朱麗英

（中共鐵嶺市委黨校，遼寧 鐵嶺 112000）

0 引言

大數據背景下的行政管理機制改革工作需要融入先進的大數據技術，從而給實際工作帶來重要的支撐。與此同時，相關管理人員還需要樹立大數據時代下新型的工作理念和工作思路，從而積極推進我國行政管理機制的不斷改革。另外，相關工作人員還需要利用大數據技術制定新的改革措施和改革方法，從而使得行政管理機制改革質量和效率能夠得到有效提高。

1 大數據背景下行政管理機制的發(fā)展現狀

1.1 管理基礎

大數據背景下，行政管理機制面臨著諸多的挑戰(zhàn)和機遇，傳統(tǒng)的行政管理機制出現了一些基礎性的問題，嚴重影響了行政管理機制有效性的提高。比如，在實際工作的過程中，一些行政管理系統(tǒng)內部工作人員無法充分發(fā)揮大數據技術的優(yōu)勢來開展日常的工作。隨著大數據時代的來臨，信息來源和傳播途徑朝著多樣化的方向發(fā)展，在無形中會對數據的整合和分類產生一定的影響，一些工作人員無法利用先進的大數據技術實現對實際工作的支撐。與此同時，信息和數據的安全也是大數據背景下行政管理機制改革的重要問題。大數據背景下催生了一些非法的網絡盜竊行為，一些非法分子通過網絡來盜取重要信息，嚴重影響了行政管理機制的有效性。如果在行政管理機制中沒有制定完善的安全管理策略和安全管理方法，就會增加個人隱私和單位機密泄漏的概率，給實際工作帶來諸多困擾。

1.2 決策機制

行政管理機制中的決策機制上存在著滯后性的問題。大數據背景下，傳統(tǒng)的、單一的決策機制模式仍然存在。比如，一些工作人員在實際工作過程中，并沒有對群眾意見進行全方位的搜集和采納，這給實際工作帶來了諸多的問題，另外，在實際決策過程中，群眾并沒有調動自身的積極性和熱情來輔助行政管理機制的有效改革，所以在后續(xù)工作中，這部分群眾的參與熱情并不高漲。群眾代表未及時參與行政決策環(huán)節(jié)，會嚴重影響人民群眾對國家政治的認知度和參與度，這將給后續(xù)工作帶來諸多困擾和難題。

1.3 數據整合

行政管理機制發(fā)展的過程中，在數據整合方面存在的問題比較多。比如，一些工作人員并沒有利用大數據技術來對數據進行良好的管理和整合，再加上一些管理人員的重視程度不足，工作人員受到傳統(tǒng)工作觀念的影響，仍然用傳統(tǒng)的工作方法來進行數據的收集及整合，也沒有充分挖掘信息背后的價值以及大數據時代下應用信息的主要途徑，使得行政管理部門在實際工作過程中，很難根據大數據時代發(fā)展的方向和時代發(fā)展的要求，對自身的工作模式進行有效的改進和創(chuàng)新，很難在較短時間內實現職能的有效轉變。另外，大數據背景下，要求政府在組織管理活動中要充分體現數據的開放性和流動性。但是，我國當前大部分地區(qū)的行政管理工作人員都采用的是等級管理和橫向分工合作的模式來進行日常的工作，各個部門之間在信息交換和共享方面存在較大的問題，很容易在這一時間內出現信息孤島現象，不僅嚴重影響實際工作效率的提升，還會嚴重影響行政管理機制的有效改革和創(chuàng)新。

2 大數據背景下行政管理機制改革的作用

2.1 有助于保證決策的質量

大數據背景下進行行政管理機制改革，在一定程度上有助于保證決策的質量。一些部門在日常管理工作中，需要對一些管理信息進行多方位的整合和分析，利用大數據技術對信息進行有效的收集和加工，這樣一來可以有效避免存在于傳統(tǒng)工作模式中的問題。然而隨著大數據技術的不斷應用，相關單位可以在短時間內進行信息的高效率收集，并且精準定位有關政治和經濟方面的信息，方便工作人員對信息進行多方位的整合和整理，從而形成重要信息，給后續(xù)的決策工作奠定堅實的基礎。與此同時，運用大數據技術還可以對信息的本質性價值進行深入的分析和挖掘，根據事件未來發(fā)展的方向進行多方位的分析，也可以根據數據分析的深度來明確經濟文化的發(fā)展方向，保證最終決策的科學性和客觀性，提升相關管理部門的權威性。

2.2 有助于優(yōu)化行政人員的隊伍

以往行政管理機制實施的過程中，相關單位并沒有加強對工作人員綜合素質和工作能力的培訓，嚴重影響了行政管理效率的有效提升。大數據背景下，相關單位不僅要對行政管理信息進行有效擴充，工作人員的信息也應包含在數據管理的范疇中。大數據背景下，一些工作人員只有提高自身的工作素質和工作水平，才能靈活應對信息處理方面存在的問題，這在無形中對工作人員的日常工作行為有了良好的約束和管理，促進行政管理人員隊伍綜合素質的有效提高。大數據背景下，一些公務人員的行政工作信息也能夠體現在大數據系統(tǒng)中，這些信息也可以成為評價公務人員工作素質和工作成果的重要依據，從而為后續(xù)的考核工作提供重要的參考，也能起到一個督促的作用，使得相關人員能夠及時發(fā)現自身在工作中的不足之處，積極推進行政管理機制的改革。

3 大數據背景下行政管理機制改革的策略

3.1 明確大數據背景下的重要管理目標

大數據背景下，為了使行政管理機制改革工作能夠有序進行，相關管理人員需要明確改革的主要目標和主要的發(fā)展方向。新時期，我國行政管理工作的改革和發(fā)展需要充分發(fā)揮大數據技術的優(yōu)勢，利用大數據技術對自身發(fā)展和建設過程中的不足之處進行統(tǒng)一性和整體性的分析，推進整個改革工作的完整落實和有序實施。比如，我國某地區(qū)政府結合實際情況，利用大數據技術，加強了對信息的收集和加工，通過信息分析明確了行政工作改革的主要內容，對政府的服務模式進行了適當的調整和優(yōu)化，建立了服務型政府，不斷加強行政管理體系的現代化發(fā)展。同時，其還將大數據技術和各個工作流程進行了相互融合和滲透，構建了新型的智慧服務型政府。當地政府通過對自身工作模式的有效優(yōu)化，對重要發(fā)展目標進行正確判斷，從而增強了行政管理機制改革工作的有效性，各個工作流程和工作模式也有了完美的銜接，使整個工作流程更具主動性和精準性，有效提高了政府的服務能力。因此，政府部門在進行行政管理機制改革時，需要充分發(fā)揮大數據技術的優(yōu)勢來制定科學、合理的管理目標，更加積極主動地發(fā)揮大數據的應用價值，運用智能化的技術，實現政府管理機制的智能化轉變，從而實現高效率和規(guī)范性的發(fā)展，推動行政管理機制改革目標的有效完成。

3.2 完善大數據背景下的管理機制

行政管理機制改革過程中，需要在以往行政管理模式的基礎上進行改進和創(chuàng)新。相關工作人員要認識到大數據的特征，充分發(fā)揮大數據的優(yōu)勢，使得政府能夠有效解決存在于以往行政管理工作機制中的問題。相關工作人員需要明確大數據背景下政府行政管理機制改革的內容和重點，制定有效的管理制度作為保障；政府要積極配合國家的立法機構，針對大數據中出現的新現象和新問題制定有效的法律法規(guī)和管理機制。大數據背景下，政府的管理行為要和大數據操作模式進行相互融合和滲透。另外，工作人員要有效提升數據管理能力，保障個人信息和工作數據的安全性，防止不法分子利用大數據的一些漏洞從事情違法活動，嚴重影響國家的信息安全。工作人員不斷完善管理機制，全面地落實政府行政管理機制改革工作，可以使得大數據技術能夠在實際工作中發(fā)揮其應有的效果。

3.3 構建大數據行政管理平臺

為了保證行政管理改革工作中工作環(huán)節(jié)的流暢性，相關工作人員需要構建行政管理平臺，提升服務能力。工作人員要在確保國家機密文件信息安全的基礎上，將各個管理部門所掌握的行政信息進行完整性的整合，利用大數據技術和云計算技術構建科學的數字管理模式和工作平臺，以實現不同地區(qū)政府部門的有效連接和合作，并方便信息的有效溝通，最大限度地提高政府工作效率。

4 結語

大數據背景下，相關人員需要充分把握當前發(fā)展的機遇，對行政管理機制進行有效的改革和創(chuàng)新，利用大數據技術和云計算技術，對原有工作內容和工作方法進行深入的分析和研究，做出正確的評估報告，深入分析先進的具有時代特色的行政管理模式，加強信息之間的廣泛流通和共享，從而保證行政管理機制改革工作的有序進行。