shè)工作策略。希望可以給相關(guān)工作者帶來一定的啟示，并促進我國煤炭企業(yè)獲得有序、健康發(fā)展。