趙玉寶

摘要：在我國，煤礦企業(yè)屬于高危險企業(yè)，構建并執(zhí)行職業(yè)安全健康管理體系具有十分重要的現(xiàn)實意義，它能夠指導煤礦企業(yè)不斷完善現(xiàn)代安全健康管理系統(tǒng)，使得企業(yè)能夠真正地控制職業(yè)安全健康危害、降低職業(yè)安全健康風險，促使其遵守執(zhí)行相關的職業(yè)安全健康法律法規(guī)要求，提高煤礦企業(yè)的安全健康管理水平。

關鍵詞：煤礦企業(yè);職業(yè)健康;安全管理體系

前言

煤礦工業(yè)是我國國民經濟的基礎性行業(yè)，煤礦安全關系到國民經濟的發(fā)展、社會秩序的穩(wěn)定。近年來，我國煤礦在安全生產方面實現(xiàn)了持續(xù)穩(wěn)定好轉，但職業(yè)安全健康管理面臨的形勢仍不容樂觀，煤礦職業(yè)病發(fā)病率仍居高不下，煤礦其他職業(yè)危害也普遍存在。因此，如何進一步優(yōu)化管理方式，是煤礦生產管理的必由之路。煤礦職業(yè)危害的嚴重性證明，我國煤礦整體的職業(yè)安全健康管理亟待完善，尤其是人員方面的安全管理，煤礦管理沒有對職業(yè)病危害形成有效的控制，生產中的不安全因素仍對勞動者的生命安全和健康造成極大地威脅，對國家經濟社會發(fā)展產生重大影響。為提高企業(yè)的現(xiàn)代化安全管理水平，提升企業(yè)知名度，促進煤礦企業(yè)經濟效益的提高，亟需建立煤礦企業(yè)自身的職業(yè)安全健康管理體系。

1.職業(yè)健康安全管理體系的基本內容

1.1針對企業(yè)當中的職業(yè)健康的問題排查

職業(yè)健康安全管理體系主要是針對于企業(yè)內員工的實際工作安全以及實際生產活動對其身體的損害進行一定程度上的監(jiān)督，也就是說，職業(yè)健康安全管理體系實際上是以一個制度形式的管理模式，針對于企業(yè)當中的實際職業(yè)健康中的問題進行一一的排查以及管理。目前，我國的企業(yè)種類相對較為繁雜，不同的企業(yè)有著不同的職業(yè)健康問題特點，因此有針對性的進行職業(yè)健康安全體系的建立是十分重要的。

1.2針對員工進行職業(yè)健康相關知識培訓

當然，對企業(yè)內部的員工進行職業(yè)健康的相關知識培訓也是十分重要的。因為針對于員工來說，只有加強自身的安全生產意識、培養(yǎng)自身的安全生產能力才是確保職業(yè)健康的安全管理體系能夠更好落實的基礎。在這種背景之下，相關的企業(yè)人員應結合職業(yè)健康安全管理條例的相關內容以及企業(yè)生產模式當中的重點問題，對員工進行安全生產知識的講解，加強其對于職業(yè)健康的重視，同時采取更加直觀的模式，例如真實的案例等對員工進行相關知識的教授，確保安全生產這一基本訴求能夠得到保障。

2我國煤礦企業(yè)建立職業(yè)健康安全管理體系的對策

2.1統(tǒng)籌規(guī)劃，制定合理的安全生產政策

在我國能源結構中，煤炭資源占有較大的比重，煤炭產業(yè)對于很多地區(qū)的經濟發(fā)展都產生重要的影響。但是基于傳統(tǒng)粗放式的安全管理方式不僅會增加煤礦企業(yè)安全事故發(fā)生率，更無益于煤礦企業(yè)市場競爭力的提升，因此，煤礦監(jiān)管部門要深化與煤礦企業(yè)合作，根據煤礦企業(yè)生產中的突出問題和主要矛盾，統(tǒng)籌規(guī)劃，制定合理的安全生產政策。特別是要發(fā)揮安全生產政策的引導作用，將企業(yè)的安全管理水平和優(yōu)惠政策相掛鉤，對于安全生產水平不達標的煤礦企業(yè)，不僅要責令整改，還要在銀行貸款、補貼優(yōu)惠等政策上予以限制，反之對于安全生產水平合格的煤礦企業(yè)，可以通過政策傾斜給予一定的支持。

相信通過這種安全生產政策的調控作用，安全管理體系完善的煤礦企業(yè)會發(fā)展的越來越壯大，而事故頻發(fā)的煤礦企業(yè)會在市場競爭中逐漸被淘汰，從而在帶動整個煤礦生產行業(yè)安全生產能力的提升。

2.2發(fā)揮安全監(jiān)察在安全管理體系構建中作用

目前，很多地區(qū)的礦難事故和安全監(jiān)察松懈呈現(xiàn)密切的聯(lián)系，甚至一些礦難事故頻發(fā)的地區(qū)，安全監(jiān)察體系形同虛設，所以，嚴格的監(jiān)督監(jiān)察體系可以促進煤礦企業(yè)切實地落實安全生產管理制度，尤其有助于煤礦生產企業(yè)執(zhí)行礦區(qū)的安全生產責任制。因此以相關部門必須對煤礦企業(yè)的安全監(jiān)督監(jiān)察工作予以高度重視，并不斷強化，通過定期檢查和不定期抽查的方式，促使煤礦企業(yè)管理者自覺履行安全管理職責，增強安全管理的意識。其中，要特別加強煤礦生產現(xiàn)場的監(jiān)察，對于煤礦企業(yè)是否具備安全生產條件，職工是否掌握相應的安全生產能力，以及煤礦企業(yè)的安全意識等，不僅要現(xiàn)場監(jiān)察，還要現(xiàn)場整改，對于嚴重安全管理漏洞，要求煤礦管理者立即處理，監(jiān)管部門要及時復查。

2.3建立健全職業(yè)健康安全管理規(guī)范

建立健全企業(yè)的職業(yè)健康安全管理規(guī)范制度是落實好企業(yè)健康安全管理體系建設的關鍵。在煤礦企業(yè)中，工作的制度的建設是開展這項工作的基礎，基于這種背景，相關煤礦企業(yè)管理人員應該加大對于企業(yè)安全生產的監(jiān)督力度，以企業(yè)的基層員工為基礎來開展職業(yè)健康的安全管理規(guī)范的制定，針對其日常工作當中的不規(guī)范的安全生產技術行為進行一定程度的懲罰或者批評，還要設立專門的督查隊伍，針對企業(yè)當中的各層管理人員的實際安全監(jiān)督責任是否落實進行合理的檢查，確保安全管理規(guī)范制度能夠更好的促進企業(yè)形成一套全方位的職業(yè)健康安全管理體系，為企業(yè)的安全生產的發(fā)展提供保障。

2.4加強企業(yè)員工的安全意識培養(yǎng)

針對于煤礦企業(yè)的員工進行安全意識的培養(yǎng)主要體現(xiàn)在定期的對其進行安全知識講座的開展以及安全操作技術的訓練。目前伴隨著我國煤礦企業(yè)的生產類型逐漸復雜，同時生產工藝也逐漸繁瑣，在此基礎之上，煤礦企業(yè)要想更好的培養(yǎng)員工的實際生產能力，就必須要加強其安全意識的培養(yǎng)，這樣才能適應煤礦企業(yè)發(fā)展的實際速度以及實際要求，對煤礦企業(yè)的工作效率的提升以及生產技術的革新都有著重要的意義。另外，安全意識的培養(yǎng)也是企業(yè)的基層員工能夠更好的規(guī)范自身行為的關鍵，只有通過不斷的負面案例的刺激，才能更好的提升員工的整體安全意識，從而為安全生產提供保障。

參考文獻

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